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職位描述：

接受無經(jīng)驗(yàn)的小白
我們公司在招募優(yōu)秀的人才 我們公司一直在擴(kuò)大規(guī)模我們會給你想要的升職發(fā)展空間 讓你不后悔進(jìn)入我們這個公司 而且我們公司會定期的去旅游團(tuán)建一起吃飯
公司關(guān)系無論是上下級還是領(lǐng)導(dǎo) 同事之間的關(guān)系都非常融洽 每個人都非常的友善 公司環(huán)境也非常好 公司提供宿舍 設(shè)備都很齊全 歡迎大家加入經(jīng)理助理：我們招聘的為市場部的經(jīng)理助理，前兩個月主要是負(fù)責(zé)項目的推廣及跟進(jìn)，團(tuán)隊的規(guī)劃和布局，兩個月之后，負(fù)責(zé)各部門的資源整合和團(tuán)隊運(yùn)營管理。
薪資待遇
1，試用期綜合薪資4000，轉(zhuǎn)正5000 獎金 提成（其他補(bǔ)助公司主要考核工作態(tài)度沒有其他硬性要求）
2，提供住宿，各種家電齊全
3，前期老人一對一帶和教 主管免費(fèi)培訓(xùn)，不要擔(dān)心學(xué)不會
交通非常便利。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、建立、健全公司財務(wù)制度體系和財務(wù)管理機(jī)制；

2、財務(wù)規(guī)劃、財務(wù)預(yù)算管理，編報財務(wù)預(yù)測、財務(wù)預(yù)算；

3、對公司及所屬企業(yè)資金管理和稅務(wù)籌劃；

4、開展月度分析、專項分析，提供決策信息支持；

5、公司會計核算和月、季、年度決算報表編報；

6、上級公司統(tǒng)一部署的工作和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

任職要求:

1、財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，注冊會計師優(yōu)先；

2、3年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則，能熟練操作金蝶和久其等財務(wù)軟件、辦公軟件，具有一定的財務(wù)分析、財務(wù)管理能力；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，較強(qiáng)的語言文字能力，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受工作壓力。

公司介紹：

中國外運(yùn)內(nèi)蒙古有限公司是招商局集團(tuán)下屬中國外運(yùn)長航集團(tuán)有限公司的全資子公司。公司成立于1990年6月，注冊資金3,373萬元。主要經(jīng)營物流地產(chǎn)租賃業(yè)務(wù)及相關(guān)延伸服務(wù)。涉及倉儲庫房、寫字樓、商業(yè)用房等物流資產(chǎn)租賃業(yè)務(wù)。通過整合內(nèi)部資產(chǎn)資源，開拓物流資產(chǎn)租賃業(yè)務(wù)，提高綜合管理能力，為內(nèi)外部客戶提供優(yōu)質(zhì)的資產(chǎn)租賃服務(wù)。

職位描述：

職位要求：我公司現(xiàn)招聘人事專員、招聘專員，要求溝通表達(dá)能力要強(qiáng)，有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
主要負(fù)責(zé)與求職者溝通，引導(dǎo)求職者入職。
崗位職責(zé)：
1、通過公司提供的資源邀約求職者去企業(yè)面試。
2、做好入職人員后期回訪工作、解決求職人員提出的各種工作問題。
3、做好日常招聘記錄，做好表格登記。
任職資格：
1、20-35歲之間。
2、客服、人事、電銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
工作時間：8.30--11.30 ，12.30--17.30
薪資待遇：底薪2800元 2000績效 提成 額外獎金，月綜合薪資4000-10000上不封頂；
團(tuán)隊氛圍融洽，工作積極性強(qiáng)，有完善的培訓(xùn)制度，老人手把手帶新人，積極努力3個月可月薪過萬！
原標(biāo)題：《辦公室招聘專員高薪》

職位描述：

籌備主管是負(fù)責(zé)線上線下的招聘，公司提供資源，還有就是辦理離職入職手續(xù)，工作比較輕松簡單，六日雙休，一天就六個小時的班

職位描述：

1、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者有先。 2、負(fù)責(zé)公司人事，行政等具體工作。 3,、協(xié)助配合及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 4、熟練掌握辦公室軟件。 5善于人際交往及溝通，能保持耐心，熱心的工作態(tài)度。

職位描述：

一、人事

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

5、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 6、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;

7、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

8、協(xié)助上級制定崗位及薪酬晉升、下調(diào)策略;

9、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

10、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、其它協(xié)議以及各類人事行政文檔;

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜.

二、行政

1、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

2、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

3、負(fù)責(zé)考勤及績效的核算;

4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

7、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

9、辦公用品、桶裝水購買;

10、其他突發(fā)事件的處理;

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

職位描述：

接受無經(jīng)驗(yàn)的小白
我們公司在招募優(yōu)秀的人才 我們公司一直在擴(kuò)大規(guī)模我們會給你想要的升職發(fā)展空間 讓你不后悔進(jìn)入我們這個公司 而且我們公司會定期的去旅游團(tuán)建一起吃飯
公司關(guān)系無論是上下級還是領(lǐng)導(dǎo) 同事之間的關(guān)系都非常融洽 每個人都非常的友善 公司環(huán)境也非常好 公司提供宿舍 設(shè)備都很齊全 歡迎大家加入經(jīng)理助理：我們招聘的為市場部的經(jīng)理助理，前兩個月主要是負(fù)責(zé)項目的推廣及跟進(jìn)，團(tuán)隊的規(guī)劃和布局，兩個月之后，負(fù)責(zé)各部門的資源整合和團(tuán)隊運(yùn)營管理。
薪資待遇
1，試用期綜合薪資4000，轉(zhuǎn)正5000 獎金 提成（其他補(bǔ)助公司主要考核工作態(tài)度沒有其他硬性要求）
2，提供住宿，各種家電齊全
3，前期老人一對一帶和教 主管免費(fèi)培訓(xùn)，不要擔(dān)心學(xué)不會
交通非常便利。

職位描述：

招聘工作接待面試 負(fù)責(zé)簽訂入職合同，相關(guān)資料的整理上報 其他部門的協(xié)調(diào)工作

職位描述：

職位要求：我公司現(xiàn)招聘人事專員、招聘專員，要求溝通表達(dá)能力要強(qiáng)，有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
主要負(fù)責(zé)與求職者溝通，引導(dǎo)求職者入職。
崗位職責(zé)：
1、通過公司提供的資源邀約求職者去企業(yè)面試。
2、做好入職人員后期回訪工作、解決求職人員提出的各種工作問題。
3、做好日常招聘記錄，做好表格登記。
任職資格：
1、20-35歲之間。
2、客服、人事、電銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
工作時間：8.30--11.30 ，12.30--17.30
薪資待遇：底薪2800元 2000績效 提成 額外獎金，月綜合薪資4000-10000上不封頂；
團(tuán)隊氛圍融洽，工作積極性強(qiáng)，有完善的培訓(xùn)制度，老人手把手帶新人，積極努力3個月可月薪過萬！
原標(biāo)題：《辦公室招聘專員高薪》

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司日常招聘、入職、離職手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)日常辦公制度維護(hù)、管理；
3、負(fù)責(zé)各部門辦公后勤保障工作；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員日?？记?
5、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購;
6、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項不定期集體活動;
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù);
8、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事項等。

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、熟練使用辦公軟件、photoshop、word及excel;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4、責(zé)任心強(qiáng);
5、品行端正、辦事高效。

工作時間:朝九晚六，周末雙休，中午休息2小時

職位描述：

職責(zé)描述： （一）財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 確立與維護(hù)部門整體職責(zé)定位；制定公司財務(wù)管理中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；制定公司財務(wù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和流程；組織預(yù)算管理工作；編制財務(wù)報告；分析財務(wù)數(shù)據(jù)；配合外部機(jī)構(gòu)完成審計工作；負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理；開展日常會計核算工作；開展日常結(jié)算工作；完成各級單位的費(fèi)用報銷工作；根據(jù)信用管理及財務(wù)制度管理應(yīng)收賬款；資金結(jié)算管理；資金及債務(wù)風(fēng)險管理；資金內(nèi)控管理；資產(chǎn)及產(chǎn)權(quán)的登記、變更、統(tǒng)計、分析、賬務(wù)處理；稅務(wù)合規(guī)管理；稅務(wù)風(fēng)險管理；財務(wù)共享對接及統(tǒng)籌共享應(yīng)用；建立與維護(hù)財務(wù)管理體系信息系統(tǒng)；開展部門人才培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè)；落實(shí)公司重點(diǎn)工作計劃及總結(jié)、工作督辦；開拓和維護(hù)與部門職責(zé)相關(guān)的供應(yīng)商；評價所使用的供應(yīng)商服務(wù)水平。 （二）人事行政部經(jīng)理崗位職責(zé) 部門規(guī)劃及制度制定；崗位序列及任職資格管理；招聘管理；薪酬績效管理；人才發(fā)展；員工關(guān)系管理；團(tuán)隊管理；全面風(fēng)險管理；內(nèi)控；內(nèi)部培訓(xùn)；法律事務(wù)處理；合規(guī)管理；知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)；安全生產(chǎn)管理；隱患排查及整改；應(yīng)急管理；安全投入及過程監(jiān)督；黨建工作管理；其他日常行政工作管理。 任職要求： （一）基本條件 1.遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，無刑事犯罪記錄； 2.認(rèn)同公司文化與價值觀； 3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心，工作業(yè)績突出，團(tuán)結(jié)協(xié)作，能帶團(tuán)隊； 4.身體健康，心理素質(zhì)良好，能抗壓、能承擔(dān)較為繁重的工作。 （二）任職資格 1.年齡不超過40周歲； 2.中共黨員； 3.具有本科及以上學(xué)歷； 4.具備1年以上行業(yè)（或?qū)I(yè)）工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

崗位職責(zé)： 　　1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作； 　　2、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算； 　　3、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實(shí)施； 　　4、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向財務(wù)總監(jiān)匯報工作情況； 　　5、主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。 　　6、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營； 　 7、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費(fèi)用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。 　　8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作?！? 任職要求： 1. 本科以上財務(wù)金融類專業(yè)，中級會計師職稱，有大型企業(yè)財務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 2. 3年以上生產(chǎn)型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上生產(chǎn)型企業(yè)財務(wù)經(jīng)理或3年以上財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 4. 熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系； 5. 受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)； 6. 精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗(yàn)； 7. 熟悉會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策； 8. 為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真； 9. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置；負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排；負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項。
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公來訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷

2、掌握行政職能，行政組織等行政管理學(xué)的知識，夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；

3、夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作。

職位描述：

一、招聘職位：財務(wù)經(jīng)理

二、招聘人數(shù)：1人

三、招聘條件：

1. 學(xué)歷要求：***二本及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)。

2. 證書要求：具備中級會計師、注冊會計師等財務(wù)相關(guān)證書者優(yōu)先。

3. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)職位，有律所、中型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4. 崗位技能：具備全面的財務(wù)管理、會計核算、稅收籌劃等財務(wù)知識，具備優(yōu)秀的財務(wù)分析能力，熟練使用財務(wù)軟件，熟練操作OA辦公系統(tǒng)，能夠?qū)γ吭?、半年度、年度財?wù)信息整理匯報。

5. 職業(yè)素養(yǎng)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

四、薪資待遇：

1. 基本工資：根據(jù)公司薪酬體系，結(jié)合應(yīng)聘者學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等因素，面議。

2. 績效獎金：根據(jù)公司經(jīng)營情況和員工個人績效，發(fā)放年終獎金。

3. 員工福利：提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利。

4.員工宿舍：根據(jù)員工需求，出勤不方便的可安排員工宿舍。

5.餐飲補(bǔ)貼：有公司食堂，每月按上級要求補(bǔ)貼餐飲費(fèi)。

五、招聘流程：

1. 報名：應(yīng)聘者將個人簡歷、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書等材料提交到人力行政部。

2. 面試：公司對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，安排符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試。

3. 錄用：體檢合格者，簽訂正式勞動合同，成為公司正式員工。

六、報名時間：自招聘方案發(fā)布之日起至招滿為止。

七、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：楊先生

聯(lián)系方式：請于Hr溝通后交換。

敬請關(guān)注我公司招聘信息，歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊！

職位描述：

負(fù)責(zé)招聘公司空缺崗位 簡歷篩選 面試培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作