崗位職責: 主要負責接單、單據(jù)的處理、配送。有駕照者優(yōu)先。 任職資格: 工作時間:早上8.30-下午18.30
葉經理
招聘專員 底薪4000（無責）+提成+餐補 工作內容：為合作企業(yè)和工廠推薦人才， 公司提供招聘軟件：58、智聯(lián)、boss等賬號 上班時間：早九晚六 工作地址：昆明市官渡區(qū)鑫都韻城
曾永存
人事專員主要工作職責 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 具體的工作細節(jié) 1、工作對人力資源部部長負責。 2、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。 3、負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。 4、協(xié)助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工。 5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 6、負責員工調查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。 7、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 8、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 9、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。 10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。 11、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。 12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡退保,理賠事務。 13、協(xié)助部長處理人事方面的其他工作。 技能及經驗要求 1、人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè)為佳; 3、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強; 5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 7、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 8、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力; 9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;
楊勛臣
1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱； 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理； 4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件； 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結算。 任職資格： 1、做事認真、細心，學習與溝通能力強， 2、能吃苦耐勞，有團隊精神者優(yōu)先。 工作時間:早上8:30-晚上18:30
葉經理
負責公司人員招聘，工作內容輕松，八小時工作制
黃先生
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