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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作。 2、負(fù)責(zé)組織公司人員招聘、培訓(xùn)、考核。 3、負(fù)責(zé)辦理公司員工人事變動事宜、勞動合同簽訂和管理工作。 4、負(fù)責(zé)公司所有行政接待工作。 5、負(fù)責(zé)公司會議組織、籌備及召開的管理。 6、負(fù)責(zé)員工保險、福利、出勤等工作的管理。 7、負(fù)責(zé)公司廠容廠貌以及員工精神面貌的建設(shè)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識,具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn); 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,對微信公眾平臺、小程序、網(wǎng)站后臺比較熟悉; 5、熟悉辦公室人事行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力; 6、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。
從事過相關(guān)工作,有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
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