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職位描述：

職位描述：

1、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃；

2、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；

4、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算；

5、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；

6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；

7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

8、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。

任職資格：

1、會(huì)計(jì)或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；

4、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；

5、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力；

6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.制定每月招聘計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招聘目標(biāo)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、校園、社招等招聘渠道 完成每月招聘任務(wù)。2.渠道招聘合作洽談。3.創(chuàng)新招聘形式，做好公司品牌宣傳。4.積極參與校招 雙選及專場(chǎng)招聘會(huì)。任職要求1.年齡20-35周歲，學(xué)歷大專及以上2.有親和力，語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng)。3.有人事招聘管理經(jīng)驗(yàn)及渠道招聘資源4.積極上進(jìn)，樂(lè)觀，能吃苦愛(ài)挑戰(zhàn)。 年齡要求：20-35歲 職能類別：招聘經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：人事招聘人事專員招聘專員人事主管文員行政保險(xiǎn)金融

職位描述：

招聘營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理（6K-1W 年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 雙休 崗位晉升 出國(guó)工廠考察）
崗位職責(zé)
6、參與公司年度/季度/月度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃制定；
7、依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃，編制線上、線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，制定營(yíng)銷(xiāo)推廣方案、定價(jià)方案等內(nèi)容；
8、組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)推廣方案，策劃執(zhí)行品牌推廣、產(chǎn)品推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)等，保證順利完成公司制定的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃；
9、溝通廣告設(shè)計(jì)公司、物料制作與印刷公司等供應(yīng)商，進(jìn)行廣告文案及物料制作、活動(dòng)鋪排等安排與協(xié)調(diào)工作
10、不斷創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)手段，提升品牌知名度/美譽(yù)度/忠誠(chéng)度，為業(yè)績(jī)賦能；
11、熟悉產(chǎn)品，對(duì)銷(xiāo)售的產(chǎn)品進(jìn)行臨床指導(dǎo)和培訓(xùn)；
12、控制營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用，推動(dòng)利潤(rùn)增長(zhǎng)。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有抖音，微信，小紅書(shū)等新媒體或自媒體營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，有線上營(yíng)銷(xiāo)能力；3、有快消品策劃經(jīng)驗(yàn)，對(duì)節(jié)假日活動(dòng)市場(chǎng)行情輿論熱度有敏銳度；

4、具備市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃、組織推廣、協(xié)助銷(xiāo)售等策劃能力；

職位描述：

負(fù)責(zé)招聘新人，代理團(tuán)隊(duì)

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)分公司投訴案件協(xié)調(diào)和督辦，確保妥善處理、降低投訴風(fēng)險(xiǎn)；

2.優(yōu)化完善分公司保險(xiǎn)消費(fèi)投訴處理細(xì)則，對(duì)下轄機(jī)構(gòu)保險(xiǎn)消費(fèi)投訴處理工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理；

3.監(jiān)控各條線及下轄機(jī)構(gòu)投訴指標(biāo)，跟蹤投訴處理，推動(dòng)溯源整改，降低投訴率；

4.負(fù)責(zé)建立風(fēng)險(xiǎn)升級(jí)機(jī)制，統(tǒng)籌投訴結(jié)案工作；

5.開(kāi)展分公司投訴作業(yè)品質(zhì)情況督核，對(duì)督核發(fā)現(xiàn)的投訴問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)責(zé)和整改督辦；

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.保險(xiǎn)、汽車(chē)、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；

2.具備保險(xiǎn)公司投訴管理1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力；

4.為人正直、認(rèn)同太平文化。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定消保管理辦法實(shí)施細(xì)則，組織開(kāi)展消保政策組織開(kāi)展消保政策類培訓(xùn)；

2.協(xié)調(diào)推動(dòng)分公司各消保職能部門(mén)完善相關(guān)體制機(jī)制，落實(shí)消保工作；

3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展分公司消保工作會(huì)議及溯源聯(lián)席會(huì)議；

4.定期追蹤、協(xié)調(diào)并收集消保工作委員會(huì)各成員部門(mén)以及下轄機(jī)構(gòu)的消保工作計(jì)劃及開(kāi)展落實(shí)情況，指導(dǎo)下轄機(jī)構(gòu)開(kāi)展消保工作，落實(shí)消保檢查；

5.組織開(kāi)展并落實(shí)監(jiān)管消保評(píng)價(jià)工作，監(jiān)控消保服務(wù)質(zhì)量指數(shù)；

6.負(fù)責(zé)制定消保年度宣教方案，牽頭開(kāi)展常態(tài)化、集中宣教活動(dòng)，定期總結(jié)并優(yōu)化提升；

7.配合開(kāi)展消保稽核工作，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的消保問(wèn)題，發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)提示，推動(dòng)落實(shí)整改；

8.針對(duì)發(fā)現(xiàn)侵害消費(fèi)者權(quán)益的事件，及時(shí)上報(bào)并督促處理；

9.定期編寫(xiě)消保工作報(bào)告，按時(shí)報(bào)送監(jiān)管及總公司；

10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.保險(xiǎn)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.具備保險(xiǎn)公司投訴管理1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作能力；

4.為人正直、認(rèn)同太平文化。

職位描述：

因部門(mén)剛成立需要招聘人事專員一職執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

職位描述：

崗位職責(zé)： -通過(guò)資源的合理準(zhǔn)備和配置，有效管理所管轄區(qū)域門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)； -組織激活，激發(fā)團(tuán)隊(duì)員工內(nèi)在動(dòng)力，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)整體最佳業(yè)績(jī)； -敏銳洞察運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制； -定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通協(xié)調(diào)解決，并制定改善計(jì)劃，同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況。 任職要求： -大專及以上學(xué)歷； -5年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 -優(yōu)秀的人際交往技能及團(tuán)隊(duì)合作能力，快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力； -具備系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)思維，數(shù)據(jù)分析能力，自我驅(qū)動(dòng)力高，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入深度老齡化，高客家庭會(huì)由居家養(yǎng)老轉(zhuǎn)向高端社區(qū)養(yǎng)老，社區(qū)養(yǎng)老會(huì)讓客戶平均年齡延長(zhǎng)8~10歲，高端社區(qū)床位將是緊缺資源。泰康在2007年開(kāi)始布局養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，目前已經(jīng)在全國(guó)32個(gè)城市布局37家社區(qū)，已經(jīng)開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)19家。社區(qū)采用國(guó)際先進(jìn)的CCRC持續(xù)照料模式，獨(dú)立生活區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)，代表全球先進(jìn)的養(yǎng)老理念和硬件標(biāo)準(zhǔn)。泰康已經(jīng)是中國(guó)大陸高端養(yǎng)老品牌。
HWP健康財(cái)富規(guī)劃師是泰康集團(tuán)全新打造的資深顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，類似銀行中的私行部門(mén)，主要服務(wù)日漸增長(zhǎng)的中產(chǎn)階層客戶。依托“活力養(yǎng)老(全國(guó)24城自建養(yǎng)老社區(qū))、高端醫(yī)療(海內(nèi)外高端醫(yī)療資源對(duì)接)、卓越理財(cái)(保險(xiǎn)金信托)、終極關(guān)懷(全國(guó)自建紀(jì)念園)”四位一體商業(yè)模式，打造養(yǎng)老/健康/財(cái)富三個(gè)閉環(huán)，構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，為日益增長(zhǎng)的中產(chǎn)人群及高凈值家庭提供全生命周期，全財(cái)富周期規(guī)劃。
任職要求:
年齡25一45周歲，本科及以上學(xué)歷，過(guò)往年收入15萬(wàn)以上，個(gè)人征信信用狀況良好，同時(shí)個(gè)人形象也是面試中重要指標(biāo)。不符合以上標(biāo)準(zhǔn)但特別優(yōu)秀者可放寬標(biāo)準(zhǔn)。
工作要求：
1.每個(gè)工作日上午出勤，學(xué)習(xí)金融/健康/財(cái)富/醫(yī)學(xué)/法律/稅務(wù)相關(guān)知識(shí)技能(出勤率要求)，其余時(shí)間自主安排。
2.代理合伙人制度，時(shí)間可自主靈活安排，但自律才有自由。
3.每天保持學(xué)習(xí)，專業(yè)專注才有價(jià)值。
薪資架構(gòu)：
1.收入構(gòu)成:傭金 責(zé)任底薪 津貼 方案獎(jiǎng)勵(lì)(最低2k/最高160k每月)。津貼支持:長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月，每月高達(dá)16萬(wàn)的英才津貼;
2.新人方案、學(xué)習(xí)津貼、業(yè)務(wù)方案，獎(jiǎng)勵(lì)多多
培訓(xùn)體系：
1.HWP職涯發(fā)展路徑和專屬的培養(yǎng)計(jì)劃:基礎(chǔ)培訓(xùn)
專業(yè)化行銷(xiāo) 管理培訓(xùn) GPA全科醫(yī)生學(xué)院 ETA精英財(cái)富學(xué)院 清北有約游學(xué)培訓(xùn) HWP認(rèn)證培訓(xùn)。
2.豐富的超級(jí)體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)/培訓(xùn):經(jīng)常去往北京燕
園、杭州大清谷、上海申園、廣州粵園、蘇州吳園、武漢楚園、四川蜀園等地展開(kāi)工作，工作的同時(shí)游歷祖國(guó)大好河山。
3.銀保續(xù)期渠道獨(dú)有的名單資源支持。

職位描述：

公司品牌：好天好飲

好天好飲品牌，由舞鶴株式會(huì)社（MUHAK CO.LTD）于1929年創(chuàng)立，是韓國(guó)燒酒品類中的頭部品牌。并在飛速發(fā)展的酒類市場(chǎng)中可以保持高速增長(zhǎng)。如今好天好飲的產(chǎn)品已遍布世界各地，在中國(guó)好天好飲的產(chǎn)品也已入住羅森便利、盒馬鮮生及各大人氣賣(mài)場(chǎng)多年。

現(xiàn)儲(chǔ)備電商部經(jīng)理1人，天貓運(yùn)營(yíng)1人，電商客服1人，歡迎大家投遞簡(jiǎn)歷

職位描述：

主要負(fù)責(zé):整理資料，辦理員工的入司離司，錄單還有招聘等。薪資3k起，工作時(shí)間是:周一到周五早八點(diǎn)半晚五點(diǎn)，從不加班，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日休息。

職位描述：

匯報(bào)對(duì)象：集團(tuán)董事長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1.依據(jù)項(xiàng)目年度目標(biāo)，制定招商計(jì)劃，分解并督促團(tuán)隊(duì)落實(shí)執(zhí)行。

2.全面主持招商工作，負(fù)責(zé)招商整體工作的規(guī)劃和部署，履行工作職責(zé)，確保完成招商任務(wù)。

3.開(kāi)展商戶的引進(jìn)、洽談、簽約工作，并對(duì)每周、每月招商完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)。

4.負(fù)責(zé)及時(shí)跟進(jìn)租戶進(jìn)場(chǎng)、裝修事宜，協(xié)助租戶解決與相關(guān)部門(mén)溝通聯(lián)絡(luò)事宜。

5.整合品牌資源，建立品牌商戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫(kù)，推進(jìn)商業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴的建立。

6.負(fù)責(zé)與商家、政府、協(xié)會(huì)等保持良好溝通，對(duì)品牌商戶作好跟蹤服務(wù)工作。

7.策劃、組織、實(shí)施各類招商推廣活動(dòng)，及時(shí)上報(bào)并動(dòng)態(tài)解決招商過(guò)程中的問(wèn)題。

8.組織市場(chǎng)調(diào)研，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。

9.定期組織召開(kāi)招商分析會(huì)、部門(mén)例會(huì)等會(huì)議。

10.協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)優(yōu)化調(diào)整招商管理政策與流程管理。

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.有5年以上商業(yè)廣場(chǎng)、街區(qū)、招商經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備餐飲、娛樂(lè)資源優(yōu)先；

3.熟悉招商流程，在行業(yè)內(nèi)有良好的個(gè)人口碑，熟練使用辦公軟件，擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

4.較強(qiáng)的溝通和談判能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、理解判斷能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、社交活動(dòng)能力。

職位描述：

職位招聘 老員工離司，新員工入司手續(xù)辦理 協(xié)助經(jīng)理整理資料

職位描述：

年齡20-50周歲，男女不限，高中以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。公司免費(fèi)培訓(xùn)，上班時(shí)間自由，有年終獎(jiǎng)、旅游機(jī)會(huì)、有商業(yè)保險(xiǎn)作為補(bǔ)充 薪資待遇：根據(jù)崗位不同面議

職位描述：

1、參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。
3、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。
4、根據(jù)市場(chǎng)及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。
6、主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
7、制定營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。
8、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)建立調(diào)整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。
9、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
10、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。


職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游