我們公司是一家人力資源和招聘公司，專(zhuān)門(mén)為多個(gè)行業(yè)的企業(yè)提供量身定制的人員配置解決方案，正在尋找一位敬業(yè)且積極進(jìn)取的高級(jí)招聘顧問(wèn)加入我們?cè)谏钲诘膱F(tuán)隊(duì)。 成功的候選人將負(fù)責(zé)與客戶(hù)合作，幫助他們識(shí)別、吸引和招聘頂尖人才。 您將咨詢(xún)客戶(hù)的招聘需求，并從頭到尾管理招聘流程。 您還將負(fù)責(zé)與客戶(hù)建立關(guān)系，以確保他們的持續(xù)業(yè)務(wù)和成功。 職責(zé)： ? 與客戶(hù)建立牢固的關(guān)系以了解他們的招聘需求并制定招聘策略以滿足這些需求； ? 管理指定客戶(hù)的招聘流程，包括候選人尋找、篩選、面試和安置； ? 利用行業(yè)知識(shí)和研究技能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)人才并為未來(lái)職位建立合格候選人管道； ? 制定職位描述、職位發(fā)布和其他營(yíng)銷(xiāo)材料以吸引頂尖人才； ? 始終如一地達(dá)到并超越銷(xiāo)售和招聘目標(biāo)； ? 通過(guò)確保在整個(gè)招聘過(guò)程中及時(shí)溝通、反饋和支持，培養(yǎng)積極的求職者體驗(yàn)。 要求： ? 工商管理、人力資源或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位； ? 至少5 年的招聘經(jīng)驗(yàn)，側(cè)重于銷(xiāo)售和業(yè)務(wù)發(fā)展； ? 達(dá)到并超過(guò)銷(xiāo)售和招聘目標(biāo)的良好記錄； ? 良好的人際交往能力，能夠與客戶(hù)和候選人建立和維持關(guān)系； ? 優(yōu)秀的溝通和談判技巧； ? 能夠同時(shí)對(duì)多項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行優(yōu)先排序和管理； ? 流利的英語(yǔ)和普通話。
琳小姐
工作職責(zé) 1. 項(xiàng)目制工作方式，在豐富的工作場(chǎng)景中采用高效率的方式開(kāi)展工作； 2. 準(zhǔn)確理解客戶(hù)的招聘需求，根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人； 3. 協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行簡(jiǎn)歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選；為候選人做面試、評(píng)估，通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人； 4. 協(xié)助顧問(wèn)聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試； 5. 與候選人和客戶(hù)保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確，有效的傳遞雙方的反饋信息； 6. 合同管理，款項(xiàng)跟進(jìn)； 7. 與企業(yè)訪談并制定方案，駐場(chǎng)客戶(hù)企業(yè)工作； 8. 參加招聘會(huì)等活動(dòng)來(lái)提升顧問(wèn)能力； 9. 與各地分公司合作來(lái)實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。 應(yīng)聘條件 1. 本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限（優(yōu)秀可放至大專(zhuān)統(tǒng)招） 2. 良好的團(tuán)隊(duì)精神，喜歡和團(tuán)隊(duì)一起工作學(xué)習(xí)來(lái)完成任務(wù)； 3. 有一定的創(chuàng)造性和主動(dòng)性，愿意貢獻(xiàn)自己的思考和努力來(lái)解決任務(wù)； 4. 良好的學(xué)習(xí)能力，遇到不熟悉的內(nèi)容能主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高能力； 5. 有興趣從事人力資源行業(yè)工作； 6. 良好的工作態(tài)度，愿意實(shí)現(xiàn)自己的工作價(jià)值，獲得發(fā)展； 7. 有良好的道德水平。
郭女士
【獵頭顧問(wèn)】 崗位職責(zé) 1開(kāi)拓意向客戶(hù)，與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，利用公司提供的平臺(tái)、資源，與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)洽談，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求，促成合作與簽約； 2積極維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)； 3與合作客戶(hù)保持良好的溝通，維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，實(shí)時(shí)解決需求，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 4擴(kuò)大所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售范圍，積極完成銷(xiāo)售指標(biāo)，執(zhí)行并完成公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃； 5收集營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn)；6提供優(yōu)良的客戶(hù)服務(wù)，達(dá)成每月各項(xiàng)工作目標(biāo)。 任職要求 1高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2無(wú)硬性經(jīng)驗(yàn)要求，有同行或者相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力及談判能力； 4為人正直，踏實(shí)肯干，有良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神； 5熟練使用電腦，通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式負(fù)責(zé)解答客戶(hù)咨詢(xún)，達(dá)成成交。 福利待遇 底薪＋高額提成＋周末雙休＋生日禮物＋團(tuán)建旅游＋帶薪年假＋激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)＋年終獎(jiǎng)勵(lì) 工作時(shí)間 1：周一至周五，上午9：00—12：00/下午14：00—18：00
陳先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶(hù)委托的招聘項(xiàng)目，分析職位需求； 2、通過(guò)各種渠道訪尋候選人或者指導(dǎo)研究員完成初步的訪尋工作； 3、甄選候選人，根據(jù)客戶(hù)的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人； 4、協(xié)調(diào)安排客戶(hù)候選人面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題； 5、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署，并根據(jù)客戶(hù)要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查； 6、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議； 7、和候選人保持良好關(guān)系，在所專(zhuān)注的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。 崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或其他行業(yè)從業(yè)者亦可考慮。 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)及職位知識(shí)，在一個(gè)快節(jié)奏的環(huán)境中不斷提升自己； 3、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)； 4、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感； 公司說(shuō)明： ? 優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)資源：專(zhuān)注于行業(yè)內(nèi)前 Top 3 的大客戶(hù) ? 辦公環(huán)境優(yōu)美，文化開(kāi)放、管理扁平、彈性工作制+上下班不打卡、周末雙休； ? 優(yōu)秀的 Leader 及同事：專(zhuān)注 TMT 方向多年獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的老獵，及從業(yè) 2 年即成為百萬(wàn)業(yè)績(jī)顧問(wèn)，1 年左右晉升帶團(tuán)隊(duì)等 ? 年輕化的工作氛圍以及簡(jiǎn)單、開(kāi)心的工作環(huán)境，行業(yè)大咖的培訓(xùn)、公司同事分享會(huì)、不定期的下午茶、小聚會(huì)等等
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