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職位描述：

崗位職責： 1、協(xié)助運營部負責人開展園區(qū)運營和營銷工作以及入駐企業(yè)的運營工作； 2、負責經營板塊管理工作； 3、負責園區(qū)的物業(yè)工作，確保物業(yè)各項工作順利開展； 4、各項目經營數(shù)據(jù)分析，相關經營工作的定向指導； 5、根據(jù)單項目發(fā)展情況為項目定出合理預算； 6、與服務商建立緊密的工作聯(lián)系，跟蹤服務商的經營狀況。 任職資格： 1、28-42歲之間，專科以上學歷； 2、從事過產業(yè)園區(qū)招商運營經驗的優(yōu)先； 3、具有較強的溝通表達、業(yè)務處理和業(yè)務外聯(lián)等能力，以及較強團隊管理和業(yè)務處理能力。

職位描述：

崗位職責:
1、制定并執(zhí)行人才引進策略，優(yōu)化招聘渠道、流程，負責人才引入和人才梯隊建設；
2、協(xié)助業(yè)務進行培養(yǎng)體系搭建，明確人才培養(yǎng)路徑，制定針對性的培訓發(fā)展計劃，提高員工的職業(yè)素質和工作效率；
3、優(yōu)化公司現(xiàn)有薪酬績效體系，確保員工的績效得到準確評估，并提供有效的改進建議，以推動公司業(yè)績的持續(xù)提升；
4、深入業(yè)務、了解業(yè)務開展情況，負責對公司內人員情況進行梳理，做到人崗匹配，從HR角度給予業(yè)務部門支持與建議；
5、推進公司企業(yè)文化建設，提高團隊戰(zhàn)斗力，積極開展各項企業(yè)文化活動，提升企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力；
6、協(xié)助制定并完善公司的人力資源政策，確保其符合法規(guī)要求并能促進公司的長遠發(fā)展，完成領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、管理學等相關專業(yè);
2、有過互聯(lián)網/電商人力資源管理崗位經驗者優(yōu)先；
3、精通培養(yǎng)/招聘/組織發(fā)展等模塊者優(yōu)先;
4、具備較強的分析能力和執(zhí)行能力，能夠獨立思考并提出有效的解決方案，具有持續(xù)奮斗和坦誠開放的心態(tài)，能適應電商行業(yè)的高速發(fā)展和變化

職位描述：

1、有ebay或蝦皮等跨境電商平臺運營經驗，包括店鋪搭建和運營政策遵守。
2、產品管理和推廣，產品上新及優(yōu)化，日常店鋪活動報名，掌握營銷推廣能力
3、數(shù)據(jù)分析，深入分析商品，顧客及營銷數(shù)據(jù)，提出解決方案
4、語言能力，具備良好的英語能力，特別是讀寫能力。

職位描述：

崗位職責：
1.負責匯總、分析目標市場的數(shù)據(jù)
2.組織編制招商方案和計劃，并組織實施
3.組織商戶資源的拓展，負責招商和商鋪續(xù)租管理
4.按時間節(jié)點完成對商戶租費、商管等費用的收繳
5.處理客訴投訴，租戶的進、撤場管理
6.督促租戶按公司的各項管理制度有序開展工作
7.做好商戶的人員培訓、人員管理
8.對經營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析
任職資格：
1、大學本科以上學歷，市場營銷或管理類相關專業(yè)。
2、1年以上商業(yè)招商經驗，具有較強的招商技巧和獨立談判能力。
3、熟悉招商營運操作流程，有所屬業(yè)態(tài)的客戶資源，有曾在商業(yè)企業(yè)任職的的經驗。
4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，抗壓能力強。
5、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強。
6、具有良好的執(zhí)行能力、服從領導安排。
7、形象好、氣質佳同時具備較強的表達、溝通和協(xié)調能力、良好的禮儀風范。

工作地點：海門龍信廣場、南通龍信廣場

職位描述：

崗位職責

1、負責公司財務報告、財務分析、稅務籌劃等工作；

2、負責公司賬務管理、財務報表編制、成本核算、財務預算與決算等工作；

3、負責建立公司各項財務管理制度，搭建及完善財務管理體系；

4、負責參與公司重大財務、業(yè)務問題決策，提供財務角度的分析預測及合理化建議；

5、負責財務部門的員工管理、員工培養(yǎng)及團隊建設，制定部門年度工作計劃并組織實施。

任職要求

1、有日企制造型企業(yè)財務中高層管理干部背景者優(yōu)先；

2、熟悉財務分析、報表合并、會計核算、稅務籌劃等模塊，有6人以上團隊管理經驗；

3、財會專業(yè)，強烈的業(yè)務支撐意識，善于與上級溝通配合者；

4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、邏輯思維嚴密、業(yè)務思維強，能很好的為業(yè)務服務；

5、具備良好的日語溝通能力者優(yōu)先，熟悉SAP系統(tǒng)優(yōu)先。

6、持有中級會計師以上證書。（必須）

職位描述：

工作內容：
1、負責培訓項目的用戶運營/私域運營，提升粉絲關注量和成交率。
2、制定新媒體運營策略及日常內容策劃、執(zhí)行，對高質量內容及效果負責。
3、對運營各項數(shù)據(jù)進行跟蹤匯總，持續(xù)優(yōu)化粉絲活躍度。
4、完成上級指派的其他任務。
招聘要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，有獨立運營經驗優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生可看；
2、1年及以上用戶運營/私域運營工作經驗，對私域運營工具熟悉者優(yōu)先。
3、對互聯(lián)網行業(yè)、社交媒體有濃厚的興趣和學習熱情。
4、具有復盤分析能力，責任心強，為人好學，具備一定用戶思維。

職位描述：

1.負責公司各類電腦文檔的打印和歸檔； 2.記錄總結安裝工的小時和工作完成情況，同時更新系統(tǒng)記錄； 3.統(tǒng)計分析所收集的所有數(shù)據(jù)和相關信息； 4. 完成部門經理交代的其他工作。

職位描述：

1，日常轉賬，開票，報銷； 2，辦公室內相關文具采購管理； 3，財務經理安排的相關工作

職位描述：

崗位職責： 工作內容：1.薪資考勤匯總統(tǒng)計 2.erp操作維護運營? 任職資格： 基本電腦操作熟練，基礎的互聯(lián)網操作，大專以上學歷，Excel表格制作。有經驗者優(yōu)先考慮 工作時間：9：00~18：00，做六休一。

職位描述：

1、負責公司財務報告、財務分析、稅務籌劃等工作；
2、負責公司賬務管理、財務報表編制、成本核算、財務預算與決算等工作；
3、負責建立公司各項財務管理制度，搭建及完善財務管理體系；
4、負責參與公司重大財務、業(yè)務問題決策，提供財務角度的分析預測及合理化建議；
5、負責財務部門的員工管理、員工培養(yǎng)及團隊建設，制定部門年度工作計劃并組織實施。

崗位要求：

1、有日企制造型企業(yè)財務中高層管理干部背景者優(yōu)先；
2、熟悉財務分析、報表合并、會計核算、稅務籌劃等模塊，有6人以上團隊管理經驗；
3、財會專業(yè)，強烈的業(yè)務支撐意識，善于與上級溝通配合者；
4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、邏輯思維嚴密、業(yè)務思維強，能很好的為業(yè)務服務；
5、具備良好的日語溝通能力者優(yōu)先，熟悉SAP系統(tǒng)優(yōu)先。
6、持有中級會計師以上證書。

職位描述：

人力資源經理∣1人∣3500～6000+績效 A. 崗位職責： 01) 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化； 02) 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃制定公司的人力資源計劃； 03) 制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。每年度根據(jù)公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理； 04) 定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備； 05) 依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘； 06) 負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控； 07) 負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。 08) 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書；負責協(xié)調各食堂之間人力資源管理工作有關事項； 09) 建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施； 10) 負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛； 11) 負責辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)； 12) 負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)； 13) 建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)； 14) 負責公司與外部各級組織、機構的業(yè)務聯(lián)系，負責對內、對外勞資統(tǒng)計工作； 15) 公司的人力資源管理工作由人力資源管理部門統(tǒng)一負責，各駐點經理不得干涉； 16) 職權領導布置的其他相關工作任務。 B. 任職條件：本科以上學歷，有上市企業(yè)HR工作經驗的優(yōu)先考慮。

職位描述：

1:根據(jù)合作公司提供的客戶資源進行電話回訪，完成召回，添加客戶微信; 2:本職位不做銷售，客戶召回后配合公司要求進行簡單的客戶服務 3:固定的作息時間，法定假日全休，無需加班，入職半年后享受公司12天的帶薪年假4:無責底薪3000-4000，績效獎金2000-5000，優(yōu)秀者周獎月獎大于1000元，辦公環(huán)境好，無需外出拜訪客戶。任職資格 1、年齡18-30周歲【條件優(yōu)秀者可適當放寬」2、普通話標準，溝通應變能力強，能承受一定的工作壓力 3、應屆畢業(yè)生和有過電銷或電話客服工作經驗的優(yōu)先，學歷不限 工作時間:周一至周五8:45-11:30 13:00-18:00

職位描述：

崗位職責： 1.按照國家會計制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務處理及財務活動，確保真實、準確、及時； 2.在公司運營初期，兼任會計核算崗，記帳、復帳、報帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，帳目清楚，按期報帳； 3.負責編制公司各類管理財務報表及說明 4.組織公司月度、季度報表的編制與財務分析工作 5.根據(jù)管理需要，設計各類財務分析模板 6.編制年終決算報表，配合會計師事務所完成年終審計工作，配合稅務師事務所完成年終稅審工作； 7.按照經濟核算原則，定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果； 8.配合其他部門，提供所需要的財務分析數(shù)據(jù) 9.完成總經理或財務總監(jiān)交付的其他工作。 職位要求： 1.大學本科及以上學歷； 2.經濟管理類專業(yè)； 3.5－8年企業(yè)財務工作經驗，或會計師事務所工作經驗； 4.3年企業(yè)財務管理經驗； 5.熟悉USGAAP優(yōu)先； 6.CPA優(yōu)先。

職位描述：

職責描述： 1、建立、健全公司計劃運營管理的各項制度、流程及指引； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，編制企業(yè)管控模式，梳理公司流程、制度、授權，定期根據(jù)業(yè)務需求進行優(yōu)化； 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經營目標，制定項目全周期開發(fā)計劃，包括項目開發(fā)計劃、工程計劃、大成本計劃、銷售計劃、資金計劃等； 4、各項企業(yè)經營計劃的管理，推動項目計劃目標的達成，檢查工作計劃完成情況； 5、組織制定公司各部門、各項目公司經營指標和運營業(yè)績考核指標，協(xié)助開展公司績效考核工作； 6、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度計劃，定期組織召開運營工作會議，按期完成月度計劃運營報告，并根據(jù)運營分析報告，提出整改措施。 任職要求： 1、房地產經營管理、項目管理、工程管理、工商管理等相關專業(yè)，重點統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、3年以上大型房地產行業(yè)運營管理經驗； 3、熟悉房地產企業(yè)經營管理和運作全過程，具有多項目計劃運營經歷者優(yōu)先； 4、具有系統(tǒng)的企業(yè)目標計劃經驗與先進的目標計劃理念，較強的計劃編制能力，良好的分析和判斷力； 5、誠實敬業(yè)，責任心強、工作扎實，具有良好的服務意識、全局意識，溝通、協(xié)調、組織能力強。

職位描述：

1、負責新主播的培訓；2、根據(jù)主播特質給予定位和規(guī)劃；3、對主播的日常直播數(shù)據(jù)進行分析研究，尋求解決方案并優(yōu)化；4、負責主播的管理與溝通；5、有經驗者優(yōu)先考慮。 職能類別：運營助理 關鍵字：運營