人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有服裝或制造行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先； 2、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗；能夠指導各個職能模塊的工作； 3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 5、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 6、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
廖女士
1.與部門溝通招聘需求負責招聘工作 2.組織安排應聘人員面試 3.負責入職與離職人員的勞動合同及離職手續(xù)的辦理 4.負責員工考勤及工資表的管理 5.負責公司入職人員五險的購買以及辦理 6.員工關系的管理以及一系列補助的分發(fā) 7.完成領導安排的其他事項 要求:年齡20--35歲，有過人事從業(yè)經驗的優(yōu)先 上班時間早九晚五點半，薪資:底薪4000+話補+五險+團建 我們需要的是有青春活力的妹子，公司都是95后小姐姐和小哥哥，辦公環(huán)境舒適，氛圍融洽，沒有所謂的勾心斗角哦??，歡迎加入我們！
張楠
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張楠
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