職位描述： 1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 2、團隊員工檔案管理。 3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。 3、20--35歲！ 福利待遇： 1、薪資：無責底薪2000+補貼1000元+獎金+管理工資+公司激勵+個人創(chuàng)業(yè)收益，平均3000—5000（無上限） 2、工作時間：早九晚五，周末雙休，國家節(jié)假日放假 3、在職提升：公司為員工提供各種培訓機會，根據(jù)員工的職位類別，自身興趣喜好，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓與戶外拓展，助力員工晉升發(fā)展； ?
肖鵬
職位描述： 1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 2、團隊員工檔案管理。 3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。 3、20--35歲！ 福利待遇： 1、薪資：無責底薪2000+補貼1000元+獎金+管理工資+公司激勵+個人創(chuàng)業(yè)收益，平均3000—5000（無上限） 2、工作時間：早九晚五，周末雙休，國家節(jié)假日放假 3、在職提升：公司為員工提供各種培訓機會，根據(jù)員工的職位類別，自身興趣喜好，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓與戶外拓展，助力員工晉升發(fā)展； ?
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