辦公室文員，負(fù)責(zé)文檔制作，客戶的電話聯(lián)絡(luò)，軟件輸入，以及主管交代的其他工作。要求能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。
李靜
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)，打印，排版和歸檔。 2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作。 3、完成部門經(jīng)理交代的其他工作。 任職要求: 1、認(rèn)真仔細(xì)，有較強(qiáng)的溝通能力，合理安排時(shí)間。 2、工作認(rèn)真有責(zé)任感，注重細(xì)節(jié)。 3、良好的團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的溝通能力和承壓能力。 4、有無經(jīng)驗(yàn)均可，接受應(yīng)屆生。
劉先生
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、嚴(yán)格按照每日工作流程開展各項(xiàng)招聘工作； 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，拓展招聘渠道； 5、執(zhí)行招聘、甄選、面試相關(guān)工作； 6、按時(shí)間節(jié)點(diǎn)及時(shí)統(tǒng)計(jì)并上報(bào)面試人員的相關(guān)信息； 7、愛惜公司財(cái)產(chǎn)，保障公司財(cái)產(chǎn)安全； 8、完成責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生及節(jié)能降耗、設(shè)施設(shè)備管理工作； 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
孟丹丹
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)，打印，排版和歸檔。 2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作。 3、完成部門經(jīng)理交代的其他工作。 任職要求: 1、認(rèn)真仔細(xì)，有較強(qiáng)的溝通能力，合理安排時(shí)間。 2、工作認(rèn)真有責(zé)任感，注重細(xì)節(jié)。 3、良好的團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的溝通能力和承壓能力 4、有無經(jīng)驗(yàn)均可，接受應(yīng)屆生。
劉先生
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)； 2、了解掌握各部門的用人需求； 3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告； 4、管理、開發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲(chǔ)備庫； 5、負(fù)責(zé)員工績效考核的實(shí)施以及資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總； 6、按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成派遣人員人事報(bào)表的匯總統(tǒng)計(jì)工作，并及時(shí)上報(bào)公司（每日入職名單統(tǒng)計(jì)）； 7、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策； 8、完成人員考勤統(tǒng)計(jì)及工資制作工作，報(bào)上級(jí)審批后轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部門完成工資發(fā)放，并及時(shí)上傳工資單； 9、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要； 10、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)； 11、為豐富員工文化，組織安排各種文體活動(dòng)； 12、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)； 13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
孟丹丹
崗位職責(zé)： 1、發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 2、組織、安排面試，并且辦理員工入職； 3、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職，社保）； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格： 1、有人事等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通能力。
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