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職位描述：

職位描述： 1、全面負責轄下門店的運營管理，對轄下管理人員進行各項管理工作及業(yè)務指導及培訓。 2、負責公司制度在各分店的落地執(zhí)行，不斷推動部門的規(guī)范化管理，提升服務標準及客戶滿意度。 3、根據公司的整體工作部署，制定年度、季度、月度的工作計劃，并負責各項計劃的實施，達成工作目標。 4、負責部門及分店人員的管理 5、負責做好分店顧客管理工作 6、負責各項銷售計劃的制定、實施，達成銷售目標 7、負責分店的利潤管理 8、與其他各部門工作的協(xié)作 任職要求： 1、有酒店從業(yè)經驗者優(yōu)先 2、從事餐飲行業(yè)3-5年以上。 3、具備連鎖餐飲企業(yè)多店管理經驗。 4、大專以上學歷，能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。 薪資范圍：9-13K，底薪 所轄區(qū)域的門店績效獎金。

職位描述：

崗位職責：
1、審核各項目多種經營點位預算、規(guī)劃及定價方案，督辦各項目按標準完成多種經營指標；
2、審核各項目月度、季度、年度營運報告；
3、對各項目的營運數據進行分析，提出指導性意見并協(xié)助整改；
4、監(jiān)督各地商業(yè)項目營運工作管理流程，并根據實際營運需要對流程提出改進方案；
5、根據市場及商圈的變化，適時進行營運策略的修訂及調整，指導監(jiān)督商業(yè)項目日常營運管理工作；
6、定期組織各項目租金調研，并出具租金調研報告。

任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、熟悉商業(yè)地產項目的運作程序及特點，熟練掌握購物中心商業(yè)業(yè)態(tài)及運營管理各環(huán)節(jié)工作；
3、6年以上購物中心或商業(yè)地產營運管理經驗，2年及以上同等崗位工作經驗；
4、熟悉和擅長辦公軟件的使用；
5、思維縝密，邏輯清晰，具備就較強的數據分析能力。

職位描述：

商戶管理：

負責商戶溝通，組織租金、物業(yè)管理費及能源費等費用的具體收繳工作；

負責處理商戶及顧客投訴接待處理，提升服務質量，定期實施商戶及消費者滿

意度調研；

負責現(xiàn)場日常管理及環(huán)境管理、商戶導購人員管理與現(xiàn)場服務品質提升；

負責商務合同執(zhí)行及進退場調整管理。

經營管理：

負責制定營銷計劃，搜集并整理商戶及品牌營銷需求，配合企劃條線整合營銷

方案，執(zhí)行并評估活動；

負責對項目業(yè)態(tài)、商鋪及品牌經營狀況監(jiān)控分析及預警；

負責監(jiān)控品牌銷售業(yè)績及毛利額指標達成；

負責商務合同執(zhí)行及進退場調整管理。

其他：

負責協(xié)調工商、物價局、技術監(jiān)督局、消協(xié)等政府職能部門以及當地媒體的關

系并保持良性

負責吾悅會員拓展推廣，配合企劃部對吾悅會員后期維護。

? 統(tǒng)招本科及以上學歷，管理學、經濟學、市場營銷相關專業(yè)；

? 5 年以上商業(yè)地產營運工作經驗，1 年以上同等崗位工作經驗；

? 具備租費收繳、裝修管控、商戶管理、銷售管理、客訴處理、營銷

計劃等方面工作經驗，對商場運營管理有豐富的實操經驗；

? 掌握商戶管理相關專業(yè)知識和法律法規(guī)，具備同類型、同規(guī)模商業(yè)

綜合體營運期營運經理崗位工作經驗。

職位描述：

1、5年以上大型商業(yè)中心或高檔百貨公司招商管理同等職位工作經歷；
2、具有項目統(tǒng)籌招商成功經驗及良好的市場品牌網絡資源；
3、熟悉百貨、商業(yè)地產、餐飲、娛樂等多種業(yè)態(tài)業(yè)務招商的管理模式，具有豐富的品牌定位及布局經驗；
4、具有良好的業(yè)務規(guī)劃及市場拓展能力，能準確把握市場動態(tài)及方向。
任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上大型商業(yè)綜合體項目經驗；
2、熟悉商業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，有較強的品牌和業(yè)態(tài)把控能力，有親子項目資源者優(yōu)先；
3、具有優(yōu)秀的組織決策、商務談判能力、能與客戶保持良好的合作關系。

職位描述：

職責描述：

1、協(xié)助門管部長擬定區(qū)域計劃并負責落實與檢驗，完成本區(qū)域工作目標；

2、負責本區(qū)域人才梯隊建設、員工關懷，打造專業(yè)的銷售團隊；

3、指導門店做好基礎管理工作，規(guī)范賣場管理、提升賣場形象；

4、指導門店做好成本管控，控制支出、降低消耗，提高經營利潤；

5、了解市場動態(tài)，根據市場變化制定可行的應對策略并指導落地實施；

6、負責收集門店需求并協(xié)調資源滿足門店需求。

任職要求：

1、大專及以上學歷，藥學、市場營銷、工商管理及相關專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上零售連鎖系統(tǒng)從業(yè)經驗，2年以上同崗位經驗，有醫(yī)藥連鎖經驗最佳；

3、具備較強的計劃組織能力、執(zhí)行力、抗壓力，市場敏銳度高；

4、能應對突發(fā)情況（管理問題、客訴問題等），有一定的外聯(lián)能力；

5、能夠接受外派（工作地點：長沙、株洲、湘潭、婁底、岳陽）。

職位描述：

1.負責企業(yè)管理體系建設，并跟蹤、落實和具體執(zhí)行以及不斷完善；2.組織建立健全和創(chuàng)新公司運營體系、機制、體制，組織完善和審核公司作業(yè)流程、管理制度體系和執(zhí)行辦法，監(jiān)督公司管理制度的有效執(zhí)行；3.組織與指導公司制度的制訂和創(chuàng)新工作，監(jiān)督公司管理制度的有效執(zhí)行；4.負責合理化建議的實施推進及獎勵的落實；5.完成上司交辦的其他工作。任職要求：1.本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)；2.5年及以上相關崗位工作經驗；3.熟練使用辦公軟件，較強的組織協(xié)調、溝通、領導、影響力，計劃與執(zhí)行能力。 職能類別：總監(jiān)/部門經理

職位描述：

崗位職責

1、負責事業(yè)部重點會務組織及會后重點工作跟進落地與執(zhí)行；

2、定期開展經營專項調研與診斷，輔助重大經營決策、組織能力和體系能力提升；

3、運營效率提升，推動經營結果改善；

4、負責行業(yè)信息收集及分析。

任職資格

1、3年及以上工作經驗，了解組織管理和流程、管理、目標管理等知識；

2、熟練運用辦公軟件，較強語言表達能力、公文寫作能力；

3、具備良好的系統(tǒng)思考能力、洞察力、組織協(xié)調能力、跨部門溝通能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力；

4、積極主動，高效執(zhí)行，可塑性強，責任心強、抗壓能力強。

職位描述：

崗位職責：
1、負責商戶租金收繳，完成項目營運指標；
2、商場日常營運管理，包括賣場經營秩序、租戶現(xiàn)場管理、各商鋪形象管理等；
3、商戶經營業(yè)績管控及幫扶工作，密切關注商戶銷售、管理、繳租情況，提出改進建議、調換需求及預警；
4、項目商戶裝修統(tǒng)籌、監(jiān)管，包括商戶撤場、裝修管理、開業(yè)驗收等各節(jié)點把控。
5、各項活動的洽談及執(zhí)行，達到活動效果以及活動后復盤工作。
6、在日常工作中帶領部門同事對商戶進行精細化管理，激發(fā)團隊正能量，整理并形成商戶臺賬，系統(tǒng)化管理商戶。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、5年以上行業(yè)經驗，3年以上運管管理經驗。
3、具備團隊精神，勇于承擔壓力和挑戰(zhàn)，具備較強的責任心。

職位描述：

崗位職責:1、持續(xù)關注并研究行業(yè)動態(tài)，深入分析和了解同行業(yè)的發(fā)展趨勢和競爭要素，及時跟蹤和預測行業(yè)變化；2、負責公司各業(yè)務板塊的經營預算管理及業(yè)務績效管理，對經營指標進行動態(tài)分析與過程監(jiān)控，提供有決策價值和數據價值的參考支持與報告；3、負責公司經營管理相關的重大攻堅項目或臨時任務的專項跟蹤及推進；4、按照要求編制各類上級匯報材料。任職要求:1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；2、2年及以上工作經驗，熟悉財務報表及經營報表，具備一定的項目管理經驗的優(yōu)先；3、具備較強的文字表達能力及數據分析能力，能夠熟練使用Excel、Word、PPT等各類辦公軟件；4、具備較強的溝通協(xié)調能力和應急應變能力；5、具有較強的執(zhí)行能力和抗壓攻堅能力，踏實嚴謹、積極向上、認真務實。 職能類別：營運經理

職位描述：

職責描述： 任職要求： 1、30-45歲，具備中專以上的文化程度有限錄用。有吃苦耐勞的精神，溝通能力強，具有一定的管理能力。 2、有商超工作經驗3年的，優(yōu)先錄用。

職位描述：

崗位職責：

1. 協(xié)助總經辦開展廣場整體營運工作，統(tǒng)籌營運部內分工及跨部門協(xié)調事務；

2. 按公司節(jié)點100%完成租費收繳，帶領團隊完成各項經營指標；

3. 關注和分析各項經營數據，通過數據制定預警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案，并落地執(zhí)行；

4. 定期巡場，保證廣場經營品質；

5. 完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：

1. 購物中心或百貨營運管理經驗，其中1年以上部門負責人經驗；

2. 具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力，對商場的營銷策劃有相關的經驗；

3. 熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調能力，管理意識和團隊合作意識；

4. 熟練使用辦公軟件，擁有較強的數據分析能力；

5. 認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心；

6. 良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。

職位描述：

崗位職責： 1、負責下屬品牌的管理工作，協(xié)調與其他部門的工作配合，執(zhí)行上級領導的工作部署，穩(wěn)步開展餐廳的各項運營工作。 2、負責制定下屬品牌長期、中期、短期的年度和月底計劃，組織、督促完成各項任務和經營指標，并對月度、年度經營情況進行分析，確保各餐廳在營業(yè)額、利潤、團隊管理方面穩(wěn)步推進。 3、做好競爭對手的策略分析及客戶關系的管理，保證營銷策略的前瞻性，定期制定和改善各項經營和管理的新計劃。 4、負責制定、落實、完善各項管理規(guī)章、制度和操作流程；擬定相應的運營手冊和門店SOP流程等。 5、負責服務品質監(jiān)控、顧客滿意度調查及經營管理目標、指標測量、應急準備的管理、控制工作。 6、全面掌控經營、服務狀況，合理調配人力、物力、財力，全面完成任務指標和工作計劃，不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益。 7、加強部門團隊建設，提高團隊號召力和凝聚力；計劃、指導、協(xié)調、控制和激勵門店各小組的業(yè)務開展，監(jiān)督、檢查各小組負責人有效履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率。 8、協(xié)調和建立對外相關部門各方關系，確保公司良好的外部環(huán)境。

職位描述：

崗位職責： 1、定期整理收集所轄區(qū)域市場信息、門店發(fā)展規(guī)劃等，完成所轄區(qū)域門店年度業(yè)績指標及年度進貨量的制定與分解； 2、根據銷售數據對所轄門店進行分類并研究制定差異化營運指導工作計劃及實施方案，并對門店進行針對性的指導，促進業(yè)績達成； 3、協(xié)調或兼顧職能組對門店提供針對性培訓、輔導，不斷提升公司加盟營運管理服務水平； 4、日常維護加盟商客情，及時跟進落實公司下發(fā)的各項政策、營銷活動等； 5、協(xié)助區(qū)域負責人進行區(qū)域人員日常工作管理，有效提升人員工作質量。 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、三年及以上珠寶行業(yè)工作經驗，且具備一定的終端門店管理運營經驗； 3、具備敏銳的珠寶市場感知，并對市場發(fā)展趨勢把握準確； 4、具備較強的團隊管理能力、組織協(xié)調能力和人際交往能力。

職位描述：

崗位職責： 1.負責夜班發(fā)貨協(xié)調掃描情況，保證貨物正常流轉； 2.負責監(jiān)控貨物的時效，保證貨物及時發(fā)車。 3.負責監(jiān)控出港KPI數據，幫助改善和提升運營質量； 4,負責監(jiān)控大車發(fā)貨落貨時效和質量，車輛簽到；任職資格：大專以上學歷，物流相關專業(yè)，有2年以上現(xiàn)場操作管理經驗熟悉運營操作流程；熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；具備較好的表達.溝通.組織.協(xié)調能力和時間管理能力及親和力；具備良好的學習能力，優(yōu)良的職業(yè)操守。

職位描述：

崗位職責：
1、根據經營目標，編制年度租金預算計劃及商業(yè)規(guī)劃方案；
2、負責商場租戶業(yè)態(tài)分布與組合的合理規(guī)劃與調整；
3、負責租戶拓展與洽談，完成每月招商任務；
4、負責外部資源對接與拓展；
5、負責指導和管理項目招商團隊，達成招商目標;
6、帶領團隊完成年度部門所屬的各項KPI考核指標，包括租金收入、出租率、欠租率等；
任職要求：
1、本科學歷優(yōu)先考慮，5年以上商業(yè)地產招商營運工作經驗；
2、熟悉商業(yè)中心運作模式，熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；
3、了解各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點，掌握各類商戶管理及服務的運作流程；
4、具有較強的公關能力、客戶意識及商務談判能力、敏銳的市場洞察力和執(zhí)行能力，善于整合各類社會資源；
5、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調、計劃組織、市場分析、團隊管理、突發(fā)應變和創(chuàng)新能力，富有責任心和敬業(yè)精神。