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職位描述：

任職要求：
1. 五年以上樓層管理工作經(jīng)驗，三年以上大型建材家具等零售業(yè)商場同等崗位工作經(jīng)驗；了解相關法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件；
2. 有商業(yè)敏感性和服務意識，熟悉當?shù)厣虡I(yè)競爭環(huán)境，了解商業(yè)布局、商品陳列、營運現(xiàn)場管理的業(yè)務知識；專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及崗位特征所需能力；
3. 有一定的溝通談判能力、團隊建設能力及快速學習能力，具有高度的工作責任心。
崗位職責：
1. 負責現(xiàn)場商戶管理、弱勢商戶幫扶及商戶關系維護工作，完成商場出租率收繳率等財務指標及重點管理指標任務（如口碑等項目），執(zhí)行商戶資源整合、優(yōu)化、考核政策，具備進口品牌、異業(yè)引進能力，不斷提升本品類競爭力。
2. 負責企劃資源的征集落實工作，帶領團隊完成企劃營銷活動中的資源整合、商戶動員、活動執(zhí)行等工作，達成商場分解、下發(fā)本部門的銷售指標。
3. 推進幫扶商場所管轄經(jīng)營困難、弱勢品類的商戶，幫助其提升營銷與經(jīng)營能力。
4.完成上級領導交辦的其他工作。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、通訊補助、員工旅游、定期體檢、交通補助

職位描述：

崗位職責：

1.處理與租戶、公司的重要事務（包括法律事務、租金的催繳、證照辦理），確保各項營運工作開展及購物中心各項經(jīng)營利益；

2.督促營運主管進行各類費用的收取工作，制作相關臺賬，保證合同有效履行；

3.負責組織、指導、監(jiān)督、檢查營運主管現(xiàn)場管理情況，保證所轄區(qū)域良好的環(huán)境；

4.協(xié)調各部門召開裝修協(xié)調會，對商戶店鋪的形象標準及相關事宜進行把控跟進，落實公司的裝修標準與施工要求；

5.開展與租戶的日常溝通，協(xié)助租戶解決從進場裝修到營運各階段出現(xiàn)的問題；定期安排重點商戶經(jīng)營分析會，促進購物中心租戶的銷售業(yè)績；

6.統(tǒng)計、分析轄區(qū)商戶月度、季度及年度銷售額，了解商戶銷售動態(tài)；

7.為招商工作提供商戶經(jīng)營信息支持和建議，配合公司企劃活動的開展。

要求：

1.兩年以上購物中心/百貨行業(yè)營運相關工作經(jīng)驗，其中一年以上營運管理工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.具備商業(yè)運營管理知識、物業(yè)管理法律、法規(guī)知識；

3.具備良好責任心和溝通能力，原則性強，有足夠的市場洞察力。

職位描述：

一、崗位職責

1、負責項目招商開拓工作，達成區(qū)域銷售業(yè)績目標；

2、負責主動挖掘潛在目標客戶群體，搜集意向客戶信息；

3、負責意向客戶開展商務洽談與簽約工作。

二、崗位要求

1、統(tǒng)招本科，有通信運營商行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先；

2、具備獨立的業(yè)務拓展能力和獨立的接待談判能力；

3、出色的語言表達能力和人際溝通能力，對市場動態(tài)具有敏銳的洞察力；

4、責任心強，能接受短期出差。

三、薪資范圍：5-8K（能力優(yōu)秀者可面談）

職位描述：

崗位職責：
1.協(xié)助營運經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理制定加盟商管理手冊，追蹤目標，制定營銷方案，促進目標達成。
2.負責中心運營目標拆解，達成情況的跟進、完成情況分析等。
3.協(xié)助總監(jiān)完善訓練發(fā)展系統(tǒng)，根據(jù)中心目標，跟進月度培訓計劃，執(zhí)行計劃內(nèi)培訓事項，根據(jù)培訓進度完成既定目標，適時根據(jù)實際情況調整工作配合目標達成。
4.建立新品培訓體系，從配合研發(fā)調研、內(nèi)部產(chǎn)品封測、新品SOP編制，新品培訓，新品上線銷售全流程培訓跟進反饋與管理。
5.把控新店開業(yè)進度，新店前期人員安排、訓練、帶教等事宜，協(xié)調各部門配合新店籌建的各項工作。
6.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格：
1.大專以上學歷，工商管理、連鎖經(jīng)營管理相關專業(yè)，有店鋪模型跟新迭代經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2.具有5年以上連鎖餐飲工作經(jīng)驗，3年以上在大中型連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗。
3.具備經(jīng)營收益的測算、成本核算方面、訓練體系搭建的能力和經(jīng)驗。
4.熟悉連鎖餐飲運營工作規(guī)范及流程，具備運營制度體系建立及業(yè)務流程梳理的開拓能力。
5.工作細致認真，具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，邏輯思維能力強，數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通能力和協(xié)調能力。
6.具備良好的職業(yè)操守、強烈的敬業(yè)精神與責任感，抗壓能力。

職位描述：

工作內(nèi)容（綜合體育中心：內(nèi)含游泳館、籃球館、健身房、舞蹈房、練琴室、乒乓球、羽毛球）：

1、負責體育場館內(nèi)一切內(nèi)外部事務，制定各部門規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行

2、有3年以上同等管理經(jīng)驗，全面負責宣傳、運營、成本控制、完成業(yè)績目標

3、培養(yǎng)團隊、管理團隊

4、控制上課質量

5、服務會員

6、場館安全管理

7、環(huán)境衛(wèi)生整潔

8、設施設備維護

福利待遇：

底薪5000，業(yè)績獎金

寬敞明亮住宿、營養(yǎng)可口三餐、五險一金、節(jié)日福利等

職位描述：

負責購物中心營運目標的協(xié)助達成以及部門及現(xiàn)場運作事項稽查與協(xié)助

負責購物中心銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋

負責監(jiān)督整個購物中心服務質量、環(huán)境質量、現(xiàn)場紀律的管理

負責研究商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案以及購物中心客服臺的管理工作

負責部門費用預算的計劃、控制以及工作成果報告，營運成果效益評估、改善報告

負責組織下屬以及各品牌營業(yè)員的培訓和考核

負責配合市場推廣部組織好各種促銷活動

職位描述：

崗位職責： 1、負責項目施工過程中的現(xiàn)場施工管理，確保安全、進度、質量與成本的統(tǒng)一。 2、熟悉工程管理相關制度及國家規(guī)范，能夠很好的協(xié)調現(xiàn)場施工工作。 3、具有較強的溝通能力，能夠和施工方進行良好溝通；

職位描述：

工作內(nèi)容：

1負責建立與實施營運管理體系；

2制定與規(guī)范營運管理流程，通過流程建設完善營運工作，為鼎盛元寶街的發(fā)展提供營運方面的支持，

3為商戶及其員工提供合理的服務支持及必要的監(jiān)督管理

要求：

五年以上商業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上百貨或購物中心運營管理經(jīng)驗。

職位描述：

1.完成城市群的業(yè)績增長和年度目標、并做好月度、季度、經(jīng)銷商市場的分解工作 2.較好的完成會議、活動、業(yè)務行政、守則的四大模塊工作，并與總部智能部門緊密溝通，交流順暢。 3.做好經(jīng)銷商激勵和目標感工作、完善家園館活動內(nèi)容和規(guī)律，孵化更多成功家園館 4.個人及培養(yǎng)主任員工綜合能力的提升 5.重點政策宣導，通過線上、線下的方式，讓市場及時獲知政策利好，實現(xiàn)業(yè)績倍增 6.熟悉城市群各市場情況，包含但不限于領導人狀態(tài)、性格、架構、重點市場、未來規(guī)劃等，做好激勵、陪伴，溝通支持到位。

職位描述：

工作職責:
1.負責門店預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2.計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導各級管理者的工作，協(xié)調店內(nèi)各部門之間的關系，評估、考核直接下屬；
3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務管理工作；
4.負責門店人員管理與發(fā)展、團隊建設；培訓、指導下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作；
5.督導各部門做好全店的業(yè)績考核工作；
6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；
7.執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調整方案并及時反饋相關的執(zhí)行情況；
8.負責部門設備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設備，提高設備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施；
9.按公司人事管理權限，合理行使人事權：對員工的招聘、調動、提升、獎懲、辭退有建議權；
10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。
任職資格:
1、大專及以上學歷；
2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)、商超、零售消費、物流等管理經(jīng)驗；
3、有經(jīng)營思維，良好的管理能力、邏輯思維、溝通能力，協(xié)調能力、數(shù)據(jù)分析能力；
4、擁抱變化，誠信正直，認可互聯(lián)網(wǎng)思維；
5、江蘇區(qū)域內(nèi)能服從調動
6、有200人以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

Job Scope

職位描述：

崗位職責：

負責中央活力區(qū)商業(yè)項目費用收繳、經(jīng)營輔導、日常經(jīng)營、多種經(jīng)營活動的籌劃，及部門規(guī)章制度的執(zhí)行
1、按公司的整體要求，做好中央活力區(qū)商業(yè)項目環(huán)境、營運質量、商戶維護管理等工作，保證項目的正常營運；
2、負責中央活力區(qū)商業(yè)項目經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理，并做好活力PARK經(jīng)營信息情況分析；
3、組織本部門員工具體落實工作內(nèi)容與指標，制訂相關工作流程、工作計劃及各種業(yè)務報表；
4、負責組織租金、物業(yè)管理費及能源費等各項費用的具體收繳工作，并達到公司制定的收繳率；
5、負責管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報修等工作情況，檢查本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況；
6、組織開展各類商戶經(jīng)營輔導工作，并組織員工業(yè)務培訓，提升整體經(jīng)營水平；
7、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求

1、大專及以上學歷， 經(jīng)濟管理、市場營銷、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗
3、 具有一定的營運管理經(jīng)驗，熟悉當?shù)厣倘?jīng)營與管理情況，有組織協(xié)調能力和管理經(jīng)驗，精通商戶管理，運營分析

職位描述：

職位描述：
了解城區(qū)客群的差異、同業(yè)/競爭者狀況、全渠道咨詢，作出分析與建議，提出開拓市場的參考資訊，推動及鼓勵不同渠道的顧客引流工作
86 實地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作
86 達成城區(qū)的銷售和利潤指標目標，審批單次交易折扣，建議及落實城區(qū)內(nèi)各分店的促銷活動方案
86 根據(jù)城區(qū)內(nèi)各政府機關及相關單位的查詢和關系維護，維護區(qū)域內(nèi)的商場合作關系，協(xié)調分店與商場的合作，跟進較難處理的顧客投訴
86 監(jiān)控城區(qū)內(nèi)分店對賬情況，需要時向商場催收款項
86 按集團市務指引及貨品陳列準則，審視貨品陳列、店鋪形象及服務水準，維護品牌形象
86 根據(jù)各分店的營運指標，建議貨品規(guī)劃及調配城區(qū)內(nèi)的貨品，以滿足不同客群的需要
86 調配城區(qū)內(nèi)的分店人員和協(xié)助提升員工效益和敬業(yè)度，實地教練分店主管，激勵及評估分店主管績效

任職要求：
86 大專以上學歷，管理專業(yè)文憑，8年以上具規(guī)模零售機構的營業(yè)經(jīng)驗
86 至少3年以上相關行業(yè)管理經(jīng)驗
86 或高中或中專程度，10年以上具規(guī)模零售機構之營業(yè)經(jīng)驗(包括不少于5年本業(yè)管理經(jīng)驗)
86 良好貨品知識
86 熟悉操作Office辦公軟件
86 具有宏觀視野，分析及判斷力、處事忠誠可靠
86 良好溝通及協(xié)作能力
86 成熟管理、督導及培訓技巧
86 敏銳市場觸覺
備注：薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)不作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度。

職位描述：

1. 協(xié)助租戶日常管理，為租戶提供全程服務 - 落實購物中心運營部規(guī)范的執(zhí)行，維護購物中心經(jīng)營管理秩序。從租戶進場，租戶各類協(xié)議證照的收集與跟蹤、辦理施工后續(xù)，完成施工后協(xié)調各相關部門驗收，開業(yè)后日常營運管理，直至合同結束，辦理撤場手續(xù)，商鋪拆除完后驗收。- 完成租金收繳：確保租金收繳的準時性和準確性，確保零欠款- 租戶投訴處理并協(xié)調解決。 2. 推動租戶提升業(yè)績- 每日晨會（固定主題：前一天工作總結，今天工作重點，各部門配合工作；強調目的，鼓舞士氣），及月度店長會議。- 定期市場調研，了解租戶在其他商業(yè)體的裝修設計，新品、陳列、導購及服務員、促銷等。 - 定期（每日每月）對租戶進行營業(yè)額收集、分析、反饋，并制定相關預警和幫扶計劃，包括培訓營業(yè)員銷售技能、跟進貨品情況，跟進活動力度，與品牌公司及時溝通店鋪營運狀況，協(xié)調商場內(nèi)的活動和推廣資源。 - 日常巡場，每日巡場次數(shù)不得低于4次（根據(jù)《購物中心每日巡場記錄表》），確保人、貨、場的良好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 - 營運安全：值班經(jīng)理每天監(jiān)督物業(yè)三關（水電煤/氣）一閉的執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題及時處理解決。3. 顧客服務 - 服務臺執(zhí)勤，***時間了解顧客需求。- 為消費者提供服務需求。- 客訴處理，負責處理各類租戶與消費者的投訴與建議，協(xié)調并于***時間解決。4. 外部關系維護 - 市場監(jiān)督及政府相關部門等溝通及配合。- 協(xié)調內(nèi)部、外部關系，配合相關單位的檢查及問題的解決，確保經(jīng)營安全無風險。 5. 落實執(zhí)行上級安排的其他工作 職能類別：運營經(jīng)理 關鍵字：購物中心營運

職位描述：

一、崗位職責 1、全面負責公司餐飲加盟營銷管理工作； 2、認真執(zhí)行公司的各項決議，定期向總經(jīng)理、董事長匯報告餐飲加盟營銷情況； 3、按照公司年度目標管理要求，負責制定公司餐飲加盟營銷管理、推廣計劃和方案，并組織實施； 4、建立健全公司餐飲推廣、管理體系，制定高效的工作流程和精簡的運作機構； 5、負責公司餐飲加盟經(jīng)營管理團隊的建立與梯隊人才的培養(yǎng)、選拔、任用，組建優(yōu)秀的管理人員隊伍，使之具備良好的市場競爭優(yōu)勢； 6、根據(jù)市場行情及公司的實際情況，策劃制定公司餐飲加盟營銷、推廣方案，并組織實施； 7、組織制定并建立健全公司餐飲經(jīng)營管理各項規(guī)章制度，確保餐飲加盟管理有序運行； 8、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定集團餐飲戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，報公司董事長批準后組織實施； 9、負責召開每月餐飲加盟經(jīng)營例會，及時通報餐飲經(jīng)營管理情況，布置檢查每月工作進度，研究和解決相關經(jīng)營管理問題。 二、任職要求 1、有5年以上門店店長管理經(jīng)歷，3年以上大型連鎖餐飲企業(yè)加盟營銷總監(jiān)工作經(jīng)驗，并取得成功案例（案例說明）。 2、本科以上學歷。餐飲酒店管理專業(yè)或工商管理專業(yè)畢業(yè)等。從業(yè)經(jīng)驗豐富者可適當放寬學歷要求。 3、熟悉快餐、小吃、簡中餐、休閑餐飲等的加盟推廣模式，能獨立、系統(tǒng)的完成各項營運體系建設及年度營銷方案實施。 4、對餐飲品牌策劃、建設、推廣、營運有成功的工作經(jīng)驗。 5、熟悉餐飲互聯(lián)網(wǎng)的營銷推廣，對線上、線下營銷推廣非常熟悉。 6、了解餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠準確把握行業(yè)動向，及時制定適合企業(yè)餐飲加盟的營銷策略。 7、極強的統(tǒng)籌協(xié)調能力，組織能力強，善于建設團隊，能有效的調動團隊氛圍。 8、熟練操作各種辦公軟件、極強的數(shù)據(jù)分析能力。