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職位描述：

有責(zé)任心

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 根據(jù)具體任務(wù)分工，分別負(fù)責(zé)以下部分工作： 1、負(fù)責(zé)工程建設(shè)、大宗物資、設(shè)備等的招標(biāo)比價(jià)工作。 2、負(fù)責(zé)采購業(yè)務(wù)過程管理。 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與管理。 4、負(fù)責(zé)市場數(shù)據(jù)調(diào)查、收集、匯總和分析。 5、完成物資采購其他相關(guān)工作。 二、任職資格 1、全日制本科及以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)； 2、有大型制造企業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、年齡35歲以下； 4、能夠熟練應(yīng)用各類辦公軟件； 5、邏輯思維能力強(qiáng)，有較好的語言表達(dá)和交際能力。 三、相關(guān)要求 1、原則性強(qiáng)，作風(fēng)正派。 2、熱情積極、有親和力。 3、有一定的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。 4、心理素質(zhì)好，工作耐心細(xì)致。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通，處理采購訂單及相關(guān)文件工作。
2. 跟進(jìn)物流、倉庫保管等工作，并做好庫存的管理與跟蹤。
3. 根據(jù)公司采購計(jì)劃和預(yù)算，進(jìn)行市場調(diào)研、招投標(biāo)等采購流程。
4. 審核供應(yīng)商發(fā)票及結(jié)算，并對采購成本進(jìn)行控制與分析。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，采購、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2. 具有三年以上采購或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉國內(nèi)外貿(mào)易法規(guī)、原材料價(jià)格變化等行業(yè)動態(tài)。
4. 具備良好的溝通協(xié)作能力，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和品質(zhì)意識。

職位描述：

找貨裝車 適應(yīng)早班 多勞多得，計(jì)票

職位描述：

綜合年薪：20-35萬
薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 績效 獎金（能者多得）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域目標(biāo)裝飾公司渠道的招商工作，完成區(qū)域招商目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)收集區(qū)域整裝客戶信息并建立意向客戶資料庫，定時維護(hù)跟蹤反饋；
3、嫁接運(yùn)營部門，推動合作落地并積極打造產(chǎn)出標(biāo)桿，關(guān)注運(yùn)營質(zhì)量。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有建材、家居行業(yè)區(qū)域銷售或招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有獨(dú)立進(jìn)行合同洽談、銷售目標(biāo)擬定與任務(wù)分解等商務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、需接受出差。
企業(yè)簡介：
索菲亞家居股份有限公司是一家主要從事定制柜、櫥柜、木門、墻地一體化、配套五金、家具家品、定制大宗業(yè)務(wù)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的公司。
公司于2011年在深交所成功上市，是A股上市公司（股票代碼：002572）。
公司建立起覆蓋全市場的完善品牌矩陣，分別是：以中高端市場為目標(biāo)的“索菲亞”，以大眾市場為目標(biāo)的“米蘭納”，以高精人群為目標(biāo)的“司米”和“華鶴”，四大品牌互相呼應(yīng)，形成集團(tuán)內(nèi)部相互呼應(yīng)的產(chǎn)品研發(fā)和供應(yīng)體系，覆蓋衣櫥門全品類，實(shí)現(xiàn)縱深渠道全面發(fā)展。
公司實(shí)力：
1、研發(fā)能力：
（1）公司在職員工14400人，研發(fā)技術(shù)人員/人1200人。
（2）擁有各類型專利共487項(xiàng)，參與制定49項(xiàng)重大標(biāo)準(zhǔn)，12項(xiàng)科研成果達(dá)國際先進(jìn)水平，2項(xiàng)目人造板新國標(biāo)起草單位之一，獲得軟件著作權(quán)共176項(xiàng)。
2、生產(chǎn)能力：
公司在全國擁有廣東廣州、湖北黃岡、河南蘭考、河北廊坊、四川成都、浙江嘉善、浙江金華、黑龍江齊齊哈爾八大生產(chǎn)基地，遍布全國東西南北中，投資建設(shè)了行業(yè)內(nèi)亞洲先進(jìn)的工業(yè)4.0車間，極大地縮短了產(chǎn)品交付周期，工廠對經(jīng)銷商的平均交貨周期多年保持在7至12天，突破定制行業(yè)普遍面臨的產(chǎn)能瓶頸。
3、營銷能力：
（1）零售渠道是公司業(yè)務(wù)的主要渠道，目前已開設(shè)終端門店約4,000家，覆蓋全國1,800個城市和區(qū)域，2022年實(shí)現(xiàn)營收112.23億。
（2）2021年，隨著米蘭納的強(qiáng)勢推出與整裝渠道的快速崛起，索菲亞深耕中國定制行業(yè)二十年逐漸形成的“多品牌、全品類、全渠道”戰(zhàn)略布局得到了全面深化。
4、信息管理能力：
公司積極推進(jìn)數(shù)智化變革，擁有全方位、垂直一體化“數(shù)字化運(yùn)營平臺”，總體技術(shù)水平行業(yè)領(lǐng)先。搭建數(shù)字化、信息化、智能化綜合性智能生態(tài)系統(tǒng)，IDC、寧基智能、極點(diǎn)三維組成的“三駕馬車”為企業(yè)長期數(shù)字化戰(zhàn)略實(shí)施保駕護(hù)航。
福利待遇：
1、 員工保障
周末雙休、五險(xiǎn)一金、空調(diào)宿舍、工廠餐廳、營銷中心工作餐
年度健康體檢、節(jié)假日福利、高溫補(bǔ)貼、春運(yùn)購票
年度旅游活動、每周體育活動、豐富多彩的員工娛樂活動
2、 員工激勵
股權(quán)激勵、項(xiàng)目獎金、帶薪假期、優(yōu)秀員工、員工折扣
3、 員工職業(yè)關(guān)懷
季度獎金、年度評優(yōu)、司齡嘉獎
外派培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、在職學(xué)歷提升福利
導(dǎo)師定期訪談、員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)、員工績效輔導(dǎo)
4、 員工生活關(guān)懷
節(jié)日祝福、節(jié)日問候、節(jié)日禮金
生日祝福、生日會、生日禮金
結(jié)婚禮金、康復(fù)和喪親慰問金、困難員工家庭慰問

職位描述：

性格外向，活潑開朗，善于與人溝通

職位描述：

工作職責(zé)：

1追蹤拜訪量，適時陪訪；

2關(guān)注數(shù)據(jù)變化，及時更新；善于創(chuàng)新，營造職場氛圍；

3將差距及時與外勤溝通，不斷規(guī)劃未來；

4根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏和團(tuán)隊(duì)情況，及時召開各層級會議；

5根據(jù)外勤拜訪情況邀約準(zhǔn)客戶到場，將公司文化、產(chǎn)品推動到位；

6不斷將壽功進(jìn)行穿插講授，堅(jiān)定從業(yè)信念，電話持續(xù)追蹤；

7清晰每一位外勤現(xiàn)階段的利益點(diǎn)，并及時規(guī)劃到位。

要求：

1、年齡在22-30 周歲之間,性別不限,有進(jìn)取心,身體健康,相貌端莊,談吐清晰,品德優(yōu)良,無不良嗜好,無不良?xì)v史紀(jì)錄；

2、具有本科（及以上）學(xué)歷；

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、接待顧客咨詢，了解顧客需求，完成銷售指標(biāo)；
2、做好商品陳列、商品銷售及盤點(diǎn)等日常營業(yè)工作；
3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的商品及環(huán)境衛(wèi)生清潔工作。
職位要求：
1、相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷（條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬）；
2、形象良好，性格開朗，善于溝通，具有較好的語言表達(dá)能力及客戶服務(wù)意識；
3、有上進(jìn)心，善于學(xué)習(xí)，能適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的要求；
4、有商場零售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時間：
早班：9:00-16:30，晚班：11:00-18:00。
員工福利：節(jié)假日加班三薪，高溫補(bǔ)貼，取暖補(bǔ)貼。
還可享受帶薪年假，陪產(chǎn)假，0-3歲育兒假，六十歲以上老人住院期間子護(hù)理假。

職位描述：

崗位職責(zé):
公司隸屬于青島?？导瘓F(tuán)，2002年成立至今16年，全國200多家直營、加盟店面，現(xiàn)誠聘銷售人員。
【崗位職責(zé)】
1、無需開發(fā)客戶資源，負(fù)責(zé)媒體現(xiàn)場促銷活動售賣及成交；
2、負(fù)責(zé)成交客戶售前售后維護(hù)及二次開發(fā)成交；
【任職要求】
1、良好的表達(dá)能力及溝通能力，善于交際，善于觀察和快速應(yīng)變；
2、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任心；
3、具有面銷、電銷、客戶維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
【薪資福利】
基本薪資+提成+獎金+工齡薪資（5000-8000優(yōu)秀員工薪資過萬上不封頂）；
社會保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）+帶薪年假（12-14天）+節(jié)日福利+季度旅游；
工作時間：8:00--17：30
面試地址:濟(jì)南歷下明湖東路，明湖天地d座8-7號
乘車路線：長盛小區(qū)站下車即是（112、118、brt5、k122、k45、k53）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、主動獲取并加大渠道資源，并對各類渠道能做出總結(jié)和改善方案； 2、能自主進(jìn)行名單分析，對意向客戶做出明確分類，制定邀約計(jì)劃并持續(xù)跟進(jìn)； 3、熟練掌握項(xiàng)目情況、招商流程和招商技巧，利用招商政策，提高客戶到訪率； 4、掌握完整的帶參觀、處理擔(dān)憂、報(bào)價(jià)及簽約的完整洽談流程，并確保簽單率及客單值； 5、跟進(jìn)并維護(hù)與加盟商的客情，定期回訪，宣導(dǎo)轉(zhuǎn)介紹政策（如協(xié)助選址、活動推進(jìn)、增加轉(zhuǎn)介紹等）； 6、參與招商部門內(nèi)部會議，并根據(jù)區(qū)域發(fā)展及業(yè)績完成情況進(jìn)行及時調(diào)整； 7、完成上級安排的其他臨時性工作。 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳 2、能接受出差或者外派 3、有一定的語言組織和邏輯思維能力 4、有數(shù)據(jù)整理和分析能力 5、1年以上連鎖招商加盟工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

1、主動獲取并加大渠道資源，并對各類渠道能做出總結(jié)和改善方案； 2、能自主進(jìn)行名單分析，對意向客戶做出明確分類，制定邀約計(jì)劃并持續(xù)跟進(jìn)； 3、熟練掌握項(xiàng)目情況、招商流程和招商技巧，利用招商政策，提高客戶到訪率； 4、掌握完整的帶參觀、處理擔(dān)憂、報(bào)價(jià)及簽約的完整洽談流程，并確保簽單率及客單值； 5、跟進(jìn)并維護(hù)與加盟商的客情，定期回訪，宣導(dǎo)轉(zhuǎn)介紹政策（如協(xié)助選址、活動推進(jìn)、增加轉(zhuǎn)介紹等）； 6、參與招商部門內(nèi)部會議，并根據(jù)區(qū)域發(fā)展及業(yè)績完成情況進(jìn)行及時調(diào)整； 7、完成上級安排的其他臨時性工作。 任職要求： 1.形象氣質(zhì)佳，年齡25-40歲 2.接受出差 3.1年以上連鎖門店招商工作經(jīng)驗(yàn) 4.近1年無創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷 5.具備和加盟商談判能力 6.過往歷史銷售額大于等于本區(qū)域的80% 7.辦公軟件熟練，EXCEL表格熟悉

職位描述：

1、負(fù)責(zé)貨物的裝車、卸貨工作，保證裝卸質(zhì)量。 2、做好防火、防潮、防損、防盜、防曬等防護(hù)工作。 3、做好裝卸工具與貨物防護(hù)材料的歸位處理，現(xiàn)場的清潔。

職位描述：

招商專員，
負(fù)責(zé)商戶拓展、談判、合同簽訂和收款。

要求有良好的談判技巧和溝通能力，
對市場動態(tài)有敏銳的洞察力，
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

• 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真獨(dú)立完成工作
• 兩班倒

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司旗下品牌二級商的招聘
2.負(fù)責(zé)公司二級商的維護(hù)，培訓(xùn)及系統(tǒng)搭建
3.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)仃P(guān)系的維護(hù)