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職位描述：

任職要求: 1市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備政府/社會(huì)團(tuán)體銷售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)/機(jī)構(gòu)(ToB)銷售有深入了解; 3.具備面銷/陌拜經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù); 4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效管理銷售團(tuán)隊(duì); 5.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和判斷能力，能夠及時(shí)調(diào)整銷售策略; 6.具備較強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。

職位描述：

#處方線產(chǎn)品（多個(gè)685獨(dú)il家基藥，多個(gè)獨(dú)il家品種、多個(gè)中藥保護(hù)品種）#
【產(chǎn)品科室】骨科、皮膚科等
【負(fù)責(zé)市場(chǎng)】濟(jì)南（等級(jí) 基層）
【駐 地】濟(jì)南市區(qū)
【營(yíng)銷模式】精細(xì)化招商（該崗位屬于公司一線管理層崗位）

【工作職責(zé)】：
1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營(yíng)銷目標(biāo)，編制轄區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行；
2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補(bǔ)充完善和團(tuán)隊(duì)文化塑造；
3、轄區(qū)預(yù)算編制、報(bào)批及費(fèi)用的執(zhí)行管控；
4、根據(jù)年度目標(biāo)規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對(duì)承包人業(yè)績(jī)和行為進(jìn)行管理，并利用公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，不斷提升承包人的能力和業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)共贏；
5、在市場(chǎng)部共同參與下，按計(jì)劃組織實(shí)施轄區(qū)的各類市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)成效進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告，并持續(xù)改進(jìn)；
6、轄區(qū)重大、特殊合同報(bào)批及備案，營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)管控；
7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取合理的資源和支持，改善和提升營(yíng)銷業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成；
8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標(biāo)準(zhǔn)入、政府事務(wù)公關(guān)和重點(diǎn)客戶維護(hù)；
9、轄區(qū)營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營(yíng)銷行為督察及改善方案編制；
10、結(jié)合所轄大區(qū)/省區(qū)營(yíng)銷實(shí)況，為上級(jí)管理者提供合理化意見(jiàn)和建議。

【任職要求】：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉區(qū)域的臨床市場(chǎng)，有一定行業(yè)資源積累；
3、有一線臨床經(jīng)驗(yàn)及管理、精細(xì)化招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力及市場(chǎng)規(guī)劃能力。
（公司節(jié)奏特別快，日常工作過(guò)程管理較嚴(yán)格，需要有很強(qiáng)的抗壓能力、特別強(qiáng)的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比！）

【職位福利】：
五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、交通補(bǔ)助、試用期全額

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成工作期間的項(xiàng)目招商任務(wù)指標(biāo)及客戶維護(hù)工作，為公司項(xiàng)目總結(jié)提供市場(chǎng)信息；

2、負(fù)責(zé)具體招商項(xiàng)目的執(zhí)行、推廣、客戶洽談和簽約工作，負(fù)責(zé)客戶商務(wù)談判，拓展工作；

3、定期向經(jīng)理匯報(bào)工作情況和客戶跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，提高工作計(jì)劃性和有效性；

4、整理招商資料，確保資料整齊完整；

5、積極參與公司會(huì)議，并提出招商一線中出現(xiàn)的各類問(wèn)題和建議；

6、帶動(dòng)新員工快速熟悉工作環(huán)境，進(jìn)入工作狀態(tài)；

7、制定本部門招商計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案,并上報(bào)完成情況及未完成原因；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、一年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富招商渠道或綜合型項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn)；

3、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)流利,溝通能力強(qiáng)，良好的邏輯思維能力和行動(dòng)力，具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達(dá)技巧和銷售技巧；

4、性格開(kāi)朗、溝通表達(dá)能力極強(qiáng)，有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；

5、頭腦靈活，思維敏捷，具有較高的商務(wù)談判技巧；

6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，客戶服務(wù)意識(shí)；

7、熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式；

8、誠(chéng)信務(wù)實(shí)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司區(qū)域的招商工作，達(dá)成公司的招商目標(biāo)。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司空白地區(qū)的招商、渠道門店下沉、調(diào)整優(yōu)化商戶，建立和維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系，完成銷售目標(biāo)；
2、 負(fù)責(zé)公司招商政策與商戶準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)與執(zhí)行
3、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣，提高產(chǎn)品知名度；
4、 負(fù)責(zé)公司意向商戶信息的收集、整理和統(tǒng)計(jì)等信息管理工作；
5、協(xié)助商戶合同的簽訂和管理，確保合同履行順利；
6、 完成上級(jí)經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求：
1、 大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上建材銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有招商業(yè)績(jī)者優(yōu)先；
3、熟悉銷售技巧和銷售策略，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力；
4、 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，善于傾聽(tīng)客戶需求；
5、 適應(yīng)出差工作，具備一定的抗壓能力。

職位描述：

【崗位名稱】德邦物流招理貨員啦！
【薪資構(gòu)成】
綜合薪資7000-10000元
基本工資 補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng) 高額貨量提成
新員工入職前三月每月第5個(gè)工作日發(fā)放底薪
【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成貨物的裝卸搬運(yùn)工作。
2.負(fù)責(zé)對(duì)貨區(qū)破損貨物進(jìn)行修復(fù)，降低貨物破損率。
3.整理工裝器具，保證貨區(qū)形象達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化。
【福利待遇】
1.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展。
2.各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無(wú)憂、月餅到家等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。
【招聘要求】
18-50周歲，接受夜班，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，快來(lái)報(bào)名吧！
【謹(jǐn)防虛假招聘信息詐騙】
德邦在Boss直聘平臺(tái)為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。
【各區(qū)域人員需求量不一致，具體的面試時(shí)間及崗位招聘詳情可以咨詢相關(guān)招聘專員。】

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)商品出入庫(kù)和人員管理，每月盤點(diǎn)，
2.會(huì)開(kāi)叉車，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.能吃苦耐勞

職位描述：

咱們是一家專門做POS機(jī)業(yè)務(wù)的公司，在濟(jì)南的商場(chǎng)租有攤位，工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)在商場(chǎng)攤位擺pos機(jī)，有客戶來(lái)咨詢的，跟客戶介紹講解及安裝pos機(jī)，工作輕松不累，就是費(fèi)點(diǎn)時(shí)間，環(huán)境好還能學(xué)到東西，男女不限，學(xué)歷不限，可接納殘疾人，或者還有什么需要咨詢的問(wèn)題隨時(shí)電話聯(lián)系。

職位描述：

崗位職責(zé)：空白區(qū)域招商及老商優(yōu)化任職要求：1、富有激情，積極主動(dòng)，充滿活力，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；2、熟悉家居、建材行業(yè)招商方式與流程，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 職能類別：銷售經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)針對(duì)新開(kāi)業(yè)門店及銷售有差距的弱勢(shì)店面制定有效的幫扶計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施，改善銷售不佳狀況，持續(xù)提升銷售業(yè)績(jī)； 2.負(fù)責(zé)督導(dǎo)門店依照標(biāo)準(zhǔn)報(bào)務(wù)流程進(jìn)行銷售服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量； 3.定期巡店并對(duì)巡店過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)并及時(shí)反饋。 4.負(fù)責(zé)關(guān)注當(dāng)?shù)厣虡I(yè)動(dòng)向，收集行業(yè)、服裝趨勢(shì)信息，為公司制定市場(chǎng)營(yíng)銷方案提供信息參考和建設(shè)性意見(jiàn)。 5.積極完成公司交辦的臨時(shí)性工作任務(wù) 任職資格: 本科學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上、營(yíng)銷類及服裝類專業(yè)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目招商新簽指標(biāo)跟進(jìn)及達(dá)成；

2.負(fù)責(zé)重難點(diǎn)鋪位招商洽談及落位；

3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研；

4.負(fù)責(zé)出具項(xiàng)目鋪位招商建議；

5.協(xié)助總監(jiān)完成其他工作。

任職要求：

1.年齡35歲以下，本科以上。

2.2年及以上商業(yè)地產(chǎn)招商管理經(jīng)驗(yàn)；

3.目標(biāo)導(dǎo)向，思路清晰，主動(dòng)靈活。

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪

職位描述：

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)門店終端運(yùn)營(yíng)管理，建立健全門店日常管理的流程、制度等 ;

2、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌新開(kāi)門店進(jìn)度，各環(huán)節(jié)配合，確保新店如期開(kāi)業(yè);

3、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)

職位描述：

工作內(nèi)容：
- 負(fù)責(zé)處方藥業(yè)務(wù)的產(chǎn)品招商工作，建立和維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系，完成銷售目標(biāo)。
- 調(diào)研市場(chǎng)需求，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，制定招商策略，完成項(xiàng)目計(jì)劃并組織實(shí)施。
- 策劃和組織公司內(nèi)部的產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)，提高公司銷售人員的銷售能力。
- 參與新產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)推廣工作。
- 負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂和跟蹤，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
- 負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)整理和匯報(bào)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
- 完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
職位要求：
- 5年以上處方藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的藥品招商經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉藥品法規(guī)和藥品市場(chǎng)，具備良好的市場(chǎng)分析能力和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
- 具備良好的數(shù)據(jù)整理和匯報(bào)能力，能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件。

職位描述：

1、做好每月指標(biāo)分解，明確每日工作任務(wù)明細(xì)，制定激勵(lì)方案并定時(shí)檢核成果，完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)，為公司獲取足夠利益； 2、 負(fù)責(zé)本門店的全面工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和SOP作業(yè)流程，進(jìn)行員工培訓(xùn)及宣導(dǎo)，并對(duì)下屬員工工作責(zé)任負(fù)責(zé)，進(jìn)行收銀管控； 3、負(fù)責(zé)本門店商品進(jìn)銷存管理，補(bǔ)貨及時(shí)、跟蹤到貨進(jìn)度，打造爆款、備足庫(kù)存，管理門店的日常銷售，定期檢討業(yè)績(jī)并提出改善方案給到區(qū)域主管； 4、做好營(yíng)銷活動(dòng)的落地執(zhí)行，增加cosplay門口集合試玩，提升門店形象 5、負(fù)責(zé)處理反饋回來(lái)的意見(jiàn)以及投訴，提升顧客的滿意度 6、負(fù)責(zé)本門店新員工的招聘質(zhì)量，做好員工的帶教和淘汰機(jī)制，幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導(dǎo)，以及知識(shí)技能技巧的教授，銷售優(yōu)異員工多排班，定期組織團(tuán)建，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力； 7、維護(hù)并拉近廣場(chǎng)關(guān)系，創(chuàng)造團(tuán)購(gòu)機(jī)會(huì)； 8、負(fù)責(zé)管理本門店資產(chǎn)設(shè)備； 9、負(fù)責(zé)門店考勤表、工資表、收銀報(bào)表等相關(guān)報(bào)表； 10、配合公司做好各項(xiàng)市場(chǎng)信息收集工作（價(jià)格、產(chǎn)品、及對(duì)手的促銷信息）； 11、完成區(qū)域經(jīng)理交辦的其他工作

職位描述：

工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)藥品在所屬區(qū)域臨床醫(yī)院招商，上量，管理代理商等工作；

2、積極有效地收集市場(chǎng)相關(guān)信息,以更好地開(kāi)拓相關(guān)負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品醫(yī)保、物價(jià)、渠道等相關(guān)事宜；

4、建立并管理營(yíng)銷通路及渠道，負(fù)責(zé)制定區(qū)域銷售計(jì)劃、客戶拜訪、銷售總結(jié)及跟蹤監(jiān)督。

資格要求 / 經(jīng)驗(yàn)

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷；

2、一年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售、招商工作經(jīng)驗(yàn),具有一定臨床產(chǎn)品招商資源，有呼吸科，兒科，婦科招商資源背景優(yōu)先考慮；

3、熟悉本區(qū)域市場(chǎng)、在當(dāng)?shù)赜辛己玫年?duì)伍資源及網(wǎng)絡(luò)資源，具備市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力和維護(hù)能力；

4、有責(zé)任心和事業(yè)心，富有工作激情和熱情，具備較強(qiáng)的抗壓能力；

5、駐地淄博或?yàn)H坊，負(fù)責(zé)淄博、濰坊、濱州、東營(yíng)的業(yè)務(wù)

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、節(jié)日福利、領(lǐng)導(dǎo)nice、獎(jiǎng)金

職位描述：

銷售，看貨，擺貨，補(bǔ)貨