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職位描述：

1、負責(zé)人力資源相關(guān)制度擬定（含招聘管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)管理制度等）

2、負責(zé)協(xié)助上級開展公司人才盤點

3、負責(zé)協(xié)助上級指導(dǎo)分子公司人力資源制度的宣貫和操作

4、負責(zé)人員組織發(fā)展的體系搭建

5、負責(zé)根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)對線上審批流程的維護

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

職位描述：

1、負責(zé)制定培訓(xùn)管理制度、流程和相關(guān)方案等；

2、開展公司培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計劃；

3、根據(jù)培訓(xùn)計劃組織實施相關(guān)培訓(xùn)；

4、開展培訓(xùn)效果反饋和評估；

5、負責(zé)聯(lián)絡(luò)外部培訓(xùn)機構(gòu)并組織外訓(xùn)

6、負責(zé)協(xié)助各子公司開展年度培訓(xùn)工作

7、負責(zé)草擬集團本級經(jīng)理級以上人員年度培訓(xùn)計劃

職位描述：

工作職責(zé)：
1、市場開發(fā)與維護：根據(jù)公司的年度銷售戰(zhàn)略目標(biāo)，負責(zé)國外市場的開發(fā)及維護，確保完成車用空調(diào)、配件熱管理等產(chǎn)品的銷售任務(wù)。
2、客戶關(guān)系管理：負責(zé)客戶拓展和關(guān)系維護，包括與客戶的商務(wù)談判，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并善于分析客戶要求，提供滿足其需求的產(chǎn)品和服務(wù)。
3、產(chǎn)品與市場策略：負責(zé)產(chǎn)品、市場信息的收集、分析，以制定合適的銷售策略。包括參與制定公司國外市場營銷策略，并對區(qū)域市場開拓進行策劃。
4、貿(mào)易平臺管理：負責(zé)公司貿(mào)易平臺(如中國制造、阿里巴巴等)和海外宣傳平臺的運作，包括產(chǎn)品信息的發(fā)布、更新等，以提升品牌知名度和市場影響力。
5、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：協(xié)助總監(jiān)做好部門團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)工作，打造良好的部門文化，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
6、參加展會與交流：能接受并積極參與海外展會，以展示公司產(chǎn)品，拓展業(yè)務(wù)渠道。
7、提供市場信息：提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司決策提供支持

職位描述：

客服主管 公司產(chǎn)品為高性能（增強增韌阻燃耐磨耐高溫）的改性塑料顆粒。 職位描述： 1、維護老客戶，提高老客戶滿意度（價格、交期、技術(shù)和質(zhì)量），增強客戶粘性； 2、開發(fā)新客戶（銷售性質(zhì)，出差和客戶接待較少），溝通對象是企業(yè)老板、采購、技術(shù)人員。 職位要求： 1、大專統(tǒng)招，熟悉電話 網(wǎng)絡(luò) CRM 公司客戶公海 老客戶轉(zhuǎn)介紹的銷售模式。 晉升機制：客服主管-客服經(jīng)理-客服總監(jiān) 薪資福利：底薪 提成獎金 客服主管崗，提供五險一金。賈汪區(qū)工業(yè)園區(qū)上班，8:30-5:30（夏季8:30-6:00），提成獎勵豐厚，產(chǎn)品銷售市場前景好，內(nèi)部晉升機制清晰。

職位描述：

工作職責(zé): 1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息； 2、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃，負責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動，進行銷售資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo)； 3、負責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道； 4、負責(zé)建立項目企業(yè)渠道資源庫，拓客分銷團隊資源庫，建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系； 5、負責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員，建立專業(yè)化的渠道銷售團隊； 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，年齡32歲以下； 2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，豐富的品牌房企大盤營銷經(jīng)驗，經(jīng)歷過專業(yè)的渠道成功案例； 3、溝通能力強，善于挖掘優(yōu)質(zhì)的渠道合作資源； 4、熟悉泰州市場，具有強烈的市場需求意識，有較強的需求發(fā)掘、整理和分析能力； 5、品行端正，邏輯思維清晰，執(zhí)行力強；

職位描述：

崗位要求：
1、學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)
2、有制造業(yè)會計經(jīng)驗、黨員優(yōu)先
3、能熟練使用財務(wù)軟件
崗位內(nèi)容：
1、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)，做好成本預(yù)、決算，合理降本
負責(zé)公司的稅務(wù)申報，能合理節(jié)稅
2、編制公司的會計報表，并做好財務(wù)分析為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)
上班時間 ：8:30-18：00，單休
福利待遇：
生日福利 蛋糕卡 雙節(jié)福利 員工旅游 工作餐

職位描述：

1.負責(zé)汽車內(nèi)飾零部件產(chǎn)品的質(zhì)量管理

2.職位方向有：客戶質(zhì)量/項目質(zhì)量/制程質(zhì)量/供應(yīng)商質(zhì)量等等。

3.3年以上工作經(jīng)驗。大專學(xué)歷及以上

職位描述：

質(zhì)量主管 江蘇騰越新材料（專注尼龍改性十六年） 一、我們需要這樣的您： 1.年齡31-37歲，學(xué)歷統(tǒng)招大專以上，性別不限，專業(yè)不限； 2.計劃執(zhí)行落地能力、跨部門協(xié)作和客訴追溯閉環(huán)能力，作為中層管理的付出心態(tài)和主人翁思維； 3.有制造業(yè)質(zhì)量管理、汽車16949體系經(jīng)驗的人才優(yōu)先考慮。 二、您需要完成這些工作： 1.品管部日常工作，如晨夕會、三檢、跨部門待辦事項； 2.質(zhì)量部門管理、優(yōu)化質(zhì)量體系、過程和產(chǎn)品； 3.作為中層管理者，參加管理層會議，提供合理化決策建議。 三、我們?yōu)槟峁┑母＠?1.入職繳納五險一金，提供工作餐、住宿、話費補貼等“十全大補”； 2.提供帶薪年假、節(jié)假日福利、公司團建等福利； 3.享有年底業(yè)績分紅和股權(quán)激勵的機會； 4.工作時間8:30-18:00，午休時間12:00-13:30。 四、我們的團隊文化與價值觀： 1.團隊成員年輕有朝氣，平均年齡30-35，扁平化管理風(fēng)格，人際關(guān)系簡單透明； 2.團隊成立十六年（2008-2024），成熟化經(jīng)營管理經(jīng)驗，規(guī)范化晉升激勵機制。 注：您通過社媒、地圖軟件搜索“江蘇騰越新材料”。期待與您合作共事！

職位描述：

1、負責(zé)倉庫整體日常工作的按排。 2、倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。 3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。 4、參與公司宏觀管理和策略制定。 5、現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、5S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。 6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。 7、對下屬員工進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。 8、與業(yè)務(wù)部及生產(chǎn)部門溝通確認例外事情。 9、與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標(biāo)準(zhǔn)。 10、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。 11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。

職位描述：

、 招聘管理：隨時跟進各部門人員動向，網(wǎng)站招聘人員；2、手續(xù)辦理：員工入離職手續(xù)辦理，負責(zé)員工社會保險和公積金申報，公司基數(shù)申報、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；3、培訓(xùn)管理：制定并執(zhí)行公司培訓(xùn)計劃，協(xié)調(diào)內(nèi)外培訓(xùn)資源，收集培訓(xùn)資料，建立資料庫 ；4、績效管理：深耕不同部門工作內(nèi)容的不同，制定高針對性績效考核制度，并均開展工作且有效激勵員工高效完成工作，并參與問題員工績效溝通，提出對應(yīng)解決方案 ；5、員工關(guān)系：建立正式、非正式員工溝通渠道，開展各層級員工考察、評價、晉升、調(diào)配6、 組建團隊：0 到 1 組建市場部團隊，深入了解業(yè)務(wù)需求，提供人力方面專業(yè)支持，運用培訓(xùn)、激勵等手段推動員工發(fā)展 ；7、 項目申報：負責(zé)公司各類項目申報材料對接 ；8.、行政管理：負責(zé)行政管理工作，包括后勤管理、辦公室管理、會務(wù)組織、商務(wù)接待等。 職能類別：人事主管 關(guān)鍵字：行政管理人事行政培訓(xùn)管理招聘管理

職位描述：

尋找事業(yè)“一伙人”，入職即繳納五險一金，周末雙休，提供免費食宿，享受帶薪年假，豐厚的年終獎金，有旅游、免費外部管理培訓(xùn)、股權(quán)激勵機會！ 如您想找尋一個公平、有發(fā)展、有前景、愛惜人才的團隊，歡迎加入我們。如果您講大局，有擔(dān)當(dāng)，敢拼搏，愛學(xué)習(xí)，重成長，我們愿與您攜手共贏，幫您收獲利益、創(chuàng)造價值，實現(xiàn)夢想！期待與您共謀大業(yè)，共享成果！ 行政管理工作職責(zé)： 一、統(tǒng)籌行政管理工作，生產(chǎn)型企業(yè)行政管理經(jīng)驗3年以上； 二、消防、環(huán)保、安全、職業(yè)健康等環(huán)安管理工作經(jīng)驗； 三、基建、裝潢和相關(guān)配套工作的組織、執(zhí)行、監(jiān)督等； 四、擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本; 五、負責(zé)起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例,部門制度與規(guī)章的制定; 六、知識產(chǎn)權(quán)工作：負責(zé)企業(yè)申報或有資金支持的政府類項目、基金、計劃、專項，負責(zé)項目方案的編制、申報、跟蹤、總結(jié)、驗收等工作; 七、負責(zé)公司與相關(guān)政府職能部門有關(guān)的日常及重要來賓接待和文件往來工作以及安排企業(yè)各種接待工作。 崗位要求： 一、28-40歲，大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)籌行政管理工作，生產(chǎn)型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗3年以上； 二、培訓(xùn)授課技能佳，內(nèi)部講師經(jīng)驗豐富，善于發(fā)現(xiàn)及組織團隊提升力的相關(guān)內(nèi)外訓(xùn)； 三、對體系建設(shè)有一定經(jīng)驗（ISO體系/知識產(chǎn)權(quán)體系/TS體系）參與體系審核及管理工作； 四、優(yōu)秀的職業(yè)化素養(yǎng)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹、獨檔一面、執(zhí)行力強，抗壓能力強、原則性強，有干勁有魄力。

職位描述：

崗位職責(zé)1、銷售管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；3、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；4、負責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo)；7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。任職資格1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 職能類別：銷售主管 關(guān)鍵字：經(jīng)銷商快消品醫(yī)藥

職位描述：

1、大專以上學(xué)歷，45歲以下
2、負責(zé)公司工資與KPI績效管理
3、協(xié)助依據(jù)部門職責(zé)及崗位職能，檢查、考核部門及員工履責(zé)情況。
4、協(xié)助依據(jù)現(xiàn)有制度、流程，檢查、考核制度落實、執(zhí)行情況，提出改進建議。

職位描述：

崗位要求：
1、學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)
2、有制造業(yè)會計經(jīng)驗、黨員優(yōu)先
3、能熟練使用財務(wù)軟件
崗位內(nèi)容：
1、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)，做好成本預(yù)、決算，合理降本
負責(zé)公司的稅務(wù)申報，能合理節(jié)稅
2、編制公司的會計報表，并做好財務(wù)分析為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)
上班時間 ：8:30-18：00，單休
福利待遇：
生日福利 蛋糕卡 雙節(jié)福利 員工旅游 工作餐

職位描述：

江蘇騰越（制造企業(yè)）隸屬于新材料行業(yè)——聯(lián)同母公司10余年專注于改性尼龍的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售！母公司為高新技術(shù)企業(yè)，扎實經(jīng)營10余年，理念先進，管理規(guī)范，人際簡單，珍愛人才！ 現(xiàn)真誠尋找”事業(yè)共同體“ ！如您想找尋一個公平、有發(fā)展、有前景、愛惜人才的團隊，歡迎加入我們。如果您講大局，有擔(dān)當(dāng)，敢拼搏，愛學(xué)習(xí)，重成長，我們愿與您攜手共贏，幫您收獲利益、創(chuàng)造價值，實現(xiàn)夢想！期待與您共謀大業(yè)，共享成果！請記住，您的優(yōu)秀我們能看見！ 工作內(nèi)容 1. 制定銷售團隊的年度計劃和季度目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 招募、培訓(xùn)、管理和激勵銷售團隊，確保達成銷售目標(biāo)。 3. 分析市場趨勢和競爭情況，提出改進建議。 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各個部門，推動銷售流程和客戶關(guān)系管理工作。 任職要求： 1. 銷售經(jīng)驗5年以上，其中3年以上擔(dān)任銷售團隊經(jīng)理職務(wù)。 2. 具備優(yōu)秀的人員管理能力，善于激勵和帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)。 3. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠獨立分析和解決問題。 4. 熟悉CRM系統(tǒng)和銷售流程，對銷售目標(biāo)和績效考核有深入的了解。