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職位描述：

1、從實地訓練,區(qū)域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識； 2、獲取維持顧客滿意度之經驗.對基本監(jiān)督,人際關系,人際溝通及跟進技巧作出了解； 3、制定一套個人發(fā)展計劃,用以協助個人的事業(yè)發(fā)展目標； 4、確保眾雇員在一個相互尊重的環(huán)境下工作； 職位要求： 1、大專學歷或以上；無專業(yè)要求 2、有志于餐飲服務業(yè)，具良好的顧客服務意識； 3、適應早晚輪班工作及緊湊的工作環(huán)境； 4、具良好溝通技巧和不斷學習的能力； 5、具團隊合作精神及工作責任心。 福利： 1、最快兩年成為門店總經理：(發(fā)展路徑：見習經理—部門經理——人力資源經理——餐廳總經理) 2、每階段發(fā)展都有完善指導體系，助力你成長。 3、獲得免費的工作餐和制服； 4、通過鑒定轉成部門經理，有機會前往麥當勞中國漢堡大學就讀課程RLP(餐廳領導實務課程) 工作時間：根據餐廳排班表

職位描述：

崗位職責：

1）制定部門工藝管理年度和月度工作目標和計劃，并組織實施，根據執(zhí)行情況，及時提出修訂意見；

2）制定工藝考核制度和考核指標，組織工藝檢查和考核。

3）編制和審查各崗位操作規(guī)程，組織培訓和考核，并根據生產及技術改造情況，及時修訂。

4）負責填報工藝臺賬、能源報表等各類報表，協助統計人員填報月度生產成本明細表，進行成本分析。

5）組織生產系統技術改造和驗收，負責技改項目實施過程監(jiān)督檢查。

6）負責生產過程中異常情況的原因分析和處理，跟蹤實施和改進，參與各類安全生產環(huán)保事故的調查和分析。

7）負責生產記錄和工藝文件管理。

8）關注了解行業(yè)和裝置產品的技術發(fā)展和進步，組織生產部和生產車間學習交流。

9）做好其他安全生產有關的管理協調工作。

任職要求：

1 化工及相關專業(yè)本科畢業(yè)，中級及以上職稱。

2 八年以上化工從業(yè)經歷，五年以上化工生產管理或化工項目建設經驗。

3 年齡30~55歲。

4 身體健康，個人能夠在外地連續(xù)工作半年以上。

5 工作認真負責，專業(yè)知識扎實，了解熟悉化工蒸發(fā)、分離和結晶等生產原理和操作控制要點

6 熟練使用辦公和制圖軟件，了解安全生產和工藝管理等相關制度。

工作地點

西藏自治區(qū)日喀則市

職位福利：五險一金、包吃、包住、通訊補助、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、補充醫(yī)療保險

公司：合肥叁源工程技術服務有限責任公司

職位描述：

崗位描述：

學習并能獨立進行值班管理，通過管理人員、設備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標的達成。有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團隊一起參與充滿樂趣的活動，擁有一個廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無需經驗，專業(yè)不限

2.?？萍耙陨蠈W歷（可接受實習生，應屆生，往屆生）；

3.熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險一金、雇主責任險

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎勵類：績效獎金、伯樂獎金

補助類：租房補貼、學歷補貼、免費餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗經理--餐廳總經理--營運顧問--營運經理--更高職位

最快18個月成長為獨當一面執(zhí)掌千萬營業(yè)額的餐廳總經理

工作地點選擇多，可以就近分配，歡迎投遞！

職位福利：五險一金、包吃、帶薪年假、績效獎金、彈性工作

職位描述：

崗位描述：

學習并能獨立進行值班管理，通過管理人員、設備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標的達成。有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團隊一起參與充滿樂趣的活動，擁有一個廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無需經驗，專業(yè)不限

2.?？萍耙陨蠈W歷（可接受實習生，應屆生，往屆生）；

3.熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險一金、雇主責任險

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎勵類：績效獎金、伯樂獎金

補助類：租房補貼、學歷補貼、免費餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗經理--餐廳總經理--營運顧問--營運經理--更高職位

最快18個月成長為獨當一面執(zhí)掌千萬營業(yè)額的餐廳總經理

職位福利：五險一金、帶薪年假、包吃

職位描述：

一、任職資格：

1、大專以上學歷，安全工程、安全科學與工程或相關工程專業(yè)；

2、三年以上項目現場HSE管理經驗；

3、有化工類項目HSE管理經驗優(yōu)先；

4、具備國家注冊安全工程師職業(yè)資格證書或建筑施工專職安全管理人員資格證書（C證）。

二、崗位職責：

1、負責根據項目HSE管理規(guī)定進行工程現場的HSE監(jiān)督管理工作；

2、負責與工程現場HSE管理相關的溝通協調工作；

3、項目經理/HSE經理交辦的其它工作。

職位描述：

崗位職責： 1、負責管理辦事處商務團隊，對商務部的各項經營管理目標負責； 2、與客戶溝通,日常商務工作與客戶的對接, 以身作則維護公司利益和企業(yè)形象； 3、銷售訂單、采購訂單審核、發(fā)票明細的審核控制，確保商務工 作各個環(huán)節(jié)，有序進行； 4、每月負責與總部核對庫存，并監(jiān)管產品效期； 5、完善倉庫的規(guī)章制度，管理庫房，做好定期盤點、對賬等工作。做到賬、物相符，確保庫存產品安全完整； 6、負責銷項發(fā)票的開具與管理，保證銷項發(fā)票的及時、準確寄出； 7、依據銷售訂單情況，及時調整安全庫存，確保安全庫存的合理性； 8、負責團隊建設工作，協助公司完成部門人員招聘工作； 9﹑加強學習，努力提高業(yè)務能力和管理水平，提高自身綜合素質，以適應公司發(fā)展需要； 10﹑服從公司調配，以大局為重，局部利益服從整體利益，有大局觀； 11、領導安排的臨時性工作； 12、踐行及倡導企業(yè)文化。 任職資格： 1、大專以上學歷，年齡要求在25歲—40歲之間，性別不限； 2、 業(yè)務能力出色，2年以上管理經驗，管理下屬團隊人數在3人以上； 3、 熟練掌握office、金蝶等辦公軟件； 4、 具備良好的語言表達能力，出色的協調能力和團隊合作能力、 具有良好的親和力、責任心強； 5、吃苦耐勞，能在西藏工作2年以上； 6﹑具備以結果為導向的正向思維，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德； 7﹑能適應出差及加班； 8﹑正知正念正能量； 9﹑配合企業(yè)進行背景調查。

職位描述：

崗位描述：

學習并能獨立進行值班管理，通過管理人員、設備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標的達成。有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團隊一起參與充滿樂趣的活動，擁有一個廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無需經驗，專業(yè)不限

2.專科及以上學歷（可接受實習生，應屆生，往屆生）；

3.熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險一金、雇主責任險

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎勵類：績效獎金、伯樂獎金

補助類：租房補貼、學歷補貼、免費餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗經理--餐廳總經理--營運顧問--營運經理--更高職位

最快18個月成長為獨當一面執(zhí)掌千萬營業(yè)額的餐廳總經理

工作地點選擇多，可以就近分配，歡迎投遞！

職位福利：五險一金、帶薪年假、績效獎金、彈性工作、包吃

職位描述：

工作職責:
1.安全體系建設：按照安全資料八要素，收集安全資料，完善安全生產體系；定期開展安全檢查及安全會議；每月完成安全品質巡視任務；
2.項目應急管理：負責組織項目防汛、防火等應急處置及上報；
3.商業(yè)管理：協調項目及公司完成商業(yè)合同擬定、流程簽審等及合同續(xù)簽事宜；對照商業(yè)合同監(jiān)督管理合同內容執(zhí)行；負責商業(yè)服務費用及時收?。痪S護商業(yè)主體客戶關系；
4.施工管理：監(jiān)督施工單位文明施工；協調施工單位處理施工問題
5.工作時間暫定為：早上午8點至18點（中午休息2小時），周末雙休及法定節(jié)假日正常放假涉及到輪流值班；
6.工作地點：四川大學華西天府醫(yī)院。
任職資格:
1.男女不限，年齡 22-40 歲；
2.本科學歷；
3.熟練操作常用辦公軟件，有安全管理員或類似證書優(yōu)先；
4.有良好的服務意識及注重禮貌禮節(jié)，能適應一定的工作壓力，較強的責任心及工作應變能力。

職位描述：

崗位描述：

學習并能獨立進行值班管理，通過管理人員、設備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標的達成。有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團隊一起參與充滿樂趣的活動，擁有一個廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無需經驗，專業(yè)不限

2.專科及以上學歷（可接受實習生，應屆生，往屆生）；

3.熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險一金、雇主責任險

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎勵類：績效獎金、伯樂獎金

補助類：租房補貼、學歷補貼、免費餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗經理--餐廳總經理--營運顧問--營運經理--更高職位

最快18個月成長為獨當一面執(zhí)掌千萬營業(yè)額的餐廳總經理

工作地點選擇多，可以就近分配，歡迎投遞！

職位福利：五險一金、包吃、帶薪年假、績效獎金、彈性工作

職位描述：

崗位描述：

學習并能獨立進行值班管理，通過管理人員、設備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標的達成。有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團隊一起參與充滿樂趣的活動，擁有一個廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無需經驗，專業(yè)不限

2.?？萍耙陨蠈W歷（可接受實習生，應屆生，往屆生）；

3.熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險一金、雇主責任險

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎勵類：績效獎金、伯樂獎金

補助類：租房補貼、學歷補貼、免費餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗經理--餐廳總經理--營運顧問--營運經理--更高職位

最快18個月成長為獨當一面執(zhí)掌千萬營業(yè)額的餐廳總經理

職位福利：五險一金、帶薪年假、包吃

職位描述：

負責持有人相關材料的申報提交，并與藥監(jiān)局溝通，提出解決的建議和措施；

負責產品的再注冊管理，起草相關注冊材料并提交；

關注國內外法規(guī)動態(tài)，跟進和解讀藥品相關法規(guī)政策和要求；閱讀相關內容并向公司高層傳遞新的法規(guī)政策；

負責政府部門相關材料的收集、提報；

負責藥品自查風險的上報；其他。

職位描述：

【工作內容】

1.負責組織班組人員上級部門下達的各項任務；負責對接客戶需求并進行轉化與實施，針對異常問題進行專項工作改善2.負責倉儲整體工作的安排與協調，合理制定工作計劃；

3.執(zhí)行公司制定的管理制度，倉庫收、發(fā)、存作業(yè)流程；

4.管理員工的日常工作，督導員工按要求完成各項工作，維護倉庫的正常運作；

5.定期安排盤點，向上級匯報盤點差異和積壓、呆滯、不良貨物的情況并處理；

6.考核班組人員的工作表現及績效，幫助員工改進；

7.制定全面?zhèn)}庫現場管理要求，定期巡回檢查；

8.熟悉并遵循作業(yè)過程的安全要求，能發(fā)現安全隱患并改進，對不安全行為要糾正、考核。

9.倉庫其他日常事務管理

【崗位要求】

3年以上倉儲管理經驗者優(yōu)先

職位福利：周末雙休、帶薪年假、高溫補貼

職位描述：

崗位職責

1、與集團公司各類經營緊密相關的業(yè)務法律法規(guī)政策收集；
2、參與集團公司主要業(yè)務重大經營決策并對其合法性論證評估；
3、合同履約管理，違約防控及違約證據調查收集，訴訟糾紛案件承辦；
4、各項對內對外業(yè)務、管理制度、流程合規(guī)性審查；
5、內部法律培訓；
6、對外法律性業(yè)務函件收件與處理；
7、各業(yè)務涉及到的合同審查與管理；
8、重大投訴及突發(fā)事件應急處理方案制定與防范；
9、法律風險防控體系的建立與完善；
10、集團高層交辦的其他法律性特事特辦事項。

任職資格

1、法學類專業(yè)本科及以上學歷，八年以上法律從業(yè)經驗，五年以上地產公司工作經驗；
2、熟悉國內現行的公司法、經濟法、民法及合同法等專業(yè)知識，熟練撰寫、審核合同法律條款；
3、工作嚴謹，有責任心，具有較強的團隊意識，對建筑房地產行業(yè)有濃厚的興趣，愿意長期在建筑房地產行業(yè)發(fā)展；
4、具有良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直。

5、持有法律執(zhí)業(yè)資格證書。

職位福利：餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

工作職責:
1、抓渠道，會推廣。主要負責渠道體系建設項目，統籌制定渠道年度規(guī)劃方案、推進節(jié)奏、過程追蹤及階段復盤。具備一定的品牌推廣思維，有品牌活動策劃與品牌宣傳規(guī)劃能力。
2、定目標，追過程。擬定渠道建設總目標，并完成目標分解和審定?；诩榷ㄇ啦呗?，盯落地進度，確保市場保質保量完成。
3、勤調研，細復盤。要求每月定期走訪市場，拜訪商家及終端，掌握市場動態(tài)，了解競品及我品市場情況。定期撰寫渠道體系推進簡報，復盤動作推進情況，報送領導審閱。
4、做培訓，辦活動。擬定渠道建設相關的培訓資料，定期為市場進行培訓。策劃并執(zhí)行相關品牌活動。
任職資格:
1、大學本科以上學歷，市場營銷、經濟管理等相關專業(yè)。
2、3年以上咨詢公司或名酒企業(yè)相關工作經歷。
3、熟悉白酒行業(yè)的渠道運作模式，對渠道建設有系統認知，兼具一定品牌推廣思維。
4、具備較強邏輯思維、分析與總結能力，具備案例歸納提煉能力、解決問題能力。
5、能熟練操作電腦和使用WORD、EXCEL、PPT等技能。
6、責任心強，有良好的道德品質及個人素養(yǎng)。

職位描述：

職責描述： 1、招聘負責面試、面試官選拔、錄用等規(guī)范流程建立和執(zhí)行； 2、 負責督促各部門完成試用期工作目標的制定； 3、負責轉正流程發(fā)起和轉正手續(xù)辦理； 4、負責編制年、季、月度培訓計劃，各類培訓工作的組織與執(zhí)行； 5、編制人力資源相關制度及審批流程，建立健全組織架構及人員三定； 6、負責組織公司員工的合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作； 7、負責公司員工的社保、公積金繳納、轉移工作； 8、員工薪酬福利的核算、統計，薪酬方案、制度的編制。