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職位描述：

負責(zé)云南省車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及解決方案的推廣，針對客戶需求及不同產(chǎn)品屬性制定適合客戶的銷售方案，客戶洽談及渠道的開發(fā)、維護，后期跟進維護工作。工作職責(zé)：1．在上級領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下按照公司劃分的市場區(qū)域完成市場開發(fā)拓展工作。2．通過各種渠道，收集客戶信息，為市場開發(fā)做客戶資源儲備。3．負責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，按期完成合同回款。4．負責(zé)本區(qū)域行管部門以及客戶關(guān)系的相關(guān)協(xié)調(diào)維護。5．協(xié)助公司運營服務(wù)中心收取所轄區(qū)域客戶服務(wù)費。6．負責(zé)按照月度、季度、年度工作計劃完成銷售任務(wù)。7．定期參與部門會議。崗位要求：1、三年以上工作經(jīng)歷，形象氣質(zhì)佳；2、有系統(tǒng)集成行業(yè)、軟硬件銷售經(jīng)驗優(yōu)先；3、有強烈的目標感和團隊合作精神，有良好的抗壓能力和執(zhí)行力；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、開拓新市場、發(fā)展新客戶、維護老客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、組建團隊并對團隊人員進行培養(yǎng)，制定開拓計劃，并督促其計劃落實，完成銷售任務(wù)。4、處理公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。5、按時參加公司規(guī)定及組織的各項會議和活動。6、承擔(dān)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和職責(zé)。任職要求：1、銷售業(yè)績突出者、有一定的團隊管理經(jīng)驗；2、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧、具有親和力；3、具備一定的市場分析判斷力、良好的客戶服務(wù)意識；4、有責(zé)任心、能承受較大的工作壓力；5、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)；6、有工程渠道銷售客戶經(jīng)驗及較好的社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系或電力、建材行業(yè)精英者優(yōu)先；7、公司帶薪實習(xí)培訓(xùn)兩個月，晉升渠道：區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)—總經(jīng)理薪資待遇：底薪 提成 各類補貼 彈性工作，年薪20-30萬及以上選擇明超，帶你超越自己、超越極限，明超可以給你想要的，只要你夠努力！工作地址：臨滄及周邊城市 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：銷售建材行業(yè)組建團隊團隊管理發(fā)展新客戶維護老客戶電力企業(yè)文化建設(shè)銷售及推廣開拓新市場

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、開拓新市場、發(fā)展新客戶、維護老客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、組建團隊并對團隊人員進行培養(yǎng)，制定開拓計劃，并督促其計劃落實，完成銷售任務(wù)。4、處理公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。5、按時參加公司規(guī)定及組織的各項會議和活動。6、承擔(dān)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和職責(zé)。任職要求：1、銷售業(yè)績突出者、有一定的團隊管理經(jīng)驗；2、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧、具有親和力；3、具備一定的市場分析判斷力、良好的客戶服務(wù)意識；4、有責(zé)任心、能承受較大的工作壓力；5、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)；6、有工程渠道銷售客戶經(jīng)驗及較好的社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系或電力、建材行業(yè)精英者優(yōu)先；7、公司帶薪實習(xí)培訓(xùn)兩個月，晉升渠道：區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)—總經(jīng)理薪資待遇：底薪 提成 各類補貼 彈性工作，年薪20-30萬及以上選擇明超，帶你超越自己、超越極限，明超可以給你想要的，只要你夠努力！工作地址：普洱及周邊城市 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：銷售團隊管理維護老客戶企業(yè)文化建設(shè)建材行業(yè)發(fā)展新客戶電力銷售及推廣組建團隊開拓新市場

職位描述：

崗位職責(zé)：1、快速開發(fā)和上量區(qū)域重點連鎖客戶，快速帶動部門整體業(yè)績提升；2、帶領(lǐng)代表快速新開客戶，提升整體客戶家數(shù)；3、監(jiān)督管理區(qū)域內(nèi)賬期客戶，梳理并快速把劣質(zhì)的賬期客戶轉(zhuǎn)移到電商平臺；4、區(qū)域內(nèi)代表的管理和監(jiān)督，嚴格管理代表的日常工作，達成公司的電商新開及復(fù)購并逐步提升客單價；5、監(jiān)督代表的賬期客戶的回款，落實每周回款計劃并跟進進度；6、區(qū)域內(nèi)紙質(zhì)客戶資料的收集并回寄給公司，解決區(qū)域內(nèi)銷售問題，確保客戶業(yè)務(wù)順利開展；7、不定期協(xié)訪代表，落實公司要求，特別是賬期問題客戶定期協(xié)訪；8、主要負責(zé)的區(qū)域為紅河、文山。崗位要求：1、熟悉區(qū)域內(nèi)連鎖客戶，善于連鎖溝通談判，能快速建立合作并持續(xù)上量；2、熟悉三終端市場操作模式，能快速開發(fā)客戶，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；3、有團隊意識，有拼搏精神，善于溝通，服從管理；4、大專及以上學(xué)歷 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)國央企大客戶儲能資源儲備、篩選、市場調(diào)研，客戶畫像；

2、負責(zé)儲能設(shè)備銷售、業(yè)務(wù)治談及合同簽訂以及回款工作；

3、分析市場趨勢，匯總及報告客戶需求,為公司儲能產(chǎn)品定價、產(chǎn)品改進、產(chǎn)品開發(fā)提出合理化建議。

任職要求：

1、對新能源領(lǐng)域行業(yè)發(fā)展及相關(guān)技術(shù)有深入了解，具備儲能系統(tǒng)或電力系統(tǒng)等知識；

2、本科以上學(xué)歷，5年以上銷售經(jīng)驗，了解新能源行業(yè)技術(shù)規(guī)范、最新標準、政策，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程；

3、熟悉新能源、儲能項目合作模式，具有深厚的發(fā)電集團資源；

4、責(zé)任心強、具有全局觀、工作積極主動、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

5年齡不超過40歲。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、開拓新市場、發(fā)展新客戶、維護老客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、組建團隊并對團隊人員進行培養(yǎng)，制定開拓計劃，并督促其計劃落實，完成銷售任務(wù)。
4、處理公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。
5、按時參加公司規(guī)定及組織的各項會議和活動。
6、承擔(dān)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和職責(zé)。

任職要求：
1、銷售業(yè)績突出者、有一定的團隊管理經(jīng)驗；
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧、具有親和力；
3、具備一定的市場分析判斷力、良好的客戶服務(wù)意識；
4、有責(zé)任心、能承受較大的工作壓力；
5、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)；
6、有工程渠道銷售客戶經(jīng)驗及較好的社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系或電力、建材行業(yè)精英者優(yōu)先；
7、公司帶薪實習(xí)培訓(xùn)兩個月，晉升渠道：區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)—總經(jīng)理

薪資待遇：底薪 提成 各類補貼 彈性工作，年薪20-30萬及以上

選擇明超，帶你超越自己、超越極限，明超可以給你想要的，只要你夠努力！

工作地址：紅河及周邊城市

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、開拓新市場、發(fā)展新客戶、維護老客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、組建團隊并對團隊人員進行培養(yǎng)，制定開拓計劃，并督促其計劃落實，完成銷售任務(wù)。
4、處理公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。
5、按時參加公司規(guī)定及組織的各項會議和活動。
6、承擔(dān)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和職責(zé)。

任職要求：
1、銷售業(yè)績突出者、有一定的團隊管理經(jīng)驗；
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧、具有親和力；
3、具備一定的市場分析判斷力、良好的客戶服務(wù)意識；
4、有責(zé)任心、能承受較大的工作壓力；
5、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)；
6、有工程渠道銷售客戶經(jīng)驗及較好的社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系或電力、建材行業(yè)精英者優(yōu)先；
7、公司帶薪實習(xí)培訓(xùn)兩個月，晉升渠道：區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)—總經(jīng)理

薪資待遇：底薪 提成 各類補貼 彈性工作，年薪20-30萬及以上

選擇明超，帶你超越自己、超越極限，明超可以給你想要的，只要你夠努力！

工作地址：楚雄及周邊城市

職位描述：

【海文銘佛跳墻】
中國冷凍佛跳墻行業(yè)標桿企業(yè)
福建省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級龍頭企業(yè)
福州佛跳墻產(chǎn)業(yè)協(xié)會會長單位
《佛跳墻食品安全地方標準》制定
馬尾區(qū)預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)協(xié)會副會長單位
獲得“美國FDA、英國BRC、歐盟IFS“三大國際認證
京東佛跳墻品類TOP1商家

一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理開展區(qū)域市場開發(fā)、客戶維護和銷售工作。
2、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理開展產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售工作，完成銷售任務(wù)指標。
3、按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。
4、搜集與尋找客戶資料、建立客戶檔案。
5、了解和掌握市場動態(tài)，并及時反饋。
6、負責(zé)做好銷售合同簽訂、履行、回款等管理等相關(guān)工作。

二、崗位要求：
1、35周歲以下，大專以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

2、三年以上冷凍食品及相關(guān)行業(yè)銷售推廣經(jīng)驗，熟悉大流通傳統(tǒng)渠道、酒店、餐飲渠道等。
3、具備良好的客戶談判及客戶開發(fā)維護能力。

職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、工齡獎、通訊補助、交通補助

職位描述：

崗位職責(zé)：1、快速開發(fā)和上量區(qū)域重點連鎖客戶，快速帶動部門整體業(yè)績提升；2、帶領(lǐng)代表快速新開客戶，提升整體客戶家數(shù)；3、監(jiān)督管理區(qū)域內(nèi)賬期客戶，梳理并快速把劣質(zhì)的賬期客戶轉(zhuǎn)移到電商平臺；4、區(qū)域內(nèi)代表的管理和監(jiān)督，嚴格管理代表的日常工作，達成公司的電商新開及復(fù)購并逐步提升客單價；5、監(jiān)督代表的賬期客戶的回款，落實每周回款計劃并跟進進度；6、區(qū)域內(nèi)紙質(zhì)客戶資料的收集并回寄給公司，解決區(qū)域內(nèi)銷售問題，確?？蛻魳I(yè)務(wù)順利開展；7、不定期協(xié)訪代表，落實公司要求，特別是賬期問題客戶定期協(xié)訪；8、負責(zé)昆明中小型連鎖藥店崗位要求：1、熟悉區(qū)域內(nèi)連鎖客戶，善于連鎖溝通談判，能快速建立合作并持續(xù)上量；2、熟悉三終端市場操作模式，能快速開發(fā)客戶，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；3、有團隊意識，有拼搏精神，善于溝通，服從管理；4、大專及以上學(xué)歷 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理

職位描述：

在當(dāng)?shù)貨]設(shè)立辦公處，駐地銷售崗位，外勤/流動辦事(介意勿投)負責(zé)云南市場一、薪酬福利：1、綜合薪資=（底薪 績效獎金5-6K） 高提成 補貼（綜合稅前薪資8-12K）2、提供房補（至少500 ）、餐補50元/天等福利，實行階梯式提成，業(yè)績越好，提成越高3、入職購買五險一金（廣州）二、崗位內(nèi)容：1、新客戶開發(fā)，指終端烘焙門店，包括個體型門店、區(qū)域連鎖和未合作的全國連鎖等各類型的終端門店；2、老客戶維護，指已和公司或者當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商建立合作關(guān)系的終端門店。3、新品的推廣，指公司新推出的產(chǎn)品，或在當(dāng)?shù)匚丛N售，或銷售過但下架的產(chǎn)品。4、客情的維護，指維護好與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商、二批/零批商、連鎖系統(tǒng)和個體終端客戶的良好合作關(guān)系。5、門店的活動，指基于提升產(chǎn)品的知名度、美譽度和銷量而開展的促銷、路演和品嘗會等活動。6、市場信息的收集和反饋。7、完成月度、季度和年度銷售任務(wù)。三、任職要求：1、大專及以上學(xué)歷。2、敬業(yè)愛崗，心理素質(zhì)佳，自帶車優(yōu)先。3、專業(yè)不限，營銷類和體育競技類優(yōu)先考慮。4、形象端正大方，陽光。5、邏輯清晰、表達流利。6、抗壓能力強、百折不撓。7、有強烈的上進心，想要功成名就。 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：銷售營銷客情維護新品推廣新客戶開發(fā)老客戶維護

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、開拓新市場、發(fā)展新客戶、維護老客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、組建團隊并對團隊人員進行培養(yǎng)，制定開拓計劃，并督促其計劃落實，完成銷售任務(wù)。4、處理公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。5、按時參加公司規(guī)定及組織的各項會議和活動。6、承擔(dān)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和職責(zé)。任職要求：1、銷售業(yè)績突出者、有一定的團隊管理經(jīng)驗；2、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧、具有親和力；3、具備一定的市場分析判斷力、良好的客戶服務(wù)意識；4、有責(zé)任心、能承受較大的工作壓力；5、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)；6、有工程渠道銷售客戶經(jīng)驗及較好的社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系或電力、建材行業(yè)精英者優(yōu)先；7、公司帶薪實習(xí)培訓(xùn)兩個月，晉升渠道：區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)—總經(jīng)理薪資待遇：底薪 提成 各類補貼 彈性工作，年薪20-30萬及以上選擇明超，帶你超越自己、超越極限，明超可以給你想要的，只要你夠努力！工作地址：玉溪及周邊城市 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：銷售建材行業(yè)組建團隊團隊管理發(fā)展新客戶維護老客戶電力企業(yè)文化建設(shè)銷售及推廣開拓新市場

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、對所負責(zé)區(qū)域的工程產(chǎn)品銷售情況進行分析，制定銷售計劃、分解并完成銷售目標；
2、負責(zé)所管轄區(qū)域空氣源熱泵等相關(guān)工程產(chǎn)品的推廣及培訓(xùn)；
3、協(xié)助代理商完成項目的方案制作、跟進、成交、安裝指導(dǎo)等；
4、負責(zé)工程項目競標的操作、標書的制作及相關(guān)協(xié)調(diào)；
5、負責(zé)工程客戶（地產(chǎn)、酒店、市政等）信息的收集、整理，建立工程客戶合作關(guān)系及資料檔案，保證檔案資料的實時、完整、保密；
6、與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年及以上工程銷售相關(guān)經(jīng)驗 ,有空調(diào)，熱水，熱泵行業(yè)銷售及技術(shù)支持經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備清晰的邏輯思維，學(xué)習(xí)能力強，熱愛銷售類型的工作；
3、有較強承受力，能吃苦耐勞，適應(yīng)長期出差。
20年清潔采暖知名品牌-紐恩泰為您提供：
1、提供行業(yè)內(nèi)貼心的出差食宿及自駕補貼
2、高業(yè)績、高提成、高收入
3、試用期購買五險一金
4、裂變城市合-伙-人
5、入戶廣州，子女入學(xué)
6、家基金，公司內(nèi)部設(shè)立愛心基金
7、獎項種類繁多，全勤獎、工齡獎、年終獎
8、節(jié)假日福利，駐外人員家屬溫馨問候禮
9、紐恩泰新能源學(xué)院-完善的培訓(xùn)培養(yǎng)機制平臺

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制定區(qū)域市場營銷計劃；
2、負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷商進行市場規(guī)劃、營銷管理及執(zhí)行；
3、負責(zé)銷售市場信息的反饋收集并制訂銷售推廣策略；
4、負責(zé)銷售渠道的開發(fā)、建設(shè)與維護，銷售價格的控制與管理。
5、對公司政策及客戶情況上傳下達；
6、上級安排的其他事項。
任職資格：
1、28-38歲，大專及以上，營銷、管理或相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上團隊管理經(jīng)驗
3、較強的個人銷售能力，能獨立領(lǐng)導(dǎo)團隊開拓市場，并對市場推廣有清晰的思路和操作經(jīng)驗；
4、具有很強的組織計劃能力，善于溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系；具備培訓(xùn)和激勵下屬的能力；
5、熟悉建筑、建材等相關(guān)行業(yè)及市場狀況，有一定人脈資源優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)總部戰(zhàn)略規(guī)劃及區(qū)域的年度經(jīng)營目標，推進區(qū)域年度經(jīng)營指標達成； 2.制定區(qū)域的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項，并予以落實； 3.推動區(qū)域各職能業(yè)務(wù)板塊的工作協(xié)調(diào)，開展加盟門店運營指導(dǎo)、區(qū)域門店拓展和市場營銷活動等工作，推動各項業(yè)務(wù)達成經(jīng)營目標； 4.定期收集區(qū)域市場調(diào)研信息與數(shù)據(jù)，建立維護與加盟客戶、外部相關(guān)機構(gòu)的關(guān)系等； 5.人員管理：對團隊人員進行工作管理、工作指導(dǎo)、績效溝通、人才隊伍培養(yǎng)建設(shè)等，以增進團隊凝聚力和員工敬業(yè)度； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作等。 任職要求： 1.市場營銷、珠寶、工商管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科學(xué)歷； 2.五年以上零售批發(fā)連鎖門店區(qū)域管理工作經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗，對珠寶行業(yè)的市場發(fā)展有深刻的理解和認識，并對市場發(fā)展趨勢把握準確； 3.積極向上、談判能力強、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)以及事務(wù)處理能力； 4.具備較強的戰(zhàn)略導(dǎo)向、市場洞察力、績效導(dǎo)向，及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

【崗位職責(zé)】1、負責(zé)貝殼PC端、APP端及內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)的培訓(xùn)及使用問題的咨詢和解答；2、負責(zé)貝殼平臺規(guī)則的宣導(dǎo)落地、并對平臺的品質(zhì)進行監(jiān)督管理、輔助經(jīng)紀人優(yōu)化平臺產(chǎn)品；3、產(chǎn)品運營，定期對門店人員進行B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)并加強線上運營；4、根據(jù)用戶和自己使用經(jīng)驗推進產(chǎn)品的迭代更新；5、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，指導(dǎo)各店面進行資源管理、業(yè)務(wù)管理、人員管理；；6、店效提升，定期對所轄店面進行賦能培訓(xùn)，提成一、二手單量、提升店面業(yè)績；7、新房聯(lián)動，組織新房踩盤、通關(guān)，提升新房帶看量、成交量?！救温氋Y格】1、熟悉地產(chǎn)行業(yè)，具有一定的地產(chǎn)品牌客戶渠道優(yōu)先；2、做事認真踏實、高度的工作意識、具有良好的客戶服務(wù)意識。3、能很好的調(diào)動資源，且具備善合作意識。4、有良好的團隊協(xié)作意識，思維活躍，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理