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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)三坐標(biāo)實(shí)驗(yàn)室全面事務(wù)； 2、處理各種異常分析并解決； 3、制定規(guī)劃實(shí)驗(yàn)室各種儀器的SOP； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 5、對(duì)測(cè)量室人員管理 6、會(huì)蔡司三坐標(biāo)編程 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5-10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、領(lǐng)導(dǎo)好，公司規(guī)模大，有五險(xiǎn)一金。

職位描述：

崗位描述：

學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過(guò)管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成。有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂(lè)趣的活動(dòng)，擁有一個(gè)廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限

2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷（可接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛(ài)顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎(jiǎng)勵(lì)類：績(jī)效獎(jiǎng)金、伯樂(lè)獎(jiǎng)金

補(bǔ)助類：免費(fèi)餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗(yàn)經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)顧問(wèn)--營(yíng)運(yùn)經(jīng)理--更高職位

最快18個(gè)月成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面執(zhí)掌千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

工作地點(diǎn)選擇多，可以就近分配，歡迎投遞！

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、包吃

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)原材料、輔材、成品的出入庫(kù)管理，做好裝卸配送工作； 2、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)管理，確保及時(shí)錄入出入庫(kù)數(shù)據(jù)，保證賬務(wù)一致，定期盤存。 3、負(fù)責(zé)儲(chǔ)存物料的定置定位管理，合理利用空間，規(guī)劃倉(cāng)位，分區(qū)存放，做好標(biāo)識(shí)。 4、做好物料防護(hù)工作，落實(shí)安全及防火防盜措施； 5、負(fù)責(zé)材料請(qǐng)購(gòu)和安全庫(kù)存管理。 6、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)人員的工作調(diào)配和工作安排，并督導(dǎo)倉(cāng)管員有計(jì)劃的完成各項(xiàng)工作； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷；年齡：30-45歲；有3年以上制造業(yè)倉(cāng)庫(kù)主管經(jīng)驗(yàn)； 2、能吃苦耐勞，能熟練操作ERP軟件； 3、會(huì)開(kāi)叉車優(yōu)先。 4、聯(lián)系方式：電話：**********************************************

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)方太營(yíng)銷中心服務(wù)體系及售后團(tuán)隊(duì)建設(shè)，撰寫周報(bào)、月報(bào)等數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作；通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)掘業(yè)務(wù)模塊的短板，提供改善方案； 2、負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域內(nèi)安裝維修相關(guān)工作進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)服務(wù)技師的非技術(shù)類培訓(xùn)，提高技術(shù)團(tuán)隊(duì)整體能力； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系維護(hù)，上門處理區(qū)域內(nèi)升級(jí)客訴，提高客戶滿意度= 4、負(fù)責(zé)對(duì)接關(guān)鍵合作伙伴，配合運(yùn)營(yíng)vip用戶的服務(wù)管理，提升關(guān)鍵合作伙伴和終端客戶的服務(wù)體驗(yàn)； 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，35周歲以下； 2、具有1年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具有良好的服務(wù)意識(shí)，性格細(xì)心穩(wěn)定，有一定的抗壓能力； 2、具有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備協(xié)調(diào)各團(tuán)隊(duì)為客戶解決復(fù)雜問(wèn)題的能力； 3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用office辦公軟件，有較強(qiáng)的邏輯分析能力、獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新能力。

職位描述：

職責(zé)描述：
1，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)任務(wù)，保證生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2，及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)異常情況，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行跟蹤和指導(dǎo)。
3，負(fù)責(zé)員工作業(yè)指導(dǎo)書，加工工藝、設(shè)備操作規(guī)程、安全、消防等項(xiàng)目的培訓(xùn)。
4，負(fù)責(zé)指導(dǎo)文明生產(chǎn)，主抓勞動(dòng)紀(jì)律、工作效率、出勤、安全、衛(wèi)生、設(shè)備日常清潔等工作。
5，員工考勤的審核。
6，對(duì)產(chǎn)品加工工藝提出改進(jìn)建議，控制降低生產(chǎn)消耗，提高效率，降低成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
7，關(guān)心部門員工的生活和工作情況，及時(shí)幫助解決生活和工作上的困難。
8， 管理生產(chǎn)設(shè)備，及時(shí)報(bào)修，跟蹤設(shè)備維修保養(yǎng)情況。

任職要求：
1，大專及以上學(xué)歷，機(jī)加工行業(yè)五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2，熟悉數(shù)控車床、加工中心加工流程；了解CNC編程；
3，熟悉車間管理、人員管理及能對(duì)員工進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)；
4，了解質(zhì)量管理體系，了解精益生產(chǎn)。

職位描述：

一、職責(zé)描述：
1、協(xié)助經(jīng)理制定市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃及負(fù)責(zé)各類專項(xiàng)調(diào)研的組織與執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)外各主流調(diào)研機(jī)構(gòu)的溝通，并根據(jù)原始數(shù)據(jù)和經(jīng)理的要求輸出各類分析報(bào)告；
3、結(jié)合各方面意見(jiàn)形成調(diào)研報(bào)告的評(píng)估文檔，做出相應(yīng)總結(jié)分析，并形成經(jīng)驗(yàn)積累；
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)、服務(wù)或信息供應(yīng)商的統(tǒng)一管理和評(píng)估；
5、完成相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析或進(jìn)度報(bào)表；
6、籌集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或產(chǎn)品的各項(xiàng)信息，如戰(zhàn)略、活動(dòng)、推廣資料等，負(fù)責(zé)推進(jìn)整體化市場(chǎng)調(diào)研工作。

二、崗位要求：

1.擁有一定數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)分析等相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；

2.對(duì)市場(chǎng)變化、數(shù)據(jù)有一定敏感性；

3.了解市場(chǎng)分析工作內(nèi)容及流程，具有一定能力可獨(dú)立完成所有流程工作；

4.了解新能源、鋰電池相關(guān)市場(chǎng)及原材料市場(chǎng)情況者優(yōu)先。

三、職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、每年多次調(diào)薪

職位描述：

崗位描述：

學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過(guò)管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成。有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂(lè)趣的活動(dòng)，擁有一個(gè)廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限

2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷（可接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛(ài)顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎(jiǎng)勵(lì)類：績(jī)效獎(jiǎng)金、伯樂(lè)獎(jiǎng)金

補(bǔ)助類：租房補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、免費(fèi)餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗(yàn)經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)顧問(wèn)--營(yíng)運(yùn)經(jīng)理--更高職位

最快18個(gè)月成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面執(zhí)掌千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、包吃

職位描述：

工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的按排 2.倉(cāng)庫(kù)的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工作的監(jiān)控 3.對(duì)倉(cāng)庫(kù)的賬物準(zhǔn)確性負(fù)責(zé) 4.現(xiàn)場(chǎng)管理的督導(dǎo)、5S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況 5.審訂和修改倉(cāng)庫(kù)的工作操作流程和管理制度 6.對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率 任職資格: 1.高中及以上學(xué)歷 2.熟悉基本辦公軟件 3.3年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)優(yōu)先考慮

職位描述：

崗位職責(zé):
*本崗位招聘單位為東風(fēng)商用車新疆有限公司。
1.根據(jù)整車功能，行業(yè)趨勢(shì)，客戶需求制定本領(lǐng)域的技術(shù)改型方案；
2.針對(duì)新能源軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)合作項(xiàng)目，在技術(shù)合作過(guò)程中管控合同、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)、資料、成果等 ；
3.負(fù)責(zé)根據(jù)整車目標(biāo)，行業(yè)趨勢(shì)，客戶需求進(jìn)行整車控制器軟件從需求分析到技術(shù)維護(hù)的全過(guò)程管理；
4.負(fù)責(zé)軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)方案，軟件模塊或編碼設(shè)計(jì)，單元自測(cè)，整車聯(lián)調(diào)，標(biāo)定參數(shù)固化，參與缺陷分析與處理 。

任職要求:
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，車輛工程或機(jī)電類相關(guān)專業(yè)
年齡要求：24歲以上
工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作2年及以上 技能要求 ：
1. 熟練使用CANoe或同類型軟件開(kāi)發(fā)分析工具，熟練掌握Simulink建模軟件，熟悉J1939及CAN2.0通訊協(xié)議規(guī)范
2. 了解新能源高壓零部件工作原理基本原理，熟悉整車驅(qū)動(dòng)控制控制策略，了解整車功能安全策略
3. 能夠承擔(dān)整車控制器應(yīng)用層軟件模塊適應(yīng)性設(shè)計(jì)與代碼開(kāi)發(fā)相關(guān)工作，協(xié)調(diào)并解決軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題
4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力

職位描述：

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)（一般80-200人），根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)。
2.總結(jié)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程。
3.組織新員工操作培訓(xùn)，確保生產(chǎn)過(guò)程符合工藝標(biāo)準(zhǔn)。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和管控生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量。
5.對(duì)車間物資、員工安全負(fù)責(zé)。
6.負(fù)責(zé)評(píng)估各下屬的工作績(jī)效。
7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)打造及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)敬業(yè)度，發(fā)動(dòng)車間班組長(zhǎng)、員工介紹新員工入職。
8.協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)異常，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)重大問(wèn)題。
任職資格:
1.中?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2.2年以上流水線裝配車間現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

工作職責(zé): 1.組織實(shí)施產(chǎn)品相關(guān)品質(zhì)檢驗(yàn)； 2.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)質(zhì)量的監(jiān)控； 3.協(xié)助完成關(guān)鍵工序、設(shè)備、工裝夾具、模具的驗(yàn)證、確認(rèn)，確保生產(chǎn)過(guò)程符合質(zhì)量要求； 4.對(duì)不合格品和質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤處理，推動(dòng)糾正預(yù)防措施的實(shí)施和效果驗(yàn)證； 5.負(fù)責(zé)對(duì)QC的崗位培訓(xùn)。 任職資格: 1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，工科相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上QC或QE從業(yè)背景，有QC團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.要求熟悉注塑工藝或者流水線裝配工藝，家電行業(yè)背景優(yōu)先。

職位描述：

人事主管（偏薪酬績(jī)效） 崗位雙休 主要職責(zé)： 1.人工成本規(guī)劃：編制公司年度薪酬福利預(yù)算，對(duì)人工成本進(jìn)行分析、監(jiān)控及預(yù)警； 2.薪酬體系建設(shè)：通過(guò)崗位價(jià)值評(píng)估與薪酬調(diào)查，制定完善薪酬、績(jī)效方案，設(shè)計(jì)各業(yè)務(wù)及職能系統(tǒng)的激勵(lì)機(jī)制； 3.績(jī)效管理推進(jìn)：運(yùn)用績(jī)效管理工具，搭建公司績(jī)效管理體系，推進(jìn)年度績(jī)效指標(biāo)制定、績(jī)效組織與實(shí)施、績(jī)效考核、績(jī)效結(jié)果反饋的全流程管理； 4.負(fù)責(zé)員工工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金的核算； 5.負(fù)責(zé)員工考勤和入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析； 6.負(fù)責(zé)釘釘系列流程的搭建、完善； 7.協(xié)同完成部門內(nèi)其他人力資源項(xiàng)目性工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，具備零售營(yíng)銷線薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具有參與人力資源戰(zhàn)略制定或績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效管理專業(yè)工具，有設(shè)計(jì)指標(biāo)及目標(biāo)體系經(jīng)驗(yàn)； 3.精通Office軟件，對(duì)數(shù)字敏感、邏輯性強(qiáng)，熟練運(yùn)用KPI，了解OKR等績(jī)效管理工具； 4.掌握國(guó)家及當(dāng)?shù)匦匠旮＠ㄒ?guī)； 5.具備出色的分析和問(wèn)題解決能力，能夠處理復(fù)雜的數(shù)據(jù)和信息。

職位描述：

任職要求：
1.有想法，有追求，有沖勁，有激情，有道德，有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p人。
2.年齡：25-45歲，男女不限。
3.工具1：英語(yǔ)說(shuō)/寫流利。CET4/CET6或?qū)?，非硬性要求。
工具2: 熟練運(yùn)用辦公應(yīng)用軟件，及日常外貿(mào)單證及表格。
工具3: 熟悉并掌握阿里國(guó)際站日常打理的能力為宜。
工具4：有參加過(guò)國(guó)內(nèi)外展會(huì)經(jīng)驗(yàn)為宜。
崗位職責(zé)：Be a sales. Be a good sales. Be the top sales.

公司平臺(tái)配備:
1.B2B: 阿里巴巴國(guó)際站，谷歌
2.線下展會(huì)：廣交會(huì) 國(guó)外（科隆展，俄羅斯，中東）展會(huì)。
3.出國(guó)機(jī)會(huì)：1人或2人組隊(duì)，出國(guó)調(diào)研市場(chǎng)，直接拜訪客戶(Mark一下：老帶新)
4.產(chǎn)品配備：超過(guò)20款 的專利產(chǎn)品，保證產(chǎn)品獨(dú)特性，顏值一流，性價(jià)比一流。且每年持 續(xù)3-5款 的新品推進(jìn)。
5.管理團(tuán)隊(duì)：超過(guò)半數(shù)管理團(tuán)隊(duì)，為原始創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)；超過(guò)半數(shù)管理團(tuán)隊(duì)，為從一線提拔上來(lái)的優(yōu)秀員工。一線生產(chǎn)員工穩(wěn)定，有技能，交期有保障。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、實(shí)施自動(dòng)化項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購(gòu)，安裝； 2、跟蹤，分析項(xiàng)目數(shù)據(jù)，解決項(xiàng)目問(wèn)題； 3、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)自動(dòng)化線的維護(hù)； 4、參與公司體系，制度，流程的評(píng)估，完善和建立； 5、機(jī)器人操作程序的開(kāi)發(fā)和調(diào)試，示教和程序的保存。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、10年以上自動(dòng)化工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉 Roboticprocessautomation 的實(shí)施原理；

職位描述：

崗位描述：

學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過(guò)管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成。有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂(lè)趣的活動(dòng)，擁有一個(gè)廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限

2.專科及以上學(xué)歷（可接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛(ài)顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎(jiǎng)勵(lì)類：績(jī)效獎(jiǎng)金、伯樂(lè)獎(jiǎng)金

補(bǔ)助類：免費(fèi)餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗(yàn)經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)顧問(wèn)--營(yíng)運(yùn)經(jīng)理--更高職位

最快18個(gè)月成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面執(zhí)掌千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳總經(jīng)理