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職位描述：

1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)招商計(jì)劃并按照計(jì)劃開展招商工作；
2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，了解并預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需求提出應(yīng)對(duì)策略；
3、負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)洽談工作和簽約工作；
4、負(fù)責(zé)完善招商制度、流程及指引，落實(shí)招商工作制度；
5、完成園區(qū)招商簽約工作任務(wù)；
6、其他與園區(qū)招商相關(guān)工作
任職資格：
本科以上學(xué)歷；
1、具備5年以上園區(qū)招商或冷鏈相關(guān)物流園區(qū)招商工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備一定資源，有優(yōu)質(zhì)招商資源者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)文字功底，工作態(tài)度認(rèn)真、專業(yè)度高、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、具備一定抗壓能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)制定和完善產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)園區(qū)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定與跟蹤；
3、負(fù)責(zé)園區(qū)經(jīng)營(yíng)管理模式完善和方法研究；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)園區(qū)運(yùn)營(yíng)突發(fā)情況進(jìn)行診斷處理；
5、負(fù)責(zé)園區(qū)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)；
6、其他與園區(qū)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。
任職資格：
本科以上學(xué)歷；
1、具備5年以上物流園區(qū)或冷鏈園區(qū)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，成熟運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目不低于1個(gè)；
2、具備較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)文字功底，工作態(tài)度認(rèn)真、專業(yè)度高、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、具備一定抗壓能力。

職位描述：

1. 根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，與各條線統(tǒng)籌項(xiàng)目年度采購(gòu)計(jì)劃與管理目標(biāo)；

2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商資格評(píng)審及所有材料的認(rèn)質(zhì)；

3. 負(fù)責(zé)全鏈條招投標(biāo)及采購(gòu)工作；

4. 能夠獨(dú)立處理跨部門及供應(yīng)商的相關(guān)工作；

5. 負(fù)責(zé)合同管理、合同臺(tái)賬；

6.負(fù)責(zé)月度項(xiàng)目各條線合同合規(guī)審查等工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢

職位描述：

崗位描述：

學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過(guò)管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成。有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂(lè)趣的活動(dòng)，擁有一個(gè)廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限

2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷（可接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎(jiǎng)勵(lì)類：績(jī)效獎(jiǎng)金、伯樂(lè)獎(jiǎng)金

補(bǔ)助類：租房補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、免費(fèi)餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗(yàn)經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)顧問(wèn)--營(yíng)運(yùn)經(jīng)理--更高職位

最快18個(gè)月成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面執(zhí)掌千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

職位描述：

1、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目客服部的日常管理工作； 2、收取及審閱每天的投訴記錄、巡查報(bào)告及管理日志，并跟進(jìn)處理； 3、接受及處理業(yè)主（住戶）投訴，并予記錄，對(duì)違章操作或行為應(yīng)及時(shí)制止或按規(guī)定處理，重要事件要向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告； 4、準(zhǔn)時(shí)向業(yè)主（住戶）派發(fā)各種費(fèi)用的交費(fèi)通知單，并督促下屬及時(shí)收繳各項(xiàng)物業(yè)管理費(fèi)及其他費(fèi)用，統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳率并向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。 5、跟進(jìn)處理突發(fā)事件； 6、編寫部門管理月和年報(bào)告； 7、熟悉管理處各項(xiàng)管理制度、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、客戶情況及網(wǎng)格片區(qū)、各類房屋、公共設(shè)施的分布、機(jī)構(gòu)和安全檢查要求，掌握室內(nèi)房屋基本結(jié)構(gòu)，防止違章帶來(lái)不利因素。 8、定期收集、整理、歸檔條線檔案及運(yùn)營(yíng)記錄等，確保存檔記錄資料的齊全及有效性。 9、 負(fù)責(zé)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并提出整改方案； 10、協(xié)助工程維修部組織轄區(qū)內(nèi)房屋建筑、設(shè)施設(shè)備的大、中、小修及更新工作和業(yè)主（住戶）的裝修審核、監(jiān)督； 11、組織策劃開展小區(qū)各種社區(qū)文化活動(dòng)及宣傳工作，豐富社區(qū)文化生活； 12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

工作職責(zé)： 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶滿意度建設(shè)、收繳率及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)客服部團(tuán)隊(duì)管理，包括團(tuán)隊(duì)的組建、培育、梯隊(duì)建設(shè)、留用、激勵(lì)、氛圍的打造等； 3.負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的溝通及關(guān)系維護(hù)工作； 4.負(fù)責(zé)配合公司級(jí)社區(qū)文化活動(dòng)相關(guān)工作執(zhí)行，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目社區(qū)文化活動(dòng)的計(jì)劃、執(zhí)行與宣傳； 5.負(fù)責(zé)對(duì)外的聯(lián)系溝通工作，包含外聯(lián)單位、政府相關(guān)部門、開發(fā)商、外包單位等。 任職資格： 任職資格： 1、28-35歲，本科及以上學(xué)歷，3年及以上同行業(yè)大型物業(yè)公司多業(yè)態(tài)物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、具有大項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有總部/城市公司核心業(yè)務(wù)部門專業(yè)條線職能工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；龍湖、萬(wàn)科、五大行等優(yōu)秀物業(yè)企業(yè)工作背景優(yōu)先； 3、具有優(yōu)秀的目標(biāo)意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)、品質(zhì)意識(shí)、成本意識(shí)； 優(yōu)秀的控本增效的運(yùn)營(yíng)管理能力，優(yōu)秀的品質(zhì)服務(wù)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、關(guān)系維護(hù)、問(wèn)題檢測(cè)與應(yīng)急處置能力； 4、 具有現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力，成熟客訴處理能力；突出的溝通能力，能夠建立并維護(hù)項(xiàng)目管理相關(guān)方人際網(wǎng)絡(luò)，資源協(xié)調(diào)與整合。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的檢查維修審核，發(fā)現(xiàn)隱患，提出整改意見與方案；
2、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的緊急情況的處理及施救工作；
3、負(fù)責(zé)前期物業(yè)介入及新接物業(yè)設(shè)施設(shè)備及物料的驗(yàn)收工作；
4、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主投訴、水電、土建維修等記錄進(jìn)行檢查；
5、按照公司要求做好人員考勤、計(jì)劃考核、績(jī)效考核，協(xié)調(diào)員工之間，員工與業(yè)主之間的矛盾；
6、完成上級(jí)交代的其他待辦事項(xiàng)。
任職要求：
1、45歲以下，?？埔陨蠈W(xué)歷（非全大專也可），優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬；
2、3年以上物業(yè)水電、土建維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或者3-5年以上其他行業(yè)工程維修經(jīng)驗(yàn)；
3、1年以上工程團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有具體的方法論輸出；
4、親和力強(qiáng)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
薪資待遇：
1、綜合7k 餐補(bǔ)285，繳納五險(xiǎn)
2、工作時(shí)間：9:00-17:30，月出勤24天

職位描述：

崗位描述：

學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過(guò)管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成。有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂(lè)趣的活動(dòng)，擁有一個(gè)廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限

2.專科及以上學(xué)歷（可接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎(jiǎng)勵(lì)類：績(jī)效獎(jiǎng)金、伯樂(lè)獎(jiǎng)金

補(bǔ)助類：租房補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、免費(fèi)餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗(yàn)經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)顧問(wèn)--營(yíng)運(yùn)經(jīng)理--更高職位

最快18個(gè)月成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面執(zhí)掌千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)各責(zé)任區(qū)內(nèi)的樓宇、通道、停車場(chǎng)、綠化地、車輛及其他公共場(chǎng)所的治安防范管理，當(dāng)班時(shí)間內(nèi)對(duì)本區(qū)域的安全負(fù)有主要責(zé)任；
2、 負(fù)責(zé)園區(qū)巡邏、檢查、守夜等工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，包括環(huán)境隱患、人員操作安全隱患、物品存放安全隱患等，督促相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行缺失改善，預(yù)防責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生各類治安、刑事案件及其它災(zāi)害事故；
3、 負(fù)責(zé)園區(qū)出、入口及停車場(chǎng)進(jìn)出車輛行駛方向和?？康攸c(diǎn)的指揮，避免交通阻塞，確保園區(qū)內(nèi)外秩序井然；
4、 負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)裝修施工人員管理，裝修材料不準(zhǔn)隨意堆放，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不準(zhǔn)施工，防止影響其他住戶休息；余泥、裝修垃圾及時(shí)通知保潔清運(yùn)；
5、 監(jiān)控值班全面熟悉監(jiān)控室內(nèi)的設(shè)備功能和使用程序與方法，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；對(duì)重點(diǎn)部位和可疑情況的電視錄像；
6、 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助招商經(jīng)理完成部門下達(dá)的工作任務(wù)和指標(biāo)；
2.協(xié)助完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定，優(yōu)化業(yè)態(tài)組合，提升品牌級(jí)次，招調(diào)落地；
3.協(xié)助完成總部下達(dá)的招調(diào)遞增率、動(dòng)態(tài)出租率、空鋪率等考核指標(biāo)；
4.做好市場(chǎng)調(diào)研工作，搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立及更新商戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)；
5.協(xié)助完成招商洽談、合同簽約及各項(xiàng)工作；
任職要求：
1.全日制本科（含）以上學(xué)歷，2年以上購(gòu)物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉招商流程，在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個(gè)人口碑；
3.熟練使用辦公軟件，擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
4.有較好的招商談判技巧和能力；
5.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
6.良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。