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職位描述：

工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)注塑部門的生產(chǎn)運(yùn)作安排、組織和管理工作，主持本部門的日常事務(wù)；
2、日常檢查注塑班長的工作，督促其做好注塑部設(shè)備的點(diǎn)檢和保養(yǎng)；并安排完成好注塑設(shè)備、模具、自動(dòng)化工裝夾具的報(bào)修和維修工作；
3、督促注塑生產(chǎn)過程中注塑條件的記錄工作；分析生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)/模具結(jié)構(gòu)/注塑工藝參數(shù)的合理性；并對(duì)注塑周期和報(bào)廢率持續(xù)改進(jìn)降低及自動(dòng)化應(yīng)用改善提升效率；
4、管控把控模具保養(yǎng)維修進(jìn)度及質(zhì)量，確保滿足注塑計(jì)劃達(dá)成需求；
5、及時(shí)分析處理生產(chǎn)中及產(chǎn)品售后異常，確保生產(chǎn)交付順暢；
任職要求：
1、熟悉手機(jī)類手持產(chǎn)品及桌上型產(chǎn)品結(jié)構(gòu)原理，手機(jī)機(jī)殼精密注塑成型和管理經(jīng)驗(yàn)；
2、能熟練操作注塑機(jī)和機(jī)械手等輔機(jī)，對(duì)模內(nèi)嵌件注塑件操作熟練，能對(duì)注塑產(chǎn)品生產(chǎn)流程及過程持續(xù)優(yōu)化；
3、熟練操作注塑自動(dòng)化埋件上料，注塑，取出，自動(dòng)加工水口工序；
4、懂塑模制模流程，有模房設(shè)備（鉗工崗位）實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、5年以上手機(jī)機(jī)殼或手機(jī)集成行業(yè)精密注塑成型和管理經(jīng)驗(yàn)；
6、2年機(jī)械加工或模具制作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃編制年度人力資源配置計(jì)劃；

2、結(jié)合發(fā)展需求，修訂年度、月度招聘配置計(jì)劃，定期更新招聘進(jìn)度；

3、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及市場情況，進(jìn)行人力資源供需分析；

4、搭建招聘管理體系，規(guī)范招聘管理；

5、開發(fā)招聘工具，搭建人才測(cè)評(píng)體系，完成人才梯隊(duì)建設(shè)；

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌校園招聘；

7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作，編制，修訂相關(guān)文件。

任職要求：

1、人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、三年上大型制造行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，制造類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、對(duì)人才的“選、用、育、留”有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)下屬工作；

5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和抗壓能力。

職位描述：

A崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)公司所屬項(xiàng)目的技術(shù)方案和質(zhì)量管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。

2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司所屬項(xiàng)目施工方案編制、審查；統(tǒng)籌公司所屬項(xiàng)目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、QC活動(dòng)等工作。

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析項(xiàng)目各類技術(shù)質(zhì)量類報(bào)表，并匯總報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門。

4.負(fù)責(zé)協(xié)助制定項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量管理相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)和專項(xiàng)目標(biāo)。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

B任職資格：

1.土木工程類、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.適應(yīng)項(xiàng)目工作和生活環(huán)境。

3.具有很強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.熟悉三大力學(xué)、熟練運(yùn)用麥達(dá)斯、AutoCAD、Office、Project等日常辦公軟件。

5.有中交各工程局工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

6.年齡35歲以下，性別不限，能適應(yīng)長期出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1 、負(fù)責(zé)維護(hù)組裝制程段質(zhì)量各項(xiàng)KPI考核指標(biāo)符合公司質(zhì)量目標(biāo)要求;

2、負(fù)責(zé)組裝段品質(zhì)巡檢與抽檢工作的全面管理，對(duì)組裝段的直通率與產(chǎn)能負(fù)責(zé):

3、全面負(fù)責(zé) QE 團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)管理及工作職責(zé)分配協(xié)調(diào):

4、 全面負(fù)責(zé)制程工藝中(含組裝全段、及包裝二測(cè)之前屬機(jī)頭的工藝范圍內(nèi))的功能型、技術(shù)型問題的挖掘、分析、跟進(jìn)與處理、解決(關(guān)閉)，并就相關(guān)問題與研發(fā)、SQE等前后端對(duì)接人員

5 、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、提升 QE 團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能，并協(xié)助周邊部門落實(shí)相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃:

6、負(fù)責(zé)審核OE提供的各類報(bào)表或整驗(yàn)報(bào)告，確保相關(guān)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，定期每周提交制程TOP5不良分析及新產(chǎn)品導(dǎo)入的問題履歷關(guān)閉進(jìn)度;

7、負(fù)責(zé)審核工程制作發(fā)行使用的SOP操作指引文件的符合性與適宜性及相關(guān)設(shè)備操作指導(dǎo)書操作指引內(nèi)容及關(guān)鍵管控參數(shù)的合理性;

8 、負(fù)責(zé)審核職責(zé)范圍的周報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)與具體工作內(nèi)容;

9、負(fù)責(zé)審核QE工程師針對(duì)質(zhì)量事故及客訴整理的8D回溯報(bào)告內(nèi)容的準(zhǔn)確性，并跟進(jìn)其改善效果:

10 、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各類事項(xiàng)。

崗位要求：

1、***大專以上學(xué)歷，3-5年電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉手機(jī)、POS機(jī)等組裝制程工藝以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3、溝通協(xié)調(diào)強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)管理能力

4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

工作職責(zé)：
1、參與新產(chǎn)品評(píng)審，對(duì)新產(chǎn)品質(zhì)量保證提出改善意見，參與轉(zhuǎn)產(chǎn)的審批，要避免帶著問題轉(zhuǎn)產(chǎn)；
2、針對(duì)客戶要求，結(jié)合公司硬件平臺(tái)及開發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)能力、檢測(cè)能力等資源，合理評(píng)估，與客戶達(dá)成共識(shí)；
3、根據(jù)部門工作計(jì)劃擬定《年度培訓(xùn)計(jì)劃》并按計(jì)劃實(shí)施，在工作中隨時(shí)培訓(xùn)本部門人員的專業(yè)知識(shí)；
4、督導(dǎo)所屬制訂品管體系所具備的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范、試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范可靠性基準(zhǔn)等并予以核準(zhǔn)；
5、督導(dǎo)新產(chǎn)品產(chǎn)前會(huì)議實(shí)施，督導(dǎo)新產(chǎn)品樣板工程資料有效評(píng)估，督導(dǎo)新產(chǎn)品品質(zhì)控制注意事項(xiàng)以及生產(chǎn)工藝品質(zhì)達(dá)成宣導(dǎo)，督導(dǎo)品保人員對(duì)新開發(fā)客戶標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)部各相關(guān)課室進(jìn)行講解及宣導(dǎo)培訓(xùn)；
6、召開部門品質(zhì)周會(huì)和品質(zhì)月會(huì)，主持產(chǎn)品品質(zhì)檢討會(huì)議并跟進(jìn)確認(rèn)改善效果；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)異常問題裁定，進(jìn)行品質(zhì)專題會(huì)議對(duì)某一重點(diǎn)品質(zhì)問題進(jìn)行改善，按質(zhì)量管理體系與顧客品質(zhì)要求制定品質(zhì)控制計(jì)劃并宣導(dǎo)實(shí)施，按質(zhì)量體系要求對(duì)不合格項(xiàng)采取糾正預(yù)防措施；
8、督導(dǎo)下屬日常工作按ISO9001等質(zhì)量管理體系與6S體系維護(hù)運(yùn)作。
任職要求：
1、需要有品質(zhì)系統(tǒng)管控方案，保障產(chǎn)品品質(zhì)符合客戶要求，不出重大品質(zhì)事故；
2、對(duì)塑膠產(chǎn)品的測(cè)量，驗(yàn)證檢驗(yàn)方法熟悉，形成書面管控；
3、有預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的預(yù)警機(jī)制；
4、中型塑膠企業(yè)擔(dān)任品質(zhì)主管職位五年以上；
5、對(duì)測(cè)量和可靠性測(cè)試設(shè)備熟悉。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定月度及年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司各部門培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的建立和管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

任職要求：

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，能熟練操作OFFICE辦公軟件；

3、具有良好的溝通能力和判斷能力；

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

職位描述：

工作職責(zé)：

2、根據(jù)公司的品質(zhì)方針和年度工作目標(biāo)，制定工作目標(biāo)，并組織實(shí)施，依照品質(zhì)體系管理要求，建立注塑生產(chǎn)過程中的品質(zhì)保證和控制體系，嚴(yán)格控制注塑產(chǎn)品的品質(zhì)，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶的要求；

3、根據(jù)PMC下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，合理的安排和組織生產(chǎn)工作，并檢查/督促生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，采取有效措施，按時(shí)按質(zhì)按量完生產(chǎn)任務(wù)，確保交期。隨時(shí)掌控本部門的生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、物料供應(yīng)情況、生產(chǎn)效率/料耗、模具/設(shè)備狀態(tài)及人員動(dòng)態(tài)等，對(duì)于存在的異常狀況，及時(shí)分析原因、溝通/協(xié)調(diào)處理，確保生產(chǎn)運(yùn)作順利正常；

4、制定生產(chǎn)原料、消耗品、辦公用品、工具用具的使用/管理制度，嚴(yán)格控制料、工、及各種物料的損耗，提高節(jié)約意識(shí)，增強(qiáng)成本意識(shí)，不斷降低物耗和生產(chǎn)成本；

5、制定注塑部的員工培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行崗前職能培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、品質(zhì)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、制度培訓(xùn)、6S培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)等，不斷提升注塑部員工的整體素質(zhì)，提高其工作質(zhì)量和工作效率，并落實(shí)與監(jiān)督執(zhí)行；

6、落實(shí)/督促各班組的設(shè)備保養(yǎng)合實(shí)際維護(hù)狀況；制定機(jī)器，設(shè)備、模具、工裝夾具的使用/維護(hù)/保養(yǎng)及管理制度，做好注塑設(shè)備、模具、工裝夾具的報(bào)修/維修，減少故障，防止損壞，延長其使用壽命；

7、執(zhí)行ISO和6S管理要求，積極推行6S目視管理活動(dòng)，搞好注塑部現(xiàn)場6S 管理工作確保注塑部工作環(huán)境整潔、整齊有序。一切物品按分類標(biāo)識(shí)清楚，擺放整齊，做到文明生產(chǎn)，提高企業(yè)形象。

任職資格：

1、熟悉手機(jī)類手持產(chǎn)品及桌上型產(chǎn)品結(jié)構(gòu)原理，手機(jī)機(jī)殼精密注塑成型和管理經(jīng)驗(yàn)；

2、能熟練操作注塑機(jī)和機(jī)械手等輔機(jī)，對(duì)模內(nèi)嵌件注塑件操作熟練，能對(duì)注塑產(chǎn)品生產(chǎn)流程及過程持續(xù)優(yōu)化；

3、人員的溝通協(xié)調(diào)，組織確保生產(chǎn)過程中各類問題得到及時(shí)解決，減少浪費(fèi)，提高工作效率，完成本部門營運(yùn)目標(biāo)；

4、能識(shí)別現(xiàn)場危險(xiǎn)源，對(duì)下屬安全生產(chǎn)意識(shí)落實(shí)與監(jiān)督執(zhí)行，消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)；

5、5年以上手機(jī)機(jī)殼或手機(jī)集成行業(yè)精密注塑成型和管理經(jīng)驗(yàn)；

6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本的控制、監(jiān)督、指導(dǎo)，并匯總分析。

任職要求：

1、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，大專及以上文憑（特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）；2、3年以上工程造價(jià)、預(yù)算、成本管控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、持二級(jí)造價(jià)師以上證書（人證合一）。

基本工資 月績效考核獎(jiǎng) 年績效考核提成 社保：7700-10800元/月，年薪10萬起；另享受車油補(bǔ)500-1500元/月

職位描述：

A崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目分包招標(biāo)、合同編制及評(píng)審；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、成本管理；

3.負(fù)責(zé)辦理對(duì)上計(jì)量、對(duì)下分包結(jié)算；

4.參與項(xiàng)目概預(yù)算編制、審核；

5.協(xié)助開展項(xiàng)目預(yù)算財(cái)評(píng)、變更索賠；

6.參與分包單位日常管理工作。

B任職條件:

1.土木工程、市政工程、房建工程、工程造價(jià)管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備公路工程/市政工程/房建工程預(yù)算編制及審核、圖紙工程量計(jì)算能力，有一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師者優(yōu)先；

3.能熟練應(yīng)用同望/宏業(yè)/廣聯(lián)達(dá)預(yù)算軟件，及日常辦公軟件；

4.參與合同成本管理工作年限5年及以上；

5.適應(yīng)項(xiàng)目工作和生活環(huán)境。

6.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

7.年齡35歲以下

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)各部門建立體系流程與管理流程，并不斷優(yōu)化流程；

2. 負(fù)責(zé)文件管理的流程并建立文件管制中心，建立公司流程文檔的標(biāo)準(zhǔn)化以及管控發(fā)行的流程；

3. 負(fù)責(zé)組織定期的公司內(nèi)部的體系審核，審核發(fā)現(xiàn)的問題解決，關(guān)閉；

4. 負(fù)責(zé)建立公司各部門的質(zhì)量.環(huán)境.職業(yè)健康安全目標(biāo)，進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集和評(píng)價(jià)；

5. 負(fù)責(zé)組織外部的體系審查與認(rèn)證審核

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，具備體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上

2、掌握ISO9001/14001品質(zhì)管理體系以及產(chǎn)品認(rèn)證要求，熟悉品質(zhì)管理工具；

3、具備較強(qiáng)的組織推動(dòng)能力；

4、具備良好的溝通和表達(dá)能力，能在各執(zhí)行部門之間獨(dú)立工作、有效溝通。

5、善于團(tuán)隊(duì)管理、執(zhí)行力強(qiáng)

職位描述：

任職要求：
1、5年以上訂單管理或訂單交付管理經(jīng)驗(yàn)（制造行業(yè)相關(guān)優(yōu)先）。
2、對(duì)訂單管理/進(jìn)度把控能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，事項(xiàng)管控、資源協(xié)調(diào)方面有一定經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
5、英語口語流利。
崗位職責(zé)：
1、組織協(xié)調(diào)公司訂單執(zhí)行的相關(guān)工作。
2、落實(shí)歐美關(guān)聯(lián)公司訂單的按期交付。
3、及時(shí)反饋交付過程中出現(xiàn)的問題并解決。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃編制年度人力資源配置計(jì)劃；

2、結(jié)合發(fā)展需求，修訂年度、月度招聘配置計(jì)劃，定期更新招聘進(jìn)度；

3、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及市場情況，進(jìn)行人力資源供需分析；

4、搭建招聘管理體系，規(guī)范招聘管理；

5、開發(fā)招聘工具，搭建人才測(cè)評(píng)體系，完成人才梯隊(duì)建設(shè)；

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌校園招聘；

7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作，編制，修訂相關(guān)文件。

任職要求：

1、人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、三年上大型制造行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，制造類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、對(duì)人才的“選、用、育、留”有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)下屬工作；

5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和抗壓能力。