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職位描述：

1，負(fù)責(zé)轄區(qū)供電、供水，電梯，消防系統(tǒng)設(shè)施的管理及設(shè)備運(yùn)行維護(hù)；
2，對(duì)委外維保單位進(jìn)行安全監(jiān)督管理，落實(shí)執(zhí)行合同作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求；
3，負(fù)責(zé)項(xiàng)目能耗費(fèi)用稽查、統(tǒng)計(jì)、管控，采取節(jié)能降耗措施；
4，負(fù)責(zé)工程問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理，制定維修養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，統(tǒng)籌部門(mén)各項(xiàng)維修工作；
5，建立健全工程管理、運(yùn)營(yíng)檔案，協(xié)調(diào)外聯(lián)關(guān)系。
6，
要求45歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

強(qiáng)弱電專(zhuān)業(yè)及有前介經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)鈑噴車(chē)間員工調(diào)配，按時(shí)、高質(zhì)量完成工作；

2、從容處理顧客、工作人員、價(jià)格和跟蹤服務(wù)的相關(guān)事宜；

3、在正常工作進(jìn)度中負(fù)責(zé)鈑噴車(chē)間的質(zhì)量管理，效率管理

4、按照既定政策、流程嚴(yán)格監(jiān)督車(chē)間運(yùn)作情況，排除安全隱患，確保車(chē)間運(yùn)作符合安全規(guī)范

5、確保將有效信息傳達(dá)給所有相關(guān)員工

崗位要求：

1、同等相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn)；

2、具有扎實(shí)的汽車(chē)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)熟悉了解汽車(chē)維修與服務(wù)市場(chǎng),熟悉汽車(chē)維修與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識(shí)；

3、具有一定的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、運(yùn)用科學(xué)的倉(cāng)儲(chǔ)管理方法，提高庫(kù)房各項(xiàng)資源利用率，降低倉(cāng)儲(chǔ)成本；

2、負(fù)責(zé)物品進(jìn)、發(fā)、存的管理，保證材料收、發(fā)、存，安全、及時(shí)、合理；

3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料的放置區(qū)域規(guī)劃、定置、執(zhí)行，保證貨物整齊美觀，使物資設(shè)備分類(lèi)排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確；

5、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、銷(xiāo)售能力，核定原輔材料、產(chǎn)品的庫(kù)存定額標(biāo)準(zhǔn)

6、根據(jù)倉(cāng)庫(kù)的實(shí)際容量，及時(shí)提出庫(kù)存預(yù)警

7、核對(duì)物料的出、入庫(kù)憑證，清點(diǎn)入庫(kù)貨物，與送貨員、領(lǐng)料員（按單進(jìn)行領(lǐng)料）辦理交接手續(xù)；

8、負(fù)責(zé)日常退貨的及時(shí)處理和每月的盤(pán)點(diǎn)對(duì)帳工作；

9、對(duì)倉(cāng)庫(kù)物料進(jìn)行建賬、跟蹤，編制采購(gòu)物品的入庫(kù)、退貨日?qǐng)?bào)表；

10、落實(shí)倉(cāng)庫(kù)的消防安全與衛(wèi)生管理規(guī)定，做好防火、防盜、防爆、防潮等工作

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，倉(cāng)儲(chǔ)物流/管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、2年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

3、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得財(cái)務(wù)管理軟件（進(jìn)、銷(xiāo)、存）操作者優(yōu)先考慮；

4、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；

5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神

福利待遇：

1、無(wú)責(zé)底薪 績(jī)效工資 全勤獎(jiǎng) 交通補(bǔ)助 父母津貼

2、員工年終獎(jiǎng)金、月度、季度獎(jiǎng)金、年度漲薪、季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)

3、法定休息日 帶薪年假 帶薪病假 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 交通便利 福利待遇優(yōu)厚 崗位晉升

4、試用期1-3個(gè)月，繳納五險(xiǎn)

5、節(jié)假日福利，生日Party，一年兩季旅游

6、豐富多彩的文娛活動(dòng)，公司氛圍輕松

職位福利：帶薪年假、定期體檢、五險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司金融類(lèi)系統(tǒng)相關(guān)功能技術(shù)方案的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和實(shí)現(xiàn)； 2、獨(dú)立設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，維護(hù)數(shù)據(jù)內(nèi)容，以及優(yōu)化數(shù)據(jù)模塊；
3、獨(dú)立攻克技術(shù)難題，持續(xù)提升系統(tǒng)性能；
4、參與團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)及框架優(yōu)化，從底層解決問(wèn)題，提升研發(fā)效率。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有5年以上系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通PHP開(kāi)發(fā)及其設(shè)計(jì)模式，熟練使用Laravel/Yii 2框架，了解其運(yùn)行原理；
3、熟練使用 MySQL、Redis、RabbitMQ、Kafka等軟件，對(duì)Linux系統(tǒng)有深入了解；
4、擁有良好的代碼習(xí)慣，要求結(jié)構(gòu)清晰，命名規(guī)范，邏輯性強(qiáng)；
5、具有3年以上借款、消費(fèi)金融、支付、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、銀行行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
6、具備英語(yǔ)溝通能力，有owner意識(shí)，有不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)和底層原理的自驅(qū)力。

職位描述：

· 目標(biāo)管理：完成公司KPI各項(xiàng)指標(biāo)要求，負(fù)責(zé)片區(qū)年度、季度、月度目標(biāo)的分解與規(guī)劃，進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商一級(jí)銷(xiāo)售的管理，發(fā)展經(jīng)銷(xiāo)商的自有渠道銷(xiāo)售，通過(guò)可持續(xù)生意過(guò)程管理，達(dá)成生意目標(biāo)；
· 渠道管理：正確理解市場(chǎng)，能夠根據(jù)市場(chǎng)、渠道特點(diǎn)制定正確的市場(chǎng)通路計(jì)劃并確保落地執(zhí)行，含零售網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)拓、批發(fā)網(wǎng)點(diǎn)的管理及覆蓋、新零售渠道的挖掘和運(yùn)作；
· 資源管理：根據(jù)片區(qū)的特點(diǎn)進(jìn)行生意規(guī)劃，確保促銷(xiāo)計(jì)劃安排的完整性和資源效率的***化；
· 團(tuán)隊(duì)管理：管理及發(fā)展銷(xiāo)售隊(duì)伍，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售隊(duì)伍的日常管理，銷(xiāo)售人員的隨訪(fǎng)，評(píng)估和發(fā)展工作；
· 經(jīng)驗(yàn)分享：和區(qū)域分享***實(shí)踐和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，提供本地競(jìng)爭(zhēng)者的信息及有價(jià)值的建議，和公司管理團(tuán)隊(duì)分享生意上的洞察和靈感

職位要求：
61 5年以上經(jīng)銷(xiāo)商及區(qū)域重點(diǎn)客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)；
61 熟悉經(jīng)銷(xiāo)商管理流程，具備渠道管理以及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，可以快速建立和客戶(hù)的和諧關(guān)系，高效滿(mǎn)足客戶(hù)需求，對(duì)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)決策施加影響力；
61 擁抱新零售趨勢(shì)，自我驅(qū)動(dòng)學(xué)習(xí)新零售的理論和工具，并可以將新零售工具運(yùn)用于實(shí)際工作中
61 主人翁意識(shí)，追求卓越；
61 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
61 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力；
61 Microsoft軟件操作技能

職位描述：

崗位職責(zé)：?
1、利用電話(huà)及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣及發(fā)布產(chǎn)品信息，以及其他相關(guān)工作
2、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電，聯(lián)絡(luò)溝通客戶(hù)；
3、能夠給客戶(hù)介紹公司的產(chǎn)品，搜集及分析顧客反饋信息，做好客戶(hù)的回訪(fǎng)工作。
4、相關(guān)的銷(xiāo)售協(xié)議、合同等存檔管理，根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)。
5、協(xié)助主管完善部門(mén)規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷(xiāo)售的后臺(tái)支持；
6、有責(zé)任心，有耐心，團(tuán)結(jié)同事，品德好。

任職資格：
1.需要同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上

2、有電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)及網(wǎng)絡(luò)推廣、電子商務(wù)、節(jié)能材料方面經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、計(jì)算機(jī)運(yùn)用熟練，口才突出者優(yōu)先考慮；
4、良好的語(yǔ)言表達(dá)及較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致，積極進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。
5、熟悉電子商務(wù)流程，有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)觀念，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
6、熟練使用Word、Excel等辦公軟件;
7、有一定的市場(chǎng)拓展能力;

薪資標(biāo)準(zhǔn)：

底薪 崗位 提成 獎(jiǎng)金 其他，每月6K-10K 不等

多勞多得，上不封頂。

福利待遇：

1、優(yōu)厚的薪金：同行業(yè)更高的薪金 績(jī)效獎(jiǎng)金 年度旅游

2、優(yōu)厚的福利體系：公司提供免費(fèi)員工宿舍，宿舍備有空調(diào)，熱水器，（環(huán)境舒適，臨近商圈，購(gòu)物交通便利。）公司提供午餐補(bǔ)助，員工生日蛋糕。簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。

3、豐富多彩的員工活動(dòng)：每年組織多次國(guó)內(nèi)外免費(fèi)員工旅游度假（可攜帶家屬）。公司定期舉行內(nèi)部活動(dòng)（聚餐，KTV，戶(hù)外燒烤）。

4、完美的假期組合：法定節(jié)假日正常休假，發(fā)放禮品。

5、定期對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突出的員工發(fā)放銷(xiāo)售大獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)豐厚。

6、多元化的培訓(xùn)課程：公司提供各種職業(yè)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)，在職個(gè)人提升計(jì)劃。

7、良好的晉升機(jī)會(huì)：工作滿(mǎn)一年者即有廣闊的晉升和發(fā)展空間。

8、良好的辦公環(huán)境：5A級(jí)高級(jí)寫(xiě)字樓，干凈整潔高大敞亮的辦公環(huán)境。

工作時(shí)間：

周一至周五 8:30-12:00 13:00-17:00 單雙休輪休

歡迎肯學(xué)習(xí)、能吃苦、有耐心、有理想的有志青年投簡(jiǎn)歷或預(yù)約前來(lái)面試！
有意者可電話(huà)聯(lián)系！



聯(lián) 系 人：程經(jīng)理
聯(lián)系電話(huà)：***********
工作地址:濟(jì)南市高新區(qū)經(jīng)十路與舜華南路交叉口漢峪金谷A2-6-4-1601（公司自購(gòu)辦公樓）
乘車(chē)路線(xiàn)： 115、119、303、305、306、K73、K146至高新開(kāi)發(fā)區(qū)站下車(chē)

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)科技、工信、發(fā)改等政府相關(guān)部門(mén)科研平臺(tái)、項(xiàng)目申報(bào)與對(duì)接工作；

2.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)或指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員撰寫(xiě)和準(zhǔn)備項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、申請(qǐng)報(bào)告等材料；

3.負(fù)責(zé)做好申報(bào)項(xiàng)目的材料報(bào)送及溝通協(xié)調(diào)工作，跟蹤管理項(xiàng)目評(píng)審、答辯、立項(xiàng)等工作；

4.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的實(shí)施管理、經(jīng)費(fèi)管理、調(diào)度維護(hù)、評(píng)審、驗(yàn)收、結(jié)項(xiàng)等工作；

5.相關(guān)政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系建立與維護(hù)，溝通與協(xié)調(diào)，與項(xiàng)目評(píng)審相關(guān)的考察、評(píng)估的接待工作安排；

6.負(fù)責(zé)組織科研成果鑒定、評(píng)估與獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)；自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)、管理、保護(hù)等；

7.負(fù)責(zé)編制科研申報(bào)計(jì)劃、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)計(jì)劃等與科研項(xiàng)目相關(guān)工作的計(jì)劃。

基本要求：
1.本科以上學(xué)歷，生物類(lèi)、化學(xué)類(lèi)、醫(yī)藥類(lèi)、細(xì)胞類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

2. 具有2年以上政府科研項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府科研項(xiàng)目申報(bào)政策規(guī)定、工作規(guī)范，有獨(dú)立進(jìn)行過(guò)政府科技項(xiàng)目（如高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、技術(shù)改造專(zhuān)項(xiàng)資金、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化等項(xiàng)目）申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者或者知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)代理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.申請(qǐng)過(guò)生物醫(yī)藥、生命健康類(lèi)材料平臺(tái)類(lèi)相關(guān)項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮；

4.具有較強(qiáng)的信息收集、政策解讀能力，能夠及時(shí)獲取相關(guān)政策信息；

5.良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力，較好的公關(guān)談判能力和資源協(xié)調(diào)整合能力，能承受一定的工作壓力；

6.熟練使用office等辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 在上級(jí)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人力.行政事務(wù)的管理與執(zhí)行；

2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人才搭建及招聘工作，獨(dú)立完成人才尋訪(fǎng)及招聘流程，具備人才識(shí)別和評(píng)估能力，為上級(jí)提供人才配置建議；

3. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)人力.行政相關(guān)制度的起草并推進(jìn)執(zhí)行.落地；

4. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建，開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)及各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織；

5. 負(fù)責(zé)公司績(jī)效體系的搭建，根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定切實(shí)可行的.適合的績(jī)效方案，組織績(jī)效考核評(píng)估；

6. 負(fù)責(zé)薪酬體系的搭建，提供薪酬管理建議；

7. 負(fù)責(zé)人員招聘工作，員工入.轉(zhuǎn).調(diào).離手續(xù)辦理等，建立并管理員工檔案；

8. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn).辦公物品的采購(gòu)及管理，負(fù)責(zé)各類(lèi)文書(shū)資料的建檔.管理，確保公司資產(chǎn).信息的安全有序；

9. 負(fù)責(zé)公司檔案室管理；

10. 負(fù)責(zé)各類(lèi)商務(wù)活動(dòng)的組織.安排.服務(wù)工作，保證公司各級(jí)各類(lèi)活動(dòng)的順利進(jìn)行；

11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理.人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2. 需要具備行政.人力資源5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 具有醫(yī)療器械或醫(yī)藥行業(yè)同等職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4. 具有較強(qiáng)的工作自驅(qū)性，能夠按時(shí)高效完成工作任務(wù)；

5. 較強(qiáng)的責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通能力.理解能力和執(zhí)行能力，有很好的全局意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)。職業(yè)化素養(yǎng)高。

職位描述：

崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理，貫徹及監(jiān)督執(zhí)行公司的規(guī)章制度，操作規(guī)范；2. 負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作人員的管理與各項(xiàng)任務(wù)的安排與整合，確保工作平穩(wěn)進(jìn)行；3. 對(duì)場(chǎng)地運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、分析，把控整體運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；4. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商之間事務(wù)的溝通，協(xié)調(diào)，以及問(wèn)題的溝通與解決。5. 負(fù)責(zé)客戶(hù)物資的規(guī)范存儲(chǔ)、出入庫(kù)，并確保人員及物資的安全；6. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存物資的準(zhǔn)確性，及時(shí)匯報(bào)庫(kù)存容積；7. 負(fù)責(zé)落實(shí)倉(cāng)庫(kù)的消防安全、防火防盜、衛(wèi)生管理；8. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才梯隊(duì)的培養(yǎng)；9. 完成上級(jí)的工作指示和安排，為提高運(yùn)營(yíng)整體效率而所需的各項(xiàng)工作。任職要求：1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流管理、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；1. 5年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流企業(yè)、企業(yè)物流的操作流程；2. 熟練使用辦公軟件及各種倉(cāng)儲(chǔ)使用系統(tǒng)；3. 工作細(xì)致、有責(zé)任心，有很好的判斷能力、溝通能力，能適應(yīng)很強(qiáng)的工作壓力；4. 具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有積極的工作態(tài)度。 職能類(lèi)別：倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：倉(cāng)儲(chǔ)管理配送管理人員管理供應(yīng)商管理

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 基于客戶(hù)訂單需求，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌資源，制定生產(chǎn)計(jì)劃，組織安排生產(chǎn)，確保生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)完成訂單交付；
2. 管理生產(chǎn)過(guò)程，執(zhí)行工藝質(zhì)量要求，控制制程不良，保證產(chǎn)品合格率；
3. 合理調(diào)配人員和設(shè)備，優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)布局，組織改善工藝，提高生產(chǎn)效率與資源利用率。；
4. 控制物料損耗，制定和執(zhí)行可操作的成本控制措施；
5. 做好組織建設(shè)和后備人才的培養(yǎng)工作。有效培訓(xùn)員工，提高員工工作技能與工作態(tài)度；
6. 制定部門(mén)工作規(guī)范、工作流程以及相關(guān)工作表單，定期統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)，組織持續(xù)改善。

任職要求：
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷(能力突出者可放寬至高中或中專(zhuān))，應(yīng)用電子、電子信息工程、計(jì)算機(jī)、機(jī)械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 2年以上光模塊組裝、測(cè)試生產(chǎn)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn) ；
3. 熟悉光模塊組裝、測(cè)試工藝流程和技術(shù)要求；
4. 熟練使用不限于示波器、誤碼儀、光譜儀、光功率計(jì)、光衰減器等常用測(cè)試工具；
5. 具備較強(qiáng)的溝通、組織能力，以及強(qiáng)大的執(zhí)行力；
6. 口頭和書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，善于問(wèn)題深度分析與改善；
7. 工作認(rèn)真、細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)地推、活動(dòng)策劃、實(shí)施、反饋，完成招生以及市場(chǎng)推廣計(jì)劃目標(biāo);參與直營(yíng)校的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)執(zhí)行支援； 2、負(fù)責(zé)行業(yè)調(diào)研、產(chǎn)品外化、渠道開(kāi)拓，保證行業(yè)訊息及時(shí)、準(zhǔn)確完成信息更新;負(fù)責(zé)直營(yíng)校區(qū)核心運(yùn)營(yíng)階段、核心開(kāi)課階段的參與執(zhí)行 3、配合校區(qū)課程顧問(wèn)及任課教師相關(guān)工作，完成招生目標(biāo); 4、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù) 任職要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷;1年以上相近行業(yè)運(yùn)營(yíng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)； 可以適應(yīng)全國(guó)出差；做過(guò)成人教育； 2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 3、吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信，善于溝通，具親和力; 4、有地推經(jīng)驗(yàn)有談異業(yè)合作經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇： 1.高于同行業(yè)工資; 2.行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀發(fā)展平臺(tái); 3.年輕高潛團(tuán)隊(duì)，氛圍活躍，領(lǐng)導(dǎo)平易近人。

職位描述：

薪資待遇：底薪＋績(jī)效＋帶薪培訓(xùn)＋升職空間＋全勤獎(jiǎng)＋企業(yè)養(yǎng)老年金等
綜合薪資5000-10000元
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)新員工的招聘，新人培訓(xùn)，新人入職、離職手續(xù)辦理等。
相關(guān)要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬，可接收應(yīng)屆生，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、 年齡25至50周歲，具有良好的溝通及表達(dá)能力

3、 人品端正，忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

4、 工作態(tài)度積極，有能力或人力資源者優(yōu)先


職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利


職位亮點(diǎn)：每年多次調(diào)薪機(jī)會(huì)，每季度都有晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

一、工作內(nèi)容：具體面議 二、任職要求：有腎病醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，高薪聘請(qǐng)有腎病市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的主管。 三、福利待遇：周休1天 四、工作時(shí)間：正常班

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售計(jì)劃，并根據(jù)國(guó)外區(qū)域、客戶(hù)發(fā)布及市場(chǎng)情況，制定外貿(mào)銷(xiāo)售目標(biāo)和策略。
2、負(fù)責(zé)外貿(mào)部體系和工作流程的搭建。
3、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員進(jìn)行對(duì)國(guó)外客戶(hù)要求的確認(rèn)及銷(xiāo)售合同的評(píng)審，以確保滿(mǎn)足客戶(hù)要求，并做好評(píng)審記錄。
4、定期保持與國(guó)外新客戶(hù)樣品的跟蹤，及時(shí)處理客戶(hù)所提出的要求。
5、及時(shí)處理國(guó)外客戶(hù)的投訴和不合格產(chǎn)品的信息、整理、分析、匯總、分類(lèi)，并把處理結(jié)果及時(shí)反饋給客戶(hù)，做好售前、售后服務(wù)。
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)力量，提高工作效率。
任職要求：
1、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，從事外貿(mào)管理工作5年以上。
2、熟悉外貿(mào)出口全流程。
3、有良好的市場(chǎng)判斷和開(kāi)拓能力，擅于公關(guān)交際，有突出的談判和應(yīng)變能力。
4、能獨(dú)立用英文編寫(xiě)郵件和信函，英語(yǔ)口語(yǔ)能和客戶(hù)交流。
薪資待遇:
1：同行業(yè)高額薪資，，年終獎(jiǎng)，油補(bǔ)，出差補(bǔ)，等各種補(bǔ)貼。
2：法定節(jié)假日帶薪休假，周末雙休，帶薪年假。
3：提供公司宿舍，班車(chē)，免費(fèi)餐等福利。
4：透明的晉升渠道，每年定期調(diào)薪。
5：繳納五險(xiǎn)一金。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、包吃、包住、交通補(bǔ)助、帶薪年假、免費(fèi)班車(chē)、周末雙休

職位描述：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶(hù)的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況；

3、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷(xiāo)售、培訓(xùn)及管理工作；

5、負(fù)責(zé)為參保客戶(hù)提供所銷(xiāo)售保險(xiǎn)的一切服務(wù)。

任職資格：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在22-45歲；

2、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力；

3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及分析判斷能力；

4、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；

5、具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。


職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利、帶團(tuán)隊(duì)、周末雙休