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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)飛行汽車底盤零部件的采購工作，包括需求管理、供應(yīng)商尋源、定廠定價、商務(wù)談判、合同簽署等； 2、負(fù)責(zé)飛行汽車采購訂單管理工作，包括采購訂單發(fā)放，整體到貨進(jìn)度管控、到貨風(fēng)險跟蹤及把控，保證訂單數(shù)量合理并保證零部件生產(chǎn)和按時交付； 3、具備供應(yīng)商管理能力，通過分級管理、績效評價等，優(yōu)化供應(yīng)鏈； 4、具備行業(yè)發(fā)展趨勢分析能力，了解零部件的發(fā)展歷史，未來的進(jìn)化趨勢以及合理的成本； 5、誠實守信，踐行正直、尊重、簡單、高效的工作原則； 任職條件： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械工程等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上汽車零部件采購工作經(jīng)驗，有新能源汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有襯套/隔振零件管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，懂商務(wù)禮儀； 4、英語口語熟練，可用于工作交流；抗壓能力強。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.督促倉庫工作人員遵從倉庫工作程序和作業(yè)指導(dǎo)書，合理及時安排貨物的收、發(fā)、存等工作，以滿足生產(chǎn)線的生產(chǎn)需求，并確保物料數(shù)據(jù)及操作的正確性； 2.管理倉庫特殊工作（電動叉車、電梯等），提高特殊工種人員（電動叉車駕駛 員、電梯操作工等）的安全操作技能； 3.協(xié)調(diào)車輛運輸，協(xié)助解決物流過程中發(fā)生的問題，并對物流供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)督和考評； 4.執(zhí)行并監(jiān)控倉庫作業(yè)流程及各項制度的實施對倉庫的正常運作負(fù)責(zé)； 5.準(zhǔn)確記賬，加強臺帳的日對應(yīng)于月度盤點核查；3、確保單據(jù)時時入賬及準(zhǔn)確；4、確保所有物料流動都有單據(jù)支持； 6.合理科學(xué)的安排產(chǎn)品的庫位，建立倉庫物料的環(huán)境管理文件； 7.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工廠盤點工作，制定盤點計劃并安排實施，并對盤點中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行解決，完成盤點差異分析； 8.對外來供應(yīng)商進(jìn)行安全管理，并對其使用的工具和料車進(jìn)行安全檢查； 9.在EMS和廢料分類相關(guān)事項上給予合作； 崗位要求： 1.本科或以上學(xué)歷； 2.5年相關(guān)倉庫管理工作經(jīng)驗， 在大型制造企業(yè)優(yōu)先，有2年以上倉庫現(xiàn)場管理經(jīng)驗； 3.熟悉MRP和ERP系統(tǒng)。 （崗位需要倒班，要能接受上夜班）

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)制定維保方案，負(fù)責(zé)各項目空調(diào)維保工作的全面協(xié)調(diào)和管理，確保各項目空調(diào)設(shè)備的的安全運行。
主要職責(zé)：
1、制定空調(diào)維保方案：根據(jù)項目設(shè)備情況，制定合理的空調(diào)維保方案及報價書，協(xié)助或牽頭招投標(biāo)工作。
2、空調(diào)維保工作的協(xié)調(diào)和管理：負(fù)責(zé)空調(diào)維保工作的協(xié)調(diào)和管理，確保各項目維保工作的順利開展。
3、空調(diào)設(shè)備維保結(jié)果的追蹤和記錄：負(fù)責(zé)各項目空調(diào)設(shè)備維保結(jié)果的追蹤和記錄，確保維保效果的有效性。
4、空調(diào)設(shè)備維保人員的培訓(xùn)和管理：負(fù)責(zé)公司空調(diào)設(shè)備維保人員的培訓(xùn)和管理，提高維保工作的質(zhì)量和效率。
職位要求：
- 5年以上空調(diào)維保工作經(jīng)驗，熟悉中央空調(diào)維保工作和流程，具有制定維保方案和報價的能力。
-電腦操作熟練，office軟件能熟練運用，包括但不限于word、Excel、PPT等
- 大專以上學(xué)歷，具備一定的管理和溝通能力。
- 熟悉各種空調(diào)設(shè)備，具備一定的機(jī)械知識和技能。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與各部門有效溝通協(xié)調(diào)。
- 具備一定的財務(wù)知識和技能，能夠控制公司空調(diào)設(shè)備維保成本。
- 具有獨立思考能力，能夠獨立開展空調(diào)設(shè)備維保管理工作。

職位描述：

崗位魅力：
1、品牌處于快速成長期，總經(jīng)理直管，目前品牌經(jīng)理空缺，成長空間大，優(yōu)秀者薪資可商議。
2、有機(jī)會接觸國內(nèi)外名人、以及大型高端品牌項目。

崗位職責(zé)
1、品牌運營
(1)配合副總完成年度品牌營銷活動規(guī)劃，根據(jù)公司傳播目標(biāo)制定最小顆粒度的項目實施計劃，把握項目進(jìn)度，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、及時推進(jìn)落地執(zhí)行
(2)拓展與管理媒體資源，包括但不限于傳統(tǒng)媒體、新媒體，為品牌搭建有效的媒體資源庫，與各方建立良好的合作關(guān)系
(3)運用主流媒體平臺規(guī)則和優(yōu)勢，完善現(xiàn)有的傳播矩陣，制定合理且有效的內(nèi)容分發(fā)計劃并統(tǒng)籌內(nèi)部團(tuán)隊執(zhí)行，達(dá)成在各大渠道上的粉絲增長、曝光增長的核心指標(biāo)
(4)統(tǒng)籌和把關(guān)所有對外投發(fā)的物料，包括內(nèi)容的審核、修改及驗收，確保傳播內(nèi)容與品牌調(diào)性的一致性
(5)負(fù)責(zé)各渠道品牌傳播活動的效果跟蹤、數(shù)據(jù)分析，及時提出針對性的改進(jìn)建議
2、團(tuán)隊管理
(1)統(tǒng)籌、監(jiān)督、指導(dǎo)團(tuán)隊成員的工作任務(wù)，整合內(nèi)外部各種資源，提高團(tuán)隊整體績效
(2)組織團(tuán)隊內(nèi)部分享與學(xué)習(xí)，幫助團(tuán)隊在知識、技能、工具上獲得成長
3、體系建設(shè)
搭建品牌運營的體系化建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)品牌傳播的內(nèi)容生產(chǎn)與內(nèi)容傳播流程化、模板化、清單化，打造良好的團(tuán)隊協(xié)作和溝通機(jī)制
4、完成上級安排的其他工作

崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、廣告學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)；3年及以上網(wǎng)絡(luò)、傳播、廣告、公關(guān)等工作經(jīng)驗，有1年及以上管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶的調(diào)性，能針對不同渠道制定差異化的品牌傳播方案
3、具備獨到的創(chuàng)意點，對于品牌事件營銷有自己獨到的見解和思考，能獨立完成方案策劃、組織、實施
4、具備符合班蘭品牌調(diào)性的平面審美意識與文字功底
5、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力與多線程工作處理能力，較強的團(tuán)隊合作精神及責(zé)任心
6、具備良好的情緒管理能力，能承受一定工作壓力，富有激情，誠實可靠，自驅(qū)性強

福利待遇：入職購買社保、免費住宿 工作餐、定期團(tuán)建、年度福利體檢、節(jié)日福利、生日紅包、全勤獎等
工作時間：大小周制 8點-18點（午休2h）
工作地點：廣州市番禺區(qū)石樓鎮(zhèn)南環(huán)路22號

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源、行政等相關(guān)管理制度和工作流程。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、協(xié)調(diào)員工關(guān)系等人力資源日常管理工作。 3、負(fù)責(zé)制訂公司薪酬福利政策方案，根據(jù)政策規(guī)定及公司薪酬福利政策方案為員工計發(fā)薪酬，辦理社會保險和住房公積金。 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司辦公用品的采購、檔案管理、辦公類固定資產(chǎn)管理及后勤服務(wù)管理等行政日常事務(wù)。 5、負(fù)責(zé)公司各項證件的辦理、變更，工商年報、年審管理工作。 6、協(xié)助開展財務(wù)管理工作，提高公司增收節(jié)支的能力。 7、主導(dǎo)各項活動、會議的實施，配合重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。 8、制定并實施本部門工作計劃，有效支持公司整體目標(biāo)的實現(xiàn)。 9、負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，開展培訓(xùn)、考核、激勵和配置等日常管理工作。 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 二、崗位要求： 1、要求具有人力資源管理、行政管理、檔案管理、合同管理、財務(wù)管理等專業(yè)知識，熟悉企業(yè)關(guān)于人事管理等方面的規(guī)定，熟悉勞動法、勞動人事政策以及相關(guān)的法律法規(guī)、稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)政策。 2、熟悉政府相關(guān)部門的辦事流程，有豐富的人力資源相關(guān)管理經(jīng)驗，具備編制分公司行政管理、人力資源管理制度的能力；掌握人員甄選、培訓(xùn)、考核等基本技能，有較好的文字表達(dá)、語言表達(dá)及溝通能力，熟練操作辦公系統(tǒng)及軟件。 3、維護(hù)公司利益，遵從公司制度流程，忠實履行崗位職責(zé)；勇于擔(dān)當(dāng)，有良好分析及解決問題能力，有效推動所承擔(dān)工作順利實施。 無條件服從上級工作安排。 4、服從公司調(diào)配決定（廣東省內(nèi)項目分公司的分配） 5、本科以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗，中級經(jīng)濟(jì)師優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校各項決策、要求的貫徹執(zhí)行、督察督辦，學(xué)校行政管理、計劃管理、信息化辦公、檔案管理、危機(jī)管理工作。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源規(guī)劃，人員招聘與崗位匹配、薪酬與績效管理、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)工作。 3、負(fù)責(zé)校辦對外接待、文件上傳下達(dá)，辦公室內(nèi)務(wù)及日常事務(wù)性工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與學(xué)校有關(guān)職能部門的溝通與協(xié)調(diào)。 4、負(fù)責(zé)校辦召開的各種會議的通知、會務(wù)工作、會議考勤、負(fù)責(zé)學(xué)校舉辦的更重活動的場景布置及有關(guān)準(zhǔn)備工作； 5、負(fù)責(zé)學(xué)校相關(guān)資料的收集、整理和歸檔； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，中文、文秘、思政等相關(guān)專業(yè)。 2、具備較強的文書寫作能力，熟悉辦公軟件； 3、熟悉招聘流程； 4、有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，有良好溝通能力，服務(wù)意識強； 5、有大型民辦學(xué)校相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

主要職責(zé)：
1.根據(jù)公司要求，實施生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)目標(biāo)按時完成；
2.協(xié)助分解生產(chǎn)任務(wù)，落實日常生產(chǎn)工作并進(jìn)行監(jiān)督管理，確保生產(chǎn)工作有序進(jìn)行；
3.協(xié)助提升生產(chǎn)工藝，優(yōu)化生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；
4.協(xié)助采購工作開展，有效落實生產(chǎn)物料的采購、出入庫管理工作；
5.確保與其他部門、供應(yīng)商的溝通暢通，以解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

職位要求：
1.大專以上學(xué)歷，電氣/電子/儀器相關(guān)專業(yè)，3年以上電子儀器設(shè)備、制造業(yè)的生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2.熟悉生產(chǎn)運作流程，具備生產(chǎn)管理、成本管理、質(zhì)量管理、庫存管理方面的經(jīng)驗；
3.具備良好的團(tuán)隊合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具有前瞻意識，根據(jù)生產(chǎn)情況及時調(diào)整生產(chǎn)策略；
5.身體健康，性格開朗，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)工廠食堂日常管理和經(jīng)營工作。
2、負(fù)責(zé)員工的管理和培訓(xùn)工作。
3、現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。
4、負(fù)責(zé)成本控制工作。
5、負(fù)責(zé)每天下單和數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
6、負(fù)責(zé)食品出品控制。
7、與甲方保持良好溝通，妥善處理客戶方員工投訴。
8、就餐員工滿意度調(diào)查工作。
要求：
1、有300人以上食堂單店管理2年以上經(jīng)驗。
2、溝通協(xié)調(diào)能力強，有正能量及影響力。
3、較強的成本管理意識。
4、對食堂整體運營有豐富的經(jīng)驗及管控能力。

職位描述：

有過醫(yī)療器械、實驗室儀器、IVD儀器等研發(fā)公司（邁瑞、萬孚、開立等頭部企業(yè)）優(yōu)先

教育程度：本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求：電子信息和電氣信息類專業(yè)

經(jīng)驗要求：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

能力要求：

1、 擁有高度的工作熱情和良好的職業(yè)道德。

2、 專業(yè)的產(chǎn)品背景知識，豐富的測試技能，扎實的電路基礎(chǔ)。

3、 掌握EMC、安規(guī)和環(huán)境測試相關(guān)方法、標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用各種測試設(shè)備。

4、 較強的協(xié)調(diào)、溝通和表達(dá)能力，高效的分析總結(jié)能力。

5、 優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具有豐富的招聘、面試經(jīng)驗，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程。

職位福利：周末雙休、五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游

職位描述：

職責(zé)：
1、根據(jù)測試標(biāo)準(zhǔn)和測試計劃的要求進(jìn)行汽車電子產(chǎn)品EMC測試相關(guān)測試
2、根據(jù)測試計劃安排在要求時間內(nèi)高質(zhì)量完成產(chǎn)品的測試并編寫測試報告
3、解答客戶在測試方法、測試結(jié)果、測試標(biāo)準(zhǔn)等方面的疑問和支持
4、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備、設(shè)施的日常管理維護(hù),保證場地正常運行
要求：
1、熟悉汽車電子的國際CISPR 25、ISO標(biāo)準(zhǔn)、國家GB/T標(biāo)準(zhǔn)、歐盟Emark標(biāo)準(zhǔn)以及主機(jī)廠標(biāo)準(zhǔn)
2、熟悉汽車產(chǎn)品電磁兼容的國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)，具備標(biāo)準(zhǔn)解讀和制修訂能力；
3、具備良好的溝通能力，具有強烈的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；
4、具備較強的資源整合能力和技術(shù)推廣能力。
工作時間：8:30-12:00 ；13:30-18:00，5天8小時，周末雙休，法定假期按照國家法規(guī)放假；

職位描述：

職位描述 1．質(zhì)量文件的輸出：根據(jù)省區(qū)淘菜菜業(yè)務(wù)的要求，整理操作的要求、質(zhì)量指標(biāo)項及指標(biāo)值，取值邏輯等； 2．質(zhì)量流程培訓(xùn)：拉動區(qū)域-網(wǎng)格倉培訓(xùn)，跟進(jìn)培訓(xùn)覆蓋率及執(zhí)行人員的文件知悉度。收集區(qū)域存在的問題，討論給與建議或方案； 3．日監(jiān)督履約配送指標(biāo)（配送、逆向）的達(dá)成，影響履約達(dá)成異常報備，非我司原因溝通申請?zhí)蕹?4．日聯(lián)動區(qū)域異常處理追責(zé)機(jī)制，分析異常問題主要集中的環(huán)節(jié)及存在的問題，追責(zé)責(zé)任環(huán)節(jié)及責(zé)任人，輸出異常報表，降低負(fù)激勵 5．周期質(zhì)量匯報分析：日周月跟進(jìn)分析，針對達(dá)成差得指標(biāo)項及網(wǎng)格倉，了解分析原因、跟進(jìn)倉行動方案，復(fù)盤整改提升指標(biāo)達(dá)成情況； 6．月負(fù)激勵跟進(jìn)落責(zé)，跟進(jìn)協(xié)助倉負(fù)激勵問題落責(zé)，追責(zé)； 7．系統(tǒng)數(shù)據(jù)審核：日我好運系統(tǒng)數(shù)據(jù)（司機(jī)信息、回單信息）審核，月結(jié)算差異核對跟進(jìn)； 8．參加淘菜菜運營會議，整理運營會議資料； 根據(jù)項目發(fā)展安排的其他工作 職位要求 1．大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)； 2．3年以上倉儲、物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，1年以上質(zhì)控經(jīng)驗； 3．優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和計劃落實能力； 4．熟悉倉儲、物流業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)倉儲、物流、質(zhì)量管理體系； 5．具備倉儲、運輸工作背景；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)家居裝飾建材公司業(yè)務(wù)的開拓與維護(hù)工作； 2.維護(hù)公司與客戶之間的合作關(guān)系，爭取雙贏，并使公司利益化； 3.建立完整的客戶資源庫，維護(hù)銷售渠道，與客戶建立長期良好的合作關(guān)系。 職位要求： 1.男女不限，兩年及以上商務(wù)拓展、銷售等工作經(jīng)驗； 2.具備較強的客戶需求分析能力、客戶管理能力和商務(wù)談判能力，可獨立撰寫方案并獨立提案，廣告，建材公司客戶經(jīng)理優(yōu)先； 3.良好的職業(yè)形象，邏輯思維清晰，性格開朗樂觀，敬業(yè)。 4.熱愛銷售工作，有強烈的事業(yè)心、抗壓性和自信心，具有優(yōu)秀的溝通能力。

職位描述：

【工作職責(zé)】

1. 目標(biāo)市場產(chǎn)品需求和消費者調(diào)研；

2. 根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展方向，提出開發(fā)產(chǎn)品創(chuàng)意及提案；

3. 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行品牌及產(chǎn)品定位，協(xié)助完成新產(chǎn)品開發(fā)與上市計劃，制定新品上市時間表；

4. 對接供應(yīng)商、工廠進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)；

5. 新品上市驗證、市調(diào)；提取產(chǎn)品賣點，總結(jié)產(chǎn)品優(yōu)勢；

6. 對接渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤驗證，推進(jìn)產(chǎn)品升級等；

7. 上級交辦的其他工作。

【任職要求】

1. 本科以上學(xué)歷，英語CET4及以上，1-3年快消品行業(yè)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗；

2. 專業(yè)為食品工程、市場營銷、英語系優(yōu)先；

3. 有市場部崗位，采購，研發(fā)崗位優(yōu)先；

4. 性格活潑開朗，對食品開發(fā)有熱情，有創(chuàng)意，動手能力強，學(xué)習(xí)能力強；

5. 工作主動，有責(zé)任心，有條理性，能承受壓力，有開拓創(chuàng)新精神；

6. 英語讀寫能力良好。

【公司信息及福利】

1. 上班時間：9:00-17:45(12:30-13:30休息)；周末雙休；

2. 上班地點：廣州市番禺區(qū)漢溪大道東387號萬達(dá)廣場B-3座8層828房

3. 工資由基本工資、績效工資、年終獎金、提成組成，高達(dá)24級的上升空間，等你來實際你的價值。

4. 生日禮金、過節(jié)禮物、各種食品嘗新試吃，根本停不下來。

5. 除五險一金外，另有額外商業(yè)保險。

6. 組織各種娛樂、文體、旅游活動。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、為客戶提供高水準(zhǔn)的售后服務(wù)，并以良好的心態(tài)及時解決客戶提出的問題和要求，提供售后服務(wù)，獨立解決一般投訴、評價問題 ； 2、完成日常倉庫出入庫系統(tǒng)錄入、打單工作，保證出入庫數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性； 3、定期制作客戶服務(wù)報告，適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴，控制消費者滿意度的跟蹤及分析； 4、起草、編制合理的客服流程及管理制度； 5、協(xié)助安排客服部門員工的班次，考勤和業(yè)績考核工作； 6、完成上級安排的其他工作事項。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上客服相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉辦公軟件的操作，熟悉公司系統(tǒng)操作流程； 3、性格溫和、耐心，具備較強的溝通能力和服務(wù)意識。"

職位描述：

統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、安排、檢查鍍膜車間的工作，確保工作計劃的實現(xiàn)和工作目標(biāo)的達(dá)成。
制定鍍膜車間的制度、流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，確保鍍膜車間的運行有據(jù)可依。
指導(dǎo)鍍膜工程師制定作業(yè)流程書、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書。
根據(jù)產(chǎn)品要求，與鍍膜工程師、光學(xué)工藝工程師制定生產(chǎn)工藝。
按照制造部生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
每天做好車間6S檢查、設(shè)備的檢查，保證生產(chǎn)正常運行。
根據(jù)產(chǎn)品要求設(shè)計鍍膜傘架和夾具。
驗收、調(diào)試鍍膜設(shè)備，鍍膜材料試用、設(shè)備檢漏、定期保養(yǎng)鍍膜機(jī)。
主持本部門生產(chǎn)早會。
規(guī)范作業(yè)、安全生產(chǎn)，做好預(yù)防應(yīng)急管理計劃。
生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、總結(jié)和報告。
協(xié)調(diào)前后工序生產(chǎn)，對前后工序提出的問題及時處理
完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。