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職位描述：

1、定期進行同行對標賬號的追蹤和優(yōu)化分析，采集用戶痛點和癢點，對內(nèi)容進行優(yōu)化建議；
2、熟悉抖音、小紅書規(guī)則，了解抖音、小紅書平臺玩法，能獨立拆解項目目標；
3、短視頻審核和優(yōu)化，對投放內(nèi)容跟蹤負責整個過程，最終引流；
4、讓更多用戶知曉公司品牌，完成深度種草。
5、負責推廣數(shù)據(jù)收集及分析，輸出周/月度數(shù)據(jù)復盤報告及內(nèi)容受眾畫像:針對推廣效果進行跟蹤、評估、并提交推廣效果分析表。及時提出營銷改進措施及可行的改進方案。
職責要求：
1、能挖掘品牌特色與文化，推出人氣爆棚的點子;
2、有良好的產(chǎn)品機會洞察能力、數(shù)據(jù)分析能力和橫向縱向溝通能力；
3、良好的文字功底、圖文排版和視頻審美能力。

職位描述：

崗位職能： 1、負責制訂并實施區(qū)域聯(lián)營加盟拓展計劃； 2、按照公司的政策和規(guī)劃完成聯(lián)營網(wǎng)絡的開發(fā)； 3、合同的洽談、簽訂和審核； 4、負責聯(lián)營政策的宣貫； 5、負責區(qū)域聯(lián)營商的考察和評估； 6、參加組織和策劃各種招商會； 7、完成公司要求的各項臨時任務 招聘要求： 1、對服裝市場熟悉，有三年以上的女裝品牌服裝加盟拓展經(jīng)驗，有大量的經(jīng)銷商客戶資源和渠道； 2、具有鞋服行業(yè)的從業(yè)背景，有市場拓展工作經(jīng)驗； 3、具有良好的溝通能力，隨機應變能力 4、能適應長期出差，能吃苦耐勞，勤奮學習 5、具有良好的心態(tài)，做事認真負責，積極上進！ 6、有快時尚女裝品牌拓展經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。

職位描述：

工作職責:

1. 制定新媒體營銷策略：結(jié)合公司產(chǎn)品或服務特點、目標受眾和市場趨勢，制定全面的新媒體營銷方案和年度計劃，包括但不限于內(nèi)容營銷、社交營銷、活動營銷等。
2. 品牌推廣與傳播：通過新媒體渠道，塑造和傳播公司品牌形象，提升品牌美譽度和忠誠度。策劃并執(zhí)行品牌推廣活動，提高品牌曝光度。
3. 目標設定與績效管理：設定明確的新媒體營銷目標，如粉絲增長、流量提升、轉(zhuǎn)化率提高等，并制定相應的績效指標。

4. 數(shù)據(jù)分析與決策：運用數(shù)據(jù)分析工具，對新媒體營銷數(shù)據(jù)進行深入分析，挖掘用戶行為和市場趨勢。優(yōu)化營銷活動和策略。
5. 內(nèi)容創(chuàng)作與策劃：領導團隊進行新媒體內(nèi)容的創(chuàng)作和策劃，包括圖文、視頻、直播等形式。確保內(nèi)容具有吸引力、創(chuàng)新性、傳播性和價值性，滿足用戶需求和平臺特點。
6. 社交媒體運營：建立和維護公司在社交媒體上的品牌形象和用戶關系。。

任職要求
1. 大專及以上學歷，市場營銷、廣告?zhèn)髅?、?shù)字媒體等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有 5 年以上新媒體營銷工作經(jīng)驗，3 年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉微信、視頻號，微博、抖音、小紅書、公眾號，并有成功案例。
3. 具備出色的業(yè)務和營銷思維、互聯(lián)網(wǎng)思維和新媒體工具運行能力，能夠獨立制定和執(zhí)行新媒體營銷策略。
4. 具有優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
5. 有創(chuàng)新意識，能夠適應快速變化的市場環(huán)境和新媒體發(fā)展趨勢。

職位描述：

工作職責： 1、負責簡歷完善的測試體系； 2、參與需求評審，編寫測試計劃和測試用例； 3、負責協(xié)調(diào)測試團隊內(nèi)部的工作以及與開發(fā)團隊之間的工作； 4、負責完成iphone和android客戶端測試的工作； 5、負責客戶端和硬件產(chǎn)品之間的系統(tǒng)測試工作； 6、負責硬件代碼的白盒測試工作； 7、負責產(chǎn)品的技術支持、服務及培訓工作。 任職資格: 1、三年以上手機客戶端測試經(jīng)驗； 2、學習能力強，善于思考總結(jié)，工作認真、責任心強，有較強的溝通和協(xié)作開發(fā)能力，工作效率高； 3、熟悉android/IOS客戶端的測試方法； 4、至少能看懂java/C/obj-c中的一種語言； 5、精通測試理論和測試方法； 6、至少在性能測試、自動化測試、白盒測試方面中有一項專長； 8、具備系統(tǒng)測試環(huán)境的搭建及維護能力； 9、具備較強的需求和設計文檔的理解能力，具備較強文字表達能力； 10、具備軟、硬件測試經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、負責公司電商運營管理以及銷售目標實現(xiàn)，對電商渠道運營整合、策劃和組織各種營銷活動，制定銷售預測、預算和相關計劃，設計并組織產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及團隊建設；2、負責電商運營店鋪的整體規(guī)劃、日常運營及成本控制，完成公司制定的業(yè)績目標、毛利率指標及費用控制目標；3、根據(jù)目標市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等，制定各電商平臺產(chǎn)品市場定位和推廣方案，策劃產(chǎn)品運營方式方向，并不斷調(diào)整策略，提升市場占有率和銷售額；4、分析和監(jiān)控天貓系、京東系、各大渠道等平臺運營狀況，針對運營中出現(xiàn)的問題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行；5、建設電商營銷渠道，制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略和營銷策略，推廣公司全品牌；任職要求：1、專科及以上學歷，電子商務、經(jīng)濟學、市場營銷等相關專業(yè)；2、5年以上電商運營以及團隊管理工作經(jīng)驗，有剛需品牌電商運營成功案例的優(yōu)先；3、精通電商特質(zhì)，有敏銳的市場洞察能力，數(shù)據(jù)分析能力，營銷策劃推廣能力，運營創(chuàng)新能力；有非常強的達成業(yè)績目標的能力、團隊管理能力、團隊激勵能力；4、精通天貓、淘寶、京東等各大渠道平臺的運營和盈利模式，具備嫻熟的電商渠道規(guī)劃與運營策劃技能； 職能類別：電商運營 關鍵字：數(shù)據(jù)分析市場營銷營銷策略電商平臺電商運營平臺運營市場定位營銷活動銷售預測

職位描述：

崗位職責：
1、負責策劃、推進及組織協(xié)調(diào)公司寵物電商運營活動，針對用戶、產(chǎn)品特點和市場狀況，進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、根據(jù)寵物線上發(fā)展戰(zhàn)略與運營計劃組建直播運營團隊，以滿足業(yè)務發(fā)展的需求；
3、負責寵物線上直播運營的階段目標設定和實現(xiàn)，對銷售業(yè)績負責；
4、負責公司產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和相關市場調(diào)研，針對市場變化制定相應調(diào)整策略，有效提高運營效果；
5、建立并完善公司直播中心工作標準和流程； 6、負責各電商直播平臺的團隊管理，包括業(yè)績分解、活動策劃、培訓考核、團隊建設等。
任職資格：
大專及以上學歷，動物科學、動物醫(yī)學、畜牧獸醫(yī)等相關專業(yè)優(yōu)先；
有寵物品牌直播孵化的整體運營工作經(jīng)驗和成功案例，年銷售額不低于5000萬；
3-5年運營團隊管理經(jīng)驗，有從0到1團隊搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

管理培訓生 （全職） 3K-5K元/月 編輯職位 5 人 不限工作經(jīng)驗大專及以上晉升空間大績效獎金多試用期全薪優(yōu)秀團隊內(nèi)部培訓彈性工作制免費體檢接受應屆生保險行業(yè)保險代理人/經(jīng)紀人/客戶經(jīng)理 王毅敏 中國人壽健康管理中心 保險規(guī)劃師 在招職位4個簡歷處理率100% 職位描述 招聘人數(shù)：5 人 職位職責： 職位職責： 1、 在公司的收展崗、人力崗、導師崗進行疊加式輪崗，一年目標鎖定組經(jīng)理“少帥”，三年指向性培養(yǎng)成部門經(jīng)理“統(tǒng)帥”。 2、 收展崗工作：老客戶服務、顧問式行銷 3、 人力崗工作：招募、面試、新人輔導 4、 導師崗工作：培訓授課、課程研發(fā)、小團隊管理 5、 組經(jīng)理工作：會議組織、團隊管理、培養(yǎng)準主管、達成公司下發(fā)指標 6、 培訓內(nèi)容：PAC培訓、FPA培訓、MCA訓練、PTT訓練（卓越講師表達）、RFC培訓（財務顧問）等。 我們希望的你： 1、 是一位正能量的應屆畢業(yè)生或有三年以內(nèi)工作經(jīng)驗的職場精英； 2、能吃苦耐勞,善于與人溝通，富有團隊合作意識； 3、對保險行業(yè)有一定的了解并清晰保險行業(yè)的發(fā)展前景； 4、具有良好的專業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)，能夠承受工作壓力； 5、認同成長比成功更重要，勇于接受挑戰(zhàn)，不斷追求更高的成就

職位描述：

世界100強企業(yè)，中國副部級央企! 一個管理、人力資源、主持、講師于一身的平臺!中國人壽歡迎你的加入 招聘職位:管理實習崗招聘人數(shù): 2名 上班地址:廣州市荔灣區(qū)陸居路2號立白中心9樓(芳村地鐵站B1出口) 上班時間:上午8: 30-12:00,14:00-17:30 職級要求: 大專學歷以上的應屆畢業(yè)生。 工作范疇:人事招聘，跟進客戶售后服務，輔助經(jīng)理管理新人，維護老客戶，邀約參加公司或活動，等其他事項。 薪酬福利: 1,疾病保障20萬、意外保障20萬、醫(yī)療門診報銷、企業(yè)年金，隨時領取你的養(yǎng)老金。 2,底薪具體面議。4000 ~ 7000元保底薪酬 3,每季度省內(nèi)旅游，年度省外旅游，年度國外旅游。 4,公司提供系統(tǒng)化培訓和專業(yè)化培訓，理論和實踐相結(jié)合，走向市場,讓自己在工作中建立人脈，提高自我綜合能力。

職位描述：

1.人事招聘，通過電話、微信等方式，聯(lián)系應聘者。 2.協(xié)助主管管理團隊

職位描述：

人事專員/招聘專員 ? 崗位職責： 主要負責公司的HR（招聘）崗位 通過各大網(wǎng)站，各種社交APP尋找 發(fā)布相對應的招聘信息通知適合公司發(fā)展的人員面試 ? 任職要求： 能適應電腦前工作，性格活潑，喜歡交流會聊天，愿意學習，喜歡時尚 男女不限,16--25歲更合適，招新人，無需經(jīng)驗，這里是實現(xiàn)你夢想的人生道路 工作時間：早九晚六，晚上不加班，月休4天，根據(jù)情況任選休 ?薪資待遇：2500底薪?提成?獎金 福利：優(yōu)越的辦公環(huán)境，超年輕化管理 有完善的管理體系和績效獎金制度，上班自由，發(fā)展空間大