公司待遇優(yōu)，有工作餐，雙休。崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間：上班時(shí)間上午10:00一下午17:00 公司福利： 包吃包住做五休二年底雙薪
魏經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)前臺(tái)各項(xiàng)日常行政事務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的接待和引見(jiàn)。 3. 負(fù)責(zé)信件、快遞的接收和派發(fā)。 4. 負(fù)責(zé)公司行政辦公用品等的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。 5. 負(fù)責(zé)維護(hù)辦公環(huán)境，做好后勤支持等工作。 6. 表格更新及打印、報(bào)表的收編以及整理。 7. 完成上級(jí)交代的其他工作。 【任職要求】 1. 文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷。 2. 一年以上人事、行政等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 打字速度快，熟練操作辦公軟件的使用。 4. 具有良好的溝通表達(dá)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，具備親和力及禮儀。 【福利待遇】 1. 薪酬3000-5000； 2. 提供員工宿舍； 3. 在職帶薪培訓(xùn)（集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn) 在線培訓(xùn)），帶薪休假 4. 定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等）； 5. 績(jī)效獎(jiǎng)金，豐厚的年終獎(jiǎng)等等。 培訓(xùn)晉升空間：行政文員—行政主管—行政經(jīng)理。
張子明
主要負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試
張京杭
聘旺季來(lái)臨，歡迎優(yōu)秀人才加入公司，只要性格開朗，有上進(jìn)心，肯干肯學(xué)，都可前來(lái)公司應(yīng)聘，無(wú)經(jīng)驗(yàn)公司會(huì)有培訓(xùn)，并安排老員工教。 一、【薪資待遇】： 1、工資結(jié)構(gòu)：底薪3500+提成 綜合工資8000-12000（上不封頂） 2、錄取人數(shù)*相對(duì)應(yīng)的提成 ，提成制50%-60% ； 招募一個(gè)人提成（200-3000元）工作時(shí)間越長(zhǎng)提成越高 工資無(wú)上限 （工資更多靠提成部分組成，就算是新人無(wú)經(jīng)驗(yàn)，工資也至少保底6500以上） 2、每個(gè)月底號(hào)發(fā)工資（準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪）不定時(shí)給員工舉辦獎(jiǎng)勵(lì)政策。 3、本公司年假近一個(gè)月時(shí)間，帶薪年休哦！ 二、【工作內(nèi)容】： 1、日常工作，網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，接打電話，在線咨詢解答，邀約面試，負(fù)責(zé)面試、入職及報(bào)道等。 2、負(fù)責(zé)新員工日常問(wèn)題處理及員工關(guān)系維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)新員入職、離職 等。 4、工作相對(duì)比較輕松，辦公室上班，工作氛圍好。 三、【工作時(shí)間】： 08：30——18：00，上六休一，工作輕松。 四、【招聘要求】： 1、年齡18-33周歲，學(xué)歷高中以上，無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，我們會(huì)有老員工帶。 2、要求性格開朗、自信具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 3、辦公環(huán)境：環(huán)境優(yōu)雅，配有各自辦公桌電腦，恒溫辦公室。 五、【員工福利】： 1、公司定期戶外旅游，費(fèi)用公司承擔(dān)； 2、每月公司聚餐，部門聚餐。 3、員工生日禮品及節(jié)假日禮品發(fā)放。 4、三個(gè)月一次晉升，良好的晉升空間 六、【晉升階梯】： 專員---部長(zhǎng)--主管--經(jīng)理 --------在我們公司正常一個(gè)員工每個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)： 入職1-2個(gè)月，工資5000-6500之間。 入職2-4個(gè)月，工資8000-10000之間。 入職半年以上，工資至少8000千以上。 隨著你做的時(shí)間越久，工資越高?。?如果你不愿安于現(xiàn)狀，不愿拿固定死工資，不愿永遠(yuǎn)為別人打工，不愿做了很久也沒(méi)有晉升空間，那就加入我們團(tuán)隊(duì)吧
人事
長(zhǎng)白班，工作強(qiáng)度低，交五險(xiǎn)，可提供食宿，有工齡工資生日禮金，福利優(yōu)厚。如有意向，可電話咨詢。電話：025-57355076 18151657732 13327719306 。
徐
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
段惠平
崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助實(shí)施人資系統(tǒng)的6大板塊的管理； 2. 重點(diǎn)職責(zé)為招聘、績(jī)效、考勤等日常監(jiān)督管理； 3. 公司各類活動(dòng)、會(huì)議的組織實(shí)施； 4. 公司行政事務(wù)部分工作的擔(dān)當(dāng)； 5. 加盟門店日常管理規(guī)范的線上巡回檢查； 6. 其他上級(jí)主管所交待的工作
張先生
誠(chéng)聘文員、[慶祝][慶祝][慶祝] 為公司空缺崗位人員的招募，錄入指紋，文件歸納管理，員工辦理入職離職手續(xù)，偶爾收發(fā)快遞。進(jìn)行人員的補(bǔ)充。底薪4000k+績(jī)效+提成，另有獎(jiǎng)勵(lì)政策，綜合薪資7500-9000不等。 早9晚6，12-1點(diǎn)午飯午休時(shí)間，每周天固定休，國(guó)家節(jié)假日正常放假。
孟慶平
主要職責(zé)：
- 協(xié)助處理日常事務(wù)和管理工作。
-負(fù)責(zé)文件起草、審核、發(fā)布等工作，確保文件的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
-負(fù)責(zé)信息收集和整理，提供決策參考
-完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)6級(jí)及以上，不限專業(yè)
- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
- 具備良好的職業(yè)形象和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力
- 具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳
HERBERT V .KOHLER. JR
無(wú)要求
劉
包住不包吃，500飯補(bǔ)每月，協(xié)助執(zhí)行 工作輕松 拒絕摸魚打醬油
饒宇
職位職責(zé)： 總部 人力資源管理管培生 多模塊輪崗學(xué)習(xí) 1. 參與招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷等，提高招聘效率和質(zhì)量。 2. 參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定和組織，協(xié)助培訓(xùn)活動(dòng)的開展，提高員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。 3. 協(xié)助績(jī)效管理工作，包括績(jī)效考核指標(biāo)的制定、績(jī)效評(píng)估的實(shí)施和結(jié)果分析，提高員工的績(jī)效水平。 4. 參與薪酬福利計(jì)劃的制定和管理，確保薪酬福利體系的公平和合理。 5. 協(xié)助制定人力資源政策和流程，提高人力資源管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化程度。 任職要求： 1、本科、碩士學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、企業(yè)管理專業(yè)； 2、有人事相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉操作Excel、PPT等office軟件，文字功底良好； 3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
王文釗
1、 每月制定招聘計(jì)劃， 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料； 2、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 3、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)； 4、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)； 5、 管理公司人事的檔案； 6、 負(fù)責(zé)人事部日常工作的跟進(jìn)； 7、 負(fù)責(zé)員工合同的簽訂與續(xù)簽； 8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。 工作時(shí)間：8:30－17:15 周末雙休、節(jié)假日正常休息 福利：免費(fèi)提供工作餐、有免費(fèi)班車 ， 具體工資可面議。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、熟練辦公軟件。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4、熟悉人力資源各個(gè)模塊。 5、保密性強(qiáng)。 6、執(zhí)行力強(qiáng)。
徐女士
【崗位職責(zé)】 1、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 3、收集且熟知相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 【任職資格】 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 【福利待遇】 1、免費(fèi)食宿，宿舍有被褥、空調(diào)、WiFi、熱水器、洗衣機(jī)等設(shè)備設(shè)施； 2、每三個(gè)月發(fā)放1次50元?jiǎng)诒Ｑa(bǔ)貼。 3、生日補(bǔ)助：入職半年以上員工享半天休及60元補(bǔ)貼。 4、車費(fèi)補(bǔ)貼：工作滿半年公司給予報(bào)銷家庭地址至工作地單程的硬座火車票或汽車票（年假）；工作滿一年公司給予報(bào)銷家庭地址至工作地來(lái)回的硬座火車票或汽車票（年假），憑票補(bǔ)貼并可享受帶薪休假。 【面試地址及乘車路線】 南京市秦淮區(qū)抄紙巷3-1號(hào)王子牛蛙樓上5樓人資部 乘車路線：地鐵1或2號(hào)線【新街口】14號(hào)出口，沿淮海路向東走到國(guó)美電器背后步行200米左右。 公交車路線：27路、37路、60路到戶部街公交站下車步行50米左右。
李倩
HR , 人事專員，招聘專員
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