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職位描述：

職責(zé)描述: 經(jīng)理全面負責(zé)日常管理和綜合協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌部門工作，在權(quán)限范圍內(nèi)控制費用開支, 并負責(zé)做好協(xié)調(diào)工作。 任職要求: （一）具有良好的政治素質(zhì)，堅決擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，中共黨員優(yōu)先。 （二）高度認同公司核心價值觀和文化理念，與公司有共同的核心價值取向，講奮斗，講擔(dān)當，有責(zé)任感；有與公司長期共同成長和發(fā)展的打算，服從公司工作調(diào)配和管理。 （三）具有豐富的行業(yè)工作經(jīng)驗，能力突出，業(yè)績優(yōu)良； （四）具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實，執(zhí)行能力和意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識、成就動機和責(zé)任感、抗壓能力較強，身心健康。

職位描述：

工作職責(zé)
顧客服務(wù)
-確保顧客進入店鋪接受到良好的接待服務(wù)；
-及時提供給顧客更多的產(chǎn)品和促銷信息；
管理職責(zé)
-確保員工的日常工作符合公司的各項制度；
-招聘和培訓(xùn)新員工，有效激勵員工，營造良好的團隊氛圍；
-及時反饋和管理員工的工作績效；
-根據(jù)實際需要進行排班；
商業(yè)
-確保店鋪陳列符合公司規(guī)定；
-管理店鋪的訂貨、補貨和收貨；
-嚴格控制貨品損耗；
-日常收銀程序檢查及賬務(wù)管理；
-店長安排的其他工作。
個性品質(zhì)
大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷
充滿活力、自信；
良好的工作主動性；
一定的商業(yè)意識和營造商業(yè)氛圍的能力；
有很強的顧客服務(wù)意識；
3年以上零售業(yè)或連鎖餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗。

福利：

五險一金 附加商業(yè)保險 帶薪年假

績效獎金 年底分紅 快速晉升機會

職位描述：

1 嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利。 2 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標、工作計劃及總結(jié)，并上交總經(jīng)理審批。 3 針對部門的發(fā)展計劃，組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項考核標準，引導(dǎo)部門人員確立個人目標及達成計劃（由月目標分解細化周計劃、日計劃）。 4 CRM系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門員工（含本人）及時錄入每天工作情況及客戶資料等信息，達到數(shù)據(jù)化管理，以有效提升工作效率。按時提交日/周/月/季度/年度報表?！?5 積極帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)。 6 組建及發(fā)展團隊。部門經(jīng)理根據(jù)項目發(fā)展，如需擴充人員，應(yīng)向行政提交人員增補申請表，詳細標注招聘要求、人數(shù)、到崗時間及其它相關(guān)說明。

職位描述：

職責(zé)描述：1、目標管理：按標準和進度完成公司下達的業(yè)績指標和管理指標。 2、團隊建設(shè)：組建一個有業(yè)務(wù)能力，有文化和創(chuàng)新，有執(zhí)行力的團隊； 3、營銷管理：及時掌握市場和競爭對手的變化，策劃并實施有效的銷售策略和品牌推廣方案； 4、努力做好客戶關(guān)系維護及客訴處理，為公司樹立良好的口碑和形象。 任職要求：1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬條件）； 2、銷售團隊管理工作經(jīng)驗2年以上，有房產(chǎn)銷售或者金融貸款管理經(jīng)驗4年以上； 3、有強烈的目標和良好的激情狀態(tài)；

職位描述：

誠招FRPP管抗靜電阻燃塑料管銷售經(jīng)理

職位描述：

一：中國人壽是什么公司 1，副部級央企，國家財政部是中國人壽的最大股東 2，世界五百強排名42位 3，在紐約、上海、香港三地上市的全球市值最大的上市壽險公司 4，與國同齡，1949年成立，歷史悠久 二：我們要做什么 中國人壽收購了廣發(fā)銀行進行資源整合，開啟保險+銀行+證券融合的金融新模式，全新的金融市場 三：我們是一支怎樣的團隊 1，全國標桿團隊 2，大學(xué)生團隊，平均年齡23歲，隊伍中不乏武大華科985、211等名校畢業(yè)生。隊伍年輕化、專業(yè)化、高素質(zhì) 四：我們需要什么樣的人 1，大專及以上 2，沒有經(jīng)驗要求，熱烈歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生 3，20-29歲 4，不甘平凡 五，我們可以給你提供什么 1，發(fā)展空間：2020年底在武漢完成一個本部10個支公司架構(gòu)，目前只有三家支公司，一年四次晉升，機會難得 2，收入：入職簽訂協(xié)議，專科保底年薪10萬，本科12萬，研究生15萬 3，央企的六險二金 4，5A級寫字樓，同事和氣 5，業(yè)界頂級名師培訓(xùn)，和德魯克管理學(xué)院深度合作 6，公司提供客戶資源 7，各種福利待遇獎勵方案：大陸/港澳臺/東南亞/日本的游學(xué)方案 8，各種購房/進修/游學(xué)基金

職位描述：

1、具有招標師職業(yè)資格證書； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，能夠獨立完成招標工作者可適當放寬條件； 3、對招標代理工作有一定的經(jīng)驗，可以獨立完成招標工作； 4、熟練使用辦公軟件、熟悉錫林郭勒盟公共資源交易中心招標工作流程； 5、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和語言表達能力； 6、反應(yīng)機敏、注重效率，獨立性強、具有較強的執(zhí)行力； 7、能夠盡快熟悉工作涉及的相關(guān)單位及部門，熟悉相關(guān)工作流程； 8、工作細致、條理性好，善于學(xué)習(xí)，具有較強的責(zé)任心，敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神； 9、對招標代理工作流程有一定了解，并可以獨立完成招標代理工作者優(yōu)先錄用。

職位描述：

工作內(nèi)容
1、負責(zé)部門經(jīng)理后勤管理工作，包括食堂監(jiān)督、衛(wèi)生抽查、公司園區(qū)物業(yè)對接。
2、協(xié)助部門經(jīng)理做好商務(wù)接待工作，考察單位的會議安排工作。
3、協(xié)助部門經(jīng)理做好總經(jīng)辦的各類文稿的編輯和匯總工作。。
4、協(xié)助部門經(jīng)理各類招投標基礎(chǔ)管理工作。。
5、協(xié)助部門經(jīng)理做好個部門溝通與管理工作，做好承上啟下作用。。
6、能接受不定期出差工作。。


職位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，行政管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉辦公軟件操作。
- 熟練掌握各類辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 具備良好的職業(yè)道德，具備較強的責(zé)任心。
具備2-3年經(jīng)理助理工作經(jīng)驗

職位描述：

職位描述；
1、卓越的家電行業(yè)外貿(mào)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、負責(zé)海外業(yè)務(wù)團隊的整體統(tǒng)籌管理；
3、在團隊管理的基礎(chǔ)上，承擔(dān)一定的業(yè)務(wù)指標，便于了解業(yè)務(wù)實際，實現(xiàn)可落地的業(yè)務(wù)管理；
4、團隊整體年度業(yè)務(wù)指標的制定以及團隊的總體管理與實現(xiàn)；
5、引導(dǎo)和培育新人、老員工的外貿(mào)實踐能力，保障新人、老員工的成長以及穩(wěn)定性；
6、承接上級的任務(wù)性內(nèi)容，并內(nèi)化落實與實現(xiàn)；
7、對銷售中心的流程標準，具備完善的管理意識，提出科學(xué)的見解。
任職要求；
1、3年以上外貿(mào)團隊（5人及以上）的管理帶隊經(jīng)驗；
2、為人正直、樂觀、善良、純粹、做事高效有耐心、細心、準確，
3、英語CET6級以上并具備和海外客人英語流利商務(wù)溝通的能力；
4、積極上進，邏輯思維較好，具備全局管理意識。

職位描述：

不甘平庸，不想安逸，有上進心，學(xué)習(xí)能力強，有良好的語言溝通能力，能積極配合各部門完成上級指派各項任務(wù)，具有較強的抗壓能力（男女不限）公司大量培養(yǎng)人才 每周二休息。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、銷售方向：工程項目及散料銷售； 2、能夠制定部門整體銷售計劃、擬訂銷售目標; 3、完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績目標; 4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)進行部門管理工作; 5、完成招、投標工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，低溫、制冷、石油、化工、機電類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、三年以上銷售及部門管理工作經(jīng)驗，有工業(yè)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉市場營銷工具及策略，能夠獨立開拓和維護客戶，有CRM及績效管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、性格開朗，積極主動，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、能適應(yīng)出差。

職位描述：

1. 制定并規(guī)劃進出口業(yè)務(wù)流程，根據(jù)下屬收集的重要信息數(shù)據(jù)進行分析并積極開拓國內(nèi)外市場; 外貿(mào)總監(jiān) 外貿(mào)總監(jiān) 2. 負責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行; 3. 重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護; 4. 負責(zé)國際業(yè)務(wù)部整體工作協(xié)調(diào); 5. 協(xié)助總經(jīng)理完成年度銷售目標; 6. 負責(zé)公司產(chǎn)品海外的品牌建設(shè)。

職位描述：

1、負責(zé)公文處理、流轉(zhuǎn)及文書檔案工作。 2、負責(zé)綜合柜員管理工作，組織完成各險種的承保資料審核與出單工作，實施業(yè)務(wù)品質(zhì)監(jiān)督與分析，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營質(zhì)量。 3、落實中介管理制度，加強中介業(yè)務(wù)與銷售人員銷售行為的基礎(chǔ)管理與合規(guī)工作。 4、推動落實公司各項標準化服務(wù)工作。 5、落實各項行政保障工作，管控行政費用使用情況。 6、組織實施公司黨、團工作建設(shè)，開展品牌宣傳建設(shè)工作。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作和任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、嚴格執(zhí)行公司各項管理制度；2、及時發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，協(xié)助組織、安排應(yīng)聘人員面試；3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、社保公積金等異動手續(xù)；4、管理公司人事檔案及勞動合同管理；做好各類人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；5、協(xié)助組織、實施員工文化娛樂活動；6、協(xié)助公司做好文宣更新和宣傳；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政相關(guān)專業(yè)，有一年以上醫(yī)療器械、電子信息人事工作經(jīng)驗的優(yōu)先；2、熟悉招聘、有招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；熟悉常用招聘渠道，熟悉招聘網(wǎng)站后臺操作及新渠道開拓工作；熟悉國家勞動法規(guī)；3、為人正直，有較強的學(xué)習(xí)力，有自我驅(qū)動力，積極向上，能團隊合作，執(zhí)行力強；4、邏輯清晰，良好的溝通表達能力，較強的文筆文案能力及數(shù)據(jù)分析能力。5、辦事認真，踏實肯干，具有較強的責(zé)任感和事業(yè)心；6、性格開朗，待人熱情，為人正直，誠實守信，有親和力。福利待遇：1、五險一金、周末雙休。2、法定節(jié)假日福利：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪假。該崗位由研究院孵化的高科技公司（休美微系統(tǒng)科技有限公司）提供。休美微系統(tǒng)科技有限公司是一家致力于開發(fā)柔性可穿戴醫(yī)療設(shè)備的初創(chuàng)企業(yè)，公司主攻輕量級多導(dǎo)睡眠監(jiān)測設(shè)備，面向未來的高端養(yǎng)老機構(gòu)和醫(yī)療結(jié)構(gòu)市場，通過全新的無干預(yù)概念及具有特色的MEMS柔性電極技術(shù)，實現(xiàn)多參數(shù)的醫(yī)療級睡眠質(zhì)量監(jiān)測和智能診斷。作為一家具有活力的初創(chuàng)公司，我們歡迎具有創(chuàng)業(yè)熱忱的有志青年加入，并為突出貢獻者規(guī)劃了激勵方案。期待有能者的加入，共同奮斗。 職能類別：人事專員 關(guān)鍵字：招聘人力資源入職

職位描述：

誠招FRPP管抗靜電阻燃塑料管銷售經(jīng)理