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職位描述：

一、崗位職責 1、負責儲能PACK新產(chǎn)品的導入工作，確保新產(chǎn)品準確順暢的生產(chǎn)完成； 2、帶領工藝團隊進行工藝改進，優(yōu)化生產(chǎn)工藝； 3、優(yōu)化工裝治具的申請，指導工藝員對產(chǎn)品各工序進行制作、改進； 4、制訂并監(jiān)督工藝流程及管理制度，審核工藝文件、產(chǎn)品的UPH，確保工藝工作的有序開展； 5、負責本部門日清會議中涉及的工藝問題點，確定工藝改善方案； 6、監(jiān)督檢查生產(chǎn)產(chǎn)品直通率及現(xiàn)場UPH，確保精益生產(chǎn)； 7、確保工作現(xiàn)場ESD防護滿足公司的要求； 8、指導工藝人員對現(xiàn)場異常情況的處理和根本改善； 9、與外部門溝通、處理工藝相關問題； 10、審核產(chǎn)線直通率報表、直通率報表及分析改善內容，做到質量目標的最終達成； 11、匯總每日批通率數(shù)據(jù)，并根據(jù)相關問題制定改善措施。 二、任職要求 1、3-5年相關工作經(jīng)驗，大專及以上學歷，計算機應用、通信工程、電子信息科學與技術等相關專業(yè)； 2、熟悉掌握本部門通用工藝； 3、熟練掌握本部門交驗標準； 4、熟悉電子加工企業(yè)流程和控制要求。 5、掌握電工、電子技術、電路等方面的基礎知識。 三、福利待遇 六險一金、帶薪年假、過節(jié)費、家屬慰問金、話補、員工宿舍、餐廳等。

職位描述：

任職要求：
1. 本科以上學歷；
2.專業(yè)不限，市場營銷、機械類、技術經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.英語CET-4， CET-6***，具備聽說讀寫能力；
4. 熟練操作Excel、word、PPT等辦公軟件；
5. 反應敏捷、抗壓能力強、有責任心及良好的客戶服務意識；
6. 有團隊協(xié)作精神，挑戰(zhàn)能力，能夠適應出差。
崗位職責：
1. 根據(jù)公司年度預算，完成國內市場負責區(qū)域的銷售目標；
2. 開拓新市場，發(fā)展新客戶及優(yōu)質經(jīng)銷商，拓展銷售渠道；
3. 銷售計劃的策劃及執(zhí)行，完成銷售目標；
4. 負責市場信息的收集及競爭對手分析，給予工廠市場指導；規(guī)范、管理、維護好與客戶及經(jīng)銷商的關系，達到長期戰(zhàn)略合作的目的；
5.銷售訂單的執(zhí)行跟蹤、交付及安全回款。

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)崗位要求，開發(fā)并維護海外客戶；
2、能夠獨立開發(fā)完成新海外銷售項目，達成銷售額；
3、開展市場調研并定期走訪客戶，主動為客戶推薦新產(chǎn)品；
4、協(xié)調并推動公司內部各部門工作，努力達成客戶的需求；
5、根據(jù)公司計劃進行新產(chǎn)品/新市場的推廣。
6、管控銷售整個流程，確保發(fā)貨準時，回款準確。
任職要求：
1、正規(guī)院校本科及以上學歷，2-3年外貿或機械行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、國際貿易、機械設計、車輛工程專業(yè)等相關專業(yè)；
3、有獨立承擔項目的經(jīng)歷，具備項目管理經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗；
4、有良好的英文應用能力，熟練操作使用計算機及辦公軟件；
班車：每天有往返青島市區(qū)的班車

職位描述：

崗位職責
1、協(xié)助人力總監(jiān)分解人力資源目標并提供HR相關解決方案；
2、負責集團公司HR政策、制度、流程、體系等在子公司的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進。
3、 負責領導交辦的其他工作。

任職要求：
1、 本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、 有3-5年大型企業(yè)HR相關工作經(jīng)驗或1年以上HRBP相關經(jīng)驗；
3、 積極主動、責任感強、敬業(yè)、職業(yè)化、客戶導向；
4、 良好的溝通協(xié)調、團隊協(xié)作、抗壓、應變、學習能力。

職位描述：

崗位職責：
1、熟練掌握成本核算;

2、負責日常會計處理、賬務核算；

2、負責賬簿登記工作；

3、負責結賬，編制會計報表；

4、負責納稅申報和各類財務報表的編制；

5、負責財務經(jīng)理安排的其他工作；

職位描述：

一、任職要求：
1、工業(yè)工程、自動化、機械制造等專業(yè)，本科及以上學歷；
2、3年以上工廠/生產(chǎn)線布局設計、精益生產(chǎn)管理等相關工作經(jīng)驗；
3、參與或主導過2個以上生產(chǎn)布局規(guī)劃類項目，具有實踐經(jīng)驗，如：新產(chǎn)線/車間布局設計、車間/工廠布局規(guī)劃設計、產(chǎn)線/車間/工廠布局優(yōu)化等；具備智能和自動化制造工廠建設及產(chǎn)線規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟練掌握生產(chǎn)線/車間/工廠布局方法，例如：精益生產(chǎn)、VSM、IE技術、JIT、TPM、TQM等；
5、能與工廠各部門有效溝通，確認規(guī)劃方案的適配及有效性。通過用戶視角看問題，輸出對用戶有業(yè)務價值的新的業(yè)務模式；
6、熟練操作辦公軟件，具有良好的文字和口頭表達能力，輸出規(guī)劃方案說明及培訓資料；
7、具備良好的綜合分析判斷能力；工作責任心強，有較強的組織、溝通、協(xié)調、團隊協(xié)作能力；
8、具備良好的團隊精神、合作意識和學習能力，富于工作熱情，能承受一定的工作壓力；
9、能夠使用Solidworks、SketchUp、SmartPlant 3D等建模軟件對布局和產(chǎn)線進行三維表達者優(yōu)先；
10、具有PlantSimulation、Flexsim等生產(chǎn)物流運行仿真軟件使用經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責：
1、負責新產(chǎn)線產(chǎn)能規(guī)劃、人力規(guī)劃、設備投資規(guī)劃、layout布局規(guī)劃、車間物流設計等；
2、主導新產(chǎn)線降本專案的執(zhí)行落地，如設備投資評估及分析、設備需求

職位描述：

職位描述：
1.負責公司新媒體運營平臺的日常運營、維護及用戶管理，視頻號、公眾號、抖音號、小紅書等。
2.根據(jù)公司的市場規(guī)劃，負責短視頻內容輸出，策劃專題內容，打造IP、產(chǎn)品知識點輸出等。
3.熟悉品牌調性，負責日常品牌VI物料輸出。
4.做好市場服務，協(xié)助銷售完成品牌及產(chǎn)品內容輸出。
1.大學本科以上，1-3年以上企劃、新媒體運用工作經(jīng)驗，有相關工作經(jīng)驗，有家具行業(yè)者優(yōu)先；
2.具備競品分析和營銷推廣能力，熱點敏感度高、文案功底強、創(chuàng)意優(yōu)、熟悉線上 線下活動的執(zhí)行操作流程；
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達能力；
4.性格開朗，有較強的上進心、溝通能力、執(zhí)行力、跨團隊協(xié)作能力。

職位描述：

職位描述：
1.負責公司新媒體運營平臺的日常運營、維護及用戶管理，視頻號、公眾號、抖音號、小紅書等。
2.根據(jù)公司的市場規(guī)劃，負責短視頻內容輸出，策劃專題內容，打造IP、產(chǎn)品知識點輸出等。
3.熟悉品牌調性，負責日常品牌VI物料輸出。
4.做好市場服務，協(xié)助銷售完成品牌及產(chǎn)品內容輸出。
1.大學本科以上，1-3年以上企劃、新媒體運用工作經(jīng)驗，有相關工作經(jīng)驗，有家具行業(yè)者優(yōu)先；
2.具備競品分析和營銷推廣能力，熱點敏感度高、文案功底強、創(chuàng)意優(yōu)、熟悉線上 線下活動的執(zhí)行操作流程；
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達能力；
4.性格開朗，有較強的上進心、溝通能力、執(zhí)行力、跨團隊協(xié)作能力。
5.熟練使用office等辦公軟件及專業(yè)相關軟件。

職位描述：

崗位職責：1、根據(jù)崗位要求，開發(fā)并維護海外客戶；2、能夠獨立開發(fā)完成新海外銷售項目，達成銷售額；3、開展市場調研并定期走訪客戶，主動為客戶推薦新產(chǎn)品；4、協(xié)調并推動公司內部各部門工作，努力達成客戶的需求；5、根據(jù)公司計劃進行新產(chǎn)品/新市場的推廣。6、管控銷售整個流程，確保發(fā)貨準時，回款準確。任職要求：1、正規(guī)院校本科及以上學歷，2-3年外貿或機械行業(yè)工作經(jīng)驗；2、國際貿易、機械設計、車輛工程專業(yè)等相關專業(yè)；3、有獨立承擔項目的經(jīng)歷，具備項目管理經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗；4、有良好的英文應用能力，熟練操作使用計算機及辦公軟件；班車：每天有往返青島市區(qū)的班車 年齡要求：20-35歲 職能類別：銷售主管 關鍵字：團隊管理項目管理外貿國際貿易走訪客戶維護海外客戶英文應用機械行業(yè)市場調研

職位描述：

1、根據(jù)年度生產(chǎn)計劃或者排產(chǎn)安排，組織安排人員生產(chǎn)。
2、協(xié)調生產(chǎn)流程、掌握生產(chǎn)進度，確保車間的正常運行。
3、負責對生產(chǎn)車間的生產(chǎn)、技術、設備、質量、安全進行全面控制。
4、電腦熟練。

職位描述：

負責公司的人事管理，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要職責：
- 制定公司的人事策略，并負責實施和監(jiān)督；
- 負責招聘工作，包括制定招聘計劃、篩選簡歷、面試安排等；
- 負責培訓計劃的設計和執(zhí)行，以及員工培訓和發(fā)展；
- 負責績效考核和評估，以及結果的反饋和應用；
- 負責制定和執(zhí)行公司的薪酬福利政策，包括但不限于薪資結構、績效獎金、保險福利等；
- 負責員工關系維護和處理，包括員工檔案管理、勞動糾紛處理等；
- 協(xié)助公司開展其他人事管理工作，如員工社會保障、公積金等工作。
職位要求：
- 專科以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；
- 3年以上人事管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或知名公司背景；
- 熟悉人力資源管理法規(guī)和政策，具備良好的法律意識和風險防范能力；
- 具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識，能夠與不同部門和員工進行有效的溝通；

職位描述：

崗位職責
1、負責市場開發(fā)、調研、銷售。
2、負責搜集、反饋市場信息。
3、依據(jù)客戶要求，清晰、完整的向合作社提供客戶訂貨、質量、發(fā)貨信息。
任職條件：
1、大專以上學歷，40歲以下。
2、熱愛銷售工作，思維敏捷，良好的口才和市場開拓運作經(jīng)驗。
3、較強的溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力，個人***。
4、具有良好的職業(yè)道德、務實、能吃苦耐勞。

職位描述：

職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
7、完成其他人事相關工作。

任職要求：
1、大學大專及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，五年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。

職位描述：

一、崗位職責： 1、結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌人力資源管理工作，制定公司人力資源管理流程、制度，規(guī)范管理;負責人力部門需要配合的保密、質量體系工作。 2、制定人力資源年度工作計劃，人力資源費用預算的編制與執(zhí)行； 3、為組織發(fā)展提供人力資源支持，招聘內外部人才、推動人事管理相關流程協(xié)助制度的宣導、落實及推進工作; 4、制定培訓計劃，完善培訓課件，組織培訓及培訓結果評估反饋 5、負責公司人力成本結算、人崗匹配、人效分析等工作。 6、企業(yè)文化價值觀維護宣導，員工關系管理，定期與員工面談，了解員工工作狀態(tài) 二、崗位要求 1.本科及以上學歷，人力資源、法學專業(yè)者優(yōu)先，碩士優(yōu)先； 2 熟練勞動法知識，能夠合法處理勞務糾紛，規(guī)避風險； 3. 優(yōu)秀的邏輯思維能力、表達能力和溝通能力； 3.有良好的服務意識，有責任心，抗壓能力強 4.本科及以上學歷，五年以上工作經(jīng)驗 三、工作地點:青島市膠州市九龍街道上合示范區(qū)匯英街2號 四、工作時間:8：30-18:00，雙休 五、福利待遇:五險一金，公立節(jié)假日，傳統(tǒng)節(jié)假日福利，扁平化管理，工作氛圍輕松，不定期團建。

職位描述：

任職要求：
1. 本科以上學歷；
2.專業(yè)不限，市場營銷、機械類、技術經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.英語CET-4， CET-6***，具備聽說讀寫能力；
4. 熟練操作Excel、word、PPT等辦公軟件；
5. 反應敏捷、抗壓能力強、有責任心及良好的客戶服務意識；
6. 有團隊協(xié)作精神，挑戰(zhàn)能力，能夠適應出差。
崗位職責：
1. 根據(jù)公司年度預算，完成國內市場負責區(qū)域的銷售目標；
2. 開拓新市場，發(fā)展新客戶及優(yōu)質經(jīng)銷商，拓展銷售渠道；
3. 銷售計劃的策劃及執(zhí)行，完成銷售目標；
4. 負責市場信息的收集及競爭對手分析，給予工廠市場指導；規(guī)范、管理、維護好與客戶及經(jīng)銷商的關系，達到長期戰(zhàn)略合作的目的；
5.銷售訂單的執(zhí)行跟蹤、交付及安全回款。