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職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、5年以上汽車行業(yè)或汽車供應(yīng)鏈企業(yè)體系管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有IATF16949、QC080000、IS014001、 IS045001 管理體系推行、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有內(nèi)審員資格證書。 3、有主導(dǎo)、對接客戶審核的工作經(jīng)驗(yàn)。 4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力，善于溝通協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門，以結(jié)果為導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)既定目標(biāo)。 5、善于發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中的問題，有能力指出問題和指導(dǎo)相關(guān)部門界問題，有審計工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 【任職資格】 1、制定公司內(nèi)部年度稽核計劃、管理體系的培訓(xùn)計劃，并安排實(shí)施和考核。 2、主導(dǎo)公司的IATF16949、QC080000、IS014001、IS045001、知識產(chǎn)權(quán)等管理體系的正常運(yùn)行、維護(hù)工作。 3、統(tǒng)籌各管理體系內(nèi)審、管理評審及第三方審核。 4、統(tǒng)籌客戶審核相關(guān)事項(xiàng)，以及缺失項(xiàng)改善確認(rèn)。 5、統(tǒng)籌客戶環(huán)保要求在內(nèi)部的評審、確認(rèn)并轉(zhuǎn)化為內(nèi)部要求進(jìn)行管控。 6、統(tǒng)籌DCC文控中心日常工作。 7、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)辦對公司內(nèi)部運(yùn)營的稽核工作及總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 【福利待遇】 1、上班時間：上午/8：00-12：00；下午/13: 30-17：30；***，***； 2、食宿方面：提供食宿，宿舍配置熱水器和空調(diào)！ 3、社會福利：五險一金以及國家規(guī)定相關(guān)帶薪假期！ 4、休閑活動：節(jié)日福利、生日福利及豐富多彩的年會活動！ 5、辦公環(huán)境：和諧的同事關(guān)系、輕松的工作氛圍、積極的工作狀態(tài)！

職位描述：

熟悉RoHS、REACH等要求，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范完成檢測及出具檢測報告。
熟悉實(shí)驗(yàn)室設(shè)備維護(hù)使用，如GC-MS、LC-MS、GC、XRF等，執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)范及 5S 要求，確保儀器/設(shè)備、化學(xué)品性能及資質(zhì)合規(guī)，保證測試結(jié)果的準(zhǔn)確性及權(quán)威性。
根據(jù)ISO17025要求進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室管理，實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)申請及維護(hù)，不確定度的報告評估、能力驗(yàn)證等。

職位描述：

1、 中專或大專以上學(xué)歷，年齡：28-40歲。三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練操作銑床，普通車床，數(shù)控車，線切割等各種機(jī)加工設(shè)備，識圖能力與動手能力強(qiáng)，效率高，能自行完成加工任務(wù)。3、有管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)；有治具加工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、熟悉自動化設(shè)備行業(yè)的機(jī)加工及工藝；5、身體健康，能吃苦耐勞，為人誠懇踏實(shí)，具有上進(jìn)心；6、提供具有相當(dāng)競爭力的薪資待遇；7、期望找長期穩(wěn)定工作者優(yōu)先。8、月薪10000-15000元。9、工作時間：星期一至星期五：8:00-12:00, 13:30-17:30, 18:00-20:00 星期六 8:00-12:00,13:00-17:00。 年齡要求：28-40歲 職能類別：銑工 關(guān)鍵字：銑工銑床銑技工銑床師傅車工鉗工銑床工主管組長

職位描述：

崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源/行政管理相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上的制造業(yè)人力、行政全盤執(zhí)行及管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通深圳相關(guān)政策和法律法規(guī)； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力，責(zé)任擔(dān)當(dāng)、較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力。 崗位職責(zé)： 1、人事方面：執(zhí)行人力資源政策和制度，統(tǒng)籌執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞資糾紛等所有人力板塊相關(guān)事宜； 2、行政方面：負(fù)責(zé)公司日常管理、員工管理、制度/流程落實(shí)和優(yōu)化、各項(xiàng)行政后勤工作落地事宜； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

主要崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司的商務(wù)接待工作，指導(dǎo)并協(xié)調(diào)各部門接待人員有序開展商務(wù)接待工作； 3.負(fù)責(zé)政府各類補(bǔ)貼的申報遞交資料工作；跟政府打好關(guān)系等 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司固定資產(chǎn)管理工作，定期組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，及時解決問題； 5.負(fù)責(zé)公司日常辦公物資物品的采辦及臺賬管理； 6.負(fù)責(zé)行政文件管理，督促相關(guān)人員完成臺賬錄入 7負(fù)責(zé)上下級公司行政事務(wù)的對接，做好上傳下達(dá)工作 8.協(xié)助部門經(jīng)理做好行政后勤保障事務(wù)管理工作。 9.人事基礎(chǔ)工作協(xié)助 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、法律專業(yè)，中文等專業(yè)； 3、熟練使用辦公軟件操作，懂基本的商務(wù)接待禮儀； 4、良好的溝通表達(dá)能力以及親和力，良好的工作執(zhí)行力。 5.寫作文筆良好，有一定英語基礎(chǔ) 公司福利：雙休，五險一金，同事親切?。?！

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算和審計工作，包括制定年度預(yù)算方案、編制財務(wù)報告、參與內(nèi)部審計等。 2. 管理公司資金運(yùn)營，進(jìn)行日常的資金管理工作，包括現(xiàn)金流預(yù)測、資金調(diào)配等。 3. 組織并指導(dǎo)會計人員開展準(zhǔn)確及時的會計核算工作，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤。 4. 管理稅務(wù)事務(wù)，并依法申報各項(xiàng)稅費(fèi)。 5.熟系制造業(yè)財務(wù)內(nèi)容等 任職要求： 1. 具有財務(wù)相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷。 2. 五年以上財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)作能力。 3. 精通會計核算、財務(wù)分析、財務(wù)稅務(wù)法規(guī)等方面知識。 4. 有中級會計資格證等有限考慮

職位描述：

一.職位描述：
1、根據(jù)客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的理財知識咨詢和服務(wù)；
2、根據(jù)客戶需求，為客戶制定理財方案，推薦合適的保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品；
3、定期接受主管培訓(xùn)，提高管理技能；
4、定期參加理財專業(yè)知識講座，提高專業(yè)技能；
5、維護(hù)老客戶，收集客戶資料，開發(fā)新客戶，做好參保客戶的后續(xù)服務(wù)工作。

二、工作時間：
1、周六日休息，周一至周五
2、放假全部按國家的假期

三、要求：
1、年齡：25-45周歲，男女不限；
2、學(xué)歷:本科（含）以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專；
3、要求：專業(yè)不限,歡迎想挑戰(zhàn)高薪的人士前來咨詢；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的組織和溝通能力，能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、人脈關(guān)系好，有過金融、人事、銷售、服務(wù)、醫(yī)學(xué)或法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、職業(yè)規(guī)劃

公司提供公平晉升渠道，只要有能力，晉升無限制，主管，高級組經(jīng)理，高級經(jīng)理，區(qū)域總監(jiān)等

五、收入及福利待遇:

1、底薪 提成、達(dá)標(biāo)津貼、客戶服務(wù)津貼、增員獎金、養(yǎng)老金等上不封頂

2、享有意外險、定期壽險和住院醫(yī)療等綜合保障

3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼

4、享有長期團(tuán)隊(duì)管理、營銷知識、技能等專業(yè)培訓(xùn)

5、參加公司的管理的團(tuán)隊(duì)，晉升主管，高級組經(jīng)理，高級經(jīng)理，區(qū)域總監(jiān)等（達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，自動晉升）

6、每季度公司組織旅游、績優(yōu)人員可參加出國游

如果您是:
1、事業(yè)發(fā)展遇到瓶頸的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人；
2、感覺工作付出與收入不成正比，為此正苦惱的中高層管理者；
3、工作繁忙、無法照顧家庭的優(yōu)秀職員；
4、曾是優(yōu)秀的職業(yè)人員，回歸家庭多年后想再次重出江湖，再干一番成績的優(yōu)秀人才；
5、實(shí)干派的銷售精英，熱愛銷售工作,積極進(jìn)取，正在尋找更大更廣闊的發(fā)展空間的您；
6、如果您是私營企業(yè)主，企業(yè)曾面臨各種困難，在艱難中維持努力著，或已頻臨轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)行，想再次創(chuàng)出一番成績的你；
7、如果您是律師、醫(yī)生、教師、會計師、審計師等專業(yè)人士，想換一片天空，立志在金融行業(yè)謀求更廣闊的發(fā)展空間；
8、如果您是海歸派，有多年留學(xué)或工作背景，看好國內(nèi)金融保險鉆石時代的大發(fā)展趨勢，愿意走到世界500強(qiáng)的跨國公司大平臺去大展身手的。
我們衷心期待優(yōu)秀的您加入我們，愿我們共同努力、共同發(fā)展、共同收獲～！

職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險、出國游、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎金、多次晉升機(jī)會

職位亮點(diǎn)：國內(nèi)壽險行業(yè)翹楚 多勞多得 收入不封頂

職位描述：

崗位職責(zé)：1、以用戶為中心，洞悉用戶的使用場景，，研究和制定用戶活躍與增長策略，在創(chuàng)造用戶價值的基礎(chǔ)上，對用戶增長、用戶付費(fèi)收入等指標(biāo)負(fù)責(zé)。2、根據(jù)渠道特性及新客的生命周期階段，搭建和維護(hù)用戶運(yùn)營體系，包括：拉新、促活，建立激勵體系，管理用戶生命周期，不斷優(yōu)化運(yùn)營策略，提升用戶使用體驗(yàn)和平臺結(jié)果。3.以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，差異化分層運(yùn)營，分析不同人群的產(chǎn)品粘性，對活躍率、用戶登錄率、會員轉(zhuǎn)化率和付費(fèi)數(shù)據(jù)等過程性指標(biāo)監(jiān)控和優(yōu)化，推動項(xiàng)目執(zhí)行落地并及時復(fù)盤匯報。4、制定和落實(shí)會員政策，協(xié)同公司內(nèi)部資源，快速推動項(xiàng)目落地；5、構(gòu)建并監(jiān)測各渠道的用戶轉(zhuǎn)化漏斗，分析用戶行為，挖掘轉(zhuǎn)化因素，提出優(yōu)化方案。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上用戶運(yùn)營或社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有社交類業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、具備從0-1私域流量搭建經(jīng)驗(yàn)，熟悉私域流量的各種打法，對私域流量用戶增長、轉(zhuǎn)化有完整清晰的運(yùn)營方法和成功案例；3、有扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析和運(yùn)營能力，可以結(jié)合數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行策略性思考；4、能有效跨部門和對外溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作意識，可獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目端到端落地。5、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備一定的人員開發(fā)、培養(yǎng)、考核管理能力；6、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力及業(yè)務(wù)溝通能力。 年齡要求：25-30歲 職能類別：用戶運(yùn)營 關(guān)鍵字：數(shù)據(jù)分析互聯(lián)網(wǎng)新媒體自媒體

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司T云外貿(mào)版SaaS的產(chǎn)品售賣，搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話、微信等多種方式尋找潛在客戶，邀約并拜訪客戶，完成銷售； 3、對老客戶進(jìn)行定期維護(hù)，實(shí)現(xiàn)銷售機(jī)會至銷售利益最大化； 4、商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。 5、按周-月-季完成銷售目標(biāo)，提升客戶成交率； 崗位要求： 1、2年及以上的外貿(mào)/saas/及同行銷售經(jīng)驗(yàn)者； 2、團(tuán)隊(duì)top者-薪資增加并優(yōu)先錄用； 3、管理崗晉升通道，一邊做業(yè)績一邊培訓(xùn)管理崗技能； 4、三個月考核通過可直接帶團(tuán)隊(duì)； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心和基本的職業(yè)素養(yǎng)，人品好，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)； 6、能快速學(xué)習(xí)，并掌握客戶拓展和銷售技巧，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。 （晉升通道）商務(wù)主管-營銷經(jīng)理-營銷總監(jiān)

職位描述：

【公司簡介】
我司成立于2011年，是安卓智能設(shè)備（人臉識別測溫門禁機(jī)、人臉識別訪客機(jī)、人臉識別收銀系統(tǒng)，商顯廣告機(jī)等）源頭工廠，***高新技術(shù)企業(yè)。公司聚焦于智能產(chǎn)品的硬件、軟件、結(jié)構(gòu)的研發(fā)及生產(chǎn)交付，公司自配PCBA SMT及整機(jī)組包裝制造部。該崗位要求如下：
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司招聘活動實(shí)施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作。
2、開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
3、協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議。
4、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理。
5、梳理組織架構(gòu)，明確部門職能，推動完善各部門運(yùn)作流程，合理設(shè)定編制，明定崗位職責(zé)權(quán)限，提升組織效率。
6、培訓(xùn)工作：編制年度培訓(xùn)計劃，建立相應(yīng)培訓(xùn)機(jī)制，組建講師隊(duì)伍，組織開發(fā)培訓(xùn)教材，實(shí)施培訓(xùn)、考核，提升團(tuán)隊(duì)與員工的整體素質(zhì)與勝任力，如管理技能、軟素質(zhì)提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、操作技能等。
7、持續(xù)優(yōu)化及完善公司的績效管理體系，根據(jù)公司戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，合理設(shè)定績效指標(biāo)及其計算方法等，實(shí)施考核。
8、根據(jù)行業(yè)及市場行情，完善薪酬機(jī)制，對薪資結(jié)構(gòu)、薪等薪級（以能力與結(jié)果導(dǎo)向，持續(xù)優(yōu)化薪資管理。
9、員工關(guān)系管理：督導(dǎo)員工傳幫帶、員工申訴、員工異動、獎懲、離職等管理，重大員工關(guān)系問題協(xié)調(diào)與處理。
10、協(xié)助人事經(jīng)理完善人力資源、行政管理流程制度，明確各人事行政人員職責(zé)權(quán)限，規(guī)范并簡化工作，不斷提升工作效能。
11、督導(dǎo)內(nèi)部重大異常問題處理，糾正預(yù)防，問責(zé)到位，督導(dǎo)激勵員工履職盡責(zé)，形成良好文化。
12、依照公司制度和規(guī)定，做好公司全范圍內(nèi)的紀(jì)律稽查對管理監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的各類正負(fù)向問題實(shí)施獎懲。
13、負(fù)責(zé)管理公司全員受控的周期例行事項(xiàng)執(zhí)行落地，督促各部門遺留任務(wù)的管控及執(zhí)行。對有異常的事件如流程缺失、人員需協(xié)調(diào)、突發(fā)事件等立即組織解決。
14、負(fù)責(zé)公司各辦公軟件平臺的管理與維護(hù)。
15、處理CEO/COO授權(quán)及關(guān)注的重點(diǎn)專項(xiàng)事務(wù)，確保各部門工作計劃的推進(jìn)落實(shí)。
【任職要求】
1、專業(yè)不限，但人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等崗位相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，若原生學(xué)歷有限但受過人力資源管理類相關(guān)方面專業(yè)培訓(xùn)的亦可。
2、有三年以上研產(chǎn)銷（研發(fā)

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司商務(wù)凈水器銷售 2.需要自己開拓資源，線上或者線下等，線上公司提供平臺，如淘寶店鋪，阿里巴巴以及公司網(wǎng)站 3.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 4、自己帶團(tuán)隊(duì)一起奮斗，管理好的制度 任職要求： 1.熱愛銷售工作，并且有挑戰(zhàn)高薪的意愿和勇氣 2.性格活潑開朗，表達(dá)能力強(qiáng)，樂觀向上，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識 3.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入我們一起奮斗 4.需要提供畢業(yè)院校有相關(guān)的畢業(yè)證書 5.待遇面聊 工作時間：08:30-12:00；14:00-18:30，雙休

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)采購工作的制度建設(shè)、流程與體系建設(shè)，具有搭建從0-1茶餐廳采購管理體系尤佳； 2.負(fù)責(zé)公司涉及各類食材、中央廚房、餐廚用具等設(shè)備設(shè)施采購經(jīng)驗(yàn)，在華南片區(qū)具有豐富的供應(yīng)商資源； 3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判，采購成本的競爭性分析，行業(yè)成本研究分析，并完善成本降低及控制方案； 4.負(fù)責(zé)物料認(rèn)證的組織管理；負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同等文件的簽署，包括合同法律條款、價格、賬期等談判； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)控合同的執(zhí)行及交付驗(yàn)收，并能處理異常問題 6.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行對賬，賬務(wù)管理以及付款事宜的跟進(jìn)；賬務(wù)、票據(jù)準(zhǔn)確無差異； 職位要求： 1.具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題的能力，能夠承受一定的工作壓力 2.廉潔公正、勤奮、責(zé)任心強(qiáng)，能夠細(xì)致認(rèn)真地處理繁雜業(yè)務(wù)； 3.大學(xué)?？疲ê┮陨?，采購管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)； 4.5年以上采購工作經(jīng)驗(yàn) 5.接受過ISO9000質(zhì)量體系、CPSM、CPM、采購管理、供應(yīng)商管理、物流管理、商務(wù)談判等方面的培訓(xùn)優(yōu)先； 6.有較強(qiáng)的供應(yīng)商開發(fā)能力和談判能力 7.具備良好的職業(yè)素質(zhì)，能長期穩(wěn)定的從事崗位工作，團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)秀；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)銷售三部品種在廣東省的招商工作；
2、開發(fā)拓展轄區(qū)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)代理商、商業(yè)公司、終端客戶；
3、適應(yīng)公司出差規(guī)定要求，了解并熟悉當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥環(huán)境；
4、要求有三年以上藥品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的工作激情，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、具備完整的績效及薪酬全案工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通公司薪酬及績效管理的工作流程和要求，有豐富的企業(yè)薪酬及績效管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3、有清晰的薪酬分析思路，可協(xié)助制定科學(xué)的薪酬、績效方案，以及與之對應(yīng)的各項(xiàng)激勵機(jī)制； 4、對數(shù)據(jù)敏感度高，能熟練運(yùn)用各類Excel函數(shù)公式和分析方法； 任職要求： 1、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大型連鎖餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、精通薪酬、績效管理體系設(shè)計方法以及管理流程，有體系設(shè)計和搭建經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的激勵方案設(shè)計與推廣經(jīng)驗(yàn)； 3、具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立推動項(xiàng)目工作開展，良好的溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力； 4、價值觀正向、積極主動、邏輯思維能力強(qiáng)、數(shù)字敏感度好、精通數(shù)據(jù)分析。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、部門內(nèi)所有人員的招聘、人員甄選用及培訓(xùn);
2、所屬崗位人員的協(xié)調(diào)調(diào)動，提高人工效率，控制人工成本；
3、各崗位人員的培養(yǎng)及優(yōu)秀人員晉升;
4、對制程能力SPC、CPK進(jìn)行審核及改善;
5、組織對檢驗(yàn)人員進(jìn)行MSA考核及評價
6、對異常不良品標(biāo)準(zhǔn)的判定和臨時處理方式制定;
7、負(fù)責(zé)日報、月報、年報、異常等相關(guān)數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計及分析；;
8、主導(dǎo)對客退不良品，批退不良品的分析改善；
9、對特采物料進(jìn)行跟進(jìn)追蹤；
10、對重大異常主導(dǎo)召集相關(guān)部門建立小組進(jìn)行改善;
11、對異常履歷進(jìn)行分析分類，召集對應(yīng)責(zé)任部門專案改善，降低異常件數(shù)及不良數(shù);
12、定期主導(dǎo)召開品質(zhì)檢討會議，提升品質(zhì)良率;
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)處理.
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，有3年或以上背光或顯示行業(yè)優(yōu)先，從事品質(zhì)管理相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗(yàn)。
1、熟練運(yùn)用品質(zhì)五大管理工具，具有較強(qiáng)的問題發(fā)現(xiàn)能力、分析能力、改善能力、報告總結(jié)能力；
2、熟悉APQP流程和IATF16949體系要求，具備QC080000、ISO9001、ISO140001、ISO45001體系知識;
3、熟悉電子產(chǎn)品的工藝流程,有3年以上相關(guān)電子制造的工作經(jīng)驗(yàn)，具備流程規(guī)劃、品質(zhì)策劃、人員規(guī)劃能力;
4、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
【福利待遇】
1、上班時間：大小周，上午/8：00-12：00；下午/13: 30-17：30；
2、食宿方面：提供食宿，宿舍配置熱水器和空調(diào)！
3、社會福利：五險一金以及國家規(guī)定相關(guān)帶薪假期！
4、休閑活動：節(jié)日福利、生日福利及豐富多彩的年會活動！
5、辦公環(huán)境：和諧的同事關(guān)系、輕松的工作氛圍、積極的工作狀態(tài)！
（明年下半年或者后年會搬到惠州仲愷高新區(qū)惠南工業(yè)園-三棟數(shù)碼園南區(qū)或者兩地辦公）