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職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司行政人事綜合事務(wù)，部門工作對接、員工培訓(xùn)、招聘、辦公環(huán)境優(yōu)化、食堂管理、固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)懷、企業(yè)文化活動(dòng)、年會、勞動(dòng)關(guān)系辦理、成本控制等。2、熟悉5S及ISO知識經(jīng)驗(yàn)，精于安全消防，工業(yè)安全隱患排查分析和解決處理尤佳。3、建立健全公司各項(xiàng)管理制度、梳理工作流程、工作計(jì)劃及其實(shí)施任職要求：1、***管理類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及深圳勞動(dòng)法律法規(guī);2、 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng);良好的閱讀和寫作能力、突發(fā)事件處理能力;3、***，具親和力，性格溫和，有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任感強(qiáng)，原則性強(qiáng)，愿意和企業(yè)一起成長；4、熟練操作Office辦公軟件 年齡要求：30-35歲 職能類別：人事主管 關(guān)鍵字：人事主管

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司海外倉業(yè)務(wù)部門，參與部門整體銷售業(yè)績目標(biāo)的制訂，并根據(jù)公司分配的部門業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行銷售人員的目標(biāo)任務(wù)分解，并確保部門目標(biāo)的達(dá)成。 2、負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)與客戶拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。 3、根據(jù)部門業(yè)績目標(biāo)，制訂部門銷售策略、銷售模式、費(fèi)用預(yù)算和員工培訓(xùn)激勵(lì)計(jì)劃及具體銷售計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí)。 4、協(xié)同人資部完成部門員工培訓(xùn)、關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)計(jì)劃，促進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)，完成部門績效考核與溝通，提高員工績效，促進(jìn)員工與企業(yè)同向發(fā)展。 【任職資格】 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、至少3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，以及過往銷售經(jīng)驗(yàn)中有出色的業(yè)績成就； 3、熟悉海外倉運(yùn)營流程，以及有海外倉儲、物流、貨代等行業(yè)者優(yōu)先考慮； 4、具有良好的戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、市場營銷知識； 5、具有良好的語言溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力。 【上班時(shí)間】 上午 8:50-11:50 下午 13:30-18:00 入職滿一年享有五天帶薪年假

職位描述：

一.職位描述：
1、根據(jù)客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的理財(cái)知識咨詢和服務(wù)；
2、根據(jù)客戶需求，為客戶制定理財(cái)方案，推薦合適的保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品；
3、定期接受主管培訓(xùn)，提高管理技能；
4、定期參加理財(cái)專業(yè)知識講座，提高專業(yè)技能；
5、維護(hù)老客戶，收集客戶資料，開發(fā)新客戶，做好參?？蛻舻暮罄m(xù)服務(wù)工作。

二、工作時(shí)間：
1、周六日休息，周一至周五
2、放假全部按國家的假期

三、要求：
1、年齡：25-45周歲，男女不限；
2、學(xué)歷:本科（含）以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專；
3、要求：專業(yè)不限,歡迎想挑戰(zhàn)高薪的人士前來咨詢；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的組織和溝通能力，能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、人脈關(guān)系好，有過金融、人事、銷售、服務(wù)、醫(yī)學(xué)或法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、職業(yè)規(guī)劃

公司提供公平晉升渠道，只要有能力，晉升無限制，主管，高級組經(jīng)理，高級經(jīng)理，區(qū)域總監(jiān)等

五、收入及福利待遇:

1、底薪 提成、達(dá)標(biāo)津貼、客戶服務(wù)津貼、增員獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金等上不封頂

2、享有意外險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療等綜合保障

3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼

4、享有長期團(tuán)隊(duì)管理、營銷知識、技能等專業(yè)培訓(xùn)

5、參加公司的管理的團(tuán)隊(duì)，晉升主管，高級組經(jīng)理，高級經(jīng)理，區(qū)域總監(jiān)等（達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，自動(dòng)晉升）

6、每季度公司組織旅游、績優(yōu)人員可參加出國游

如果您是:
1、事業(yè)發(fā)展遇到瓶頸的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人；
2、感覺工作付出與收入不成正比，為此正苦惱的中高層管理者；
3、工作繁忙、無法照顧家庭的優(yōu)秀職員；
4、曾是優(yōu)秀的職業(yè)人員，回歸家庭多年后想再次重出江湖，再干一番成績的優(yōu)秀人才；
5、實(shí)干派的銷售精英，熱愛銷售工作,積極進(jìn)取，正在尋找更大更廣闊的發(fā)展空間的您；
6、如果您是私營企業(yè)主，企業(yè)曾面臨各種困難，在艱難中維持努力著，或已頻臨轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)行，想再次創(chuàng)出一番成績的你；
7、如果您是律師、醫(yī)生、教師、會計(jì)師、審計(jì)師等專業(yè)人士，想換一片天空，立志在金融行業(yè)謀求更廣闊的發(fā)展空間；
8、如果您是海歸派，有多年留學(xué)或工作背景，看好國內(nèi)金融保險(xiǎn)鉆石時(shí)代的大發(fā)展趨勢，愿意走到世界500強(qiáng)的跨國公司大平臺去大展身手的。
我們衷心期待優(yōu)秀的您加入我們，愿我們共同努力、共同發(fā)展、共同收獲～！

職位福利：績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、出國游、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會

職位亮點(diǎn)：國內(nèi)壽險(xiǎn)行業(yè)翹楚 多勞多得 收入不封頂

職位描述：

財(cái)務(wù)主管

工作職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理工作，按公司要求的時(shí)間結(jié)賬并完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)；
2、對公司各項(xiàng)報(bào)銷費(fèi)用進(jìn)行審核，保證付款及時(shí)準(zhǔn)確；
3、 規(guī)范業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)相關(guān)工作流程，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度；
4、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)監(jiān)管工作，參與公司財(cái)務(wù)內(nèi)部管理；
5、根據(jù)公司需要提供各類報(bào)表數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)差異原因；
6、跟總部保持良好的溝通、及時(shí)、準(zhǔn)確完成個(gè)別報(bào)表和提供合并報(bào)表需要的相關(guān)資料；
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：
1、 財(cái)務(wù)類專業(yè)，全日制本科學(xué)歷，具有財(cái)會 初級職稱或中級職稱；
2、 3-4年以上制造業(yè)全盤工作經(jīng)驗(yàn)，有高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟練使用財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)及office等辦公軟件，會使用常用的EXCEL函數(shù)等；
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理和分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，報(bào)表邏輯與分析能力強(qiáng)；
5、 為人誠實(shí)信用、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，善于溝通，具有吃苦耐勞精神，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品國際市場的銷售及推廣，積極拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)國外客戶； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成公司外貿(mào)銷售目標(biāo)或指標(biāo)；能夠全面分析全球市場的需求； 3、負(fù)責(zé)國際展會以及各類對外貿(mào)易展會前期準(zhǔn)備工作，通過展會尋找客戶促使成交，能熟練操作阿里巴巴國際站，熟悉整個(gè)貿(mào)易流程，包括：報(bào)價(jià)、跟單、回款、單證制作等； 4、不斷建立、優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度； 6、收集整理相關(guān)市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息，善于捕捉市場的動(dòng)態(tài)和反饋，及時(shí)匯報(bào)并做出相應(yīng)政策調(diào)整。 7、能獨(dú)立建立并指導(dǎo)和培養(yǎng)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)工作，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷、電子商務(wù)及外貿(mào)英語類相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉貿(mào)易工作的各項(xiàng)流程及相關(guān)法律法規(guī)，熟知貿(mào)易術(shù)語、物流、報(bào)關(guān)及稅務(wù)知識； 3、5年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有3年外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫能力，熟練操作電腦辦公軟件； 5、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。 6、有自動(dòng)化設(shè)備產(chǎn)品海外銷售者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.使用科學(xué)方法論實(shí)施APS系統(tǒng)、MES系統(tǒng)、SCADA系統(tǒng)，負(fù)責(zé)MES項(xiàng)目的需求分析，在多個(gè)小型送代中持續(xù)交付價(jià)值; 2.了解并分析業(yè)務(wù)的需求，制定合適的MES實(shí)施策略; 3.負(fù)責(zé)APS系統(tǒng)、MES系統(tǒng)、SCADA系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、配置、測試和實(shí)施，確保系統(tǒng)與業(yè)務(wù)流程相匹配: 4.實(shí)施和優(yōu)化APS系統(tǒng)、MES系統(tǒng)、SCADA系統(tǒng)，包括但不限于計(jì)劃編制下達(dá)、數(shù)據(jù)采集、工藝流程控制、質(zhì)量管理，設(shè)備管理等模塊; 5.維護(hù)MES系統(tǒng)，及時(shí)響應(yīng)技術(shù)支持請求和處理系統(tǒng)故障: 6.編寫技術(shù)文檔和用戶手冊，并對用戶進(jìn)行APS系統(tǒng)、MES系統(tǒng)、SCADA系統(tǒng)的操作培訓(xùn); 7.按照項(xiàng)目計(jì)劃完成任務(wù)，并保持與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的良好溝通; 8.監(jiān)控APS系統(tǒng)、MES系統(tǒng)、SCADA系統(tǒng)性能，及時(shí)提出改進(jìn)建議。 任職要求： 1.至少5年醫(yī)藥制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，8年制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥品生產(chǎn)過程； 2.熟悉生產(chǎn)制造相關(guān)流程和標(biāo)準(zhǔn)，如ISO、 GMP等; 3.熟悉至少一種主流MES平臺，如SAP ME/ MII,Rockwell FactoryTalk, Siemens SlMATIC IT等: 4.深入理解制造流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)管理、系統(tǒng)整合和工業(yè)自動(dòng)化; 5.強(qiáng)大的問題診斷和解決能力，能快速定位并解決問題； 6.能夠承擔(dān)工作壓力，適應(yīng)靈活的工作時(shí)間。

職位描述：

1.大專以上學(xué)歷
2.三年以上外貿(mào)管理經(jīng)驗(yàn)
3.對外貿(mào)推廣、社交網(wǎng)站的推廣有一定的經(jīng)驗(yàn)。
4.有LED行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更好。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算和審計(jì)工作，包括制定年度預(yù)算方案、編制財(cái)務(wù)報(bào)告、參與內(nèi)部審計(jì)等。
2. 管理公司資金運(yùn)營，進(jìn)行日常的資金管理工作，包括現(xiàn)金流預(yù)測、資金調(diào)配等。
3. 組織并指導(dǎo)會計(jì)人員開展準(zhǔn)確及時(shí)的會計(jì)核算工作，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤。
4. 管理稅務(wù)事務(wù)，并依法申報(bào)各項(xiàng)稅費(fèi)。

5.熟系制造業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)容等

任職要求：
1. 具有財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷。
2. 五年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)作能力。
3. 精通會計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)稅務(wù)法規(guī)等方面知識。
4. 有中級會計(jì)資格證等有限考慮

職位描述：

1：年齡25周歲-45周歲，大專以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2：形象、氣質(zhì)佳。有創(chuàng)業(yè)精神，熱愛銷售工作，具有較強(qiáng)的溝通能力，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展
3：福利待遇:
1：工資薪酬位于同行業(yè)前列，無責(zé)任底薪5K 高額提成，平均月薪9k-15k，穩(wěn)定月薪2w-3w
2，終身培訓(xùn)（接受金融界專業(yè)的理財(cái)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)）。
3：法定節(jié)假日，帶薪年假，年終獎(jiǎng)金
4：公司重視人才培養(yǎng)，提供系統(tǒng)化的職業(yè)和管理培訓(xùn)
5：完善的培訓(xùn)體系，崗前培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)
6：享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老公積金 等綜合保障
7：表彰?鮮花?高檔禮品?國內(nèi)外免費(fèi)旅游
8：舒適的辦公環(huán)境，融洽的工作氛圍，挑戰(zhàn)百萬年薪不是夢，期待優(yōu)秀的您加入?。。。?

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助總經(jīng)理完善、推進(jìn)公司人力資源管理制度及人力資源規(guī)劃建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)人員的招聘工作，簡歷篩選，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待和初步面試；
3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)安排，開展新員工入職培訓(xùn)等；
4、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的維護(hù)并及時(shí)更新；
5、負(fù)責(zé)員工薪酬績效考核，協(xié)助進(jìn)行員工年度評估、員工調(diào)查等；
6、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年度旅游、員工生日會、年會安排等；
7、協(xié)助處理社保、公積金日常事務(wù)，工傷申報(bào)處理、協(xié)助解決各類勞資糾紛以及居住證、港澳通行證等證件辦理；
8、負(fù)責(zé)行政人事部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作；
9、統(tǒng)籌行政人事部，督導(dǎo)行政人事專員日常工作；
10、協(xié)助并監(jiān)督行政人事專員完成ISO年審、國高、專利等政府相關(guān)項(xiàng)目；
11、協(xié)助推進(jìn)公司招投標(biāo)項(xiàng)目的執(zhí)行落地；
12、完成上級安排的其他任務(wù)。


【任職資格】
1、人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，有較豐富的勞資關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)；
3、有研產(chǎn)銷行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；有對接國企業(yè)務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉招投標(biāo)業(yè)務(wù)、協(xié)助標(biāo)書的制作；
4、性格外向，悟性高，做事嚴(yán)謹(jǐn)，親和力好；具有較好的計(jì)劃執(zhí)行能力、優(yōu)秀的溝通能力和良好的人際交流能力，能承受一定的工作壓力；
5、注重細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性，有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，良好溝通能力、執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，具有保密意識。

職位描述：

推廣崗位職責(zé)：
1、安排店內(nèi)各類促銷活動(dòng)策劃；
2、負(fù)責(zé)店鋪推廣，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率；
3、負(fù)責(zé)站內(nèi)各項(xiàng)官方、非官方發(fā)起的營銷活動(dòng)接口工作，協(xié)調(diào)相應(yīng)內(nèi)外部資源、制定并執(zhí)行活動(dòng)方案；
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品關(guān)鍵詞，有良好的文字功底，負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的寶貝描述，能把握好直通車上架時(shí)間，做好競爭排名，降本增效；
5、統(tǒng)計(jì)、分析推廣數(shù)據(jù)及效果，并不斷做出優(yōu)化；
6、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；
7、同其他部門進(jìn)行協(xié)同，保證商品按時(shí)到貨，寶貝按時(shí)上架。
任職要求：
1、熟悉相關(guān)規(guī)則；
2、有平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)至少2年以上；
3、邏輯思維清晰，對數(shù)據(jù)敏感，能根據(jù)競品與自身數(shù)據(jù)分析。
4、團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力。

職位描述：

希望你具備以下能力或經(jīng)驗(yàn)： 1.銷售產(chǎn)品類型：培訓(xùn)課程 2.銷售方式：直銷 3.開發(fā)客戶的方式：電話銷售、上門拜訪/面銷 4.銷售對象(客戶類型)：個(gè)人消費(fèi)者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/院校 5.銷售區(qū)域：華南 6.銷售的產(chǎn)品狀態(tài)：成熟產(chǎn)品 7.項(xiàng)目型(解決方案型)銷售：是 8.大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)：有此經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 目前，對該崗位的初步定位如下： 1.崗位級別：基層管理 2.管理人數(shù)：1-5人 3.管理幅度：多個(gè)團(tuán)隊(duì)/業(yè)務(wù)線 4.是否需要從0-1組建新團(tuán)隊(duì)：是 5.處于管理崗位的工作年限要求：3-5年 為了將來能夠更快融入團(tuán)隊(duì)，還希望你具備以下條件： 1.年齡要求：26-30歲 2.行業(yè)背景要求： 有從事K12行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。 3.性格特質(zhì)要求：團(tuán)隊(duì)合作、樂觀積極、自我驅(qū)動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)、談判能力強(qiáng)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)物流外包項(xiàng)目的日常運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)與現(xiàn)場管理。
2. 設(shè)計(jì)物流外包項(xiàng)目的管理流程，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，降低人力與耗材成本，提高外包效益。
4. 進(jìn)行日常管理與監(jiān)督，及時(shí)協(xié)調(diào)及處理物流項(xiàng)目中出現(xiàn)的異常。
崗位要求：
1. 大專以上學(xué)歷，物流、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有3年以上物流供應(yīng)鏈管理、項(xiàng)目外包或人力資源服務(wù)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有物流規(guī)劃，運(yùn)輸/配送、倉儲及第三方物流工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用；
2. 精通企業(yè)8S管理；
3. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，良好的管理能力，能吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng);
4. 性格開朗，積極上進(jìn)，具有良好的溝通能力。
5. 有蔬菜加工、打包項(xiàng)目操作管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
福利待遇：6500~9000
底薪 績效獎(jiǎng)金 崗位補(bǔ)貼 項(xiàng)目管理獎(jiǎng)金 社保等

職位描述：

【公司簡介】
我司成立于2011年，是安卓智能設(shè)備（人臉識別測溫門禁機(jī)、人臉識別訪客機(jī)、人臉識別收銀系統(tǒng)，商顯廣告機(jī)等）源頭工廠，***高新技術(shù)企業(yè)。公司聚焦于智能產(chǎn)品的硬件、軟件、結(jié)構(gòu)的研發(fā)及生產(chǎn)交付，公司自配PCBA SMT及整機(jī)組包裝制造部。該崗位要求如下：

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作；
2、開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
3、協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭議；
4、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理；
5、梳理組織架構(gòu)，明確部門職能，推動(dòng)完善各部門運(yùn)作流程，合理設(shè)定編制，明定崗位職責(zé)權(quán)限，提升組織效率；
6、培訓(xùn)工作：編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立相應(yīng)培訓(xùn)機(jī)制，組建講師隊(duì)伍，組織開發(fā)培訓(xùn)教材，實(shí)施培訓(xùn)、考核，提升團(tuán)隊(duì)與員工的整體素質(zhì)與勝任力，如管理技能、軟素質(zhì)提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、操作技能等；
7、持續(xù)優(yōu)化及完善公司的績效管理體系，根據(jù)公司戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，合理設(shè)定績效指標(biāo)及其計(jì)算方法等，實(shí)施考核；
8、根據(jù)行業(yè)及市場行情，完善薪酬機(jī)制，對薪資結(jié)構(gòu)、薪等薪級（以能力與結(jié)果導(dǎo)向，持續(xù)優(yōu)化薪資管理；
9、員工關(guān)系管理：督導(dǎo)員工傳幫帶、員工申訴、員工異動(dòng)、獎(jiǎng)懲、離職等管理，重大員工關(guān)系問題協(xié)調(diào)與處理；
10、協(xié)助人事經(jīng)理完善人力資源、行政管理流程制度，明確各人事行政人員職責(zé)權(quán)限，規(guī)范并簡化工作，不斷提升工作效能；
11、督導(dǎo)內(nèi)部重大異常問題處理，糾正預(yù)防，問責(zé)到位，督導(dǎo)激勵(lì)員工履職盡責(zé)，形成良好文化；
12、依照公司制度和規(guī)定，做好公司全范圍內(nèi)的紀(jì)律稽查對管理監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的各類正負(fù)向問題實(shí)施獎(jiǎng)懲；
13、負(fù)責(zé)管理公司全員受控的周期例行事項(xiàng)執(zhí)行落地，督促各部門遺留任務(wù)的管控及執(zhí)行。對有異常的事件如流程缺失、人員需協(xié)調(diào)、突發(fā)事件等立即組織解決；
14、負(fù)責(zé)公司各辦公軟件平臺的管理與維護(hù)；
15、處理CEO/COO授權(quán)及關(guān)注的重點(diǎn)專項(xiàng)事務(wù)，確保各部門工作計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí)。

【任職要求】
1、專業(yè)不限，但人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等崗位相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，若原生學(xué)歷有限但受過人力資源管理類相關(guān)方面專業(yè)培訓(xùn)的亦可。
2、有三年以上研產(chǎn)銷（研發(fā)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、部門內(nèi)所有人員的招聘、人員甄選用及培訓(xùn);
2、所屬崗位人員的協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)，提高人工效率，控制人工成本；
3、各崗位人員的培養(yǎng)及優(yōu)秀人員晉升;
4、對制程能力SPC、CPK進(jìn)行審核及改善;
5、組織對檢驗(yàn)人員進(jìn)行MSA考核及評價(jià)
6、對異常不良品標(biāo)準(zhǔn)的判定和臨時(shí)處理方式制定;
7、負(fù)責(zé)日報(bào)、月報(bào)、年報(bào)、異常等相關(guān)數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)及分析；;
8、主導(dǎo)對客退不良品，批退不良品的分析改善；
9、對特采物料進(jìn)行跟進(jìn)追蹤；
10、對重大異常主導(dǎo)召集相關(guān)部門建立小組進(jìn)行改善;
11、對異常履歷進(jìn)行分析分類，召集對應(yīng)責(zé)任部門專案改善，降低異常件數(shù)及不良數(shù);
12、定期主導(dǎo)召開品質(zhì)檢討會議，提升品質(zhì)良率;
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)處理.
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，有3年或以上背光或顯示行業(yè)優(yōu)先，從事品質(zhì)管理相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗(yàn)。
1、熟練運(yùn)用品質(zhì)五大管理工具，具有較強(qiáng)的問題發(fā)現(xiàn)能力、分析能力、改善能力、報(bào)告總結(jié)能力；
2、熟悉APQP流程和IATF16949體系要求，具備QC080000、ISO9001、ISO140001、ISO45001體系知識;
3、熟悉電子產(chǎn)品的工藝流程,有3年以上相關(guān)電子制造的工作經(jīng)驗(yàn)，具備流程規(guī)劃、品質(zhì)策劃、人員規(guī)劃能力;
4、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
【福利待遇】
1、上班時(shí)間：大小周，上午/8：00-12：00；下午/13: 30-17：30；
2、食宿方面：提供食宿，宿舍配置熱水器和空調(diào)！
3、社會福利：五險(xiǎn)一金以及國家規(guī)定相關(guān)帶薪假期！
4、休閑活動(dòng)：節(jié)日福利、生日福利及豐富多彩的年會活動(dòng)！
5、辦公環(huán)境：和諧的同事關(guān)系、輕松的工作氛圍、積極的工作狀態(tài)！
（明年下半年或者后年會搬到惠州仲愷高新區(qū)惠南工業(yè)園-三棟數(shù)碼園南區(qū)或者兩地辦公）