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職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌印度項(xiàng)目建設(shè)安全風(fēng)險(xiǎn)管理，制定風(fēng)險(xiǎn)管控措施并監(jiān)督落實(shí)； 2. 組建印度項(xiàng)目安全管理團(tuán)隊(duì)，完善各項(xiàng)安全工作職責(zé)； 3. 印度廠區(qū)安全相關(guān)業(yè)務(wù)策劃推行，各項(xiàng)安全管理制度建立； 4. 推動(dòng)總部工安政策在印度落地執(zhí)行，促進(jìn)印度廠區(qū)安全目標(biāo)達(dá)成； 5. 統(tǒng)籌印度廠區(qū)安全合規(guī)運(yùn)營(yíng)（安全會(huì)議、培訓(xùn)、檢查、職業(yè)衛(wèi)生、消防等）； 6. 落實(shí)執(zhí)行政府相關(guān)法規(guī)及集團(tuán)安全工作要求，建立完善印度項(xiàng)目安全管理體系，并確保有效運(yùn)營(yíng)； 7. 完成交辦的其他工作任務(wù)要求。 任職要求： 1. 企業(yè)管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2. 5-10年及以上制造業(yè)相關(guān)安全工作經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)安全工程師優(yōu)先； 3. 具備大型電子廠房建設(shè)施工安全管理經(jīng)驗(yàn)； 4. 熟悉印度地區(qū)消防、職業(yè)健康、化學(xué)品、特種設(shè)備、教育訓(xùn)練等法規(guī)要求； 5. 英文溝通流暢，熟練使用各類辦公軟件，文書功底佳； 6. 積極主動(dòng)，具有高度的責(zé)任心，擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，組織、協(xié)調(diào)、溝通能力良好。

職位描述：

1、建立健全品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)檢程序，提高質(zhì)量管理水平并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
2、負(fù)責(zé)品質(zhì)異常的處理及故障件分析以及提出有效的改進(jìn)措施；
3、組織對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平進(jìn)行論證，降低外部合作單位的品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)；
4、精通ISO9001質(zhì)量管理體系，熟練處理客訴，負(fù)責(zé)0-1的管理流程搭建；
5、負(fù)責(zé)制定、完善品質(zhì)部各崗位職能人員的崗位職責(zé)及日常作業(yè)指導(dǎo)；
6、依托質(zhì)管理相關(guān)工具，對(duì)品質(zhì)異常問(wèn)題進(jìn)行分析、預(yù)防、改善；
7、處理客訴，出具8D報(bào)告。

要求：
1、大專及以上學(xué)歷，30-42歲之間，必須有機(jī)加工行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)看圖紙，會(huì)使用相關(guān)檢測(cè)工具；卡尺、二次元、投影儀等；
2、懂機(jī)加工常規(guī)作業(yè)工序，需從事本職業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、承壓能力強(qiáng)，面對(duì)問(wèn)題要有清晰的思維及分析能力，有原則，有魄力，有擔(dān)當(dāng)。

職位描述：

希望你具備以下能力或經(jīng)驗(yàn)： 1.銷售產(chǎn)品類型：培訓(xùn)課程 2.銷售方式：直銷 3.開發(fā)客戶的方式：電話銷售、上門拜訪/面銷 4.銷售對(duì)象(客戶類型)：個(gè)人消費(fèi)者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/院校 5.銷售區(qū)域：華南 6.銷售的產(chǎn)品狀態(tài)：成熟產(chǎn)品 7.項(xiàng)目型(解決方案型)銷售：是 8.大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)：有此經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 目前，對(duì)該崗位的初步定位如下： 1.崗位級(jí)別：基層管理 2.管理人數(shù)：1-5人 3.管理幅度：多個(gè)團(tuán)隊(duì)/業(yè)務(wù)線 4.是否需要從0-1組建新團(tuán)隊(duì)：是 5.處于管理崗位的工作年限要求：3-5年 為了將來(lái)能夠更快融入團(tuán)隊(duì)，還希望你具備以下條件： 1.年齡要求：26-30歲 2.行業(yè)背景要求： 有從事K12行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。 3.性格特質(zhì)要求：團(tuán)隊(duì)合作、樂(lè)觀積極、自我驅(qū)動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)、談判能力強(qiáng)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及達(dá)成。依據(jù)公司業(yè)務(wù)和發(fā)展方向，制定自研充電類（包括移動(dòng)電源、無(wú)線充）產(chǎn)品整體規(guī)劃及產(chǎn)品落地實(shí)施對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析。負(fù)責(zé)充電類產(chǎn)品線行業(yè)動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)分析，技術(shù)趨勢(shì)，競(jìng)品分析，用戶需求分析，深刻挖掘用戶需求，洞察產(chǎn)品市場(chǎng)機(jī)會(huì)，確保產(chǎn)品具有競(jìng)爭(zhēng)力。
3、 主導(dǎo)產(chǎn)品定義、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品立項(xiàng)。負(fù)責(zé)自研充電類產(chǎn)品與公司內(nèi)部外部團(tuán)隊(duì)（ID、銷售、項(xiàng)目和供應(yīng)商）溝通協(xié)作，平臺(tái)方案、功能定義、主要規(guī)格、產(chǎn)品ID、CMF和用戶體驗(yàn)，完成MRD和PRD，主導(dǎo)產(chǎn)品立項(xiàng)，。
4、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中關(guān)鍵點(diǎn)管控，解決開發(fā)中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保產(chǎn)品按照規(guī)劃時(shí)間進(jìn)度如期上市，組織產(chǎn)品發(fā)布與市場(chǎng)推廣。
5、 負(fù)責(zé)充電類產(chǎn)品產(chǎn)品的整個(gè)生命周期管理，關(guān)注用戶體驗(yàn)與反饋，關(guān)注產(chǎn)品的持續(xù)創(chuàng)新。
6、 協(xié)助供應(yīng)鏈對(duì)上下游供應(yīng)商進(jìn)行篩選整合并維護(hù)各類資源的深入合作，提升產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量和速度。
任職要求：
1、產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。5年以上自主研發(fā)充電類產(chǎn)品經(jīng)理或跨境電商充電類產(chǎn)品經(jīng)理崗位，有充電類產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)發(fā)展技術(shù)趨勢(shì)，熟悉手機(jī)配件充電類產(chǎn)品行業(yè)狀況及發(fā)展方向，能提出個(gè)人見(jiàn)解。
2、電子工程師背景。具備3年以上移動(dòng)電源和無(wú)線充產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉移動(dòng)電源研發(fā)流程和生產(chǎn)工藝，熟悉行業(yè)內(nèi)主流技術(shù)方案（熟悉原廠或代理商資源）、熟悉核心器件的優(yōu)劣勢(shì)。
3、對(duì)消費(fèi)電子、3C數(shù)碼產(chǎn)品充滿熱情，對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)、市場(chǎng)品牌有深入調(diào)研經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、出色的主導(dǎo)完成產(chǎn)品規(guī)劃—研發(fā)—上市過(guò)程，有市場(chǎng)成功案例，有配件品牌充電類產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

（注：辦公地點(diǎn)在惠州市仲愷高新區(qū)惠南高新科技產(chǎn)業(yè)園瀚達(dá)美（惠南）產(chǎn)業(yè)園，先在深圳龍華觀瀾培訓(xùn)學(xué)習(xí)，今年底或者明年會(huì)去到惠州公司）
崗位職責(zé)：
1、部門內(nèi)所有人員的招聘、人員甄選用及培訓(xùn);
2、所屬崗位人員的協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)，提高人工效率，控制人工成本；
3、各崗位人員的培養(yǎng)及優(yōu)秀人員晉升;
4、根據(jù)訂單對(duì)物料進(jìn)行評(píng)審并安排;
5、對(duì)物料的損耗、備損相關(guān)進(jìn)行管控；
6、對(duì)庫(kù)存物料進(jìn)行管理，避免產(chǎn)生呆滯。
7、對(duì)異常物料(來(lái)料異常、交付異常)跟進(jìn)處理;
8、負(fù)責(zé)日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)、異常等相關(guān)數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)及分析；;
9、主導(dǎo)對(duì)庫(kù)存呆滯物料檢討分析并處理；
10、對(duì)重大異常主導(dǎo)召集相關(guān)部門建立小組進(jìn)行改善;
11、定期主導(dǎo)召開物料跟進(jìn)會(huì)議(采購(gòu)、生管);
12、定期主導(dǎo)召開物料損耗檢討改進(jìn)會(huì)議(生產(chǎn)、研發(fā)、工程、SQE等);
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)處理。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，熟練掌握背光行業(yè)物料管理及控制；
2、熟悉用友U9、SAP等ERP系統(tǒng)操作，對(duì)辦公軟件及函數(shù)應(yīng)用非常熟練;
3、熟悉電子產(chǎn)品的工藝流程,有3年以上相關(guān)電子制造的工作經(jīng)驗(yàn)，具備流程規(guī)劃、物料控制、人員規(guī)劃能力;
4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、采購(gòu)計(jì)劃：根據(jù)銷售需求，排定采購(gòu)計(jì)劃，確認(rèn)銷售出貨需求的達(dá)成；
2、主導(dǎo)采購(gòu)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目，并協(xié)調(diào)相關(guān)單位確定處理對(duì)策；處理緊急需求變化、物料供應(yīng)變化，協(xié)調(diào)銷售出貨。
3、管理各產(chǎn)品產(chǎn)銷存，供應(yīng)計(jì)劃化；根據(jù)銷售需求制定供應(yīng)計(jì)劃，并說(shuō)明供應(yīng)變化；
4、存貨管理：庫(kù)齡管理，推動(dòng)長(zhǎng)庫(kù)齡產(chǎn)品、異常庫(kù)存去化；控制呆滯庫(kù)存。
5、生產(chǎn)異常協(xié)調(diào)處理：根據(jù)供應(yīng)商實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度，制定應(yīng)對(duì)策略。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握運(yùn)營(yíng)管理和排程等相關(guān)知識(shí)，半導(dǎo)體分立器件行業(yè)尤佳；
2、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力的團(tuán)隊(duì)管理能力，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉office操作技巧、熟練操作EXCEL、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、抗壓能力強(qiáng)。

薪酬福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金，旅游團(tuán)建，員工體檢及節(jié)日禮品等；
2、齊全的福利體系：社會(huì)福利 公司福利；
3、工作時(shí)間：每天8小時(shí)，雙休；
4、扁平化管理，臺(tái)企風(fēng)格，公司氛圍良好；

職位晉升空間：
1、PMC主管 ＞ PMC經(jīng)理 ＞ 部門總監(jiān) ＞ 公司管理副總。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、與客戶的研發(fā)部門人員緊密聯(lián)系，深入了解客戶產(chǎn)品的應(yīng)用并可提出建議化方案。
2、管理和推進(jìn)與客戶端Design-In，Design-Win的項(xiàng)目。
3、作為對(duì)客戶的技術(shù)服務(wù)窗口，解決客戶產(chǎn)品中常見(jiàn)的應(yīng)用問(wèn)題。
4、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與產(chǎn)品，周期性的反饋給公司研發(fā)部門。
5、有很強(qiáng)的對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)能力，負(fù)責(zé)售前售中售后所有技術(shù)類服務(wù)。

職位要求：
1、微電子相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、英語(yǔ)讀寫及口語(yǔ)皆精通；
2、三年以上直接FAE相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，五年以上MOS、半導(dǎo)體產(chǎn)品工藝及應(yīng)用工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉車規(guī)分立器件和SiC品質(zhì)要求及控制標(biāo)準(zhǔn)；
4、邏輯思維縝密，書面和口頭溝通能力突出，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作及管理能力；
5、有安世/ON/ST/瑞能/強(qiáng)茂... 等同行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有生產(chǎn)原廠或代工原廠（萬(wàn)代aos/華潤(rùn)微...）工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，了解機(jī)臺(tái)特性，合理安排相應(yīng)能力的CNC技術(shù)員操作不同類別機(jī)臺(tái)，高效保質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)，達(dá)成交期；2、提高CNC設(shè)備稼動(dòng)率，完成CNC日產(chǎn)值，有效管控白晚班CNC技術(shù)人員工作狀態(tài)與工作效率；3、實(shí)時(shí)掌控重要客戶現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)狀況，及時(shí)處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題點(diǎn)；4、做好CNC部門5S管理，有規(guī)劃做好機(jī)臺(tái)保養(yǎng)。任職要求：1、三年以上CNC/機(jī)加工行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)日本訂單非標(biāo)零件等金屬加工工藝有豐富的經(jīng)驗(yàn)；2、有豐富的三菱、法蘭克調(diào)機(jī)經(jīng)驗(yàn)或編程經(jīng)驗(yàn)，能現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)CNC加工問(wèn)題及解決CNC加工問(wèn)題者優(yōu)先；3、熟練使用辦公軟件和ERP系統(tǒng)；4、有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的溝通能力，有一定的抗壓能力；5、黨員優(yōu)先。 職能類別：生產(chǎn)主管 關(guān)鍵字：cnccnc加工現(xiàn)場(chǎng)管理5s管理三菱erp辦公軟件機(jī)臺(tái)保養(yǎng)

職位描述：

福利待遇：

月綜合6500-9000元，具體面議
底薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 崗位補(bǔ)貼 項(xiàng)目管理獎(jiǎng)金 社保等

工作時(shí)間：

兩班倒，不定時(shí)上夜班

崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)物流外包項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)與現(xiàn)場(chǎng)管理。
2. 設(shè)計(jì)物流外包項(xiàng)目的管理流程，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，降低人力與耗材成本，提高外包效益。
4. 進(jìn)行日常管理與監(jiān)督，及時(shí)協(xié)調(diào)及處理物流項(xiàng)目中出現(xiàn)的異常。

崗位要求：
1. 大專以上學(xué)歷，物流、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有3年以上物流供應(yīng)鏈管理、項(xiàng)目外包或人力資源服務(wù)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有物流規(guī)劃，運(yùn)輸/配送、倉(cāng)儲(chǔ)及第三方物流工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用；
2. 精通企業(yè)8S管理；
3. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，良好的管理能力，能吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng);
4. 性格開朗，積極上進(jìn)，具有良好的溝通能力。
5. 有蔬菜加工、打包項(xiàng)目操作管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，資金來(lái)源開拓，篩選出具有投資價(jià)值的客戶并進(jìn)行評(píng)審及可行性分析；
2、完成項(xiàng)目談判、盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析、投資理財(cái)方案設(shè)計(jì)等一系列工作；
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)，做好文書及財(cái)會(huì)行政事務(wù)工作；
4、協(xié)助董事長(zhǎng)開展各項(xiàng)工作，以及逾期賬款的整理、跟蹤等工作；
5、完成上級(jí)主管布置的其他工作。
任職要求：
1、財(cái)會(huì)類本科以上學(xué)歷，一年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮；
2、積極好學(xué)，對(duì)知識(shí)更新有熱情，能有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和抗壓力工作的能力；
3、為人老實(shí)誠(chéng)懇，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)主動(dòng)，做事認(rèn)真細(xì)致，有良好的溝通、理解、分析、協(xié)調(diào)能力；有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、有駕駛證。

職位福利：包吃、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、五險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)；4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理化建議；5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施；6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔；7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、三年以上五金加工企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、掌握相關(guān)法律知識(shí)，熟悉生產(chǎn)流程，精通生產(chǎn)管理知識(shí)；4、具備較強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；5、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等；6、具有一定的辦公軟件的使用操作技能。 職能類別：生產(chǎn)主管 關(guān)鍵字：生產(chǎn)管理生產(chǎn)流程生產(chǎn)活動(dòng)流程優(yōu)化

職位描述：

職位要求： 1.法學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用民法、合同法、公司法等相關(guān)法律等。 2.五年及以上法律相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，體系法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的更佳，具有法律職業(yè)資格證書。 3.專業(yè)英語(yǔ)讀寫水平，具有海外經(jīng)驗(yàn)尤佳 4.對(duì)制造業(yè)法律常見(jiàn)問(wèn)題熟悉 5.具備嚴(yán)密的邏輯思維、敏銳的法律感覺(jué)、準(zhǔn)確的法律判斷，親和力佳。 6.富有激情，愿意接受創(chuàng)新、挑戰(zhàn)性工作，抗壓能力強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)及組織。

職位描述：

1.大專管理類專業(yè)。
2.3年人事行政管理工作。
3.有大量招聘方面的經(jīng)歷。
4.有接待政府各部門的經(jīng)驗(yàn)。
5.有ISO9001、16949方面的經(jīng)歷.

職位描述：

【公司簡(jiǎn)介】
我司成立于2011年，是安卓智能設(shè)備（人臉識(shí)別測(cè)溫門禁機(jī)、人臉識(shí)別訪客機(jī)、人臉識(shí)別收銀系統(tǒng)，商顯廣告機(jī)等）源頭工廠，***高新技術(shù)企業(yè)。公司聚焦于智能產(chǎn)品的硬件、軟件、結(jié)構(gòu)的研發(fā)及生產(chǎn)交付，公司自配PCBA SMT及整機(jī)組包裝制造部。該崗位要求如下：

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作；
2、開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
3、協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議；
4、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理；
5、梳理組織架構(gòu)，明確部門職能，推動(dòng)完善各部門運(yùn)作流程，合理設(shè)定編制，明定崗位職責(zé)權(quán)限，提升組織效率；
6、培訓(xùn)工作：編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立相應(yīng)培訓(xùn)機(jī)制，組建講師隊(duì)伍，組織開發(fā)培訓(xùn)教材，實(shí)施培訓(xùn)、考核，提升團(tuán)隊(duì)與員工的整體素質(zhì)與勝任力，如管理技能、軟素質(zhì)提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、操作技能等；
7、持續(xù)優(yōu)化及完善公司的績(jī)效管理體系，根據(jù)公司戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，合理設(shè)定績(jī)效指標(biāo)及其計(jì)算方法等，實(shí)施考核；
8、根據(jù)行業(yè)及市場(chǎng)行情，完善薪酬機(jī)制，對(duì)薪資結(jié)構(gòu)、薪等薪級(jí)（以能力與結(jié)果導(dǎo)向，持續(xù)優(yōu)化薪資管理；
9、員工關(guān)系管理：督導(dǎo)員工傳幫帶、員工申訴、員工異動(dòng)、獎(jiǎng)懲、離職等管理，重大員工關(guān)系問(wèn)題協(xié)調(diào)與處理；
10、協(xié)助人事經(jīng)理完善人力資源、行政管理流程制度，明確各人事行政人員職責(zé)權(quán)限，規(guī)范并簡(jiǎn)化工作，不斷提升工作效能；
11、督導(dǎo)內(nèi)部重大異常問(wèn)題處理，糾正預(yù)防，問(wèn)責(zé)到位，督導(dǎo)激勵(lì)員工履職盡責(zé)，形成良好文化；
12、依照公司制度和規(guī)定，做好公司全范圍內(nèi)的紀(jì)律稽查對(duì)管理監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的各類正負(fù)向問(wèn)題實(shí)施獎(jiǎng)懲；
13、負(fù)責(zé)管理公司全員受控的周期例行事項(xiàng)執(zhí)行落地，督促各部門遺留任務(wù)的管控及執(zhí)行。對(duì)有異常的事件如流程缺失、人員需協(xié)調(diào)、突發(fā)事件等立即組織解決；
14、負(fù)責(zé)公司各辦公軟件平臺(tái)的管理與維護(hù)；
15、處理CEO/COO授權(quán)及關(guān)注的重點(diǎn)專項(xiàng)事務(wù)，確保各部門工作計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí)。

【任職要求】
1、專業(yè)不限，但人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等崗位相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，若原生學(xué)歷有限但受過(guò)人力資源管理類相關(guān)方面專業(yè)培訓(xùn)的亦可。
2、有三年以上研產(chǎn)銷（研發(fā)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品國(guó)際市場(chǎng)的銷售及推廣，積極拓展海外市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成公司外貿(mào)銷售目標(biāo)或指標(biāo)；能夠全面分析全球市場(chǎng)的需求； 3、負(fù)責(zé)國(guó)際展會(huì)以及各類對(duì)外貿(mào)易展會(huì)前期準(zhǔn)備工作，通過(guò)展會(huì)尋找客戶促使成交，能熟練操作阿里巴巴國(guó)際站，熟悉整個(gè)貿(mào)易流程，包括：報(bào)價(jià)、跟單、回款、單證制作等； 4、不斷建立、優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度； 6、收集整理相關(guān)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息，善于捕捉市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和反饋，及時(shí)匯報(bào)并做出相應(yīng)政策調(diào)整。 7、能獨(dú)立建立并指導(dǎo)和培養(yǎng)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)工作，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)及外貿(mào)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉貿(mào)易工作的各項(xiàng)流程及相關(guān)法律法規(guī)，熟知貿(mào)易術(shù)語(yǔ)、物流、報(bào)關(guān)及稅務(wù)知識(shí)； 3、5年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有3年外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的聽、說(shuō)、讀、寫能力，熟練操作電腦辦公軟件； 5、具有良好的管理、溝通、處理問(wèn)題的能力，良好的談判技巧，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。 6、有自動(dòng)化設(shè)備產(chǎn)品海外銷售者優(yōu)先。