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職位描述：

任職條件：
1、18周歲及以上，中專學(xué)歷及以上；
2、良好的親和力及溝通能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險(xiǎn)一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時(shí)計(jì)薪模式，薪資與工時(shí)匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇

晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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職位描述：

綠道公園物業(yè)管理員 40歲以內(nèi)，負(fù)責(zé)開擺渡車巡游公園，處理客戶疑問解答，有駕照，上班時(shí)間08:30-17:30，月休四天，工資：4500/月，試用期三個(gè)月，轉(zhuǎn)正社保，不要補(bǔ)貼500

職位描述：

主要負(fù)責(zé)酒店車場(chǎng)管理，車場(chǎng)秩序、糾紛、區(qū)域衛(wèi)生等；兼帶酒店內(nèi)部安全巡視；需要懂消防知識(shí)；

職位描述：

????美團(tuán)招募令:現(xiàn)誠招外賣騎手，有求職意向， 任職要求： 1?、18-55周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限； 2?、身體健康，無不良嗜好； 3?、會(huì)操作智能手機(jī)，會(huì)騎電動(dòng)車。 崗位職責(zé)： 1?、及時(shí)接收、準(zhǔn)時(shí)配送外賣訂單； 2?、騎手安全，入職即繳保險(xiǎn)； 3?、系統(tǒng)自動(dòng)派單； 薪資福利： 1?、單價(jià)+全勤+車補(bǔ)+獎(jiǎng)金+福利，綜合7000-12000元/月。 2?、如急用錢可提前預(yù)支工資。 3?、夏季、冬季補(bǔ)貼、車補(bǔ)、逢年過節(jié)有福利。 4?、提供宿舍 5?、公司配備：帽子，工服、餐箱等。 月休4天，閑暇時(shí)間可自由安排，可調(diào)休、。 6?、晉升渠道：騎手——組長——副站長——站長——區(qū)域經(jīng)理——高層管理 ??工作地點(diǎn)：宜昌伍家崗區(qū)，西陵區(qū)就近安排工作。 咨詢電話?：18872544991

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全同負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成。
2、合理安排服務(wù)人員的工作，督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和酒店的準(zhǔn)備工作。
3、負(fù)責(zé)搭建和逐步完善酒店的服務(wù)，價(jià)格等標(biāo)準(zhǔn)體系，提升客戶滿意度。
4、負(fù)責(zé)做好酒店成本控制和分析。
5、負(fù)責(zé)與社會(huì)各職能部門之間的協(xié)調(diào)溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。
1、年齡：45歲以內(nèi)，男女不限；品貌端正，
2、具有五年以上酒店全面管理經(jīng)驗(yàn)。
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的語言溝通能力；

職位描述：

????美團(tuán)招募令:現(xiàn)誠招外賣騎手，有求職意向， 任職要求： 1?、18-55周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限； 2?、身體健康，無不良嗜好； 3?、會(huì)操作智能手機(jī)，會(huì)騎電動(dòng)車。 崗位職責(zé)： 1?、及時(shí)接收、準(zhǔn)時(shí)配送外賣訂單； 2?、騎手安全，入職即繳保險(xiǎn)； 3?、系統(tǒng)自動(dòng)派單； 薪資福利： 1?、單價(jià)+全勤+車補(bǔ)+獎(jiǎng)金+福利，綜合7000-12000元/月。 2?、如急用錢可提前預(yù)支工資。 3?、夏季、冬季補(bǔ)貼、車補(bǔ)、逢年過節(jié)有福利。 4?、提供宿舍 5?、公司配備：帽子，工服、餐箱等。 月休4天，閑暇時(shí)間可自由安排，可調(diào)休、。 6?、晉升渠道：騎手——組長——副站長——站長——區(qū)域經(jīng)理——高層管理 ??工作地點(diǎn)：宜昌伍家崗區(qū)，西陵區(qū)就近安排工作。 咨詢電話?：18872544991

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中餐廳宴會(huì)全面管理，為客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)，完成每月營業(yè)指標(biāo)；
2、調(diào)查和了解市場(chǎng)情況，掌握餐飲經(jīng)營情況，制定和調(diào)整短期經(jīng)營計(jì)劃；
3、配合廚師長完成菜單制定、更換及食材管控工作；
4、負(fù)責(zé)員工排班管理，做好人工成本管控；
5、定期組織開展員工培訓(xùn)工作，提升員工綜合素質(zhì)，提高人均勞效；
6、負(fù)責(zé)餐廳財(cái)產(chǎn)管理，建立物資管理制度，做好餐廳安全和防火工作；
7、處理重大投訴，做好客戶關(guān)系維護(hù)工作。
任職資格：
1、有中餐餐廳管理經(jīng)驗(yàn)三年以上；
2、中專及以上學(xué)歷優(yōu)先錄用，26—40周歲；
3、2年以上大型餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲各崗位操作技能及工作流程；
4、有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)。

職位描述：

《頭號(hào)玩家旅游武漢分公司》現(xiàn)招聘旅游顧問10名 年齡18-45周歲，男女不限。 工作簡(jiǎn)單，不會(huì)有人帶，不要求學(xué)歷。 滿3個(gè)月報(bào)銷路費(fèi)。初八上班 ※招財(cái)務(wù)人員一名※ 福利待遇: 1、提供免費(fèi)員工宿舍，環(huán)境好。 2、底薪3000+高額提成+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn) 月收入萬元以上不是夢(mèng) 3、旅游福利、天南地北，境內(nèi)境外任你走。 聯(lián)系電話:18427075058馬經(jīng)理 青山區(qū)、漢陽區(qū)、江岸區(qū)，均可入職

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)抖音本地生活餐飲、娛樂等商家的開發(fā)和維護(hù)工作。

2、負(fù)責(zé)為商家提供營銷方案，推薦公司服務(wù)套餐給精準(zhǔn)客戶并簽約。

3、維護(hù)已簽約商家，負(fù)責(zé)公司合作商家的抖音平臺(tái)搭建工作，結(jié)合商家特色制定抖音定位、運(yùn)營計(jì)劃、短視頻內(nèi)容制作和變現(xiàn)計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

4、組織安排短視頻選題、策劃、編劇、指導(dǎo)拍攝和錄制，找出貼合賬號(hào)定位的短視頻，提升賬號(hào)影響力和粉絲。

5、配合其他部門共同開展抖音推廣方案，參與開展商戶賦能培訓(xùn)；通過賬號(hào)數(shù)據(jù)的研究，制定提升用戶量、活躍度、公司利潤的運(yùn)營方案。

6、參與公司的崗位相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
二、任職要求：
1、不限學(xué)歷，熱愛銷售行業(yè)，1年以上抖音本地生活賬號(hào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，精通抖音平臺(tái)規(guī)則。

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐、表達(dá)清晰，具有親和力，談吐大方得體。

3、有責(zé)任感、工作細(xì)心、上進(jìn)心強(qiáng)、思維靈活；

5、有網(wǎng)絡(luò)營銷、電話銷售、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、有敏銳的洞察力，善于挖掘熱點(diǎn)和敏感話題，邏輯思維清晰，頭腦靈活，創(chuàng)意無限，善于研究和嘗試新玩法；

特別說明：

1、薪資構(gòu)成：底薪 提成 獎(jiǎng)金！

①試用期2個(gè)月，底薪3000 提成；

②轉(zhuǎn)正薪資：轉(zhuǎn)正后綜合薪資6-9K左右，后期熟練后可達(dá)1.5W ，另外每月還設(shè)置豐厚的目標(biāo)考核獎(jiǎng)金。

2、福利待遇：①五險(xiǎn)一金；②年終獎(jiǎng)；③公司免費(fèi)健身房，設(shè)置各種健身器材；④團(tuán)建；⑤下午茶免費(fèi)自取：零食、水果、冰淇淋、飲料等。

3、上班時(shí)間：9:00-18:00，單休。

職位描述：

職位信息 1、為客人辦理入住登記手續(xù)，發(fā)放、回收房卡及磁卡鑰匙； 2、 及時(shí)準(zhǔn)確地將入住賓客信息輸入電腦，掃行中外賓信息傳送； 3、隨時(shí)掌握和了解房態(tài)、價(jià)格等信息，積極有效地推銷客房及服務(wù)項(xiàng)目； 4、 負(fù)責(zé)辦理客人換房、開門、留言、行李寄存等服務(wù) 5、負(fù)責(zé)辦理客人離店結(jié)帳手續(xù)； 6、 正確有效地接待客人問詢，提供有關(guān)公寓服務(wù)設(shè)施、市內(nèi)外交通、旅游景點(diǎn)、娛樂購物等各類信息； 7、負(fù)責(zé)前臺(tái)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作及設(shè)備設(shè)施的維護(hù)； 8、 負(fù)責(zé)接受公寓設(shè)施設(shè)備的報(bào)修工作，并及時(shí)報(bào)告工程人員； 9、負(fù)責(zé)提供客人電話和訪客查詢，辦理訪客登記手續(xù)，不得把住店客人資料泄露； 10、熟悉公寓安全規(guī)范，做好可疑客人的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告； 11、 做好客人損壞公寓物品的賠償處理工作，并報(bào)告門店負(fù)責(zé)人或上司； 12、做好客人遺留物品的登記、保管和核對(duì)歸還工作； 任職要求： 1、五官端正，無不良記錄； 2、會(huì)簡(jiǎn)單的電腦制表； 3、有上進(jìn)心 包住，飯貼

職位描述：

任職條件：
1、18周歲及以上，中專學(xué)歷及以上；
2、良好的親和力及溝通能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險(xiǎn)一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時(shí)計(jì)薪模式，薪資與工時(shí)匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇

晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

肯德基，歡迎您的加入！

職位描述：

任職條件：
1、18周歲及以上，中專學(xué)歷及以上；
2、良好的親和力及溝通能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險(xiǎn)一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時(shí)計(jì)薪模式，薪資與工時(shí)匹配，綜合月薪3000-4000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇

晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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職位描述：

任職條件：

1、18周歲及以上，高中學(xué)歷及以上；

3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個(gè)晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的親和力及溝通能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

薪資福利：

1、入職（全職）首月即繳納五險(xiǎn)一金；

2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；

3、專人帶訓(xùn)練，加班薪資；

4、采用小時(shí)計(jì)薪模式，每小時(shí)13.7元，全勤獎(jiǎng)320元/月(工時(shí)大于167小時(shí)) ，多勞多得。

5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資，法定節(jié)假日當(dāng)日最高可達(dá)438元/天；

6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等；

7、在職提升學(xué)歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇；

8、學(xué)生兼職提供實(shí)習(xí)證明，優(yōu)秀學(xué)生可參加儲(chǔ)備經(jīng)理實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃，成為公司高級(jí)管理人員。

晉升路徑：

樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；

2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

肯德基，歡迎您的加入！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)水表、電表、終端等產(chǎn)品的生產(chǎn)維修、售后返修等維修工作；生產(chǎn)過程中異常不良及售后返修故障表的故障分析，反饋到其它部門尋求支持、共同給出處理方案及糾正預(yù)防措施，并跟蹤相關(guān)文件，軟件等優(yōu)化實(shí)施進(jìn)度；
2、負(fù)責(zé)分析不良品生產(chǎn)數(shù)據(jù)及維修數(shù)據(jù)、總結(jié)產(chǎn)品問題原因，對(duì)生產(chǎn)效率、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)有影響的工位、工裝、設(shè)備、軟件等進(jìn)行分析，提出改善建議。督促其它部門優(yōu)化相關(guān)問題、相關(guān)文件來提升生產(chǎn)效率，降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)；
3、能對(duì)維修業(yè)務(wù)及流程梳理與改善，維修作業(yè)指導(dǎo)及維修培訓(xùn)文件的撰寫。并對(duì)維修員進(jìn)行培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力；對(duì)各車間各班組月用電量的統(tǒng)計(jì)、分析與定額管理工作；
任職要求：
1、具有多年的電子產(chǎn)品維修及故障分析工作經(jīng)驗(yàn)；能看懂電子產(chǎn)品原理圖，熟練使用辦公軟件，看圖軟件；
2、具有獨(dú)立分析處理工作中的各種問題，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
3、能對(duì)強(qiáng)電，高壓電有一定的基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備，持電工證者優(yōu)先。

在盛帆，我們倡導(dǎo)：
● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過“0成本股權(quán)激勵(lì)”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運(yùn)共同體，你的每一分努力都會(huì)得到回報(bào)；
● 科學(xué)高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時(shí)，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護(hù)理假、子女假期陪護(hù)假等適應(yīng)各年齡段需求的機(jī)動(dòng)假期10余天。社會(huì)進(jìn)步、公司發(fā)展、員工成長、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求；
● 強(qiáng)健精干的體魄：園區(qū)各類標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全，游泳健身場(chǎng)館、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、足球場(chǎng)、攀巖墻，春秋兩季運(yùn)動(dòng)會(huì)，覆蓋全年的專項(xiàng)活動(dòng)如籃球賽足球賽等，點(diǎn)燃你的運(yùn)動(dòng)熱情，讓你重回積極陽光的少年時(shí)代；
● 健康快樂的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補(bǔ)貼，個(gè)人心理咨詢，家屬游園活動(dòng)，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會(huì)慰問福利，更有春秋（出境）旅游活動(dòng)帶你尋找詩和遠(yuǎn)方；
● 人生大事的助力：10萬元購房補(bǔ)貼、10萬元***禮金及子女撫養(yǎng)補(bǔ)貼、5萬元的二孩補(bǔ)貼、10萬元三孩補(bǔ)貼等你來挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專項(xiàng)、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎(jiǎng)勵(lì)等。在你人生的每一個(gè)重要時(shí)刻，盛帆都在你身后，為你提供堅(jiān)實(shí)的后盾，解決你的后顧之憂。

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)檢查酒店經(jīng)營后的環(huán)境與衛(wèi)生情況，保障酒店及客房衛(wèi)生達(dá)標(biāo); 并作好有關(guān)記錄，收集客戶的各項(xiàng)意見與要求，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進(jìn)工作，提高服務(wù)水準(zhǔn)。
2、制訂客房部的經(jīng)營管理制度、操作流程，檢查規(guī)章制度的實(shí)施和執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)酒店日常物資采購申請(qǐng)，按照制度對(duì)庫存進(jìn)行管理;
4、每天檢查各部員工工作完成情況，負(fù)責(zé)各部員工的培訓(xùn)工作，做好與接待員工的工作銜接。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷，有5年及以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)，有度假酒店系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、有處理突發(fā)事件經(jīng)驗(yàn)、能妥善解決投訴問題。
3、年齡30-45歲之間
4、工作地點(diǎn)：恩施市利川