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職位描述：

瑞安市 A.O.史密斯旗艦店(瑞安羅陽大道店) 1.具備引流渠道資源，有效轉(zhuǎn)化并快速解決客戶需求完成簽單。 2.負(fù)責(zé)高端小區(qū)、業(yè)主群、建材異業(yè)聯(lián)盟、團(tuán)購、家裝公司、設(shè)計(jì)師等渠道客戶開發(fā)并達(dá)成銷售。 3.具備套購銷售能力，圍繞A.O.史密斯智慧互聯(lián)產(chǎn)品進(jìn)行銷售。 4.有效利用現(xiàn)階段直播平臺，提升曝光率，深度開發(fā)客戶，提高轉(zhuǎn)化率。 崗位要求： 1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。 2.熱愛銷售，愿意和客戶溝通； 3.有責(zé)任心、上進(jìn)心

職位描述：

年齡要求28-40之間，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件 1有門店或渠道管理經(jīng)驗(yàn)，建材商圈資源，有家電經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2承接門店日常管理及銷售指標(biāo)任務(wù) 3帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做小區(qū)，家裝公司等異業(yè)渠道開拓。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、認(rèn)可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團(tuán)隊(duì)，通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展，對銷售業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運(yùn)營任務(wù)和項(xiàng)目，包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動； 4、落實(shí)公司制定的運(yùn)營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗(yàn)； 6、負(fù)責(zé)面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，并幫助他們達(dá)到業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力； 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力； 5、抗壓能力強(qiáng)； 6、銷售經(jīng)驗(yàn)至少5年、管理經(jīng)驗(yàn)至少2年，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經(jīng)驗(yàn)；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗(yàn)； 8、持有效中國機(jī)動車駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、認(rèn)可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團(tuán)隊(duì)，通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展，對銷售業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運(yùn)營任務(wù)和項(xiàng)目，包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動； 4、落實(shí)公司制定的運(yùn)營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗(yàn)； 6、負(fù)責(zé)面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，并幫助他們達(dá)到業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力； 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力； 5、抗壓能力強(qiáng)； 6、銷售經(jīng)驗(yàn)至少5年、管理經(jīng)驗(yàn)至少2年，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經(jīng)驗(yàn)；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗(yàn)； 8、持有效中國機(jī)動車駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、全面主持店面的管理工作，配合總部各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營,分配各項(xiàng)任務(wù)以保障完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)； 3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問題； 4、負(fù)責(zé)對門店員工的帶訓(xùn)及對新員工的培訓(xùn)工作； 5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)門店日常防火防盜等作業(yè)管理； 【任職要求】 1、2-3年以上店務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有家裝建材、家居賣場等相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有全屋定制經(jīng)驗(yàn)尤佳； 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、大客戶經(jīng)營、商品管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定與執(zhí)行； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，有責(zé)任心、敢于挑戰(zhàn)，能夠承受較大工作壓力。

職位描述：

（工作地點(diǎn)可就近安排） 崗位職責(zé)： ***階段—儲備經(jīng)理：三個月工作站學(xué)習(xí)，隨后轉(zhuǎn)為值班經(jīng)理，開始著手人員管理和區(qū)間管理，繼而學(xué)習(xí)行政管理工作； 第二階段—副經(jīng)理：負(fù)責(zé)訂貨管理、排班管理和設(shè)備管理三個流程規(guī)范； 第三階段—資深副經(jīng)理：負(fù)責(zé)人事管理（包括服務(wù)組訓(xùn)練、績效考核、獎金分配、人員招聘）和營運(yùn)管理（餐廳績效管理）； 第四階段—餐廳經(jīng)理（享受股票獎勵），全面負(fù)責(zé)整家餐廳的管理和營運(yùn)。 沒有天花板的晉升之路：儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理（管理5 家餐廳）—區(qū)域經(jīng)理（管理25 家餐廳）—市場總經(jīng)理（管理200 家餐廳）。 薪資福利： 1、租房補(bǔ)貼300/月 季度獎金，做五休二。 2、入職即繳納足額六險(xiǎn)一金，每年10天全薪年休假。 3、員工餐福利，彈性工作。 應(yīng)聘條件： 1、擁有大專及以上學(xué)歷 2、熱情開朗，善于與人溝通 3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境 4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè) 歡迎投遞！ 年齡要求：18-30歲 職能類別：樓面經(jīng)理 關(guān)鍵字：見習(xí)店長儲備經(jīng)理餐廳經(jīng)理收銀領(lǐng)班營運(yùn)經(jīng)理樓面經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)銷售規(guī)模在600-1000萬連鎖店的經(jīng)營與管理工作； 2、牽頭落實(shí)總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo)； 3、通過店面精細(xì)化運(yùn)營管理，全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類優(yōu)先； 2、熟悉商場管理工作重點(diǎn)和流程，具備超市、家居、建材、家電、百貨等商業(yè)零售企業(yè)終端店面全面管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具有較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，人品端正、務(wù)實(shí)、敬業(yè)。 工作地點(diǎn)： 杭州各區(qū)域均有門店

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)終端整體服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、店員考核標(biāo)準(zhǔn)制定＆考核。 3、門店商品優(yōu)化。 4、傳帶幫培訓(xùn)計(jì)劃。 5、門店團(tuán)隊(duì)管理建議＆人才管控。 6、門店財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)安全管控。 要求： 1. 有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和銷售技能 2. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力 3. 有2年以上建材家電行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé):
1、全面主持店面管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
2、結(jié)合每月的損益結(jié)果，了解店鋪的損益狀況；
3、靈活運(yùn)用各種零售報(bào)表，做好每個時段的業(yè)績回顧，對貨品的上市、投入、計(jì)劃、生命周期等有一定的基礎(chǔ)，配合商品部做好商品的補(bǔ)貨、上貨、來貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量管理等工作;
4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
5、監(jiān)督門店內(nèi)外清潔衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
6、在日常運(yùn)營中嚴(yán)格按照公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程執(zhí)行，妥善處理顧客投訴；
7、按照公司人才梯隊(duì)建設(shè)和人員培訓(xùn)規(guī)劃，實(shí)施各層級員工帶教；
任職資格:
1、年齡25-35歲，高中以上學(xué)歷
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,熱情開朗
3、2年以上服裝門店管理經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)：1.按公司要求執(zhí)行經(jīng)營計(jì)劃，推動并確保銷售指標(biāo)的順利完成；
2.按要求執(zhí)行各項(xiàng)工作流程，做好機(jī)構(gòu)內(nèi)各崗位的管理與協(xié)調(diào)，對團(tuán)隊(duì)成員的工作結(jié)果負(fù)責(zé)；
3.熟知所在機(jī)構(gòu)各科室的功能和開展的服務(wù)項(xiàng)目，掌握每個產(chǎn)品的內(nèi)容和價格策略；
4.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)內(nèi)客訴的處理，做好顧客意見的統(tǒng)計(jì)；
5.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司產(chǎn)品推廣計(jì)劃與活動規(guī)劃，完成活動結(jié)束后的整理.物料回收與數(shù)據(jù)復(fù)盤；
6.負(fù)責(zé)會議（不限于例會/總結(jié)會/新項(xiàng)目培訓(xùn)會/溝通交流會）的組織.材料準(zhǔn)備及記錄；
7.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的排班.考勤管理與統(tǒng)計(jì)；
8.負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)月度各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)；
9.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)每日銷售數(shù)據(jù)的匯報(bào)；每日經(jīng)營報(bào)表統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)核對，及時上交財(cái)務(wù)；
10.系統(tǒng)中采購需求的提交，到貨后的驗(yàn)收；
11.負(fù)責(zé)管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部的各項(xiàng)設(shè)施.財(cái)產(chǎn)和文本資料；
12.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)涉外接待工作，如對接外部醫(yī)生來院學(xué)習(xí)交流等；
13.完成上級交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：
1)認(rèn)同公司價值觀并能貫徹到日常工作中；
2)大專及以上學(xué)歷，管理類.市場營銷類.醫(yī)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先，***；
3)2年及以上醫(yī)美機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛醫(yī)美行業(yè)，有長期發(fā)展計(jì)劃；
4)優(yōu)秀的執(zhí)行力，良好的溝通能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力與學(xué)習(xí)能力；
5)優(yōu)秀的人際溝通.協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
6)清晰的邏輯思維.良好的文字表達(dá)能力；
7)熟練操作辦公軟件，精通excel，ppt與word；
8)對現(xiàn)場有一定的把控能力，對突發(fā)事件（如客訴）有一定的處理與協(xié)調(diào)能力；
9)強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，反應(yīng)敏捷.抗壓力強(qiáng)，可接受外勤，有吃苦耐勞的工作精神；
10)有自信，具有團(tuán)隊(duì)精神，心智成熟，有獨(dú)立作業(yè)能力，有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
11)特別優(yōu)秀者可略放寬條件。
薪資構(gòu)成：底薪 業(yè)績提成

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)銷售管理，參與制定銷售計(jì)劃并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)商品管理，合理制定訂貨計(jì)劃，提出商品運(yùn)營合理化建議；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，組織領(lǐng)導(dǎo)員工維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶；

4、負(fù)責(zé)運(yùn)營管理，指導(dǎo)、監(jiān)控員工按制度流程和操作規(guī)范進(jìn)行日常工作；

5、負(fù)責(zé)店鋪資金管理，合理控制費(fèi)用，保障貨品財(cái)產(chǎn)安全；

6、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

任職資格：

1、在大中型快速消費(fèi)品、零售、百貨賣場等行業(yè)從事店長管理工作2年以上，有服裝行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

2、熟悉終端店鋪營運(yùn)管理體系，擅長品牌專賣店的流程管理、貨 品管理、店堂陳列、人員管理及銷售技巧等；

3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠帶領(lǐng)店員達(dá)成預(yù)訂目標(biāo)，提升 單店業(yè)績；

4、具備良好的市場洞察力、市場分析能力、客戶需求挖掘能力、 業(yè)務(wù)達(dá)成能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力；

5、具有良好的職業(yè)操守，思路清晰，工作積極主動。

職位福利：年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼

職位描述：

職責(zé)描述： 職位描述 我們目前線下有30家門店，其中杭州有：武林路313號（武林店）、杭州南山路105號（南山店）和杭州城西銀泰門店、杭州新業(yè)路228號來福士店、杭州濱江寶龍店，都需要招優(yōu)秀的人才； 崗位職責(zé)： 1、 帶領(lǐng)門店銷售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)； 2、 根據(jù)顧客需求及庫存情況，進(jìn)行門店間的溝通，及時調(diào)貨； 3、 負(fù)責(zé)對員工的綜合管理，培訓(xùn)與考核，提高服務(wù)質(zhì)量； 4、 負(fù)責(zé)本門店的珠寶商品管理，包括珠寶商品的陳列、清潔； 5、 與顧客建立良好的合作關(guān)系，解答顧客疑慮及指導(dǎo)商品的保養(yǎng)； 6、 嚴(yán)格執(zhí)行顧客服務(wù)規(guī)范，并按規(guī)定為顧客解決退換貨問題，對無法解決的上報(bào)區(qū)域經(jīng)理； 7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、形象端莊，思維敏捷 2、擅于溝通，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，有一定的領(lǐng)導(dǎo)力，認(rèn)真負(fù)責(zé) 3、二年以上零售店管理經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)爭創(chuàng)佳績，具備一定的抗壓能力 工作時間：9:30-22：00 薪資：底薪 提成 福利：節(jié)日福利、帶薪年假、工齡補(bǔ)貼、年終獎、生日慰問等 任職要求：

職位描述：

1.統(tǒng)籌管理電商店鋪經(jīng)營活動；2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)及績效考核指標(biāo)；3.掌握動態(tài)銷售數(shù)據(jù)并提出銷售建議；4.協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行貨品調(diào)撥及管理；5.及時對競爭對手的品牌、價位進(jìn)行研究，提出應(yīng)對措施，做出可行性分析報(bào)告。任職資格：1.2年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上京東店鋪運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉店鋪運(yùn)營各環(huán)節(jié)和操作流程，各種營銷工具，對數(shù)據(jù)敏感；3.為人踏實(shí)、有耐心，較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問題能力。

職位描述：

年 齡：40周歲以下

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)門店電器銷售管理工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類優(yōu)先；

2、熟悉商場管理工作重點(diǎn)和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨等商業(yè)零售企業(yè)終端店面全面管理經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、餐補(bǔ)、多次晉升機(jī)會

職位亮點(diǎn)：管理團(tuán)隊(duì)，晉升機(jī)會大

職位描述：

招聘店長/店員 店長薪資9k-13k 店員薪資6k-8k 任職要求: 1、負(fù)責(zé)門店的維修工作,保證售后流程正常運(yùn)行； 2、定期對店內(nèi)車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)； 3、配合市場人員辦理相關(guān)業(yè)務(wù)； 4、日常騎手救援，維修； 5、車輛配件的管理和車輛的管理； 6、能獨(dú)立完成電動車故障排查,能夠獨(dú)立解決各種復(fù)雜的維修技術(shù)難題； 7、具有吃苦耐勞的精神和良好的服務(wù)意識 8、有良好的溝通技巧,良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；