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職位描述：

快速應(yīng)聘請(qǐng)直接電話 聯(lián)系人：沈經(jīng)理

1、新員工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘車(chē)東奔西走，因?yàn)槲覀兊纳倘εc門(mén)店在一起】

2、在店內(nèi)與客戶電話溝通；【不知如何開(kāi)口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料教給您】；

3、 積累客戶與房源資源；【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤(pán)源信息，助您完成前期積累】；

4、詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息的合理匹配；

5、根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹；

6、 進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買(mǎi)賣(mài)和租賃業(yè)務(wù)成交；【從帶看到成交，師傅一對(duì)一幫扶，帶您成功挖掘***桶金】

7、提高自身學(xué)習(xí)力和修養(yǎng)；【面對(duì)的都是高端客戶，完善的培訓(xùn)助您提升自我 】

8、為客戶提供良好的客戶服務(wù)；【服務(wù)客戶為***要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來(lái) 】

任職要求

1. 即便您滿腹經(jīng)綸也必須高中以上學(xué)歷

2. 即便您活力無(wú)限也必須35周歲以下

3. 即便您社會(huì)閱歷豐富，也要有互聯(lián)網(wǎng)思維，會(huì)使用APP

4. 即便您是月光族，也要為客戶打理百萬(wàn)資產(chǎn)的理財(cái)意識(shí)

薪酬福利：

底薪（大專5000-本科6000元起），提成（平均在8500元~25000元之間），社保 商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害）

福利：內(nèi)部員工租房、買(mǎi)房、服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià)；內(nèi)部員工享有免費(fèi)學(xué)歷進(jìn)修；

老員工享有周年慶定制禮物；精英社成員享有免費(fèi)出國(guó)游；

晉升空間：

1：專業(yè)序列：助理經(jīng)紀(jì)人-經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人

2：管理序列：店經(jīng)理-高級(jí)店經(jīng)理-資深店經(jīng)理

3：晉升序列：經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-總監(jiān)-分公司總經(jīng)理

快速直接應(yīng)聘:

快速應(yīng)聘請(qǐng)直接電話 聯(lián)系人：沈經(jīng)理

工作地址

浙江省杭州市濱江區(qū)金河弄107號(hào)【白金海岸小區(qū)南區(qū)北門(mén)】

職位描述：

職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)天貓平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，包括活動(dòng)策劃、在線宣傳推廣、日常運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析等工作;2、 結(jié)合公司的運(yùn)營(yíng)情況及產(chǎn)品計(jì)劃，制定天貓店的總體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并制定量化績(jī)效指標(biāo)；3、 精通營(yíng)銷(xiāo)推廣（直通車(chē)，萬(wàn)相臺(tái)，引力魔方，淘客，站外）等實(shí)質(zhì)性的引流推廣；4、 監(jiān)測(cè)市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，關(guān)注對(duì)手的玩法和流量變化，并根據(jù)自身店鋪情況進(jìn)行優(yōu)化；5、 對(duì)天貓店的流量轉(zhuǎn)化率和業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)； 任職要求：1、 3年以上天貓平臺(tái)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、熟悉車(chē)品類優(yōu)先；2、 有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；3、 有很強(qiáng)的責(zé)任心，較強(qiáng)的邏輯思維能力，溝通力判斷力強(qiáng)，并能在抗壓的同時(shí)對(duì)工作保持高度的熱情；4、 有團(tuán)隊(duì)管理能力；5、 有MCN直播機(jī)構(gòu)資源的優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門(mén)店正常運(yùn)營(yíng)以及管理； 2.具備領(lǐng)導(dǎo)能力和人才管理培訓(xùn)能力； 3.能夠根據(jù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，結(jié)合店鋪實(shí)際情況制定績(jī)效以及營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃； 4.掌握每日／周／月的店鋪銷(xiāo)售完成情況，并及時(shí)向公司總部匯報(bào)店鋪動(dòng)態(tài)； 5.年輕有朝氣，陽(yáng)光開(kāi)朗，有極強(qiáng)的自律能力和自我規(guī)劃能力。 任職要求： 1.做過(guò)集中式公寓行業(yè)店長(zhǎng)，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)以及有長(zhǎng)租公寓管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2.25-35歲以內(nèi)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力； 3.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導(dǎo)力，公共關(guān)系維護(hù)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、 全面負(fù)責(zé)茶館的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；2、 負(fù)責(zé)落實(shí)茶館的月度、季度、年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；3、 挖掘客戶需求，分析消費(fèi)行為，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)暢銷(xiāo)產(chǎn)品，淘汰滯銷(xiāo)產(chǎn)品；4、 維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力為客戶提供全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；5、 管理員工團(tuán)隊(duì)，制定并落實(shí)員工的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)制度。任職要求：1、 45歲以下；2、 ***，有良好的親和力及良好的溝通能力；3、 具有茶藝師或品鑒師等相關(guān)資質(zhì)；4、 熟練掌握茶葉營(yíng)銷(xiāo)方法，掌握茶館運(yùn)營(yíng)方式，具有一定的經(jīng)營(yíng)管理能力；5、 對(duì)茶學(xué)、茶文化有熱情有追求。 年齡要求：20-45歲 職能類別：餐飲店長(zhǎng)/經(jīng)理

職位描述：

1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)業(yè)績(jī)指標(biāo) 2.負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理 3.負(fù)責(zé)店鋪貨品陳列 4.負(fù)責(zé)客資管理，維護(hù)老客戶

職位描述：

崗位職責(zé)：1、落實(shí)門(mén)店管理體系與作業(yè)程序的執(zhí)行，確保展廳日常有序運(yùn)行，并及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)；2、負(fù)責(zé)將門(mén)店銷(xiāo)售指標(biāo)分解到各銷(xiāo)售人員，做好銷(xiāo)售月度計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成門(mén)店銷(xiāo)售指標(biāo)，保障貨款及時(shí)安全回收；4、有效控制各門(mén)店損耗與行政費(fèi)用，合理控制門(mén)店人事成本，努力提高人均銷(xiāo)售額；5、參與零售市場(chǎng)推廣活動(dòng)，執(zhí)行各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)，分析促銷(xiāo)結(jié)果。任職資格：1、年齡28歲以上,1.60米以上,形象氣質(zhì)佳；2、大專以上學(xué)歷，對(duì)建材行業(yè)有一定了解；3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及危機(jī)應(yīng)變能力，品行端正、執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；4、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上建材高端品牌門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成對(duì)店內(nèi)人員的產(chǎn)品培訓(xùn)及人員管理把控工作，能調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)士氣，達(dá)成預(yù)期銷(xiāo)售指標(biāo)。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)及管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和SOP作業(yè)流程； 2、負(fù)責(zé)本門(mén)店商品進(jìn)銷(xiāo)存管理，做好庫(kù)存計(jì)劃管理門(mén)店的日常銷(xiāo)售，定期回顧業(yè)績(jī)并制定改善方案 3、負(fù)責(zé)做好每月指標(biāo)分解，明確每日工作任務(wù)明細(xì)，制定激勵(lì)方案并定時(shí)檢核成果，完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的落地執(zhí)行，結(jié)合線上線下活動(dòng)開(kāi)拓門(mén)店新零售經(jīng)營(yíng)模式，提升門(mén)店形象； 5、負(fù)責(zé)處理顧客反饋的意見(jiàn)以及投訴，提升顧客滿意度； 6、負(fù)責(zé)本門(mén)店員工的招聘及帶教，提升店鋪工作效率； 7、完成上級(jí)交代的其他工作。 崗位要求： 1、至少1年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛(ài)動(dòng)漫cosplay潮玩者優(yōu)先； 3、具備銷(xiāo)售管理的能力，杰出的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力對(duì)商業(yè)環(huán)境有敏銳的洞察力。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1.為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，表現(xiàn)出“顧客第一”的服務(wù)態(tài)度，并與顧客緊密接觸，發(fā)現(xiàn)顧客的需求并做出回應(yīng)； 2.堅(jiān)持遵循所以產(chǎn)品配方為所有顧客提供品質(zhì)如一的飲料； 3.遵循所有產(chǎn)品的健康、安全和衛(wèi)生指導(dǎo)原則； 4.為顧客創(chuàng)造愉快的購(gòu)物體驗(yàn)，積極響應(yīng)伙伴需求，共同維護(hù)愉悅的工作氛圍. 二、任職要求： 1.身體健康、儀容儀表干凈整齊，性格開(kāi)朗大方，普通話良好； 2.年齡18-28歲為宜，性別不限； 3.為人勤懇、誠(chéng)信，有良好的服務(wù)意識(shí)； 4、具有團(tuán)對(duì)精神，良好的責(zé)任心以及吃苦耐勞的精神； 5、能適應(yīng)門(mén)店的工作節(jié)奏，具有高度的服務(wù)熱情； 6曾在西式連鎖餐飲行業(yè)（如肯德基、麥當(dāng)勞、星巴克、必勝客等）工作過(guò)優(yōu)先錄??； 7.該職位為公司培養(yǎng)管理方向，入職1-3個(gè)月考核，考核合格者升為正式組長(zhǎng) 三、薪資福利； 1.門(mén)市員工可享受店內(nèi)飲料無(wú)限暢飲的福利； 2.一周休一天，具體看門(mén)店排班 3.五險(xiǎn)一金； 4.年終獎(jiǎng)金 5.帶薪年假 6.薪資6000-70000左右，按工時(shí)計(jì)算，每日排班9-10小時(shí) 7.良好的晉升空間：入職滿1個(gè)月轉(zhuǎn)正考試，通過(guò)后1-2個(gè)月有資格報(bào)考訓(xùn)練員，通過(guò)訓(xùn)練員考試工資5000左右； 8.齊全的晉升培訓(xùn)課程：完善成熟的培訓(xùn)體系，定期學(xué)習(xí)各階課程，不斷提高服務(wù)與管理的能力；

職位描述：

1.？有新能源或豪華汽車(chē)品牌銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)三年以上2.？或有電子產(chǎn)品，服裝連鎖，餐飲連鎖的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)3.？有商場(chǎng)店的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)和商場(chǎng)資源4.？對(duì)新零售有一定的了解，喜歡新事物5.？敢于挑戰(zhàn)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)精神 職能類別：汽車(chē)銷(xiāo)售/經(jīng)紀(jì)人 關(guān)鍵字：新能源汽車(chē)銷(xiāo)售管理商場(chǎng)店

職位描述：

1、根據(jù)大區(qū)下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)制定門(mén)店?duì)I業(yè)目標(biāo)并合理分配；2、拓展門(mén)店?duì)I銷(xiāo)方案，控制門(mén)店經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，確保店端毛利；3、店內(nèi)日常運(yùn)營(yíng)管理及人員培訓(xùn)；4、處理突發(fā)事件及上級(jí)交代的其他工作。

職位描述：

1、通過(guò)終端實(shí)踐學(xué)習(xí)，從協(xié)助到最終全面負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、通過(guò)學(xué)習(xí)，從自己銷(xiāo)售、到管理銷(xiāo)售最終承擔(dān)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售達(dá)成；
3、通過(guò)用戶研究、大數(shù)據(jù)分析以及互聯(lián)網(wǎng)工具的運(yùn)營(yíng)，提升門(mén)店在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的行業(yè)地位。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)管理類、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，樂(lè)于分享，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
3、對(duì)社群運(yùn)營(yíng)、直播帶貨等互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)方式充滿熱情；
4、有學(xué)生干部經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、電商企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

國(guó)內(nèi)知名母嬰用品品牌，知名資本背書(shū)。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司在京東平臺(tái)自營(yíng)店鋪的整體運(yùn)營(yíng)工作，制定全年銷(xiāo)售規(guī)劃，達(dá)成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、研究平臺(tái)內(nèi)發(fā)展趨勢(shì)，分析商品數(shù)據(jù)，制定并達(dá)成轉(zhuǎn)化和用戶端目標(biāo)； 3、根據(jù)平臺(tái)及店鋪營(yíng)銷(xiāo)節(jié)奏制定全年活動(dòng)規(guī)劃； 4、制定流量及銷(xiāo)售計(jì)劃，跟進(jìn)銷(xiāo)售情況及時(shí)調(diào)整策略； 5、負(fù)責(zé)平臺(tái)端數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，市場(chǎng)同品類的調(diào)研及策略優(yōu)化，并制定符合品牌定位的產(chǎn)品及營(yíng)銷(xiāo)策略。 任職資格 1、本科以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上京東平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，操盤(pán)過(guò)電器等耐消品千萬(wàn)級(jí)店鋪規(guī)模者優(yōu)先； 3、熟悉京東平臺(tái)的運(yùn)作流程和溝通機(jī)制，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力和資源整合能力； 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，市場(chǎng)反應(yīng)快，能根據(jù)產(chǎn)品的生命周期、品牌戰(zhàn)略及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)因素策劃并執(zhí)行活動(dòng)。

職位描述：

1、經(jīng)營(yíng)管理：承接總部要求，完成門(mén)店各項(xiàng)指標(biāo)（零售目標(biāo)，老用戶服務(wù)，小區(qū)樣板間進(jìn)駐，圈層活動(dòng)等）； 2、人員管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和門(mén)店導(dǎo)購(gòu)管理，維系員工關(guān)系，營(yíng)造良好的門(mén)店氛圍； 3、商品管理：熟悉產(chǎn)品，根據(jù)用戶需求，及時(shí)給出產(chǎn)品解決方案。根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整促銷(xiāo)方案； 4、賣(mài)場(chǎng)管理：保證門(mén)店舒適度，創(chuàng)用戶最佳體驗(yàn)； 5、顧客管理：了解用戶需求，維護(hù)用戶關(guān)系，服務(wù)用戶，處理顧客投訴與意見(jiàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)快手品牌店鋪運(yùn)營(yíng)，包括但不僅限于店鋪營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和平臺(tái)各個(gè)活動(dòng)節(jié)點(diǎn)的策劃活動(dòng)玩法，并負(fù)責(zé)實(shí)施落地； 二、負(fù)責(zé)分析日常營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)及會(huì)員數(shù)據(jù)，提高店鋪轉(zhuǎn)化、復(fù)購(gòu)率；資源流量爭(zhēng)取、合作平臺(tái)日常關(guān)系維護(hù)； 三、負(fù)責(zé)與客服、倉(cāng)儲(chǔ)等部門(mén)溝通需求，跟進(jìn)結(jié)果，并提出改進(jìn)方案； 四、收集競(jìng)店活動(dòng)玩法，挖掘?qū)ふ倚碌幕顒?dòng)渠道及新的活動(dòng)方案； 五、對(duì)接平臺(tái)活動(dòng)小二，維護(hù)與小二關(guān)系，對(duì)接活動(dòng)資源； 六、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。 崗位要求： 4、大專以上學(xué)歷，3年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 5、必須操盤(pán)過(guò)快手渠道成人營(yíng)養(yǎng)品類目； 6、TP/品牌方出生都可以。

職位描述：

銷(xiāo)售-門(mén)店運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人/店長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1、銷(xiāo)售店鋪團(tuán)隊(duì)管理：管控/輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，開(kāi)展銷(xiāo)售工作，通過(guò)績(jī)效管理、賦能培訓(xùn)、機(jī)制優(yōu)化等方式營(yíng)造積極向上的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)士氣；
2、銷(xiāo)售達(dá)成：對(duì)門(mén)店的整體銷(xiāo)售任務(wù)負(fù)責(zé)，根據(jù)銷(xiāo)售策略和整體目標(biāo)，通過(guò)目標(biāo)分解、流程管控、客源開(kāi)拓、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等方法確保銷(xiāo)售達(dá)成；
3、運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)門(mén)店銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)工作，包含車(chē)輛展示，人員管理，銷(xiāo)售流程管控等；主導(dǎo)門(mén)店團(tuán)隊(duì)搭建及日常管理，對(duì)門(mén)店人員的管理、培訓(xùn)、發(fā)展負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)門(mén)店財(cái)產(chǎn)安全、消防安全，輿論風(fēng)險(xiǎn)等預(yù)控。
5、跨部門(mén)合作：支持公司新店初期運(yùn)營(yíng)，確保公司文化和價(jià)值觀在新團(tuán)隊(duì)的貫徹傳承。
崗位要求：
【教育背景】
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，專業(yè)不限；
【經(jīng)驗(yàn)】
1、六年以上一線銷(xiāo)售業(yè)務(wù)及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；
2、新能源汽車(chē)或其他高端汽車(chē)品牌優(yōu)先；
3、過(guò)去銷(xiāo)售管理中工作職責(zé)融合銷(xiāo)售、管理、運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)等多種職能角色；
【能力】
1、精通零售運(yùn)營(yíng)模式，熟練掌握門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)品、競(jìng)品等多方面知識(shí)；
2、有強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向，對(duì)待銷(xiāo)售有持續(xù)的熱情和信心，并能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成；
3、積極應(yīng)對(duì)壓力，可以適應(yīng)長(zhǎng)期在高業(yè)務(wù)目標(biāo)的環(huán)境中發(fā)展；
4、有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和市場(chǎng)洞察能力，對(duì)于銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)、客戶有高度的敏感性。