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職位描述：

崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程條線年度經(jīng)營計(jì)劃，并根據(jù)批準(zhǔn)后的年度計(jì)劃組織實(shí)施，并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)； （2）負(fù)責(zé)組織建立項(xiàng)目工程條線各項(xiàng)規(guī)章制度，完善制度體系； （3）負(fù)責(zé)籌開期工程技術(shù)支持事項(xiàng)，協(xié)助跟進(jìn)商戶工程技術(shù)條件的書面確認(rèn)及現(xiàn)場交付完成情況；協(xié)助跟蹤項(xiàng)目開業(yè)前工程、設(shè)計(jì)、驗(yàn)收、招商、商鋪裝修等條線進(jìn)度完成情況，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目承接查驗(yàn)、跟進(jìn)整改銷項(xiàng)、落實(shí)廣場移交工作； （4）負(fù)責(zé)運(yùn)營期商場機(jī)電、建筑結(jié)構(gòu)設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)等工作進(jìn)行檢查、驗(yàn)證；并組織制定各專業(yè)的運(yùn)行方案、節(jié)能方案； （5）負(fù)責(zé)運(yùn)營期制定商場設(shè)施設(shè)備使用的保養(yǎng)計(jì)劃，并嚴(yán)格按計(jì)劃督促各專業(yè)主管落實(shí)設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)、維修工作； （6）上級安排的其他工作。 崗位要求： 1、專業(yè)要求：專科及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)： （1）3年以上同行業(yè)同崗位任職經(jīng)驗(yàn)，有大型商業(yè)工程運(yùn)維、物業(yè)管理的工作經(jīng)歷； （2）8年以上物業(yè)、酒店、商業(yè)、地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、素質(zhì)要求：態(tài)度品行端正，具備良好的責(zé)任心、溝通、談判、協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力； 4、技能要求： （1）具備良好的口頭表達(dá)、公文及書面報(bào)告能力，熟練掌握Word、Excel、CAD等Office辦公軟； （2）掌握本專業(yè)知識，熟悉本專業(yè)法律法規(guī)； 善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； （3）有較強(qiáng)的機(jī)電、建筑結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)； （4）水暖、建筑、機(jī)電等專業(yè)中等以上資格證書。

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)早教中心的市場推廣和品牌建設(shè)
2. 組織并執(zhí)行市場活動，提升中心知名度和市場占有率
3. 分析市場趨勢，為教育產(chǎn)品和服務(wù)的發(fā)展提供策略支持
任職要求：
1. 具備出色的市場洞察力和創(chuàng)新能力
2. 能夠獨(dú)立策劃和實(shí)施市場推廣計(jì)劃
3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售、回款任務(wù)及分銷指標(biāo)；負(fù)責(zé)經(jīng)分銷商的周轉(zhuǎn)金計(jì)劃完成。

2、指導(dǎo)專屬經(jīng)銷商跟進(jìn)銷售達(dá)成、NCP進(jìn)銷存管理,包括賬實(shí)相符、安全庫存和健康貨齡管理。

3、合理規(guī)劃下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代的拜訪線路，包括規(guī)劃、輔導(dǎo)、實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)車銷、合理分配下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代銷售目標(biāo),并在實(shí)踐中及時(shí)調(diào)整。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下轄專屬經(jīng)銷商完成轄區(qū)重要售點(diǎn)及優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)的提升與培養(yǎng)，拓展專屬區(qū)域內(nèi)的市場任務(wù)。

5、負(fù)責(zé)召開、培訓(xùn)下轄專屬經(jīng)銷商和專屬經(jīng)銷商業(yè)代的作業(yè)規(guī)范、流程的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升經(jīng)銷商業(yè)代的工作績效。

6、負(fù)責(zé)下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代銷售活動和費(fèi)用投放真實(shí)性的查核并上報(bào)辦事處經(jīng)理

7、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)我司產(chǎn)品價(jià)格體系管控以及沖貨管理處理。

8、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客訴處理。

9、負(fù)責(zé)KA、特通渠道經(jīng)銷商管理及銷售

崗位要求：

1、年齡：23-35歲

2、性別：不限

3、學(xué)歷：大專及以上

4、專業(yè)：不限

5、資歷要求：5年以上快消行業(yè)通路銷售經(jīng)驗(yàn)。

6、知識和工作能力要求：

1）了解當(dāng)?shù)亟K端市場和傳統(tǒng)批發(fā)市場狀況。

2）有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶能力。

3）有分解5個(gè)以下業(yè)務(wù)員工作任務(wù)和輔導(dǎo)完成的能力。

4）有一定數(shù)據(jù)分析能力和市場判斷能力。

5）熟悉計(jì)算機(jī)操作。

6）能夠自覺自發(fā)工作；有求勝的欲望，有韌性，能長期出差。

7）工作態(tài)度認(rèn)真，吃苦耐勞。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級完善公司培訓(xùn)體系，制定/修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助上級完成培訓(xùn)需求調(diào)研工作；

3、負(fù)責(zé)月度年度培訓(xùn)的總結(jié)及效果評估，反饋培訓(xùn)效果，并總結(jié)歸檔；
4、負(fù)責(zé)匯總各部門及分（子）公司月度培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施、指導(dǎo)和督促各部門及分（子）公司培訓(xùn)活動的實(shí)際落地和效果跟蹤；

5、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)，以及其他集團(tuán)層面重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和執(zhí)行工作；

6、負(fù)責(zé)建立員工學(xué)習(xí)檔案，并對新員工培養(yǎng)計(jì)劃評估流程的發(fā)起及跟蹤；

7、協(xié)助上級開展員工培養(yǎng)工作；

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、任職要求：

1、年齡要求：25-32歲；

2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、工作年限：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有 1 年以上大中型企業(yè)人力資源培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、關(guān)鍵技能：熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠獨(dú)立處理突發(fā)事件；

5、其他要求：性格外向，認(rèn)真細(xì)心，積極向上，主動熱情，有較強(qiáng)的親和力和感染力，具有較強(qiáng)的抗壓能力及人際關(guān)系處理能力；條理性、原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的敏覺性；

6、工作地址：福州。

職位描述：

1.協(xié)助合約部部長開展合同管理工作；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目對外經(jīng)濟(jì)合同的策劃.管理.審核.風(fēng)險(xiǎn)識別與管理；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同文檔.信息化管理；

4.負(fù)責(zé)合同范本管理；

5.參與項(xiàng)目合同支付審核.履約跟蹤情況；

6.負(fù)責(zé)部門合約系統(tǒng)管理.合同報(bào)表.統(tǒng)計(jì)分析管理等工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、參與制定生產(chǎn)計(jì)劃，并按照生產(chǎn)排期分解生產(chǎn)計(jì)劃，明確生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的工作目標(biāo)與職責(zé)；
2、起草生產(chǎn)指令單及生產(chǎn)信息表，完成審核流程。按照生產(chǎn)指令執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)，在生產(chǎn)結(jié)束后做好各單據(jù)（指令單、領(lǐng)/退料單等）的復(fù)核、收回及整理工作。
3、巡查生產(chǎn)現(xiàn)場，按照各環(huán)節(jié)/工段的操作規(guī)范（作業(yè)指導(dǎo)書），對生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下提升生產(chǎn)效率；
4、每天對生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)，每月進(jìn)行匯總，并按月完成生產(chǎn)人員批績效單統(tǒng)計(jì)匯總。
5、定期組織對生產(chǎn)環(huán)境及設(shè)備設(shè)施進(jìn)行清潔、維護(hù)保養(yǎng)等工作，確保生產(chǎn)能力及條件時(shí)刻符合法律法規(guī)的需要。
6、根據(jù)醫(yī)療器械、化妝品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范等有關(guān)法律法規(guī)，組織有關(guān)生產(chǎn)活動，并完成相對生產(chǎn)過程記錄文件的復(fù)核及收集整理工作。
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【入職要求】
1、制藥工程、藥學(xué)、化學(xué)工程與工藝、生物技術(shù)等醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（本科畢業(yè)2兩年以上、?？飘厴I(yè)4年以上）；
2、在醫(yī)藥企業(yè)或化妝品生產(chǎn)企業(yè)，有至少2年的生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉醫(yī)藥/醫(yī)療行業(yè)GMP，化妝品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范，積極應(yīng)對監(jiān)管部門的日常監(jiān)管及其他事項(xiàng)的現(xiàn)場檢查等。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以應(yīng)對并處理部門內(nèi)部及部門間的存在的問題，維持并積極營造和諧的工作氛圍。在工作中要善于發(fā)現(xiàn)問題，并積極提出解決方案。
4、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，積極主動向上級進(jìn)行口頭或書面匯報(bào)及有效的信息反饋。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶服務(wù)工作，包含但不限于處理客戶投訴、物業(yè)報(bào)修等；
2、負(fù)責(zé)辦理客戶入住及二次裝修的手續(xù)及現(xiàn)場管理工作；
3、負(fù)責(zé)租金物業(yè)費(fèi)收繳工作、多種經(jīng)營增值服務(wù)等工作；
4、 及時(shí)處理業(yè)主的重大投訴使業(yè)戶的問題盡快得到解決，確保滿足客戶需求，提升業(yè)主對于公司的認(rèn)同度；
5、負(fù)責(zé)管理外包人員，合理安排各崗位工作，協(xié)助制定并落實(shí)工作計(jì)劃，每日查閱各崗位工作記錄，準(zhǔn)確了解各項(xiàng)工作完成及未完成情況；
6、負(fù)責(zé)客服部人員管理、培訓(xùn)、考核等部門事務(wù)
7、項(xiàng)目總安排的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象較好；
2、具備同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，小區(qū)住宅項(xiàng)目、有收樓經(jīng)歷優(yōu)先；
3、（必備）熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及獨(dú)立解決問題能力。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和配置，參與公司重大人事決策；

2、構(gòu)建合理的組織管理體系，識別阻礙組織發(fā)展的問題，協(xié)同業(yè)務(wù)各部門優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置，推動組織變革；

3、建立和完善公司績效管理、激勵體系等，形成與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)相匹配的激勵機(jī)制，并對本部門及個(gè)人績效、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)；

4、建立和完善公司人力資源相關(guān)管理制度與流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度、流程的執(zhí)行；

5、建立完善招聘體系，搭建開拓招聘渠道，優(yōu)化人才招聘流程；

6、制定以崗位價(jià)值為依據(jù)的、對內(nèi)具有公平性、對外就具有競爭性的薪酬體系及相關(guān)福利政策與實(shí)施；

7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)員工深知、理解、符合企業(yè)核心價(jià)值觀理念。

二、任職要求：

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；

2、 具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、 對人力資源管理模式具有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

4、 具有良好職業(yè)道德和職業(yè)操守，以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；

5、 優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力，敏銳的洞察力以及分析判斷力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展情況，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析； 2.配合部門溝通合作，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度； 3.熟悉競品相關(guān)流程； 4.從事地產(chǎn)行業(yè)，在項(xiàng)目土地分析、競品研究、客戶研究、開發(fā)建議、經(jīng)濟(jì)測算以及市場數(shù)據(jù)監(jiān)控等方面有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5.熟悉excel、word、ppt等相關(guān)軟件. 崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，兩年以上地產(chǎn)市場研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2.邏輯思維強(qiáng)，有較好的數(shù)據(jù)分析能力，敏銳的市場洞察力； 3.了解行業(yè)動態(tài)，熟悉市場、媒體、廣告、策劃等相關(guān)業(yè)務(wù)操作.

職位描述：

崗位要求：
1、負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的可行性分析，評估產(chǎn)品硬件開發(fā)的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)以及元器件選型；
2、參與重要項(xiàng)目的方案評估和制定，原理圖和PCB設(shè)計(jì)，樣機(jī)調(diào)試和設(shè)計(jì)文件輸出；
3、負(fù)責(zé)分析、解決項(xiàng)目中與硬件相關(guān)的難點(diǎn)技術(shù)問題，協(xié)助軟件、FPGA人員進(jìn)行系統(tǒng)測試；
4、參與下一代產(chǎn)品的調(diào)研和規(guī)劃，參與硬件前沿技術(shù)研究和重大疑難問題攻關(guān)；
5、對低段位工程師的培養(yǎng)和指導(dǎo)；
6、完成上級主管安排的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)多款硬件產(chǎn)品的開發(fā)工作
熟悉ARM、FPGA平臺，具有視頻類產(chǎn)品硬件相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有扎實(shí)的模擬、數(shù)字電路基礎(chǔ)，動手能力強(qiáng)，熟悉電子設(shè)計(jì)EDA工具，熟悉Cadence為佳；
3、熟悉示波器等常用儀器的使用，有很強(qiáng)硬件分析調(diào)試能力，對電磁兼容性有豐富的設(shè)計(jì)與整改經(jīng)驗(yàn)，熟悉3C、CE等認(rèn)證者優(yōu)先；
4、熱衷技術(shù)專研、具備敏感的專業(yè)領(lǐng)域及行業(yè)發(fā)展洞察能力，具備極強(qiáng)的技術(shù)敏感度，較高的創(chuàng)新能力；

職位描述：

工作職責(zé): 1、根據(jù)接到的增員需求，有效溝通與分析業(yè)務(wù)部門招聘需求； 2、 能夠獨(dú)立開展人員招聘、面試工作，迅速高效的完成招聘任務(wù)； 3、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道；匯總各招聘渠道及其他與招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)，并進(jìn)行日常維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)營運(yùn)培訓(xùn)，走訪考察，檢查標(biāo)準(zhǔn)，稽查，定期巡查培訓(xùn)等； 5、針對校招相關(guān)項(xiàng)目的組織推進(jìn)、實(shí)施落地； 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、了解人力資源管理基本理論知識、合同管理、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 3、具備良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力； 4、具備學(xué)習(xí)力，期望在招聘全模塊有深耕學(xué)習(xí)的意愿； 5、可接受臨時(shí)性的招聘項(xiàng)目落地出差。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、協(xié)助執(zhí)行公司行政制度，監(jiān)督公司員工的執(zhí)行；

2、優(yōu)化公司內(nèi)部辦公環(huán)境；協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，起到公司決策層與執(zhí)行層的紐帶作用；

3、負(fù)責(zé)采購管理與固定資產(chǎn)管理；

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外會議的會務(wù)支持及各項(xiàng)活動的后勤保障；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他事宜。

二、任職要求：

1、年齡要求：28-35歲之間；

2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，行政管理、工程管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作年限：5年工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、關(guān)鍵技能：會開車，熟悉行政管理體系流程及日常行政管理工作、對各類后勤保障以及突發(fā)情況有嫻熟的處理技巧，有駕駛證者優(yōu)先考慮；

5、其他要求：具有良好的抗壓能力、人際關(guān)系處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織實(shí)施能力、工作效率高、執(zhí)行力強(qiáng)；

6、工作地址：福州。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、執(zhí)行公司推行的各項(xiàng)制度/流程/操作細(xì)則，為項(xiàng)目人員提人力行政政策解釋，確保人力資源政策的合法化和合理性；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的考勤信息統(tǒng)計(jì)，確保數(shù)據(jù)正確；編制人員工資與福利明細(xì)表并上報(bào)審批；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員（除項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理，并及時(shí)存檔，確保用工操作符合規(guī)范要求；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目周邊招聘渠道的開發(fā)、人才儲備，保障項(xiàng)目人才供給及人才到崗及時(shí)性；

5、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)工作，在過程中進(jìn)行組織管理并及時(shí)反饋；

6、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)企業(yè)文化，配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好人員思想，工作作風(fēng)的正確引導(dǎo)；組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感；

7、采購倉儲管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的辦公設(shè)備、文具用品、勞防用品等采購的申請，確保采購控制在預(yù)算范圍內(nèi)，并做好物品出入庫及庫存管理；

8、固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目固定資產(chǎn)的申購、保管、編碼、盤點(diǎn)、報(bào)廢的管理工作，確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失；

9、其他領(lǐng)導(dǎo)交代事宜

崗位要求：

1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先

2、1年以上物業(yè)人力行政同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、具備一定溝通能力、抗壓能力

職位描述：

崗位薪資：7-12K（底薪7K 4K績效）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)淘寶、天貓、京東等平臺運(yùn)營和管理，包括活動策劃、在線宣傳推廣、活動策劃、品牌定位包裝及日常運(yùn)營；
2.運(yùn)營分析每日營運(yùn)情況，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內(nèi)在問題，有針對性的提出解決辦法,不斷的提升平臺整體的銷售業(yè)績；
3.負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，分析競爭對手，結(jié)合公司優(yōu)勢，制定合適的店鋪推廣策略，打造爆款；
4.制定推廣計(jì)劃，不斷優(yōu)化廣告數(shù)據(jù)，提升廣告轉(zhuǎn)化，提升ROl:負(fù)責(zé)店鋪活動策劃與報(bào)名相關(guān)工作;
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，一年及以上電商平臺茶葉運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉天貓、淘寶、京東等電商平臺，熟悉各電商平臺的營銷推廣工具、規(guī)則、特性；
3、思維清晰、反映敏捷，具有團(tuán)隊(duì)精神、高度的責(zé)任感和良好的職業(yè)操守。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)工廠設(shè)施的維修，包括給排水，電房及電力設(shè)施，廠房照明，食堂設(shè)備，消防設(shè)施，環(huán)境保護(hù)設(shè)施、空調(diào)及通風(fēng)系統(tǒng)、衛(wèi)生間設(shè)施等2.負(fù)責(zé)工廠設(shè)施的維護(hù)，保證這些設(shè)施處于良好的運(yùn)行狀態(tài)和干凈整潔，包括廠房屋頂、外圍、馬路、停車棚、墻板、綠化等3.協(xié)助保潔公司保證公司的整潔4.及時(shí)和業(yè)主溝通，保證我們所租賃的設(shè)施、廠房都處于可用和安全的狀態(tài)。任職資格1.具有三年以上廠房設(shè)施維護(hù)維修經(jīng)驗(yàn)并持有電工證2.熟悉工廠的給排水管網(wǎng)系統(tǒng)3.具有較強(qiáng)的電工維修經(jīng)驗(yàn)4.會使用CAD軟件 職能類別：廠務(wù)