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職位描述：

崗位職責(zé)：
①人事運(yùn)營(yíng)全流程管理
②勞動(dòng)關(guān)系及風(fēng)險(xiǎn)管控
③薪酬福利：負(fù)責(zé)月度工資數(shù)據(jù)、福利審核及維護(hù)，確保每月工資及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放；參與薪酬測(cè)算、預(yù)算編制等薪酬管理工作
④績(jī)效管理：實(shí)施績(jī)效管理全流程工作，根據(jù)企業(yè)用工模式制定完善績(jī)效管理方案及制度，并跟進(jìn)、實(shí)施及落地，對(duì)考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)

任職條件：
①技能要求上：熟悉國(guó)家勞動(dòng)政策、薪酬相關(guān)法律法規(guī)；
②對(duì)各類(lèi)人事風(fēng)險(xiǎn)判斷有一定經(jīng)驗(yàn)；熟悉公司薪酬福利、績(jī)效管理制度及流程；
③具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析及解決問(wèn)題能力
【備注】此崗位需要派駐企業(yè)服務(wù)，屬正式編制員工

職位描述：

1、負(fù)責(zé)服務(wù)部售后組的日常運(yùn)營(yíng)，完善售后團(tuán)隊(duì)，組織相關(guān)培訓(xùn)工作2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶關(guān)系3、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售后服務(wù)工作4、熟練公司產(chǎn)品，解答客戶提問(wèn)，處理各種應(yīng)急問(wèn)題，定期總結(jié)售后服務(wù)中存在的難點(diǎn)崗位要求：1、2年以上客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有家電售后團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮2、 熟悉售后軟件，有管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，目前公司在全國(guó)有1500個(gè)簽約服務(wù)商，有完善的售后及客服團(tuán)隊(duì)待遇：年薪8-12萬(wàn)，5險(xiǎn) 餐補(bǔ) 交補(bǔ) 話補(bǔ) 提供住宿 團(tuán)建旅游 年齡要求：28-38歲 職能類(lèi)別：客服經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)：
①人事運(yùn)營(yíng)全流程管理
②勞動(dòng)關(guān)系及風(fēng)險(xiǎn)管控
③薪酬福利：負(fù)責(zé)月度工資數(shù)據(jù)、福利審核及維護(hù)，確保每月工資及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放；參與薪酬測(cè)算、預(yù)算編制等薪酬管理工作
④績(jī)效管理：實(shí)施績(jī)效管理全流程工作，根據(jù)企業(yè)用工模式制定完善績(jī)效管理方案及制度，并跟進(jìn)、實(shí)施及落地，對(duì)考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)

任職條件：
①技能要求上：熟悉國(guó)家勞動(dòng)政策、薪酬相關(guān)法律法規(guī)；
②對(duì)各類(lèi)人事風(fēng)險(xiǎn)判斷有一定經(jīng)驗(yàn)；熟悉公司薪酬福利、績(jī)效管理制度及流程；
③具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析及解決問(wèn)題能力
【備注】此崗位需要派駐企業(yè)服務(wù)，屬正式編制員工

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司要求和市場(chǎng)調(diào)研情況編制有關(guān)面點(diǎn)產(chǎn)品的研發(fā)計(jì)劃，獲得批準(zhǔn)后實(shí)施落實(shí)，并負(fù)責(zé)對(duì)已有產(chǎn)品的配方、工藝不斷進(jìn)行改良升級(jí)和優(yōu)化。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行面點(diǎn)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)編寫(xiě)（含原輔料采購(gòu)、生產(chǎn)工藝、包裝、存儲(chǔ)、配送、食用方法等全過(guò)程）。
3、負(fù)責(zé)面點(diǎn)產(chǎn)品的量產(chǎn)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)，督導(dǎo)供應(yīng)、生產(chǎn)、倉(cāng)配、業(yè)務(wù)部門(mén)按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。
4、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)中式面點(diǎn)新技術(shù)、新設(shè)備的引進(jìn)，不斷反饋行業(yè)新資訊。
5、負(fù)責(zé)有關(guān)面點(diǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量反饋分析，給以投訴處理部門(mén)必要的協(xié)助。
6、完成上級(jí)交代的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

任職資格：
1、精通包子、饅頭、餃子、餛飩、魚(yú)丸類(lèi)等中式面點(diǎn)制作工藝技術(shù)。
2、具備面點(diǎn)研發(fā)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉研發(fā)流程，懂原輔料搭配和相關(guān)食材特性。
3、具備5年以上工廠化生產(chǎn)面點(diǎn)的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用的量產(chǎn)生產(chǎn)設(shè)備、精通速凍面食制品生產(chǎn)工藝，掌握生產(chǎn)細(xì)節(jié)和關(guān)鍵控制點(diǎn)。
4、熟練使用電腦辦公軟件，有一定的流程文件、培訓(xùn)課件等的編寫(xiě)能力。
5、良好口頭表達(dá)能力和溝通能力。
6、年齡50歲以下，高中文化以上，男女不限。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、協(xié)助經(jīng)理建立及完善公司機(jī)械設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)體系，按照本崗位安全操作規(guī)程和管理要求，從事設(shè)備的修理保養(yǎng)和改造工作； 2、巡視檢查設(shè)備和設(shè)施情況及維修人員安全操作情況，指導(dǎo)、督促設(shè)備的維修、保養(yǎng)及安全運(yùn)行，及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理反饋異常情況，并協(xié)助制定整改措施，按時(shí)完成部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)月度和重點(diǎn)維修保養(yǎng)計(jì)劃； 3、 掌握設(shè)備技術(shù)狀況，掌握設(shè)備各系統(tǒng)原理、性能、構(gòu)造及故障診斷和排除方法。負(fù)責(zé)組織維修人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，按照技術(shù)保障部設(shè)備檢查要求，按時(shí)組織開(kāi)展設(shè)備周查、月查、季度普查與年度普查工作，并及時(shí)派工處理； 4、認(rèn)真執(zhí)行物資與設(shè)備管理相關(guān)管理規(guī)定，督促并整理好各項(xiàng)臺(tái)賬資料，如維修工單、各單機(jī)的日常與定期檢查表、各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)臺(tái)賬、設(shè)備普查與周查； 5、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職要求： 1、熟悉設(shè)備管理、安裝、調(diào)試、檢修等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉設(shè)備分布、結(jié)構(gòu)、性能、規(guī)格和使用維護(hù)的技術(shù)要求，掌握公司設(shè)備的完好率和利用率，掌握公司設(shè)備管理員的業(yè)務(wù)能力； 2、機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，動(dòng)手能力強(qiáng)，具備電工證，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備5年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先錄用。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)招商渠道，開(kāi)發(fā)客戶資源，完成所轄園區(qū)的招商及后期服務(wù)；
2.負(fù)責(zé)了解所負(fù)責(zé)片區(qū)的工業(yè)情況布局，開(kāi)發(fā)可租售的工業(yè)房源；
3.負(fù)責(zé)招商資源及招商渠道的開(kāi)拓，開(kāi)發(fā)并維護(hù)客戶，跟進(jìn)目標(biāo)客戶，為企業(yè)辦公、生產(chǎn)選址提供方案，銷(xiāo)售獨(dú)棟辦公、標(biāo)準(zhǔn)廠房、中試研發(fā)樓等；
4.負(fù)責(zé)載體維護(hù)，協(xié)助企業(yè)入園的手續(xù)辦理、幫助企業(yè)順利辦公、投產(chǎn)；
5.負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待及客戶資料整理；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1.統(tǒng)招專(zhuān)科以上學(xué)歷，1-5年產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)；
2.能夠主動(dòng)開(kāi)拓招商資源，拓展招商渠道；
3.有較強(qiáng)的自信心及勇氣；
4.具備良好的溝通表達(dá)能力；
5.熟練使用Office辦公軟件。

職位描述：

主要工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌客服、管家工作的開(kāi)展，保證本單元業(yè)務(wù)穩(wěn)定開(kāi)展；
2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各項(xiàng)目的投訴管理，對(duì)重大外部投訴；
3. 負(fù)責(zé)客服季度會(huì)議組織及定期對(duì)客戶服務(wù)工作進(jìn)行總結(jié)；
4. 負(fù)責(zé)客服管家類(lèi)員工服務(wù)能力提升，通過(guò)培訓(xùn)等形式提升管家類(lèi)人員能力，參與各項(xiàng)目管家類(lèi)人員人選評(píng)定，并指導(dǎo)其培訓(xùn)；
5. 召開(kāi)客服工作年度總結(jié)分享會(huì)議，總結(jié)年度優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，商定年度工作重點(diǎn)，制定年度工作計(jì)劃；
6. 籌備制定各項(xiàng)目滿意度提升計(jì)劃，每月對(duì)計(jì)劃進(jìn)行驗(yàn)證，根據(jù)實(shí)施情況對(duì)各項(xiàng)目滿意度提升計(jì)劃進(jìn)行修訂；
7. 統(tǒng)籌本業(yè)務(wù)單元收繳及催費(fèi)工作，提供觸點(diǎn)服務(wù)方案。
技能、經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)要求：
1) 一年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2) 熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)及掌握物業(yè)管理各項(xiàng)工作制度及流程。
教育水平、年齡要求
1) 學(xué)歷-統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2) 年齡-35 歲周歲以下
3) 專(zhuān)業(yè)資質(zhì)-無(wú)特殊要求
職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、中心月度預(yù)算執(zhí)行、概算及資金計(jì)劃編制完成；
2、審核成本、費(fèi)用單合規(guī)性與真實(shí)性，并及時(shí)處理系統(tǒng)、單證移交和季度詢(xún)證函核對(duì)；
3、檢查系統(tǒng)收入成本錄入及時(shí)性準(zhǔn)確性并輸出系統(tǒng)檢查通報(bào)；
4、關(guān)注質(zhì)量損失，跟進(jìn)客服上游溝通減免，下游運(yùn)作及時(shí)扣款和內(nèi)部問(wèn)責(zé)減損；
5、關(guān)注應(yīng)計(jì)負(fù)債、逾期罰扣款/預(yù)付款核銷(xiāo)及清理工作。

崗位要求：

1、本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、吃苦耐勞，能承受壓力，認(rèn)同公司文化，適應(yīng)能力強(qiáng)；
3、良好的溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、成本控制能力、數(shù)據(jù)分析能力
4、熟悉會(huì)計(jì)管理的相關(guān)知識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.對(duì)接物業(yè)總公司客服條線，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)；
2.對(duì)物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作；
3.制定并組織實(shí)施《物業(yè)服務(wù)方案》客戶服務(wù)部分的工作，重點(diǎn)包括財(cái)務(wù)計(jì)劃、年度園區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃、關(guān)鍵業(yè)戶關(guān)系維護(hù)計(jì)劃等，并負(fù)責(zé)相應(yīng)計(jì)劃的實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)正常期內(nèi)裝修管理、空置房管理、工程維保跟蹤工作；
5.負(fù)責(zé)業(yè)戶投訴、報(bào)修的跟蹤、處理和關(guān)閉工作；
6.物業(yè)服務(wù)中心日常管理（尤其是跟蹤并處理與業(yè)戶相關(guān)的業(yè)務(wù)，以及客服接待人員的工作狀態(tài)；
7.對(duì)客服接待人員進(jìn)行日常專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，以及績(jī)效管理；
8.負(fù)責(zé)同重點(diǎn)業(yè)戶的溝通,組織編制物業(yè)項(xiàng)目關(guān)鍵業(yè)戶清單；
9.實(shí)施業(yè)戶滿意指數(shù)測(cè)量，對(duì)業(yè)戶提出的問(wèn)題制定改進(jìn)措施，并實(shí)施；
10.專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)部審核，確保內(nèi)部審核全面客觀，并跟蹤檢查出問(wèn)題得到有效糾正及預(yù)防；
11.與公司客服專(zhuān)業(yè)條線負(fù)責(zé)人分享客服專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及行業(yè)其它資訊（專(zhuān)業(yè)溝通與交流），將***業(yè)戶服務(wù)實(shí)踐轉(zhuǎn)化為服務(wù)中心客服管理要求；
12.負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的日常各類(lèi)收費(fèi)及綜合內(nèi)務(wù)管理，編制各類(lèi)月、季、年度報(bào)表，提供物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理審核；
13.短期派遣至同類(lèi)項(xiàng)目工作支援；
14.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1.3年以上物業(yè)管理或客服管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練使用OFFICE等相關(guān)辦公軟件；
3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、日常職責(zé)：目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)跟蹤、線路規(guī)劃、協(xié)防輔導(dǎo)、規(guī)范作業(yè)流、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、價(jià)盤(pán)管控等；2、目標(biāo)設(shè)定：以年、月為時(shí)間節(jié)點(diǎn)給業(yè)代合理制定銷(xiāo)售目標(biāo)，并共識(shí)達(dá)成目標(biāo)的詳細(xì)計(jì)劃；3、目標(biāo)跟蹤：通過(guò)業(yè)績(jī)板跟蹤業(yè)代業(yè)績(jī)達(dá)成，持續(xù)優(yōu)化流程發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；4、輔導(dǎo)反饋：通過(guò)跟線輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)會(huì)議等方式輔導(dǎo)業(yè)務(wù)解決業(yè)績(jī)達(dá)成過(guò)程中遇到的問(wèn)題；5、業(yè)績(jī)回顧：以月為時(shí)間節(jié)點(diǎn)做復(fù)盤(pán)評(píng)估業(yè)代月度表現(xiàn)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提高業(yè)績(jī)；6、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)：對(duì)經(jīng)分銷(xiāo)商安全庫(kù)存和庫(kù)存貨齡管理，以及對(duì)經(jīng)分銷(xiāo)商的庫(kù)存銷(xiāo)貨數(shù)據(jù)進(jìn)行查核跟進(jìn)回款；7、價(jià)盤(pán)管控:負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)價(jià)格體系管控，維護(hù)價(jià)格帶，避免出現(xiàn)串貨問(wèn)題。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、有3年以上快消從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；3、了解快速消費(fèi)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)、行業(yè)基本知識(shí)，管理知識(shí)；4、具備談判能力、渠道開(kāi)發(fā)及維護(hù)能力、市場(chǎng)規(guī)劃運(yùn)營(yíng)能力、團(tuán)隊(duì)管理及領(lǐng)導(dǎo)力；5、熟練使用操作各類(lèi)辦公系統(tǒng)及軟件（word、excel等），基礎(chǔ)分析工具職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、定期團(tuán)建、定期體檢、帶薪年假 職能類(lèi)別：銷(xiāo)售主管 關(guān)鍵字：銷(xiāo)售目標(biāo)管理團(tuán)隊(duì)管理快消快速消費(fèi)品線路規(guī)劃目標(biāo)跟蹤業(yè)績(jī)回顧跟線輔導(dǎo)庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司要求和市場(chǎng)調(diào)研情況編制有關(guān)面點(diǎn)產(chǎn)品的研發(fā)計(jì)劃，獲得批準(zhǔn)后實(shí)施落實(shí)，并負(fù)責(zé)對(duì)已有產(chǎn)品的配方、工藝不斷進(jìn)行改良升級(jí)和優(yōu)化。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行面點(diǎn)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)編寫(xiě)（含原輔料采購(gòu)、生產(chǎn)工藝、包裝、存儲(chǔ)、配送、食用方法等全過(guò)程）。
3、負(fù)責(zé)面點(diǎn)產(chǎn)品的量產(chǎn)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)，督導(dǎo)供應(yīng)、生產(chǎn)、倉(cāng)配、業(yè)務(wù)部門(mén)按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。
4、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)中式面點(diǎn)新技術(shù)、新設(shè)備的引進(jìn)，不斷反饋行業(yè)新資訊。
5、負(fù)責(zé)有關(guān)面點(diǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量反饋分析，給以投訴處理部門(mén)必要的協(xié)助。
6、完成上級(jí)交代的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

任職資格：
1、精通包子、饅頭、餃子、餛飩、魚(yú)丸類(lèi)等中式面點(diǎn)制作工藝技術(shù)。
2、具備面點(diǎn)研發(fā)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉研發(fā)流程，懂原輔料搭配和相關(guān)食材特性。
3、具備5年以上工廠化生產(chǎn)面點(diǎn)的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用的量產(chǎn)生產(chǎn)設(shè)備、精通速凍面食制品生產(chǎn)工藝，掌握生產(chǎn)細(xì)節(jié)和關(guān)鍵控制點(diǎn)。
4、熟練使用電腦辦公軟件，有一定的流程文件、培訓(xùn)課件等的編寫(xiě)能力。
5、良好口頭表達(dá)能力和溝通能力。
6、年齡50歲以下，高中文化以上，男女不限。

職位描述：

1、完成公司既定的利潤(rùn)目標(biāo)，控制運(yùn)營(yíng)成本，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。
2、保證各項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)，避免出現(xiàn)客戶投訴，安全事故等問(wèn)題。
3、完成日常各項(xiàng)目及客戶的訂單需求，給客戶制定合適的優(yōu)秀的運(yùn)輸方案。
4、對(duì)項(xiàng)目員工的管理及培養(yǎng)，發(fā)掘員工潛力，培養(yǎng)員工相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。為公司做好人才儲(chǔ)備。
5、做好客戶服務(wù)跟蹤，滿足客戶業(yè)務(wù)需求。做好維護(hù)客戶工作。
6、協(xié)助客服部門(mén)及銷(xiāo)售部門(mén)日常的工作對(duì)接。
7、儲(chǔ)備市場(chǎng)供應(yīng)商車(chē)輛人員資源，包括快遞、快運(yùn)、零擔(dān)、整車(chē)、空運(yùn)、航運(yùn)及鐵路資源。
8、各項(xiàng)目工作流程梳理，優(yōu)化，提高整體工作效率。

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2.從事物流行業(yè)3年及以上，具備運(yùn)營(yíng)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；

3.具備良好的計(jì)劃、談判、溝通和協(xié)調(diào)能力；

4.責(zé)任心強(qiáng)，誠(chéng)信、細(xì)致，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 。

薪資：面議

職位描述：

1、熟練掌握本行業(yè)相關(guān)的技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

2、具備較強(qiáng)的施工技術(shù)能力，能獨(dú)立解決施工技術(shù)難題；

3、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)能力；

4、具備較強(qiáng)的資源統(tǒng)籌和時(shí)間管理能力；

5、能力特別優(yōu)秀或工作3年以上者，學(xué)歷要求可降至大專(zhuān)；

6、通過(guò)一級(jí)建造師考試或注冊(cè)者優(yōu)先考慮。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)
1、掌握中、西式點(diǎn)心及面包、蛋糕的制作技術(shù)，指導(dǎo)和培訓(xùn)糕點(diǎn)房員工完成制作流程。

2、負(fù)責(zé)內(nèi)部日常所用原料的領(lǐng)用，協(xié)助制定采購(gòu)計(jì)劃。
3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則，把好質(zhì)量關(guān)，搞好區(qū)域衛(wèi)生，要求工具清潔，擺放整齊。
4、掌握食品成本核算，制定糕點(diǎn)房供應(yīng)的糕點(diǎn)及售價(jià)以及毛利率核算。
5、注意安排各種技術(shù)力量的合理分配，保證生產(chǎn)流程暢通，合理使用貨源，按季節(jié)定期更換花色品種，不斷改革更新，滿足園所要求。
6、合理使用原材料，降低成本以便糕點(diǎn)房獲得最佳效益。

崗位要求
1、 從事面點(diǎn)制作工作經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有糕點(diǎn)房相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、 熟悉中、西式糕點(diǎn)制作的相關(guān)知識(shí)及技能，有一定創(chuàng)新意識(shí)。
3、 熟練面點(diǎn)制作工藝及高超技能。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)促銷(xiāo)員的招聘和培訓(xùn)
2、負(fù)責(zé)安排和管理促銷(xiāo)員日常工作
3、負(fù)責(zé)組織推廣活動(dòng)
4、負(fù)責(zé)核算促銷(xiāo)員薪酬