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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌公司目前IP賬號(hào)整體運(yùn)營，提升原創(chuàng)能力、增加創(chuàng)意策劃點(diǎn)、豐富短視頻內(nèi)容。 2、負(fù)責(zé)主播賬號(hào)的日常短視頻輸出，圍繞人設(shè)做故事情節(jié)編導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)策劃IP人設(shè)，審核短視頻劇本，同時(shí)對(duì)熱點(diǎn)內(nèi)容保持關(guān)注； 4、統(tǒng)籌拍攝現(xiàn)場執(zhí)導(dǎo)，現(xiàn)場指揮，調(diào)度和協(xié)調(diào)工作。 任職要求： 1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上人物類劇情創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)，有良好的寫作能力、豐富的閱讀量； 2、具有專業(yè)編劇素質(zhì)、駕馭故事的能力，思維敏捷有創(chuàng)造力； 3、有較強(qiáng)的溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)； 4、擅長塑造角色、場景布局、安排劇情； 5、有過成功ip打造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位福利： 1、長白班、單雙輪休、五險(xiǎn)一金、國家法定節(jié)假日正常休息； 2、加班費(fèi)、加班補(bǔ)助、節(jié)假日福利一應(yīng)俱全，公司氛圍活潑，重點(diǎn)項(xiàng)目核心崗位，橫向縱向發(fā)展空間大； 3、基本薪資 補(bǔ)助 全勤獎(jiǎng) 獎(jiǎng)金，綜合15k-25k，薪資開放，帶作品來談！ 加分項(xiàng)： 1、40歲以內(nèi)，有大廠同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力和專業(yè)能力優(yōu)秀；

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、停車場運(yùn)營管理，確保管轄項(xiàng)目經(jīng)營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況制定具體停車場管理程序，提供專業(yè)的停車場管理服務(wù)； 2、與客戶建立良好的合作關(guān)系，解決處理各種投訴與各類突發(fā)事件，做好各種協(xié)調(diào)與溝通,確保內(nèi)外關(guān)系順暢； 3、獨(dú)立完成勘查停車場現(xiàn)場、起草停車場收支測(cè)算、制定合作方案、合作業(yè)務(wù)洽談等工作； 4、在目前已有項(xiàng)目和外部市場里尋求新的服務(wù)商機(jī)，不斷尋求新的效益增長點(diǎn)； 5、遵守公司規(guī)章制度并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、拓展能力、外聯(lián)及公關(guān)能力，能承受高強(qiáng)度的工作壓力； 2、具有豐富的停車項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、消防知識(shí)，了解物業(yè)管理法規(guī)、政策。能獨(dú)立處理停車運(yùn)營日常工作，具有相當(dāng)?shù)膽?yīng)變能力，能妥善的處理各種突發(fā)事件； 3、熟練使用計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件，有駕駛證，方向感好，接受公司出差安排； 4、2年以上相關(guān)停車運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛服務(wù)行業(yè)，有高度的敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的上進(jìn)心； 5、受過消防、物業(yè)管理、保安管理等專業(yè)培訓(xùn)及相關(guān)證書優(yōu)先，有傳統(tǒng)停車企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)停車企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場調(diào)查，品牌管理； 2、根據(jù)市場營銷和承攬計(jì)劃，完成部門銷售和承攬指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)片區(qū)轄項(xiàng)目信息資料收集、跟蹤、初判； 4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加新項(xiàng)目，加大利潤點(diǎn)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，形象良好； 2、具有良好的溝通、表達(dá)、理解、人際交往和談判能力； 3、具有電梯維保銷售經(jīng)驗(yàn)，具備市場開拓能力以及良好的客戶溝通、關(guān)系管理能力； 5、具有市場開發(fā)、溝通談判、組織協(xié)調(diào)等能力，接受公司出差安排。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)營銷渠道開發(fā)，組建專業(yè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)營銷策劃方案； 2.組織開展市場推廣活動(dòng)，開發(fā)和期貨業(yè)務(wù)相關(guān)的潛在客戶； 3.領(lǐng)團(tuán)隊(duì)合規(guī)開展業(yè)務(wù)，順利完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)； 4.新客戶的日常服務(wù)及維護(hù)模式； 5.實(shí)現(xiàn)客戶銷售、維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的良好關(guān)系及保持持續(xù)發(fā)展等。 崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷，金融，市場營銷等專業(yè)畢業(yè)； 2.具有期貨從業(yè)資格，熱愛期貨行業(yè)，熟悉金融市場運(yùn)作,具備3年以上期貨行業(yè)或5年以上金融投資等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；有志在金融領(lǐng)域長期發(fā)展； 3.具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理能力及期貨營銷管理經(jīng)驗(yàn)； 4.具備豐富的行業(yè)資源或客戶資源，優(yōu)秀的資源拓展能力和資源整合能力； 5.具有優(yōu)秀的市場開拓維護(hù)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.具有良好的職業(yè)道德，無違法、違規(guī)等不良記錄。

職位描述：

1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合傳統(tǒng)教育業(yè)務(wù)、教育信息化業(yè)務(wù)、新型教育業(yè)務(wù)等多樣化業(yè)務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)公司與客戶學(xué)校直接銷售的合作關(guān)系，形成適合公司的新業(yè)務(wù)發(fā)展業(yè)態(tài)。 2、結(jié)合所在地區(qū)教育業(yè)務(wù)市場行情，摸排市場客戶學(xué)校、教研單位、教育局存在的教育相關(guān)業(yè)務(wù)需求，針對(duì)業(yè)務(wù)需求制定可實(shí)施性項(xiàng)目方案，構(gòu)建公司與B端、G端深入合作的教育科技解決方案體系。 3、做好新業(yè)務(wù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)人才模型搭建，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際進(jìn)展與當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)拓展要求，定期開展區(qū)域內(nèi)部業(yè)務(wù)人員能力培訓(xùn)等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公司人才梯隊(duì)建設(shè)。 4、根據(jù)制定的客戶合作項(xiàng)目方案與合作流程，把控項(xiàng)目落地執(zhí)行細(xì)節(jié)，包括項(xiàng)目方案編寫、物料籌備、活動(dòng)策劃、分工執(zhí)行、項(xiàng)目交付、總結(jié)匯報(bào)、復(fù)盤分析等全業(yè)務(wù)流程，以確保創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展落地執(zhí)行完成。 5、總結(jié)梳理新業(yè)務(wù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化SOP路徑，提煉業(yè)務(wù)關(guān)鍵性影響要素和關(guān)鍵產(chǎn)出動(dòng)作，進(jìn)一步推進(jìn)區(qū)域可復(fù)制性建設(shè)。 6、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)管理方案制定及團(tuán)隊(duì)日常管理，人才發(fā)展規(guī)劃。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)集團(tuán)整體環(huán)境健康安全（HSE）管理和監(jiān)督，確保公司合規(guī)符合法規(guī)要求，并組織實(shí)施相關(guān)的培訓(xùn)和檢查工作。
主要職責(zé)包括：
- 制定并實(shí)施集團(tuán)HSE管理手冊(cè)，確保HSE管理的一致性和有效性；
- 指導(dǎo)和培訓(xùn)各部門的HSE責(zé)任人，并定期進(jìn)行HSE培訓(xùn)和知識(shí)傳授；
- 對(duì)集團(tuán)HSE風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，制定并實(shí)施相應(yīng)的控制措施，確保風(fēng)險(xiǎn)的有效控制；
- 對(duì)集團(tuán)HSE管理系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保HSE管理持續(xù)有效；
- 定期進(jìn)行HSE事故調(diào)查和處理，對(duì)HSE事故進(jìn)行預(yù)防和糾正；
- 與其他部門配合，制定并實(shí)施集團(tuán)的安全環(huán)保政策。
職位要求：
- 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，有化工中級(jí)注冊(cè)安全工程師；
- 8年以上農(nóng)藥企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有其中5年以上在總部級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)HSE管理的經(jīng)歷；
- 熟悉國際、國家及地區(qū)的HSE法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的HSE管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
- 具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

主要工作職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃確定管理目標(biāo)，制定年度工作規(guī)劃分解實(shí)施。
2.明確和優(yōu)化行政管理體系，打造科學(xué)合理的行政管理環(huán)境。
3.負(fù)責(zé)公司制度流程的實(shí)施，對(duì)不適合公司運(yùn)行的進(jìn)行提交修訂意見，負(fù)責(zé)修訂部門內(nèi)部流程文件,完善本部門的組織架構(gòu)。
4.嚴(yán)格按照《藥品經(jīng)營管理規(guī)范》《藥品法》等落實(shí)公司的質(zhì)量管理工作，嚴(yán)控門店質(zhì)量管理規(guī)范，確保公司藥品經(jīng)營符合相關(guān)國家管理規(guī)定。
5.全面負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的管控，負(fù)責(zé)行政物品的采購、報(bào)廢的審核。
6.負(fù)責(zé)政府各項(xiàng)政策的解讀實(shí)施。
7.負(fù)責(zé)總部及各區(qū)域地方關(guān)系協(xié)調(diào)及各類危機(jī)事件的協(xié)調(diào)處理。
8.公司突發(fā)事件的應(yīng)急處理及負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理外部顧客糾紛、內(nèi)部問題反饋。
9.監(jiān)督公司各類證件的辦結(jié)。
10.組織策劃公司級(jí)年度會(huì)議
11.負(fù)責(zé)重大節(jié)日的員工福利及外部政府關(guān)系處理的禮品數(shù)量、品種確定。
12.公司印章的保管及相關(guān)部門人員用章的受理。
13.全面做好公司黨建工作。
公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)。

職位描述：

煙臺(tái)榮恩玻璃原料有限公司招聘精英公關(guān)業(yè)務(wù)總監(jiān)數(shù)名

1. 年齡28---35歲左右，身高1.68--1.72米左右，形象好，氣質(zhì)佳，打扮時(shí)尚，洋氣，談吐流利有一定溝通能力。

2.業(yè)務(wù)范圍：能拿下全國大型玻璃廠大單即可，每月公司要求最少一單，如完不成業(yè)績自動(dòng)離職。

3. 有針對(duì)性的對(duì)接企業(yè)，主要是全國大型玻璃廠。（玻璃廠資產(chǎn)幾個(gè)億或幾十個(gè)億的大型玻璃廠及國企）

4. 主要針對(duì)的業(yè)務(wù)是玻璃廠董事長總經(jīng)理。

5. 交通工具：飛機(jī)高鐵自駕車等，車票，油錢及過橋過路全報(bào)銷（吃住一天200元）具體按上崗協(xié)議實(shí)施。

6.固定工資最低每月1.5萬元起步（面談）提成每車料有百分之一提成（每車料有34噸左右）優(yōu)秀者可漲工資及提成。

7. 公司每月15號(hào)發(fā)工資，不押工資，提成款到公司賬戶即馬上發(fā)放。

8. 條件不符者請(qǐng)不要騷擾，請(qǐng)您自重，感謝您的真誠來電。

職位描述：

職能
1、研究分析高中數(shù)學(xué)課標(biāo)、數(shù)學(xué)課堂教學(xué)以及各地高考數(shù)學(xué)命題特點(diǎn)，向教師提供研究成果；
2、對(duì)合作、托管學(xué)校的數(shù)學(xué)教學(xué)評(píng)估，為學(xué)校提供教學(xué)指導(dǎo)和反饋，開發(fā)并和復(fù)習(xí)資源；
3、指導(dǎo)合作學(xué)校數(shù)學(xué)團(tuán)隊(duì)的教研備課等活動(dòng)，提高學(xué)校教研、教學(xué)水平；
4、開展數(shù)學(xué)教學(xué)研究，支撐數(shù)學(xué)學(xué)科建設(shè)和師資梯隊(duì)建設(shè)
5、能開發(fā)強(qiáng)基計(jì)劃的數(shù)學(xué)課程并開展強(qiáng)基數(shù)學(xué)教學(xué)和教師培訓(xùn)


要求
1. 碩士及以上學(xué)歷，理學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有高中數(shù)學(xué)奧賽獎(jiǎng)項(xiàng)，高三數(shù)學(xué)，強(qiáng)基數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 擁有教師團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，且有單獨(dú)教學(xué)、教研能力；
3. 能獨(dú)立進(jìn)行數(shù)學(xué)培訓(xùn)課程的研發(fā)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4. 具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神與溝通協(xié)作能力
5. 能接受出差。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，與公司管理層共同制訂公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)，宣傳貫徹公司質(zhì)量政策和相關(guān)法律法規(guī)；
2、組織構(gòu)建公司質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系，制定有效推行方案與實(shí)施措施；
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)與分析、編寫質(zhì)量動(dòng)態(tài)報(bào)告，定期向管理者報(bào)告經(jīng)營質(zhì)量水平；
4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室對(duì)產(chǎn)品的檢測(cè)工作，保證檢測(cè)結(jié)果與實(shí)際狀況相符合，擔(dān)當(dāng)對(duì)檢測(cè)工具和方法的改善，提升檢測(cè)的效率和正確度；
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施完整有效的質(zhì)量控制、監(jiān)控系統(tǒng)，確保生產(chǎn)相關(guān)過程質(zhì)量的穩(wěn)定性和符合性；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題的處理、調(diào)研與改善，確保已發(fā)生的質(zhì)量異常能得到控制和改善；
7、負(fù)責(zé)市場退貨與客戶投訴的分析、檢查與處置，并及時(shí)查找改善措施，督促檢查整改方案與預(yù)防措施落實(shí)，控制異常的重復(fù)發(fā)生；
8、參與供應(yīng)商的開發(fā)和評(píng)審，做好供應(yīng)商管理與輔導(dǎo)，為產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈提供滿足要求的原材料；
9、參與產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)前質(zhì)量評(píng)審、質(zhì)量監(jiān)測(cè)、質(zhì)量評(píng)價(jià)等工作,以確保質(zhì)量要求得以識(shí)別,滿足；
10、與財(cái)務(wù)人員一起識(shí)別出真實(shí)的質(zhì)量成本和發(fā)現(xiàn)質(zhì)量成本節(jié)約的機(jī)會(huì)，并逐步降低消除劣質(zhì)質(zhì)量成本；
11、建立有效的部門管理、員工日常工作指導(dǎo)、督促檢查、培訓(xùn)及業(yè)績考核機(jī)制；
12、董事長、總裁、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1、大專以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上農(nóng)藥原藥及制劑品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1.能夠準(zhǔn)確把握客戶需求，帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成各類廣告案的項(xiàng)目提案和創(chuàng)意設(shè)計(jì)。 2.有獨(dú)立撰寫文案和視頻腳本的能力，能夠制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃、監(jiān)督管理團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度、協(xié)調(diào)本部門工作安排及與其他部門間的溝通。3、能夠?qū)ぷ髦邢嚓P(guān)資料進(jìn)行收集、歸納、整理，預(yù)見并隨時(shí)應(yīng)對(duì)公司及客戶要求的變化。 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，制定團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，帶領(lǐng)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)提升創(chuàng)意效率及創(chuàng)意解決能力。 我們希望你: 本科及以上學(xué)歷，2年以上創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)過品牌客戶優(yōu)先。 2、具有出色的提案表達(dá)、客戶溝通能力，良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。 3、熟悉廣告創(chuàng)作流程，有敏銳的創(chuàng)作嗅覺和精準(zhǔn)的創(chuàng)意表現(xiàn)力。 4、出眾的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于激勵(lì)、培訓(xùn)、提升團(tuán)隊(duì)工作效率、保證工作產(chǎn)出及產(chǎn)出質(zhì)量。 5、具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神。

職位描述：

有3年以上營銷經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織能力，30歲以上，能吃苦耐勞，較強(qiáng)的賺錢的欲望，執(zhí)行力較強(qiáng)，口才或溝通能力較強(qiáng)。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量控制體系的建立、優(yōu)化和實(shí)施；
- 對(duì)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求；
- 管理并協(xié)調(diào)跨部門的質(zhì)量控制活動(dòng)，包括供應(yīng)商管理和成品檢驗(yàn)；
- 定期進(jìn)行質(zhì)量分析，識(shí)別和解決問題，提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度；
- 建立和維護(hù)與外部質(zhì)量控制機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。
【任職要求】
- 具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
- 了解ISO9001等相關(guān)質(zhì)量管理體系，具備豐富的質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)；
- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠有效地處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題；
- 具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力；
- 本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。

職位描述：

一、職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品體系技術(shù)框架的搭建及產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建立。 2、負(fù)責(zé)建筑材料、建筑化學(xué)品等新產(chǎn)品的研發(fā)及原有產(chǎn)品的升級(jí)換代，組織并參加技術(shù)攻關(guān)。 3、進(jìn)行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓(xùn)。 4、指導(dǎo)研發(fā)、技術(shù)人員對(duì)疑難問題的處理。 5、制定產(chǎn)品開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術(shù)方案、專利申請(qǐng)的撰寫和審核。 6、對(duì)市場提供技術(shù)支持。 二、任職要求： 1、具有建筑材料、建筑化學(xué)品（如自流平石膏、自流平水泥、防水材料、水泥添加劑、外墻涂料、防火涂料、保溫材料、綠色建材等等相關(guān)材料和化學(xué)品）等研發(fā)工程師、研發(fā)部長、技術(shù)總監(jiān)等從業(yè)經(jīng)歷。 2、有長期技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有切實(shí)可行的有市場競爭力和未來發(fā)展產(chǎn)品的技術(shù)儲(chǔ)備。 3、薪資：基本工資 研發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。

職位描述：

1、鎖定醫(yī)療醫(yī)院用戶群（中央空調(diào)）TOP用戶，推動(dòng)戰(zhàn)略合作，打造用戶群新樣板，并輸出可復(fù)制樣板落地；

2、洞察醫(yī)療醫(yī)院用戶群市場機(jī)會(huì)，整合資源承接市場目標(biāo)，推進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)落地；

3、承接醫(yī)療醫(yī)院用戶群中央空調(diào)收入、簽約目標(biāo)，推進(jìn)用戶群項(xiàng)目開發(fā)落地；

4、執(zhí)行項(xiàng)目預(yù)案，通過對(duì)項(xiàng)目信息的立項(xiàng)跟蹤、評(píng)估實(shí)施、投標(biāo)等工作實(shí)現(xiàn)信息轉(zhuǎn)化，并對(duì)漏斗項(xiàng)目日清閉環(huán)，完成收入、簽約、項(xiàng)目開發(fā)等目標(biāo)；

5、鎖定醫(yī)療醫(yī)院用戶群、項(xiàng)目生態(tài)資源，策劃營銷會(huì)議，轉(zhuǎn)化為競爭力的市場目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)口碑和份額；

6、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目有明確企劃、規(guī)劃并全程跟進(jìn)落地，對(duì)所有在執(zhí)行項(xiàng)目的經(jīng)營狀況負(fù)責(zé)，確保零應(yīng)收的風(fēng)險(xiǎn)；

7、鎖定醫(yī)療醫(yī)院用戶群TOP用戶，推動(dòng)戰(zhàn)略合作，打造用戶群新樣板，并輸出可復(fù)制樣板落地，贏得用戶口碑；