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職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司大宗商品方向業(yè)務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地;
2.負(fù)責(zé)公司大宗商品方向的新產(chǎn)品/新模式推廣工作,并協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好部門管理工作.
任職要求:
1 遵循憲法和法律,具有良好的品行;
2 40歲以下,具有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
3 具有五年以上IT、大宗商品供應(yīng)鏈運營、商務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗;
4 具有良好的供應(yīng)鏈管理相關(guān)的知識儲備和思維體系,有良好的研究報告撰寫和內(nèi)外溝通調(diào)研能力;
5 身體健康,符合崗位履職要求;

職位描述：

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)聯(lián)系求職者，邀約。
職位要求:會使用電腦，口齒伶俐。年齡18歲-27歲。
有經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間:早上9:00--下午18:00
福利待遇:底薪3000 面試提成 獎金 績效 聚餐
發(fā)布于:昆明

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)直播整體運營工作，管理直播運營日常工作，包括直播計劃，運營流程，直播活動策劃等;
2、策劃直播活動，制定清楚的直播執(zhí)行節(jié)奏，有效把控直播策略落地和直播的內(nèi)容要求;
3、隨時關(guān)注直播機制的政策和調(diào)整，及時應(yīng)用到直播策略中，保證直播方案的有效落地和效果評估;
4、提升直播間粉絲在線人數(shù)、粉絲增長和粉絲活躍度，以及對直播間的銷售轉(zhuǎn)化率、商品動銷率等數(shù)據(jù)指標(biāo)等進(jìn)行有效監(jiān)管。
任職要求：
1、男女不限，年齡20-35歲，大專以上學(xué)歷；
2、一年以上直播運營經(jīng)驗，有0-1賬號搭建經(jīng)驗；
3、有主播管理經(jīng)理、熟悉直播規(guī)則；
4、性格開朗，抗壓能力強。
薪資待遇：
1、底薪 績效 全勤 提成 五險；
2、不定期團建、節(jié)假日福利。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、數(shù)據(jù)報表開發(fā)
- 根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求，設(shè)計并開發(fā)適用于企業(yè)內(nèi)部運營管理的數(shù)據(jù)報表。
- 結(jié)合系統(tǒng)提供的接口或數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)復(fù)雜的數(shù)據(jù)查詢和報表生成。
- 定期對報表進(jìn)行優(yōu)化，提高數(shù)據(jù)處理的效率和準(zhǔn)確性。
2、數(shù)據(jù)處理與分析
- 對ERP、OA等內(nèi)部管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、轉(zhuǎn)換和加載（ETL），確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。
- 進(jìn)行數(shù)據(jù)探索性分析，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的異常和趨勢，為業(yè)務(wù)部門提供有價值的數(shù)據(jù)洞察。
- 實現(xiàn)數(shù)據(jù)的可視化，幫助業(yè)務(wù)部門更好地理解數(shù)據(jù)。
3、業(yè)務(wù)需求對接與交付：
- 與業(yè)務(wù)部門保持緊密溝通，理解其數(shù)據(jù)需求，并將其轉(zhuǎn)化為設(shè)計文檔。
- 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)開發(fā)任務(wù)和測試任務(wù)，定期向業(yè)務(wù)部門匯報數(shù)據(jù)開發(fā)任務(wù)的進(jìn)展和成果。
- 參與業(yè)務(wù)部門的需求溝通會議，提供數(shù)據(jù)支持和建議。
4、系統(tǒng)維護與優(yōu)化
- 監(jiān)控ERP、OA等內(nèi)部管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)性能和穩(wěn)定性，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。
- 對現(xiàn)有的數(shù)據(jù)處理流程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，提高數(shù)據(jù)處理效率。
- 協(xié)助系統(tǒng)管理員進(jìn)行系統(tǒng)升級和維護工作。
5、技術(shù)文檔編寫
- 編寫和維護數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)的技術(shù)文檔，包括系統(tǒng)設(shè)計、數(shù)據(jù)處理流程、報表開發(fā)指南等。
- 為新入職的數(shù)據(jù)開發(fā)工程師提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。

任職要求：
1、計算機科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉Java開發(fā)，SpringBoot Cloud ，前后分離設(shè)計了解，并有過應(yīng)用；
3、熟悉Mysql數(shù)據(jù)庫SQL編寫，能做相應(yīng)的優(yōu)化處理；
4、有ERP、MES、帆軟、泛微等企業(yè)內(nèi)部管理運營系統(tǒng)的數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
5、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與業(yè)務(wù)部門有效對接需求。
6、注重細(xì)節(jié)，對數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力。
7、有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和能力，愿意不斷探索新的數(shù)據(jù)處理技術(shù)和工具。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、運用財務(wù)管理手段，實現(xiàn)記賬會計到管理會計的轉(zhuǎn)變。 2、嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線的資金池管理辦法，做到核算準(zhǔn)確、賬實相符，收入清楚、成本清楚、利潤明白、提高財務(wù)管理能力，從而給分子公司帶來總體經(jīng)濟效益。 3、完成稅收籌劃及管理工作。 4、完成融資工作，去財務(wù)杠桿減風(fēng)險，保證分子公司正常運作。 5、對內(nèi)完成財務(wù)團隊建設(shè)，對外完成溝通協(xié)調(diào)工作。 任職條件： 1、年齡30-50歲，性別不限，財務(wù)會計或金融專業(yè)等專業(yè)畢業(yè)，具有助理會計師及以上資格； 2、5年以上相關(guān)行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗；3年以上大、中型房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗； 3、具備會計核算及財務(wù)信息化運用能力； 4、具備財務(wù)預(yù)算（收入預(yù)算、成本預(yù)算、費用預(yù)算、損益預(yù)算）、決算管理能力； 5、具備資金池監(jiān)管能力； 6、具備稅收籌劃及管理能力； 7、具備分子公司財務(wù)結(jié)果指標(biāo)（收入、成本、利潤、股東年化投資回報率）的能力和評估部門員工作結(jié)果的評估能力； 8、具備財務(wù)管理能力（債權(quán)與債務(wù)清理、固定資產(chǎn)處置建議、財務(wù)檔案評估、財務(wù)分析）。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1、計劃、指導(dǎo)或協(xié)調(diào)公司文化旅游的運營活動。包括制定運營相關(guān)政策、管理制度等。

2、根據(jù)銷售訂單，對物資和人力資源使用進(jìn)行計劃。領(lǐng)導(dǎo)部門成員完成所有訂單的交付統(tǒng)籌安排。

3、管理公司在OTA平臺上的銷售端（客戶咨詢、訂單計劃），石榴人文小程序以及線下其他銷售活動。

4、根據(jù)公司相關(guān)授權(quán)，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)產(chǎn)品定價，促銷活動和產(chǎn)品分銷的商業(yè)活動。

5、審核運營數(shù)據(jù)報表、銷售和業(yè)務(wù)報告、以及其他經(jīng)營數(shù)據(jù)，評估各銷售渠道銷售能力和目標(biāo)完成狀況，向公司提交改進(jìn)運營策略。最大限度提高市場銷售能力。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換訂單管理、產(chǎn)品價格管理、產(chǎn)品在各平臺的陳列狀況；監(jiān)督文化推薦官在產(chǎn)品交付過程中是否嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督產(chǎn)品交付服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律的管理；并對文化推薦官的交付質(zhì)量進(jìn)行評價和考核。

8、負(fù)責(zé)部門費用預(yù)算的計劃、控制；本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動；

9、其他相關(guān)運營統(tǒng)籌部的管理事項。

二、?任職要求包括?：

?教育背景?：大學(xué)本科以上學(xué)歷，新聞媒體、計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè)背景?。

?工作經(jīng)驗?：要求有2-5年的在平臺運營、市場營銷、計劃管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；特別是文化旅游運營經(jīng)驗兩年以上；熟悉攜程、同程、飛豬等旅游平臺的運作規(guī)則?。

?技能要求?：具有團隊管理工作能力；同時具備良好的溝通能力、創(chuàng)新能力、團隊合作精神和壓力承受能力?。

職位描述：

人員招聘，員工入離職手續(xù)，打印資料等。 有意者請撥打18275108138

職位描述：

崗位職責(zé)：
-通過資源的合理準(zhǔn)備和配置，有效管理所管轄區(qū)域門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo)；
-組織激活，激發(fā)團隊員工內(nèi)在動力，創(chuàng)造團隊整體最佳業(yè)績；
-敏銳洞察運營數(shù)據(jù)，對運營各項成本進(jìn)行有效的控制；
-定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通協(xié)調(diào)解決，并制定改善計劃，同時監(jiān)督其執(zhí)行情況。
任職要求：
-大專及以上學(xué)歷；
-5年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗或3年以上同崗位管理經(jīng)驗。
-優(yōu)秀的人際交往技能及團隊合作能力，快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力；
-具備系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)思維，數(shù)據(jù)分析能力，自我驅(qū)動力高，抗壓能力強。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

職位描述：

1.18至55歲，初中及以上學(xué)歷，寶媽或在校學(xué)生均可，有手機在家即可工作! 2.要求品行端正，遵紀(jì)守法，誠實守信，無違法違紀(jì)等不良行為 3.收付款，登記每日進(jìn)出賬目，做賬單報表! 4.工作時間早上9點到晚上10點，有事情及時處理一下沒事都是自由時間，一天大概工作一到兩小時，手機即可辦公，薪水:150/7天試用期。轉(zhuǎn)正后150-500/天。日結(jié)、有節(jié)日補貼

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常改版策劃、上架、推廣等經(jīng)營與管理工作。
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常維護，保證網(wǎng)店的正常運作，優(yōu)化店鋪及商品排名。
3、負(fù)責(zé)視頻號/抖音店鋪關(guān)鍵字選擇、類目優(yōu)化、直通車出價及提升自然搜索流量。
4、負(fù)責(zé)直通車及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、優(yōu)化，提高直通車轉(zhuǎn)換率，進(jìn)行直通車的優(yōu)化。
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案。
6、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)信息，提供有效應(yīng)對方案。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、電子商務(wù)、計算機、市場營銷相關(guān)專業(yè)。
3、1-3年以上的微信視頻號/抖音推廣經(jīng)驗。
4、熟悉流量統(tǒng)計工具、數(shù)據(jù)分析工具和分析方法。
5、有強烈的進(jìn)取精神和高度的責(zé)任心、事業(yè)心和堅韌的毅力，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的工作壓力。
薪資待遇：4k-8k詳情面談。

職位描述：

負(fù)責(zé)招聘，各類公司需要人才

職位描述：

一、工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司財務(wù)數(shù)字化項目的需求調(diào)研、分析、確認(rèn)，參與業(yè)務(wù)流程設(shè)計，負(fù)責(zé)項目立項及過程性文件準(zhǔn)備以及項目的建設(shè)管理工作； 2.與業(yè)務(wù)團隊協(xié)同探索業(yè)財深入融合，配合完成業(yè)財相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)治理等工作，通過技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用推動財務(wù)管理賦能業(yè)務(wù)發(fā)展； 3.負(fù)責(zé)財務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的日常管理，包括權(quán)限管理、系統(tǒng)設(shè)置維護、問題協(xié)調(diào)解決及財務(wù)系統(tǒng)安全管理及定期備份歸檔工作； 4.負(fù)責(zé)管理供應(yīng)商現(xiàn)場技術(shù)支持服務(wù)資源，做好供應(yīng)商需求對接、問題跟蹤和交付驗收； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職條件 1.本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)，具有復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先； 2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉金融企業(yè)財務(wù)專業(yè)知識，熟練掌握用友NC等系統(tǒng)操作； 3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，具有高度的責(zé)任心和積極主動的工作熱情；具備較強的抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏高效率工作； 4.具有較強的自主學(xué)習(xí)能力及較強的執(zhí)行能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5.具有財務(wù)數(shù)字化建設(shè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6.具有證券從業(yè)資格證、相關(guān)會計職業(yè)證書者優(yōu)先。

職位描述：

【崗位職責(zé)】：

1、根據(jù)商場經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，管理線上運營系統(tǒng)，負(fù)責(zé)系統(tǒng)各項功能布局的整體規(guī)劃及運營，了解各大會員管理系統(tǒng)的運作模式，立足于公司的產(chǎn)品線進(jìn)行創(chuàng)新運營；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷方案及推廣策略的制定與落地執(zhí)行，策劃線上及線下運營模式、活動方案、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施；

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷過程中與其他媒介的聯(lián)動，制定各種商務(wù)合作方案及監(jiān)督實施；

4、根據(jù)實際情況對網(wǎng)絡(luò)運營活動進(jìn)行監(jiān)控、分析和評估，及時調(diào)整市場策略與活動方案，保證項目運營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成；

5、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。

【任職要求】：

1、年齡24-35歲，本科及以上學(xué)歷，具備兩年及以上商業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

2、具有一定的商家資源，有對商家管理或談判的實踐經(jīng)驗；對市場發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識及良好的分析研判能力，能夠深刻把握客戶需求；

3、具有豐富的提高網(wǎng)站流量，提高用戶體驗，提高轉(zhuǎn)化率，提高用戶活躍度的經(jīng)驗；

4、優(yōu)秀的創(chuàng)新能力，在用戶運營、內(nèi)容策劃、網(wǎng)絡(luò)推廣、電子商務(wù)等方面有深刻的認(rèn)識和實踐，有資源整合，創(chuàng)新經(jīng)營的思想。

【福利待遇】：

試用期薪資100%發(fā)放，五險一金 商業(yè)保險 節(jié)日福利 帶薪年假 津貼補助 健康體檢

職位描述：

負(fù)責(zé)日常招聘、回訪、整理面試表、發(fā)布招聘信息、面試…………