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職位描述：

公司培養(yǎng)綜合性管理人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓(xùn)，因此在不同部門(mén)，具體的崗位職責(zé)有所不同，主要是為了了解整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作流程和基本業(yè)務(wù)。

{主要職責(zé)｝
1、定期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門(mén)輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門(mén)的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。
3、崗位實(shí)踐輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門(mén)定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。

崗位職責(zé)：
1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資、理財(cái)?shù)戎R(shí)
2.安排到職場(chǎng)各崗位（售后/行政/培訓(xùn)/營(yíng)銷(xiāo)/兼職講師等）鍛煉
3.完成新人培訓(xùn)后根據(jù)自身特質(zhì)和業(yè)績(jī)、能力情況，再行確定崗位發(fā)展方向
4.完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜

【培訓(xùn)支持】
新人：簽約班/啟航營(yíng)/專(zhuān)家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過(guò)全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融、保險(xiǎn)、人力資源管理、運(yùn)營(yíng)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，國(guó)家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力的提升。
主管：專(zhuān)家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等

{國(guó)企直聘}

所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開(kāi)透明晉升。

{工作時(shí)間｝
(1)朝九晚五
(2)午休2小時(shí)
(3)周末雙休
(4)國(guó)家法定節(jié)假日正常休息

學(xué)歷大專(zhuān)及以上

晉升:一個(gè)季度一次考核，考核過(guò)關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。

{薪資組成}
(1)3000責(zé)任薪資 1800新人津貼/15個(gè)月 1500學(xué)習(xí)津貼/前三個(gè)月 晉升獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)管理津貼 推薦新人獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng) 補(bǔ)貼 績(jī)效等
(2)新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）
(3)薪資公開(kāi)透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類(lèi)招聘信息。


職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、不加班、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、節(jié)日福利


職位亮點(diǎn)：??能者上，平者讓?zhuān)拐呦?

職位描述：

職位要求

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷

2.肯學(xué)踏實(shí)，上進(jìn)，吃苦耐勞

3.能接受兩班倒（白夜班）

職位描述：

職責(zé)描述：收銀 ，盤(pán)存，維持店鋪內(nèi)清潔，指導(dǎo)顧客購(gòu)物（維持店鋪正常運(yùn)營(yíng)即可），具體工作事宜有店長(zhǎng)統(tǒng)一安排 任職要求：學(xué)歷中專(zhuān)及以上，年齡18-35歲，無(wú)明顯紋身和染很亮頭發(fā)即可。工作認(rèn)真仔細(xì) ，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)倒班，接受崗位調(diào)動(dòng)。 工作時(shí)間：月休6天 早班：7：00-16：00 中班：12：00-21：00 晚班：21：00-7：00 （一個(gè)月一周左右夜班，月休六天，具體輪休和排班由店長(zhǎng)安排）

職位描述：

我們需要的是想通過(guò)自己努力，通過(guò)平臺(tái)，改變自己，提升自己，成就自己和家人的奮斗青年，如果你是潛力股，我在公司等你！
我們能提供：
1.工作篇：有針對(duì)性的培訓(xùn)和教導(dǎo)，一對(duì)一的“帶”，“幫”，“教”，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)參加集團(tuán)2-4次會(huì)議和旅游
2.福利篇：提供住宿，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，生日/提升party
3.晉升篇：實(shí)習(xí)--主管--高層--部門(mén)經(jīng)理
任職要求：
1、有上進(jìn)心，大專(zhuān)以上學(xué)歷，班干出身或部隊(duì)退伍者優(yōu)先考慮！
2、愿意改變、懂得堅(jiān)持，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)責(zé)任感。
3、能吃苦耐勞，有好的學(xué)習(xí)態(tài)度工作態(tài)度。
工作職責(zé)：
1、一經(jīng)錄用，前期三個(gè)月公司提供帶薪實(shí)戰(zhàn) 培訓(xùn)的機(jī)會(huì)
2、實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn) 行政系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn) 運(yùn)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)
3、培訓(xùn)內(nèi)容：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)手冊(cè) 行政系統(tǒng)手冊(cè) 運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè)
4、實(shí)習(xí)期每個(gè)部門(mén)內(nèi)容都會(huì)有相應(yīng)考核，綜合能力過(guò)關(guān)晉級(jí)管理階段性晉升。
5、能通過(guò)學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作；
薪資待遇：
1，管理5-8人團(tuán)隊(duì)
5000 績(jī)效/月=7000-9000元/月
2，管理8-12人團(tuán)隊(duì)
8000 績(jī)效/月=12000元/月
管理12-15人團(tuán)隊(duì)
12000 績(jī)效/月=20000元 /月

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、為公司客戶(hù)提供信息咨詢(xún)、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；

2、維系并管理客戶(hù)關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿(mǎn)意度；

3、跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，進(jìn)行會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)以及團(tuán)隊(duì)管理規(guī)劃。



任職要求：

1、22-30周歲，本科以上學(xué)歷；

2、愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來(lái)的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件；

3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè)；

4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過(guò)銷(xiāo)售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。



福利待遇：

1、工資構(gòu)成：提成（上不封頂） 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎(jiǎng)等 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪15000。

2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案；

3、免費(fèi)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯：

新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)

不招收暑期實(shí)習(xí)！

職位描述：

1、高中及以上學(xué)歷，暖通，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，機(jī)電一體，機(jī)械制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、有銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；

5、能出差，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

職位福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、包吃。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)原糧采購(gòu)、物流、銷(xiāo)售的業(yè)務(wù)，在培訓(xùn)后可以獨(dú)立完成合作談判、簽訂、履約、運(yùn)營(yíng)、回款等關(guān)鍵工作。

2、負(fù)責(zé)上游供應(yīng)商和下游客戶(hù)（中儲(chǔ)糧、深加工、飼料廠等）的開(kāi)發(fā)、評(píng)估及維護(hù)。與上下游保持良好溝通，提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)；

3、收集市場(chǎng)信息及客戶(hù)需求，跟蹤上下游價(jià)格，預(yù)測(cè)分析市場(chǎng)行情。

4、創(chuàng)新貿(mào)易盈利模式。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、貿(mào)易類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、農(nóng)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。黨員學(xué)干優(yōu)先。

2、23、24年畢業(yè)應(yīng)屆生（或可全職工作的25年畢業(yè)生）可投遞。能適應(yīng)長(zhǎng)期出差、有事業(yè)心、充滿(mǎn)激情、有較強(qiáng)的抗壓能力；熟練駕駛。

3、具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、能接受駐場(chǎng)工作模式及各地區(qū)調(diào)派。

5、了解糧食品種、品質(zhì)、檢驗(yàn)、儲(chǔ)藏、物流運(yùn)輸?shù)然A(chǔ)知識(shí)；熟悉國(guó)內(nèi)外糧食市場(chǎng)供需狀況、政策法規(guī)及行業(yè)發(fā)函趨勢(shì)； 理解貨款結(jié)算、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本及利潤(rùn)核算等內(nèi)容； 擅長(zhǎng)客戶(hù)溝通與談判，有效達(dá)成貿(mào)易合作； 能夠?qū)κ袌?chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析、制定貿(mào)易策略。

職位描述：

1、年齡不限，本科及以上學(xué)歷，有教師資格證。 2、愛(ài)看專(zhuān)業(yè)性文章，會(huì)寫(xiě)公文、會(huì)互聯(lián)網(wǎng)辦公。 3、有中心觀念、規(guī)則意識(shí)。 4、有一定的氣魄，比較有智慧。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理（飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡檢）和日常護(hù)理工作； 2、監(jiān)測(cè)養(yǎng)豬場(chǎng)內(nèi)的環(huán)境因素，如溫度、濕度等，采取必要的措施以確保動(dòng)物的舒適度； 3、 跟蹤和記錄養(yǎng)豬數(shù)據(jù)，包括生產(chǎn)指標(biāo)、健康情況和飼養(yǎng)成本等，為決策提供數(shù)據(jù)支持； 4、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識(shí)，協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好技術(shù)賦能，并落地績(jī)效管理、人才培養(yǎng)等工作； 5、學(xué)習(xí)成本管理知識(shí)，把控場(chǎng)區(qū)的各項(xiàng)生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，支撐公司利潤(rùn)達(dá)成、持續(xù)盈利。

職位描述：

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，服從工作安排，工作責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 2.本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，持有高中或中職教師資格證優(yōu)先； 3.會(huì)使用PS、CorelDRAW等設(shè)計(jì)軟件； 4.文字功底扎實(shí)，中共黨員優(yōu)先錄用； 5.福利待遇：學(xué)校免費(fèi)提供單人宿舍，有餐補(bǔ)，同時(shí)為教職工依法購(gòu)買(mǎi)社保； 6.不符合條件者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。

職位描述：

"綜合型管理培訓(xùn)人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓(xùn)，因此在不同部門(mén)，具體的崗位職責(zé)有所不同，主要是為了了解整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作流程和基本業(yè)務(wù)。

{主要職責(zé)｝
1、定期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門(mén)輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門(mén)的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。
3、崗位實(shí)踐輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門(mén)定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，后期進(jìn)行定期考核。
{國(guó)企直聘}
此崗位隸屬于公司后勤部門(mén)，所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開(kāi)透明晉升。


{工作時(shí)間｝
(1)朝九晚
(2)午休2小時(shí)
(3)周末雙休
(4)國(guó)家法定節(jié)假日正常休息

{薪資組成}
( 1 )新人綜合傭金行業(yè)較高（能力決定你的薪資上限）
（2）薪資公開(kāi)透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類(lèi)招聘信息


晉升:一個(gè)季度一次考核，考核過(guò)關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。

｛福利｝
1、底薪 培訓(xùn)津貼 績(jī)效提成 新人獎(jiǎng)勵(lì) 復(fù)項(xiàng)獎(jiǎng) 公司五險(xiǎn)一金
2、為員工提供公平的晉升機(jī)會(huì)及年假。
3、各類(lèi)表彰大會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)及各類(lèi)培訓(xùn)。
4、公司經(jīng)常聚餐KTV戶(hù)外活動(dòng)，國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游等活動(dòng)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、不加班、節(jié)日福利、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、帶團(tuán)隊(duì)"

職位描述：

任職條件:
1、本科或以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、年齡24周歲以上;
3、有較好的溝通能力和親和力;
4、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己；
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)的要求,給用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類(lèi)及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品,并制定保險(xiǎn)方案;
3、負(fù)責(zé)定期接受專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;
4、負(fù)責(zé)參?？蛻?hù)的后續(xù)客戶(hù)服務(wù)工作。
三、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務(wù)路線(xiàn)--業(yè)務(wù)精英/銷(xiāo)售精英,月薪1.5萬(wàn)到2萬(wàn)。
職級(jí)路線(xiàn)：業(yè)務(wù)員(平均年薪5萬(wàn))--業(yè)務(wù)主任(平均年薪8萬(wàn))--業(yè)務(wù)經(jīng)理(平均年薪20萬(wàn))高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬(wàn))。
2、做管理路線(xiàn)--管理精英/儲(chǔ)備主管,月薪平均1.8萬(wàn)。
業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)-區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)) 。
(組經(jīng)理年薪15萬(wàn)左右、處經(jīng)理年薪40萬(wàn)左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬(wàn)以上)
3、做行政內(nèi)勤--培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人等,月薪5000左右,年終獎(jiǎng)3萬(wàn)。(培訓(xùn)講師年薪6萬(wàn)左右,行政內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人年薪5萬(wàn)左右)。
四、薪資待遇:
1、收入構(gòu)成:底薪 提獎(jiǎng)(23%-50%) 級(jí)別津貼 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn))
2、周一至周五上午8: 30上班,下午5:00下班,雙休及享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日;
3、完善的福利保障制度,單位提供專(zhuān)屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。

職位描述：

負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源經(jīng)理完成各項(xiàng)人力資源管理工作，包括但不限于招聘、員工培訓(xùn)、薪酬福利處理等。
主要職責(zé)：
- 招聘：負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)的組織和執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等；
- 員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、員工提升培訓(xùn)等；
- 薪酬福利處理：負(fù)責(zé)處理公司的薪酬和福利事務(wù)，包括薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整、員工福利申請(qǐng)等；
- 招聘數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)整理和統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，為招聘決策提供數(shù)據(jù)支持；
- 其他人力資源管理工作：負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源經(jīng)理完成其他人力資源管理工作。
職位要求：
- 研究生學(xué)歷；人力資源管理、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
- 熟悉人力資源管理理論知識(shí)，具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠獨(dú)立完成工作；
- 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、招聘網(wǎng)站等；
- 具備基本的法律知識(shí)，了解勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)訂單量及生產(chǎn)狀況安排每日的生產(chǎn)計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)、跟蹤，協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題；

3.進(jìn)行生產(chǎn)協(xié)調(diào)、物料協(xié)調(diào)、發(fā)運(yùn)協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成。

任職要求：

1.男女不限，20-45歲， 2年以上生產(chǎn)計(jì)劃、材料計(jì)劃、調(diào)度、物控、或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

2.能夠獨(dú)立進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的編制，熟悉物料控制，能根據(jù)生產(chǎn)過(guò)程、物料流程等適時(shí)進(jìn)行計(jì)劃調(diào)整；

3.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，責(zé)任心強(qiáng)、較強(qiáng)的邏輯思維分析能力；

綜合薪資：5000-7000元 ，穩(wěn)健的晉升機(jī)制，提供住宿、工作餐餐

職位描述：

【薪資待遇】:底薪6000元 高額傭金 崗位津貼 培育津貼 優(yōu)才津貼等。綜合收入8000以上，上不封頂(年薪百萬(wàn)不是夢(mèng))【任職要求】:1、22~35歲大專(zhuān)及以上學(xué)歷;2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，有意向管理層發(fā)展的會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)?！緧徫宦氊?zé)】:1、接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資、證券、銀行等理財(cái)知識(shí)2、協(xié)助經(jīng)理為公司的客戶(hù)提供理財(cái)規(guī)劃，維護(hù)好公司客戶(hù)資源3、及時(shí)高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)職位福利：不加班、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、午休2小時(shí)、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)職位亮點(diǎn)：不加班?。。x升空間大?。。?