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職位描述：

崗位要求： 1、工科專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷； 2、掌握電機(jī)的原理和設(shè)計(jì)； 3、性格外向，善于溝通。 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助銷售領(lǐng)導(dǎo)對客戶采購、質(zhì)量及生產(chǎn)部門業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)客戶入廠檢驗(yàn)、制程質(zhì)量、全檢、型式試驗(yàn)及售后管理工作。 截止日期：2025年11月15日

職位描述：

一、 招聘崗位：管理培訓(xùn)生二、 崗位要求1、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷2、不限專業(yè)（市場營銷、平面設(shè)計(jì)、日語、財(cái)務(wù)會計(jì)、暖通機(jī)電等） 3、對商業(yè)地產(chǎn)有濃厚的興趣，有在永旺夢樂城大展宏圖的強(qiáng)烈意愿； 愿意學(xué)習(xí)吸收新鮮事物，有優(yōu)秀的溝通力、執(zhí)行力； 積極、樂觀、進(jìn)取、向上，具備敬業(yè)意識和責(zé)任意識；4、接受排班制（早班：9:15-18:15 晚班：13:15-22:15）5、工作地點(diǎn)：蘇州、杭州、常熟、南通三、 工作內(nèi)容： 1、通過為期半年的輪崗，全面參與購物中心的運(yùn)營及管理工作2、在購物中心現(xiàn)場，開展商戶的管理工作、支持店鋪運(yùn)營企劃、物業(yè)管理、設(shè)備消防、顧客服務(wù)等相關(guān)工作四、 薪資及福利：1、稅前工資：綜合年薪7.5萬-8.5萬2、全額繳納5險(xiǎn)1金3、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)4、優(yōu)厚的福利年假5、年節(jié)福利、慰問禮金、資格補(bǔ)助6、員工旅游、生日會、體檢、團(tuán)建五、 培養(yǎng)、晉升制度1、 輪崗制度：多元的輪崗機(jī)制，從總部到現(xiàn)場，通過輪崗學(xué)習(xí)全面了解公司運(yùn)營流程。2、 導(dǎo)師制度：輪崗期間配備主管及以上人員作為導(dǎo)師，助力新人成長。3、 培訓(xùn)制度：完善且全面的培訓(xùn)制度，覆蓋實(shí)務(wù)和共通能力。 ①集團(tuán)研修：永旺清華塾、永旺商學(xué)院、高級干部養(yǎng)成、次世代經(jīng)營者研修等 ②基礎(chǔ)研修：集團(tuán)聯(lián)合入職培訓(xùn)、基礎(chǔ)教育、商務(wù)技能、年輕階層跟進(jìn)培訓(xùn)等4、 晉升制度：健全的績效考核體制，完善的晉升通道。 晉升路徑：擔(dān)當(dāng)→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理→購物中心總經(jīng)理/部長→區(qū)域總經(jīng)理 職能類別：儲備干部 關(guān)鍵字：日系購物中心管培生專業(yè)不限

職位描述：

1、處理網(wǎng)點(diǎn)代理人的入離司、考核傭金管理、檔案管理、參會等各類日常管理事宜；
2、處理網(wǎng)點(diǎn)代理人的品質(zhì)管理事宜，跟進(jìn)首問及代理人端的投訴案件核查，落實(shí)代理人風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、排查及消保合規(guī)教育；
3、處理網(wǎng)點(diǎn)的費(fèi)用管理工作，如營運(yùn)基金動支、報(bào)銷等；
4、《基本法》及各項(xiàng)政策制度的宣導(dǎo)推動與落地執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)職場的現(xiàn)場管理工作，收集外勤使用建議，及時反饋；
6、協(xié)助完成上級單位部署的業(yè)務(wù)/人力/新人留存相關(guān)工作的宣導(dǎo)、落地、追蹤；
7、協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人做好網(wǎng)點(diǎn)的行政工作；
8、協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人組織日常經(jīng)營例會；
9、管理網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)檔案；
10、完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

性格開朗，有良好的邏輯思維能力，溝通能力，有良好的自我驅(qū)動力。

職位描述：

1、原料入廠取樣化驗(yàn)； 2、確保原料倉儲安全，對倉儲原料經(jīng)常進(jìn)行溫度測定、感官檢查； 3、生產(chǎn)制程監(jiān)控； 4、協(xié)助主管做好配方管理及其他日常工作； 5、畜牧獸醫(yī)、動保、食品檢測、檢驗(yàn)、分析化學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，23屆和22屆畢業(yè)生； 6、崗位為公司為后續(xù)干部崗儲備培養(yǎng)型人才。 截止日期：2023年09月22日 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

1、圍繞總部分群經(jīng)營策略，統(tǒng)籌規(guī)劃業(yè)務(wù)目標(biāo)路徑及節(jié)奏，制定中長期及階段性發(fā)展策略
2、建立追蹤與檢視機(jī)制，業(yè)務(wù)計(jì)劃追蹤評估，營銷活動、方案追蹤及效果評估
3、通過數(shù)據(jù)分析支持業(yè)務(wù)策略制定，對營業(yè)單位提出經(jīng)營建議
4、業(yè)務(wù)發(fā)展各模塊增量、痛點(diǎn)分析及業(yè)務(wù)趨勢分析
5、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)條線費(fèi)用配置及投產(chǎn)管理，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)及策略，合理配置并有效管理資源

任職資格 :

性格開朗，有良好的邏輯思維能力，溝通能力，有良好的自我驅(qū)動力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.相關(guān)職能部門輪崗實(shí)習(xí)； 2.依據(jù)物流計(jì)劃與相關(guān)訂單，做好原料及產(chǎn)品調(diào)度工作； 3.負(fù)責(zé)做好訂單的跟蹤與維護(hù)工作。 崗位要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)； 2.做事積極認(rèn)真，善于溝通協(xié)調(diào)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.全面學(xué)習(xí)、掌握人力資源管理工作全流程，通過對人才的選用育留滿足公司發(fā)展需求;
2.通過管理培訓(xùn)生培養(yǎng)體系實(shí)踐人力資源不同塊的工作;
3.與公司業(yè)務(wù)部門有效溝通，有效實(shí)現(xiàn)候選人入職落地跟進(jìn)等各項(xiàng)招聘活動的組織執(zhí)行:
4.跟蹤、分析公司人力數(shù)據(jù)，為公司人效提升提供數(shù)據(jù)支持和建議:
5.與相關(guān)業(yè)務(wù)部門保持有效的日常溝通，提供人資板塊有效幫助。
【任職要求】
1、24年畢業(yè)或25年畢業(yè)；
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、有較好的文字功底，熟練使用各類辦公軟件；
4、具有良好的表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真細(xì)心；
5、每周可出勤3天及以上，可實(shí)習(xí)3-6個月優(yōu)先考慮；
6、有意向往人力資源行業(yè)深耕發(fā)展的。
【薪資福利】
1、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼 100元/天 ；
1、珠江新城CBD舒適辦公環(huán)境、便利交通；
2、定期下午茶 ；
3、每天不停的零食供應(yīng) ；
4、專業(yè)的帶教、系統(tǒng)培訓(xùn) ；
5、國企大公司大平臺的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，助力成長；
7、接觸到各種大品牌客戶，拓寬眼界；
8、定期大型團(tuán)建、聚餐等等。
【工作時間

職位描述：

一、人才篩選、招募工作，團(tuán)隊(duì)組建、面試等工作

二、需學(xué)習(xí)更多銀行、保險(xiǎn)、投資理財(cái)、健康管理、醫(yī)學(xué)、法律，稅務(wù)等知識，幫客戶進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃和財(cái)富管理。
我們主要是對接公司老客戶，以售后服務(wù)和專業(yè)服務(wù)為主，核心是服務(wù)。另外工作時2兩種方式可以選擇。
1、不具備銷售能力和不喜歡銷售的，積極參加公司組織的平臺活動，做好服務(wù)，銷售動作交給公司。
2、喜歡銷售和溝通的，也可以靠個人自助去實(shí)現(xiàn)，工作方式，地點(diǎn)，時間就較自由。

三、對招募的屬員進(jìn)行培訓(xùn)，輔導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長成才，完成知識的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。
建立團(tuán)隊(duì)良好文化氛圍，積極正能量引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。誠信合規(guī)開展工作，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。主動防范非法集資，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢法律義務(wù)。
有7個晉升職級，每個季度會有晉升機(jī)會，晉升機(jī)制公開透明，有能力就可以實(shí)現(xiàn)晉升。團(tuán)隊(duì)文化和諧有活力，收入透明可查詢。

公司斥資千萬，打造新時代職業(yè)化、專業(yè)化優(yōu)才團(tuán)隊(duì)。面試合格即可享受6大支持，匹配優(yōu)質(zhì)客資支持創(chuàng)業(yè)優(yōu)才，一個平臺，N種收益，創(chuàng)造綜合金融財(cái)富增長極，140名核心導(dǎo)師，傾情助力在線輔導(dǎo)，強(qiáng)大培訓(xùn)體系，主管一對一幫扶，福利優(yōu)渥，五項(xiàng)保障，收入無上限，晉升無止境。歡迎加入!
要求:大專及其以上學(xué)歷，誠信，有一定學(xué)習(xí)能力，自我管理能力，良好的溝通能力，不限專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，目前轉(zhuǎn)型提高要求，25歲以上優(yōu)先。

職位描述：

1.保證生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，確保生產(chǎn)產(chǎn)量達(dá)成 2.生產(chǎn)現(xiàn)場和員工管理，確保員工多崗位技能獲取 3.參與風(fēng)險(xiǎn)分析

職位描述：

該崗位是公司培養(yǎng)的綜合性管理人才。前期多個崗位輪崗學(xué)習(xí)，后期定向定崗。輪崗期主要了解各個崗位的崗位職責(zé)、工作流程、專業(yè)知識。

【崗位要求】
（1）21-50周歲
（2）積極進(jìn)取，敢于挑戰(zhàn)，虛心學(xué)習(xí)
（3） 大專及以上學(xué)歷

【工作時間】
（1）朝九晚五
（2）午休兩小時
（3） 周未雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2） 投訴受理
（3）理賠辦理
（4）會員活動通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2） 招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4） 績效考核

運(yùn)營部
（1）團(tuán)隊(duì)籌建
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營
（3）團(tuán)隊(duì)管理

3~6個月輪崗期過后根據(jù)個人意愿以及公司需求定向定崗發(fā)展

【晉升】
（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正
（2）1 3（初級晉升），1 6（高級晉升）
（3） 1~3個月轉(zhuǎn)正

【福利待遇】
（1）全面福利保障（重疾、意外、醫(yī)療??）＋獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
（2）完善的培訓(xùn)體系，公開透明晉升機(jī)制
（3）不定期的團(tuán)隊(duì)活動（聚餐、國內(nèi)旅游、團(tuán)建等）

職位描述：

1、組織實(shí)施培訓(xùn)，例如一年內(nèi)新人普才及優(yōu)才培訓(xùn)，提高新人轉(zhuǎn)正留存；一年以上業(yè)務(wù)員培養(yǎng)，提升銷售技能；績優(yōu)人群培養(yǎng)，提升客戶經(jīng)營及銷售效能；主管層級培養(yǎng)，提升增員、輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理能力
2、組織實(shí)施培訓(xùn)師資培養(yǎng)和學(xué)堂直播運(yùn)營
3、夯實(shí)資源管理和績效管理，推行合規(guī)經(jīng)營，支持培訓(xùn)運(yùn)作，提升培訓(xùn)質(zhì)量

任職資格：

1、性格開朗，有良好的邏輯思維能力，溝通能力，有良好的自我驅(qū)動力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)手機(jī)銷售、渠道目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶拓展及客情關(guān)系維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域蘋果、三星、華為體驗(yàn)店拓展及運(yùn)營管理；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)運(yùn)營商、廠商關(guān)系建立與維護(hù)。
任職資格：
1、 2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、 2023屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生，通過英語4級考試，專業(yè)不限；
3、 心態(tài)陽光，積極自信，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、協(xié)作能力、創(chuàng)新能力；
4、 專業(yè)知識技能扎實(shí)，綜合素質(zhì)優(yōu)秀。
培養(yǎng)方向：
1、銷售團(tuán)隊(duì)的管理骨干儲備；
2、管培生在北京總部培訓(xùn)后，會分配到分公司一線進(jìn)行歷練。
3、晉升通道：管培生——營銷平臺經(jīng)理——總部產(chǎn)品經(jīng)理——總部管理崗位。
公司福利
1、公司為員工購買社保、住房公積金。
2、各個節(jié)假日的活動、禮品。
3、依照國家法律規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、年休假等一系列假期。
4、定期舉辦員工生日會，每個季度團(tuán)隊(duì)拓展活動。
5、每年一次免費(fèi)健康體檢。
6、每年一次調(diào)薪機(jī)會。
7、豐厚的獎金激勵。
8、兩年五訓(xùn)，廣闊的發(fā)展空間及各種培訓(xùn)機(jī)會。

職位描述：

店長超好！95團(tuán)隊(duì)多！團(tuán)隊(duì)氛圍好！?。。?！團(tuán)隊(duì)多俊靚?。。?！

【崗位職責(zé)】

1.通過網(wǎng)絡(luò)渠道線上溝通并了解客戶需求；

2.公司提供資源，為客戶匹配合適的房源；

3.網(wǎng)絡(luò)上針對客戶需求，為其提供合理有效的解決方案，協(xié)助

客戶解決問題。

【薪資福利】

1、高額提成56%-86%

2、平均薪資在10k-13k ,上不封頂多勞多得

3、下午茶、節(jié)假日禮物，生日禮物、定期團(tuán)建，員工旅游，應(yīng)有盡有。

4、有宿舍、包住。（住宿環(huán)境比較好，店長個人出資租的兩房、三房哦~）

【上班時間】

7.5小時／天（早上9:30-12:30,下午14:00-18:30)

【工作環(huán)境】

1.更有老員工帶，讓你快速開單，輕松月入過萬

2、網(wǎng)絡(luò)時代租房平臺，提供資源，95后年輕團(tuán)隊(duì)，正在招募渴望賺錢的你，如果你也對租房感興趣，歡迎您的加入！

【公司簡介】：

廣州裕豐咨詢顧問有限公司成立于1995年，是華南地區(qū)規(guī)模較大，較具影響力的房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。公司擁有員工15000多人，已達(dá)1000多間分公司，遍布廣東主要城區(qū)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、客戶關(guān)系維護(hù)與管理；
2、做好報(bào)價(jià)、合同、下單、發(fā)貨等工作，確保交貨期，統(tǒng)籌管理訂單所有工作；
3、確保公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)的完成；
4、完成公司或部門要求的銷售管理相關(guān)工作。
二、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，營銷、機(jī)械、模具、機(jī)電、金屬材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、擅長溝通、為人正直、工作積極、能夠承受壓力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、能夠熟練使用office辦公軟件；
4、如有機(jī)械行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
三、 福利待遇
1、社保及公積金：公司提供六險(xiǎn)一金，入職即繳納六險(xiǎn)；
2、食宿：公司提供免費(fèi)住宿及免費(fèi)工作餐；
3、交通補(bǔ)貼：提供每天6元至18元不等的上下班交通補(bǔ)貼，銷售出差有額外交通補(bǔ)貼；
4、工齡工資：每年增長100元工齡工資；
5、公司實(shí)行每周大小休假制度；每年提供不低于5天的帶薪休假；
6、獎金及調(diào)整：公司視經(jīng)營狀況每年調(diào)薪，并發(fā)放年度獎金（年收入13-15月薪）；
7、其他福利：員工生日蛋糕、節(jié)假日福利、股權(quán)激勵、免費(fèi)體檢、旅游、團(tuán)建；
8、培訓(xùn)：公司提供完善的培訓(xùn)機(jī)制，包括專業(yè)技能提升培訓(xùn)以及國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)考察培訓(xùn)等；對于表現(xiàn)優(yōu)異者，將納入集團(tuán)青蘋果人才庫培養(yǎng)計(jì)劃；
9、升職：公司提供行業(yè)內(nèi)競爭力的薪資；具有良好的職業(yè)晉升機(jī)制，提供管理、技術(shù)雙通道晉升機(jī)制，年度考評優(yōu)秀人員優(yōu)先考慮職位晉升。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)配合負(fù)責(zé)人把控整體項(xiàng)目進(jìn)度，根據(jù)項(xiàng)目規(guī)范性要求編制相關(guān)文件；
2、負(fù)責(zé)配合市場完成產(chǎn)品技術(shù)方案的編制，并配合完成標(biāo)書的編制工作；

3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目申報(bào)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、測試、交付過程中的技術(shù)支持工作；

4、負(fù)責(zé)公司匯報(bào)交流等文件的協(xié)助制定；

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景，石油化工、電氣、過程裝備與控制工程、機(jī)械、暖通、環(huán)保等相關(guān)類型專業(yè)優(yōu)先；

2、畢業(yè)時間3年以內(nèi)，具有項(xiàng)目助理等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀者可接受無工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，在學(xué)期間具有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；

3、可熟練使用Office等辦公軟件；

4、持有駕照，并可熟練駕駛機(jī)動車。

三、公司福利

五險(xiǎn)一金、免費(fèi)宿舍、節(jié)日福利、定期團(tuán)建