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職位描述：

一、任職要求
1、年齡20——35歲；
2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查；
3、有一定的認(rèn)知以及邏輯思維，能夠冷靜處理問題；
4、積極進取、有自律意識；
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力；
6、有一定的學(xué)習(xí)能力，愿意發(fā)展自身。
二、崗位職責(zé)
1、快速學(xué)習(xí)，并熟練的掌握崗位相關(guān)知識；
2、參加公司組織的各類技能培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)；
3、公司規(guī)劃的學(xué)習(xí)計劃通關(guān)，新人育成體系學(xué)習(xí)；
4、隊伍建設(shè)以及團隊管理知識的學(xué)習(xí)以及實踐；
5、綜金知識的學(xué)習(xí)以及應(yīng)用；
6、導(dǎo)師化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
7、認(rèn)可自己、認(rèn)可中國人壽、做優(yōu)自身以及團隊；
8、帶領(lǐng)新人時，有一定的新人育成理念。
三、福利待遇
1、周末雙休，帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假等）；
2、完善的系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、技能強化培訓(xùn)等），以及新人育成體系，公開透明化的晉升渠道，每個季度都有晉升機會；
3、定期舉辦各種豐富多彩的員工活動（聚餐、戶外活動、體檢等），每個季度都有不同地方的游戲活動，讓你在工作中，工作外都能感受到國壽的魅力；
4、節(jié)日福利（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日、女神節(jié)等）
5、每個月都會有針對杰出員工的表彰（旅游、學(xué)習(xí)、禮品等）
6、辦公環(huán)境舒適輕松，新老團隊分開經(jīng)營，上午8:30——中午12:00、下午14:00——17:00.

職位描述：

【崗位職責(zé)】（分分鐘帶你了解鏈家經(jīng)紀(jì)人?。?br />83 新員工入店，熟悉了解所在商圈；
【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】；
83積累客戶信息與房源資源；
【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】；
83 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；
【不知如何開口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料教給您】；
83詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息的合理匹配，提供合適購買方案；
83根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹；
83進行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；
【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘***桶金】；
83負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作；
83為客戶提供良好的服務(wù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
【服務(wù)客戶為***要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】。
【任職要求】
83統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
83陽光、踏實、務(wù)實、拼搏進??；
83溝通表達(dá)能力強，較強的團隊意識和協(xié)作精神；
83能承受較強的工作壓力,且有強烈的上進心。
【薪酬福利】
1、轉(zhuǎn)正前是試用期：畢業(yè)生無責(zé)底薪6000元/月（大四實習(xí)生無責(zé)底薪4500元/月）
轉(zhuǎn)正后：A0入職12個月內(nèi)是有1年的保障，綜合考核（分邊和業(yè)績）兩個維度取對應(yīng)***薪資發(fā)放員工，宮格績效保障薪資范圍6000-10000元/4500-10000元不等
高提傭30%-90%按階梯提（計算出綜合提點），工作一年后月均薪8000-15000元，提傭上不封頂
832、五險一金 商業(yè)保險；
833、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，贏親情帶家人在***獎勵大會及國宴；
834、實習(xí)學(xué)生可以享受最長3個月的論文答辯假（4月—6月期間）。

【人員培養(yǎng)——這是一家注重員工綜合能力提升的企業(yè)！】
新人入職前后均有大量的培訓(xùn)：理論培訓(xùn)、實踐培訓(xùn)、銜接訓(xùn)等，晉升前后有管理課程和能力提升的相關(guān)培訓(xùn)。依靠北京總公司強大的平臺支撐、資源支持與培訓(xùn)系統(tǒng)，培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才！
新人訓(xùn)——從菜鳥到專業(yè)經(jīng)紀(jì)人的***步：入職前的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個最基本的認(rèn)識；
師徒制——專業(yè)經(jīng)紀(jì)人成長的第二步：全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶；
銜接訓(xùn)——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務(wù)實戰(zhàn)方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。
【職業(yè)發(fā)展】
1、經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經(jīng)理
2、經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁
3、經(jīng)紀(jì)人-分公司/事業(yè)部
鏈家是一個非常年輕的團隊，90后00后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力。越來越多的年輕人走上領(lǐng)獎臺，接受公司授予的榮譽和使命。

職位描述：

1、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的檢驗標(biāo)準(zhǔn)進行操作。

2、負(fù)責(zé)原材料、成品的檢化驗 工作（玉米，豆粕，檢驗其中的水分之類的化驗）

3、負(fù)責(zé)化驗室每月物料消耗品的計劃上報及領(lǐng)取、使用、保管。

4、做好化驗室的安全管理工作，并定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。

5、負(fù)責(zé)化驗室設(shè)備器具的建檔、維護保養(yǎng)、定期檢定工作，使其處于完好狀態(tài)。

6、負(fù)責(zé)化驗成品樣的保管及處理。

7、負(fù)責(zé)符合生產(chǎn)實際的實驗方法研究與改進。

8、及時向主管部門上報產(chǎn)品質(zhì)量檢驗信息，協(xié)助處理產(chǎn)品質(zhì)量糾紛。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、包住、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢

職位描述：

【未來領(lǐng)導(dǎo)者計劃】介紹

企業(yè)管培生項目，旨在培養(yǎng)愿意長期深耕行業(yè)的儲備管理人才?！拔磥眍I(lǐng)導(dǎo)者計劃”整合部門培養(yǎng)資源，打造專屬的成長通道，期間將提供不同的戰(zhàn)場，包括學(xué)習(xí)一線業(yè)務(wù)，掌握服務(wù)響應(yīng)、風(fēng)控處理等服務(wù)技巧，在培訓(xùn)賦能后開展團隊管理實戰(zhàn)、驅(qū)動團隊達(dá)成服務(wù)運營目標(biāo)，持續(xù)推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，通過行業(yè)資深導(dǎo)師帶教及上述的實戰(zhàn)鍛煉在2~3年成長為合格的管理者。

任職要求:

1、統(tǒng)一招本科以上學(xué)歷，2003屆、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)生會干部及黨員優(yōu)先、985、211、軍事院校生優(yōu)先；

2、專業(yè)為營銷、貿(mào)易材料與應(yīng)用工程、物流工程、金融學(xué)、新媒體等專業(yè)優(yōu)先；

3、英語能力六級，邏輯性和表達(dá)溝通能力強；

4、職業(yè)規(guī)劃清晰，有較強的自驅(qū)力和抗壓力；

5、為人成熟穩(wěn)重，友善，積極向上。

薪資待遇：6000-8000/月

工作地點：成都及項目地 ，能接受外派和出差

職位描述：

一、人才篩選、招募工作，團隊組建、面試等工作

二、需學(xué)習(xí)更多銀行、保險、投資理財、健康管理、醫(yī)學(xué)、法律，稅務(wù)等知識，幫客戶進行理財規(guī)劃和財富管理。
我們主要是對接公司老客戶，以售后服務(wù)和專業(yè)服務(wù)為主，核心是服務(wù)。另外工作時2兩種方式可以選擇。
1、不具備銷售能力和不喜歡銷售的，積極參加公司組織的平臺活動，做好服務(wù)，銷售動作交給公司。
2、喜歡銷售和溝通的，也可以靠個人自助去實現(xiàn)，工作方式，地點，時間就較自由。

三、對招募的屬員進行培訓(xùn)，輔導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長成才，完成知識的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。
建立團隊良好文化氛圍，積極正能量引導(dǎo)團隊發(fā)展。誠信合規(guī)開展工作，制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃，完成團隊目標(biāo)。主動防范非法集資，監(jiān)督團隊切實履行反洗錢法律義務(wù)。
有7個晉升職級，每個季度會有晉升機會，晉升機制公開透明，有能力就可以實現(xiàn)晉升。團隊文化和諧有活力，收入透明可查詢。

公司斥資千萬，打造新時代職業(yè)化、專業(yè)化優(yōu)才團隊。面試合格即可享受6大支持，匹配優(yōu)質(zhì)客資支持創(chuàng)業(yè)優(yōu)才，一個平臺，N種收益，創(chuàng)造綜合金融財富增長極，140名核心導(dǎo)師，傾情助力在線輔導(dǎo)，強大培訓(xùn)體系，主管一對一幫扶，福利優(yōu)渥，五項保障，收入無上限，晉升無止境。歡迎加入!
要求:大專及其以上學(xué)歷，誠信，有一定學(xué)習(xí)能力，自我管理能力，良好的溝通能力，不限專業(yè)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，目前轉(zhuǎn)型提高要求，25歲以上優(yōu)先。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
（1）通過辦公電話與公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶進行有效溝通，指導(dǎo)用戶下載使用軟件。
（2）定期維護客戶，按公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)給客戶提供軟件使用方面的服務(wù)。
（3）在講師部老師的輔助下完成銷售任務(wù)，配合售后部協(xié)助用戶券商開戶。

高校畢業(yè)生人才儲備計劃：公司每4個月進行評選，通過從業(yè)考試，根據(jù)個人業(yè)績，晉升管培生底薪每月底薪加500元，作為公司儲備干部重點培養(yǎng)，后期優(yōu)先提拔業(yè)務(wù)主管。（主管可帶團隊多2%提成）

職位描述：

畢業(yè)時間：2023年-2024年 招聘截止時間：2024.12.31 公司：中國企業(yè)500強雙胞胎集團招聘：［金融管培生崗］任職要求： 1、年齡20-25歲，學(xué)歷全日制二本本科及以上，金融、財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、能熟練運用EXCEL等辦公軟件，工作認(rèn)真細(xì)致有耐心，責(zé)任心強。 3、23—24屆畢業(yè)的應(yīng)屆生。 崗位內(nèi)容： 1、金融產(chǎn)品研發(fā)及推廣； 2、金融信貸審核及客戶管理； 3、金融風(fēng)控及貸后管理。 薪酬待遇：面議，五險，大小周

職位描述：

你是否陽光熱情，樂于挑戰(zhàn)，希望在人力資源領(lǐng)域找尋不一樣的職場征程？那么你就是我們要找的人了！

2024管培生招募已經(jīng)啟動，歡創(chuàng)未來，與你同在！快來加入我們吧！

【你的發(fā)展】

- 企業(yè)文化和價值觀、工作技能及工作流程培訓(xùn)、商務(wù)禮儀及基本專業(yè)知識培訓(xùn)、業(yè)務(wù)談判和管理能力培訓(xùn)等。

- 通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓你對人力資源服務(wù)業(yè)態(tài)有一個基本的認(rèn)識。

- 定向崗位學(xué)習(xí)期，經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，結(jié)合工作表現(xiàn)及個人特質(zhì)，確定不同發(fā)展方向。

- 持續(xù)的培訓(xùn)和關(guān)注，針對優(yōu)秀的員工，在后期會進行管理方面與領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)，以最終成為公司運營團隊的主要骨干和管理人員為目標(biāo)。在培訓(xùn)中，不僅工作技能會得到快速的提升，同時自己的人脈渠道、應(yīng)變能力、邏輯思維能力等都會得到很大程度上的鍛煉。

培養(yǎng)發(fā)展方向：經(jīng)理助理，部門主管，項目主管，業(yè)務(wù)經(jīng)理

【我們希望的你】

- 本科（一本）及以上學(xué)歷，2024應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；

- 擔(dān)任過學(xué)生會干部或班干的優(yōu)先；

- 具有較強的執(zhí)行力，溝通能力和團隊合作精神；

- 具備較強的學(xué)習(xí)力、邏輯思維和應(yīng)變能力；

- 掌握Office辦公軟件基本操作技能。

工作地點：南寧市興寧區(qū)建安路21號綜合樓（地鐵三號線東溝嶺站A出口處）

工作時間：行政班，周末雙休

福利待遇：月薪范圍5-8k，購買社保 其他公司福利

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1. 快速熟悉公司的各項業(yè)務(wù)和企業(yè)文化，向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)
2. 獨立完成項目的報價，合同制作與簽單，以及應(yīng)收賬款管理
3. 開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶檔案
4. 聯(lián)絡(luò)和拜訪客戶，與客戶建立良好的關(guān)系
5. 客戶信息資料的收集，整合，分析和維護
6. 配合部門完成大項目，戰(zhàn)略客戶的攻關(guān)
7. 協(xié)調(diào)客戶方，運營團隊與相關(guān)三方人員的相關(guān)工作關(guān)系
二、任職資格
1. 2025屆畢業(yè)生，一本及以上學(xué)歷；
2. 有吃苦耐勞、樂觀進取的精神，有愿意從基層做起的奮斗精神；
3. 有積極向上的工作態(tài)度；
4. 有社會實踐經(jīng)驗，善于團隊協(xié)作；
5. 在校期間，擔(dān)任過學(xué)生干部或組織過社團活動者優(yōu)先考慮；
6. 良好的跨團隊、部門的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的管理及組織協(xié)調(diào)能力。
三、薪酬待遇：
1. 綜合薪酬10W-12W;
2. 社保公積金、節(jié)假日福利、員工福利；
3. 健全的培訓(xùn)體系和成長發(fā)展規(guī)劃。

職位描述：

崗位類別：
項目管理崗/安全管理崗/工程管理崗/社區(qū)經(jīng)營崗/人力資源崗/采購管理崗/財務(wù)管理崗/品牌管理崗/設(shè)計管理崗

綜合素質(zhì)需求:
一、基本條件：
- 本科及以上學(xué)歷- 學(xué)士學(xué)位- 英語四級- 成績優(yōu)良 能力要求：
- 較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力 ，善于思考 ，可塑性強
- 較好的團隊意識和親和力 ，有一定的成就導(dǎo)向
- 有文體特長或擔(dān)任學(xué)生會、社團、班級相關(guān)干部職務(wù)者在同等條件下可優(yōu)先考慮
二、意向工作地：
- 廣東、廣西、湖南、湖北、四川、重慶、上海、江蘇、浙江、山東、河南、河北、遼寧、云南等 ，作 為 NKP ，希望你對地域更加開放。
三、工作崗位：
- 所有擬錄用崗位均為意向崗位 ，為保證你盡快融入并深入業(yè)務(wù) ，集團將安排半年期的項目輪崗學(xué)習(xí)。

入職后福利：
1、 入職后免費提供 1 年住宿
2、 法定節(jié)假日 ，任你隨心飛
3、 過節(jié)福利費 ，隨你買買買
4、 年底孝父母 ，多個月工資
5、 交通補貼、員工食堂、年度旅游、體檢、季度員工活動、生日會 ，各類協(xié)會活動豐
富多彩
6、 買房不是夢， 內(nèi)部員工折扣多多

更多職位信息，可在前程無憂詳細(xì)了解佳兆業(yè)美好集團 2024 屆NKP18校園招聘信息，投遞網(wǎng)申簡歷。

職位描述：

技術(shù)管培生；品質(zhì)管培生；電氣工程師
1、負(fù)責(zé)β”氧化鋁陶瓷粉體制備、成型、燒成和封接工藝優(yōu)化，負(fù)責(zé)正極材料及熔體制備、電芯制造相關(guān)激光焊接工藝優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵材料和窯具等輔材開發(fā)相關(guān)評估試驗；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)工藝課題攻關(guān)；
4、指導(dǎo)生產(chǎn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量和良率；
5、編寫制造工藝書、作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)資料；
6、負(fù)責(zé)項目申報資料編寫；

職位描述：

一、關(guān)于崗位
“雛鷹計劃”是杭州錦江集團全國子企業(yè)骨干招聘培養(yǎng)計劃，是集團針對各企業(yè)，為儲備適合企業(yè)發(fā)展所需專業(yè)骨干技術(shù)/管理人才而發(fā)起的應(yīng)屆生培養(yǎng)計劃。參與此項目的同學(xué)首輪培養(yǎng)期為1年，將在企業(yè)內(nèi)部通過3個月輪崗、9個月頂崗、導(dǎo)師帶教等方式，快速全面了解相應(yīng)板塊業(yè)務(wù)情況，迅速成長為特定板塊內(nèi)的專業(yè)骨干人才或?qū)I(yè)領(lǐng)域的一線管理者，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。
本年度奎屯錦疆化工共計提供雛鷹計劃需求崗位10個，涵蓋設(shè)備、儀表、電氣、化工、化驗、貿(mào)易等方向。
二、任職要求
1、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造及其自動化、測控技術(shù)與儀器、電氣自動化、化工、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，學(xué)習(xí)成績良好及以上；
2、認(rèn)可錦江企業(yè)文化，對制造業(yè)領(lǐng)域有濃厚的興趣，愿意扎根實體行業(yè)發(fā)展；
3、具有較強的親和力，良好的語言文字能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷洞察能力，有較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
4、成績優(yōu)異、學(xué)生干部、社團負(fù)責(zé)人優(yōu)先，有大型集團化企業(yè)實踐經(jīng)驗優(yōu)先
奎屯錦疆化工簡介

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)風(fēng)電齒輪箱制造產(chǎn)線的設(shè)備的搶修、預(yù)防性檢修和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行；
2.協(xié)助工程師完成設(shè)備的持續(xù)改進;統(tǒng)計故障時間與原因，執(zhí)行故障分析解決方案；
3.支持設(shè)備備件替代可行性調(diào)查，在指導(dǎo)下進行備件的替代實驗。
崗位要求：
1.2024屆本科畢業(yè)生或有兩年以內(nèi)工作經(jīng)驗的電氣或機械相關(guān)專業(yè)本科生
2.接受倒班，工作認(rèn)真、敬業(yè)，有較強的責(zé)任心，吃苦耐勞，抗壓能力強;
3.具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力

職位描述：

主要職責(zé)和工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝等的研究開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)跟進生產(chǎn)工藝的執(zhí)行情況以及對現(xiàn)有工藝進行研究改良；
3、負(fù)責(zé)打樣流程和車間生產(chǎn)流程的研究改良和效率提升；
4、為客人解決顏色方面的技術(shù)問題；


職位要求：
1、專業(yè)：染整工程、輕化工程相關(guān)專業(yè)；
2、本科以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，男女不限；
3、英語良好，熟練使用Word, Excel, PowerPoint等辦公軟件；
4、具有良好溝通能力和團隊合作精神；

職位描述：

中國平安儲備干部培養(yǎng)計劃
為適應(yīng)中國平安未來1-3年的儲備管理干部發(fā)展計劃，突出企業(yè)人才儲備戰(zhàn)略的要求，總部籌重金打造一支高素質(zhì)大學(xué)生管理團隊,現(xiàn)全面開展人才招聘計劃。

【職位要求】
1.25-35周歲，本科以上學(xué)歷
2.具有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂觀；
3.具有銷售、金融、工商管理實習(xí)/工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.積極主動，適應(yīng)能力強，有意向管理層發(fā)展；
5.有積極的進取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)意識和服務(wù)心態(tài)。
【薪資待遇】
1.薪資結(jié)構(gòu)：參會津貼 服務(wù)津貼 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn)），平均月薪10000-20000，部門工資平均在10000以上；
2.工作時間每天8小時
3.主要負(fù)責(zé)老客戶維護，有穩(wěn)定的客戶群體；
4.公司提供商業(yè)保險 周末雙休（國家法定日休息）；
5.每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放；
6.每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游；
7.公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，終身免費培訓(xùn)，各職級培訓(xùn)；