與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé):1、根據(jù)公司用人需求,制定并完善用人機(jī)制及招聘計劃;2、通過多種渠道靈活招聘;3、2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)。任職要求:?1、人力資源專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、熟悉招聘流程,有豐富的招聘技巧;3、喜歡與人溝通,熱愛招聘工作;4、距離家庭近者優(yōu)先。?公司地址:鄭州市金水區(qū)東風(fēng)路南陽路交叉口往南100米路東盛地大廈9樓992聯(lián)系人:陳經(jīng)理 ***********(微信同號)?職位福利:五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,完成年度人員招聘計劃;
2、不斷拓展優(yōu)質(zhì)招聘渠道,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,完成招聘任務(wù),提高招聘效率和企業(yè)美譽(yù)度;
3、負(fù)責(zé)公司招聘活動實(shí)施工作,執(zhí)行招聘、甄選、面試、談薪、入職工作;包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域BP工作,協(xié)助解決員工日常遇到的問題;新員工溝通了解適應(yīng)情況,以及所需要的幫扶項(xiàng)目;區(qū)域內(nèi)員工相關(guān)壓力傳導(dǎo)、激勵傳導(dǎo)、業(yè)績承諾書簽訂等;做好區(qū)域內(nèi)員工入,轉(zhuǎn),調(diào),離等事宜辦理。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、一年以上全職招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉常見招聘渠道,具備開放式招聘思維,善于招聘資源協(xié)調(diào);
3、有互聯(lián)網(wǎng)、科技、物流相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職責(zé)描述:1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。 任職要求:1、有互聯(lián)網(wǎng)、連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、性格外向、積極樂觀 2、
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