工作內(nèi)容： 1、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告； 2、組織、安排面試； 3、安排候選人入職，以及安排體檢； 4、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 職位要求： 1、高中以上學(xué)歷； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時(shí)間： 朝九晚六，上六休一，節(jié)假日正常放假。
楊老師
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5.其它人力資源支持工作。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識(shí)；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。
杜詩語
幫招聘公司人才
劉晚喬
九龍坡恒大雅苑人力資源公司招聘人事 年齡：16-40歲，男女不限，雙休長(zhǎng)白班 不需要外出，在辦公室辦公，月入4000-10000
張老師
1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
徐先生
根據(jù)客戶需求，招聘相關(guān)人員
楊經(jīng)理
西永人力公司網(wǎng)招團(tuán)隊(duì)招聘 年齡18-28歲男女不限，高中/中專畢業(yè)，性格開朗，溝通力較強(qiáng)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求。 無責(zé)底薪1800+提成+全勤+餐補(bǔ)+話補(bǔ)200/月,住宿100/月+水電,吃飯10/天餐補(bǔ) 第二個(gè)月開始 綜合4000+上不封頂！ 上班時(shí)間：早上8.30-12.00，下午13.30-18.00點(diǎn)，正常上六休一，國家法定節(jié)假日跟隨廠區(qū)調(diào)休，市場(chǎng)高峰期會(huì)有加班需求。
唐老師
招聘長(zhǎng)期小助理 職位描述招聘崗位：兼職財(cái)務(wù)部助理（2人） 【招聘對(duì)象】性別不限，18-40歲，初中及以上學(xué)歷。寶媽、 在校學(xué)生均可，有手機(jī)在家就可以工作。 【工作時(shí)間】：一周五天，周末可雙休：08：00-22：00 【工作地點(diǎn)】： 《居家辦公》 【薪資】日結(jié)（200-500元）有出行、加班補(bǔ)貼 【人品要求】品行端正、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、無違法違紀(jì)不 良記錄 【任職要求】 1.負(fù)責(zé)協(xié)銷售完成市拓展與市場(chǎng)維護(hù)，每日完成收入與支出報(bào) 表。 2.應(yīng)聘者需提供本真實(shí)，完整的應(yīng)聘信息，所提交材料的真實(shí) 性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承由此導(dǎo) 致的全部后果 3.工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé) 4.我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息予以保密。 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng) 招聘新時(shí)代，就業(yè)更精彩。在家就能兼職，快來吧！ 有意者聯(lián)系QQ 925143415 小王
熊帥
三峽新媒體招聘啦！ 招聘崗位：網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營/人事招聘專員/客服/前臺(tái) 貯備多個(gè)崗位，數(shù)量有限。拼的就是速度！ ！ ！ 崗位要求 1. 35歲以下，男女不限，無需行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2.?電腦/手機(jī)打字熟練。 3.?外貌，品行，端正。 工作時(shí)間 ?10:00-19:00 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 薪資你決定 (包吃 包住 ?包洗衣服 辦公環(huán)境舒適 節(jié)假日正常休息) 面試工作地址：興茂花園 石寶大橋橋頭 ?閱江樓 下面 ?負(fù)3樓
楊先生
負(fù)責(zé)協(xié)助公司招聘
陳15827894060
九龍坡楊家坪人力勞務(wù)派遣公司招聘： 實(shí)習(xí)招聘專員 5名 1、執(zhí)行招聘計(jì)劃； 2、維護(hù)拓展招聘渠道； 3、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選,安排面試； 二、工作要求 大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，性格外向開朗，積極主動(dòng)，溝通能力強(qiáng)，無需經(jīng)驗(yàn)要求； 認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的溝通能力、親和力； 三、工資待遇 無責(zé)底薪+提成+績(jī)效，工優(yōu)秀者可以周末雙休，節(jié)假日正常休息，薪資待遇:底薪+績(jī)效+加提成+五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后綜合工資4000－8000+，工作時(shí)間：周一——周五8:30—17:40，周末休息1.5天，節(jié)假日正常休息，優(yōu)秀者周末可以雙休。
渝普斯人力資源
崗位職責(zé)： 1、發(fā)布招聘崗位，篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試； 2、對(duì)求職者進(jìn)行解疑答惑； 3、接待面試者，進(jìn)行面試登記，分配面試官； 4、參與面試，并進(jìn)行初面，記錄候選人面試情況， 5、將面試情況，反饋給主管，并和主管一起進(jìn)行復(fù)試； 6、通知offer下發(fā)，跟進(jìn)入職情況； 7、完成主管交代的其他招聘事宜。 崗位要求： 1、在校生/應(yīng)屆畢業(yè)生，商科類專業(yè)； 2、性格外向，擅長(zhǎng)交朋結(jié)友，喜歡和人打交道； 3、較強(qiáng)的邏輯思維能力，有一定的語言表達(dá)能力； 4、喜歡招聘，喜歡面試； 上班時(shí)間：8:30--12:00 13:30--18:00 休息時(shí)間：周末大小雙休，享受國家法定節(jié)假日； 崗位福利：節(jié)日禮金，績(jī)效獎(jiǎng)金，定期團(tuán)建，CBD辦公，五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)； 培養(yǎng)體系：15天商學(xué)院培訓(xùn)；一對(duì)一師徒制；管培生制度； 晉升體系：招聘助理--招聘專員--HRBP--招聘主管--招聘經(jīng)理--招聘總監(jiān)；
君莫惜
負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單的文檔先招聘人員工作辦理協(xié)助入職手續(xù)
舒先生
招聘不露臉主播，無業(yè)績(jī)要求 但工作要努力 有專門招聘軟件，不打電話，不加班 只負(fù)責(zé)招人就行 工作時(shí)間： 上班時(shí)間中午12.30-晚上20.30，單休周五，國家規(guī)定節(jié)假日正常休息 薪資待遇： 底薪3000，轉(zhuǎn)正3000+提成 綜合薪資4000-8000 公司提供工作機(jī)，15-20日發(fā)薪
果果
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5.其它人力資源支持工作。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識(shí)；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。
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