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職位描述：

崗位職責：
1.全面負責中庭裝飾集團南寧總部店三樓整層經(jīng)營管理工作，打造店中店的核心競爭力并完成業(yè)績指標；
2.擬訂和完善店中店管理制度，建立營運規(guī)范體系，并據(jù)店中店的發(fā)展情況提出可行性修改意見，報公司審批；
3.負責店中店招商，負責與招商相關(guān)活動的聯(lián)系、策劃、協(xié)調(diào)和談判及合同起草與簽訂；
4.負責商家的開發(fā)、拜訪、談判、簽約，建立并維護良好的公司與門店關(guān)系；
5.負責店中店各門店的市場營銷策劃、廣宣推廣、品牌聯(lián)盟等業(yè)務(wù)管理；
6.對各門店的營銷活動進行指導，對簽單率進行考核和監(jiān)督；
7負責公司客戶資源銜接，門店經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營秩序及規(guī)范的管理工作；
8.負責門店各類信息的歸檔管理工作，協(xié)調(diào)門店與公司其他部門的關(guān)系；
9.負責門店產(chǎn)品的生產(chǎn)、安裝、售后跟進，公司與門店的對賬工作，做好部門的內(nèi)部分工，按照內(nèi)控要求合理設(shè)置并協(xié)調(diào)各崗位工作；
10.及時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.有豐富的招商經(jīng)驗和談判技巧；
2.對中高檔家居、建材品牌有一定認識與了解；
3.具有較強的溝通和人際交往能力；
4.具有一定的商業(yè)資源和高檔商業(yè)經(jīng)營客戶；
5.有豐富的營銷運營管理經(jīng)驗優(yōu)先；
6. 具有敏銳的商業(yè)和市場意識，擅長門店或聯(lián)盟品牌活動營銷策劃，具備很強的組織領(lǐng)導能力和協(xié)調(diào)溝通能力，抗壓能
力強。

職位描述：

【崗位職責】店長：1、帶領(lǐng)員工達成公司月度、季度、年度銷售目標，進行銷售數(shù)據(jù)分析，并能依據(jù)業(yè)績情況及時調(diào)整銷售方法；2、推動公司各項制度，對員工日常行為和形象進行管理，開展基礎(chǔ)的崗位培訓與工作指導，提升員工的產(chǎn)品知識、銷售技巧；3、指導員工準確把握顧客需求進行商品推介，并提供專業(yè)、熱誠、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與顧客建立良好關(guān)系；4、做好貨品管理，組織和監(jiān)督盤點工作，監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作，確保清點無誤。店員：1、通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和品牌形象，提高品牌知名度；2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序；3、時刻保持良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品；4、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，完成業(yè)績目標。任職要求：1、高中或以上學歷，年齡18-35歲；2、身高158CM或以上，***；3、工作心態(tài)積極向上，具有高度的銷售熱情；4、有較好的服務(wù)素養(yǎng)和溝通技巧。 年齡要求：18-35歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字：銷售貨品管理貨品陳列

職位描述：

【崗位職責】店長：1、帶領(lǐng)員工達成公司月度、季度、年度銷售目標，進行銷售數(shù)據(jù)分析，并能依據(jù)業(yè)績情況及時調(diào)整銷售方法；2、推動公司各項制度，對員工日常行為和形象進行管理，開展基礎(chǔ)的崗位培訓與工作指導，提升員工的產(chǎn)品知識、銷售技巧；3、指導員工準確把握顧客需求進行商品推介，并提供專業(yè)、熱誠、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與顧客建立良好關(guān)系；4、做好貨品管理，組織和監(jiān)督盤點工作，監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作，確保清點無誤。店員：1、通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和品牌形象，提高品牌知名度；2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序；3、時刻保持良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品；4、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，完成業(yè)績目標。任職要求：1、高中或以上學歷，年齡18-35歲；2、身高158CM或以上，***；3、工作心態(tài)積極向上，具有高度的銷售熱情；4、有較好的服務(wù)素養(yǎng)和溝通技巧。 年齡要求：18-35歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字：銷售貨品管理貨品陳列銷售數(shù)據(jù)分析

職位描述：

儲備店長招聘 崗位職責： 1、經(jīng)營管理：負責達成門店零售規(guī)模、結(jié)構(gòu)指標； 2、用戶運營：組織策劃活動觸達新老用戶； 3、門店管理：客情維護、樣機、物料、演示、庫存管理。 任職資格： 1、大專及以上學歷，37周歲以下，男女不限 2、有合資家電銷售經(jīng)驗、家裝及設(shè)計公司從業(yè)經(jīng)驗、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 3、具有良好的語言表達能力及溝通能力，抗壓能力強 4、薪資待遇：試用期底薪3000 提成

職位描述：

1、負責餐飲店的日常經(jīng)營管理工作，包括組織本店的經(jīng)營管理工作、執(zhí)行各項規(guī)章制度、擬訂本店的工作計劃及工作總結(jié)等。
2、店面日常運營管理，包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作；
3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理，降低損耗；
4、員工管理包括但不限于人員招募、培訓、發(fā)展等；加強員工的職業(yè)道德教育，關(guān)心員工的思想和生活，加強員工的業(yè)務(wù)技能培訓、確保下屬員工的人身、財產(chǎn)安全。
5、負責店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào)包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴、突發(fā)事件處理等
6、分析每日經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。
7、負責證件的辦理年檢和督促辦理員工的各類證件。

任職要求：

大型連鎖品牌有經(jīng)歷者優(yōu)先，有良好的管理能力，執(zhí)行力強；

職位描述：

你在苦苦尋找伯樂，我們在耐心尋覓人才，不妨加入我們，給你最想要的平臺和機會，一起在平臺創(chuàng)造出你真正的價值!
在門店工作的你不用擔“薪"，你會體驗到成長與獨立、成功與喜悅。我們承諾:是人才就不該被埋沒!
崗位職麥:
1、有門店或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有客戶服務(wù)及店鋪和人員管理經(jīng)驗;
2、有親和力，樂于與團隊協(xié)作溝通，以結(jié)果為導向，喜歡集思廣益、解決問題同時善于創(chuàng)新，找到解決問題的方法;
3、協(xié)助店長做好門店的整體運營管理工作:
4、年齡25-35歲，男女不限，性格開朗，積極樂觀，有一定抗壓能力;
5、有醫(yī)藥理論或健康營養(yǎng)知識者，優(yōu)先考慮。
我們?yōu)槟峁?
1、薪資待遇:五險、綜合年薪15-20W ;
2、有廣闊晉升空間，可成為店鋪合伙人。

職位描述：

負責接待顧客、講解商品、核對賬目等工作，有團隊精神，虛心學習，服從上級安排。原標題：《營業(yè)員》

職位描述：

1、負責水產(chǎn)海鮮打稱收銀。

2、清潔、整理收銀作業(yè)區(qū)。

3、整理補充必備的物品如包裝袋，膠帶，冰袋。

4、檢查收銀機是否正常工作，熟悉收銀系統(tǒng)。

職位描述：

18-32周歲 重在崗位能力,形象要較好 身高: 男士170CM以上 女士160CM以上 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,羽毛球愛好者優(yōu)先 待遇: 底薪加提成：(試用期一個月底薪2400元無提成，第二月開始工資都在3300-6000元) 上班時間：上五天休二天（9：00-21：00） 以上員工均享有工齡補助(每滿一年的員工,每月補100元),每年工服三套

職位描述：

任職要求：

1. 年齡18—40周歲，男女不限，初中中及以上學歷；

2. 待人禮貌親切、頭腦靈活、溝通嚴謹，為人正直、有同理心；

3. 會基本的電腦操作；


工作職責：

1. 配合店長進行門店內(nèi)日常運營工作；

2. 配合店長協(xié)調(diào)門店人員日常工作，維護客戶關(guān)系，維持店內(nèi)良好運營；

3. 門店接待及收銀入賬等工作；


薪資待遇：

1. 正常營業(yè)時間為：早11點——晚23點

2. 試用期3個月，綜合薪資8000-15000，（試用期，工作突出者可優(yōu)先轉(zhuǎn)正）

3. ***，有餐補、包住

4. 五險、年假、節(jié)假日福利、不定期團建、生日蛋糕

職位描述：

【崗位職責】

1、負責收款及結(jié)賬；

2、核對業(yè)績、分值，保守財務(wù)機密；

3、對收銀臺各營業(yè)物料保管及整理；

4、為顧客辦理新VIP會員業(yè)務(wù)及VIP會員升級等業(yè)務(wù)；

5、領(lǐng)導交辦的其他工作

【任職要求】

1、20-40歲，高中以上學歷；

2、身體健康，五官端正，***，普通話良好；

3、有一年以上同崗位工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、對現(xiàn)金識別真?zhèn)蔚哪芰Γ軌蚴炀毑僮麟娔X、收銀系統(tǒng)和POS機等設(shè)備；

5、具有較強的工作責任感，有良好的溝通能力和團隊合作能力。

【工作地址】沈陽市沈河區(qū)中街路115號（原興隆大家庭）

【薪資范圍】3500 提成

職位描述：

崗位職責： 1、主要負責伊利品牌專賣店各種伊利乳制品的銷售工作，主推產(chǎn)品是伊利羊奶粉，通過多種渠道開發(fā)新客戶，維護老客戶，達成一定銷售業(yè)績。 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 3、完成店長交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞； 工作時間： 8:00-12:00 14:00-18:00，月休四天，法定節(jié)假日休 薪資待遇: 1.2000底薪+10％銷售提成，上不封頂 2.有五險，包住宿， 單人間宿舍， 環(huán)境好。 3.員工生日福利，團建活動 工作地址： 公司在柳州旗下有三個直營店：屏山大道小桃園店，柳北北雀店，柳北北站店可以優(yōu)先就近安排。 不能接受外勤發(fā)傳單引流客戶的請勿投遞，暑假工、短期工、兼職都不招，只招長期的。

職位描述：

工作內(nèi)容：收錢結(jié)賬，對賬，接電話，保持區(qū)域衛(wèi)生。 工作時間：三班倒，8-9.5小時 工作待遇：包吃包住，可交五險，帶薪年假，2400底薪＋提成＋夜班補貼。 要求：認真負責，人品好

職位描述：

工作職責： 一、商品管理： 1、跟進品牌日、周、月銷售，報表的制作； 2、跟進品牌貨品新品到柜情況，庫存的管理； 3、及時督促品牌調(diào)整陳列，提高顧客關(guān)注度和進店率； 4、根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動，協(xié)助主管與品牌洽談活動及銷售目標制定，提升品牌銷售業(yè)績。 二、現(xiàn)場營運管理： 1、主持樓層員工早晚會； 2、現(xiàn)場退換貨、客訴處理； 3、賣場紀律、衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等管理，確保賣場正常營運； 4、及時跟進監(jiān)督新品牌進場及品牌撤柜； 5、跟進品牌標價簽、POP的規(guī)范管理監(jiān)督。 三、人員管理： 1、跟進賣場專柜人員紀律、儀容儀表、考勤的管理； 2、協(xié)助缺編品牌人員的補充和團隊建設(shè)； 3、協(xié)助品牌對新員工的入職指引及培訓工作； 四、跟進直播業(yè)務(wù) 1、與供應商洽談直播時間、福利優(yōu)惠等工作。 任職資格： 1.市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2.熱愛時尚零售工作并有志于零售業(yè)發(fā)展，從事1年以上銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.主動積極，樂觀向上，溝通協(xié)調(diào)能力強，有團隊合作精神。 福利待遇：六險一金 帶薪年假 節(jié)假日福利 生日福利 年終獎 上班時間：早值9:10-16:30，早班9：30-16：45 晚班15：00-22：50 地點：朝陽印象城百盛/西南商都百盛/萬象店百盛

職位描述：

工作職責： 1. 負責門店關(guān)鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等。 2. 計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導店員的工作，協(xié)調(diào)門店與其他各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬。 3. 監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作。 4. 負責門店人員管理與發(fā)展、團隊建設(shè):培訓、指導下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作。 5. 督導全店的業(yè)績考核工作。 6. 處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴。 7. 執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況。 8. 負責部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施。 9. 按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán):對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán)。 10. 定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。 職位要求: 1. 5年以上建材、裝飾零售營運管理經(jīng)驗，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗； 2. 具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力; 3. 具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力; 4. 具備高效的領(lǐng)導力，優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力與培訓能力； 5. 能獨立處理分店日常事務(wù)，能開展店面管理工作，全面負責門店的監(jiān)督、指導職責。