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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄店面的管理運(yùn)營(yíng)，制定門店的銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)能力； 3.積極主動(dòng)地與顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn)； 4.與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 5.配合區(qū)域經(jīng)理完成的其它事宜。 任職要求： 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2.3年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.從事過零售連鎖行業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理； 4.熱愛銷售。 工作地點(diǎn)：青秀區(qū)、江南區(qū)、興寧區(qū)、良慶區(qū)

職位描述：

崗位職責(zé)

1. 銷售管理：
   • 負(fù)責(zé)制定門店的銷售戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定銷售目標(biāo)。
   • 關(guān)注門店成本及利潤(rùn)，進(jìn)行商品調(diào)撥和庫(kù)存管理，優(yōu)化銷售結(jié)構(gòu)。
   • 定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，及時(shí)調(diào)整銷售策略。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：
   • 負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)。
   • 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員提升專業(yè)技能和服務(wù)水平，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
3. 顧客服務(wù)：
   • 確保顧客在門店獲得優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn)，處理顧客投訴和建議。
   • 定期組織顧客活動(dòng)，提升品牌影響力和顧客忠誠(chéng)度。
4. 運(yùn)營(yíng)管理：
   • 監(jiān)督門店的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生、安全防范等。
   • 協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保門店運(yùn)營(yíng)的順暢進(jìn)行。
     

1. 教育背景：
   • 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
   • 零售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
   • 具有一定門店零售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上門店團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
   • 對(duì)小米公司有一定了解，認(rèn)同公司文化者優(yōu)先。
3. 能力要求：
   • 具備零售連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)知識(shí)，熟練操作辦公軟件。
   • 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
   • 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠承受一定的工作壓力。
     

1. 底薪 績(jī)效 獎(jiǎng)金（綜合6-8K）
2. 入職即夠五險(xiǎn)一金
3. 績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假等福利待遇
工作地址
梧州百正數(shù)碼廣場(chǎng)小米之家專賣店
梧州南寧百貨小米之家專賣店
可根據(jù)住址就近安排

職位描述：

1、負(fù)責(zé)水產(chǎn)海鮮打稱收銀。

2、清潔、整理收銀作業(yè)區(qū)。

3、整理補(bǔ)充必備的物品如包裝袋，膠帶，冰袋。

4、檢查收銀機(jī)是否正常工作，熟悉收銀系統(tǒng)。

職位描述：

招聘一名營(yíng)業(yè)員，22歲至38歲，工資2700-4000左右，

職位描述：

1.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成公司擬定的專營(yíng)店銷售指標(biāo)；2.顧客、公司及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)；3.促銷活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施管理；4.協(xié)助商品、物料的調(diào)配和有限管理；5.顧客意見、建議及投訴的處理。根據(jù)市場(chǎng)需求，提出建議促銷策略；6.專營(yíng)店員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄；7.協(xié)助上級(jí)對(duì)專營(yíng)店員工的日常管理及監(jiān)管，負(fù)責(zé)對(duì)員工專業(yè)知識(shí)、銷售技能和銷售額的提升；8.負(fù)責(zé)對(duì)下屬的工作進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，并進(jìn)行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；9.完成上級(jí)安排的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司羊奶粉的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成門店銷售指標(biāo) 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作。 薪資福利： 1.月薪綜合8000-12000元/月 ，上不封頂 2.底薪 高提成 講課費(fèi) 工齡 3.月休4天 4.節(jié)假日休息，日常員工活動(dòng)豐富，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 5.上班時(shí)間：8：00-11:30,14:00-17:30； 任職資格: 1、有銷售經(jīng)驗(yàn)，宣講培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先， 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力; 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí); 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力; 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、門店銷售目標(biāo)的達(dá)成;

2、單店貨品管理(貨品分析、補(bǔ)貨等)

3、團(tuán)隊(duì)管理(店鋪員工的培養(yǎng)及帶教、團(tuán) 能力強(qiáng)、積極正能量、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升

4、組織店鋪例會(huì)(日、周、月)

5、營(yíng)銷活動(dòng)落地執(zhí)行

崗位要求：

1、自信大方、溝通能力、目標(biāo)感、自驅(qū)力、承壓能力強(qiáng)

2、碼數(shù):S/M碼，身高:155-168CM

3、年齡:25-35歲 ，學(xué)歷中專以上

4、要求有半年以上的服裝店長(zhǎng)或門店管理經(jīng)驗(yàn)，女裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，如運(yùn)動(dòng)品牌/男裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)需形象氣質(zhì)佳。

薪資：底薪4700-5700，個(gè)提 店提。綜合到手7K-12K，旺季可以到15K以上，入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)。
任職資格：
1、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

1、人：服務(wù)會(huì)員，提升門店會(huì)員粘性與區(qū)域內(nèi)的會(huì)員滲透；主動(dòng)開拓異業(yè)合作，與大物業(yè)進(jìn)行資源談判；選拔、激活、任用團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打勝仗
2、貨：優(yōu)化貨品結(jié)構(gòu)，進(jìn)行創(chuàng)新陳列布局，提升商品動(dòng)銷，促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)及毛利的達(dá)成；
3、場(chǎng)：圍繞商品到家，服務(wù)到店，打造消費(fèi)者服務(wù)互動(dòng)生態(tài)場(chǎng)景。

任職要求：
1、90后，本科及以上學(xué)歷，有實(shí)體零售門店店長(zhǎng)/副店長(zhǎng)3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、具有新零售思維模式，對(duì)商品、會(huì)員、營(yíng)銷有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
3、有活力，夠?qū)I(yè)，有擔(dān)當(dāng)

職位描述：

收銀員
（一）工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)餐廳收銀工作，保證所收現(xiàn)金及刷卡金額準(zhǔn)確無誤
（二）崗位要求
1、年齡22-30歲，大專學(xué)歷，c財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)
2、有餐飲酒店收銀工作經(jīng)驗(yàn)。
（三）薪資待遇：
試用期1個(gè)月2500元/月，轉(zhuǎn)正薪資3400元/月，國(guó)家法定節(jié)假日三倍工資，月休6-8天，包吃住，平日加班雙倍工資，法定假日三倍工資，年底雙薪

職位描述：

發(fā)宣傳單 ，內(nèi)容是招聘臨時(shí)工的 可聯(lián)系王小姐18934896729

職位描述：

【應(yīng)聘要求】
-20-28周歲
-大專及以上學(xué)歷
-接受應(yīng)屆畢業(yè)生（無需經(jīng)驗(yàn)，有專人培訓(xùn)）
【儲(chǔ)備經(jīng)理薪資福利】
-基本薪資4650元 補(bǔ)貼200元 季度績(jī)效獎(jiǎng)金
-入職開始繳納全額五險(xiǎn)一金
-入職就有帶薪年假10天起，帶薪病假5天起
-法定節(jié)假日上班，額外三倍加班工資
-餐廳經(jīng)理還有購(gòu)房補(bǔ)貼、股票、全家保險(xiǎn)福利
【晉升通道】
儲(chǔ)備經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理
-儲(chǔ)備經(jīng)理：基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)、值班管理
-副經(jīng)理：人員排班（包括管理組和服務(wù)員）；訂貨、倉(cāng)庫(kù)管理、貨品管理
-資深副經(jīng)理：人事管理（招聘、培訓(xùn)、薪酬等） 財(cái)務(wù)管理
-餐廳經(jīng)理：品牌管理、商圈物業(yè)管理、門店整體運(yùn)營(yíng)、政府關(guān)系維護(hù)等
【上班時(shí)間-靈活排班，具體時(shí)間以門店為準(zhǔn)】
-周休2天，每日工作8小時(shí)
-排班制，非倒班

職位描述：

店長(zhǎng)工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)計(jì)劃的的制定，達(dá)到門店日常營(yíng)收標(biāo)準(zhǔn)。
2.負(fù)責(zé)門店的日常管理，客訴處理。
3.負(fù)責(zé)門店的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，人員安全，食品安全，消防安全等相關(guān)流程及技能的培訓(xùn)與執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)門店人員安排排班，人效管控的實(shí)行與督導(dǎo)。
5.負(fù)責(zé)門店的物料采購(gòu)，各項(xiàng)成本控制。
6.負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)及相關(guān)數(shù)據(jù)分析。
7.負(fù)責(zé)對(duì)店鋪的各項(xiàng)實(shí)時(shí)/階段性運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)做監(jiān)控和分析，能并對(duì)相應(yīng)問題點(diǎn)作出有效的改進(jìn)策略和解決方案。
任職要求：
1.男女不限，25--45周歲，五官端正，溝通能力強(qiáng)，掌握基本的辦公軟件Excel
2.餐飲運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)（線上/線下）3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3.工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，有主人翁意識(shí)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)精神。
4.對(duì)新開店鋪線上/線下運(yùn)營(yíng)各流程熟悉掌握，并對(duì)相關(guān)工作流程的進(jìn)度有效掌控。
5.對(duì)店鋪的各項(xiàng)實(shí)時(shí)/階段性運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)做監(jiān)控和分析，能并對(duì)相應(yīng)問題點(diǎn)作出有效的改進(jìn)策略和解決方案。

職位描述：

負(fù)責(zé)店內(nèi)日常工作
配合升卡
能吃苦積極上進(jìn)
干凈大方

職位描述：

崗位職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)直營(yíng)門店的日常運(yùn)營(yíng)，包括人員、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)等日常管理工作，及應(yīng)急事件的及時(shí)處理和上報(bào)；
2、 負(fù)責(zé)將體驗(yàn)式營(yíng)銷模式有效貫徹落實(shí)到門店運(yùn)營(yíng)中，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成直營(yíng)店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并不斷提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；
3、 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)開拓和裂變營(yíng)銷，定期策劃和組織店內(nèi)、店外各類高品質(zhì)的用戶體驗(yàn)活動(dòng)；
4、 負(fù)責(zé)組建高效團(tuán)隊(duì)，針對(duì)員工的表現(xiàn)提供輔導(dǎo)和培訓(xùn)，提升員工技能。
任職要求:
1、40歲以內(nèi)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、高端零售行業(yè)或豪華汽車品牌5年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備以用戶體驗(yàn)為核心的服務(wù)意識(shí)，和打造高品質(zhì)用戶體驗(yàn)的管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備一定的團(tuán)隊(duì)組建和管理能力，能夠針對(duì)團(tuán)隊(duì)工作表現(xiàn)進(jìn)行有效的反饋和及時(shí)的幫助。

備注：具體地點(diǎn)以后續(xù)建店實(shí)際位置為準(zhǔn)