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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司職能部相關(guān)崗位的招聘工作；
2、根據(jù)公司擬定的培訓(xùn)計劃，組織干部培訓(xùn)實施；
3、協(xié)助人力資源總監(jiān)，整體推進公司人力資源各項事務(wù)的開展。

任職要求：

1、人力資源管理、勞動關(guān)系等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠推動人力資源管理相關(guān)事務(wù)的落實，執(zhí)行力強；

4、善于思考，發(fā)現(xiàn)問題并有解決問題的能力

職位描述：

任職要求：
1、水利工程及相關(guān)專業(yè) 本科以上學(xué)歷。
2、具有水利工程類高級工程師職稱，有擔(dān)任中型及以上水利工程項目總監(jiān)業(yè)績。
3、具備良好的交際能力、溝通能力。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)主持編制監(jiān)理規(guī)劃，制定監(jiān)理機構(gòu)規(guī)章制度，審批監(jiān)理實施細則；簽發(fā)監(jiān)理機構(gòu)的文件；負責(zé)管理監(jiān)理機構(gòu)的日常工作。
2、確定監(jiān)理機構(gòu)各部門職責(zé)分工及各級監(jiān)理人員職責(zé)權(quán)限，協(xié)調(diào)監(jiān)理機構(gòu)內(nèi)部工作（確定項目部監(jiān)理機構(gòu)的人員分工和崗位職責(zé)）。
3、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督監(jiān)理工程師開展工作；負責(zé)本監(jiān)理機構(gòu)中監(jiān)理人員的工作考核，調(diào)換不稱職的監(jiān)理人員。
4、審查承包單位提交的施工組織設(shè)計、技術(shù)方案、施工進度計劃和資金流計劃等。
5、組織或授權(quán)監(jiān)理工程師組織設(shè)計交底；簽發(fā)施工圖紙。
6、主持（或授權(quán)監(jiān)理工程師主持）監(jiān)理例會和監(jiān)理專題會議。
7、簽發(fā)進場通知、合同項目開工令、分部工程開工通知、暫停施工通知和復(fù)工通知等重要監(jiān)理文件。
8、主持施工合同實施中的協(xié)調(diào)工作，調(diào)解合同爭議，必要時對施工合同條款做出解釋。
9、審核質(zhì)量保證體系文件并監(jiān)督其實施；審批工程質(zhì)量缺陷的處理方案；參與或協(xié)助發(fā)包人組織處理工程質(zhì)量及安全事故。
10、組織或協(xié)助發(fā)包人組織工程項目的分部工程驗收、單位工程完工驗收、合同項目完工驗收，參加階段驗收、單位工程投入使用驗收和工程竣工驗收。
11、檢查監(jiān)理日志；組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理專題報告、監(jiān)理工作報告；組織整理監(jiān)理合同文件和檔案資料。

職位福利：周末雙休、五險一金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、高溫補貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負責(zé)集團各項日常稅務(wù)政策，建立并完善日常稅務(wù)工作流程；
2、根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況制定企業(yè)的稅務(wù)策略，提出和執(zhí)行稅務(wù)規(guī)劃方案；
3、推動和跟進稅務(wù)籌劃落地執(zhí)行情況；
4、組織人員開展稅務(wù)申報，進行數(shù)據(jù)分析和稅務(wù)自查和改進的工作；
5、協(xié)助處理稅務(wù)檢查事項；
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，稅務(wù)、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)，具有中級以上職稱，TA、CPA等資格證書者優(yōu)先；
2、有5年及以上稅務(wù)管理、規(guī)劃或咨詢相關(guān)經(jīng)驗，有四大會計師事務(wù)所稅務(wù)經(jīng)驗或物業(yè)稅務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

職位描述：

工作內(nèi)容：
負責(zé)產(chǎn)品電氣系統(tǒng)和技術(shù)的管理和監(jiān)督，確保產(chǎn)品電氣系統(tǒng)和技術(shù)的安全和穩(wěn)定運行。負責(zé)制定公司的電氣技術(shù)和自動化戰(zhàn)略，并指導(dǎo)和培訓(xùn)員工，以提高公司的電氣技術(shù)和自動化水平。
主要職責(zé)：
- 制定公司的電氣技術(shù)和自動化戰(zhàn)略，并監(jiān)督其實施。
- 指導(dǎo)和培訓(xùn)員工，以確保他們具備相關(guān)的電氣技術(shù)和自動化知識，并能夠熟練操作各種品牌PLC和電氣控制柜。
- 確保公司的電氣系統(tǒng)和設(shè)備的安全穩(wěn)定運行，并制定相應(yīng)的維護計劃。
- 參與公司的電氣團隊，以確保公司的電氣技術(shù)和自動化系統(tǒng)得到充分的改進和升級。
- 編寫和修改公司的電氣技術(shù)文檔，以確保其準確性和完整性。
職位要求：
- 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程或相關(guān)領(lǐng)域畢業(yè)。
- 至少5年以上電氣技術(shù)或自動化方面的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上電氣技術(shù)總監(jiān)經(jīng)驗。
- 熟悉生活二次供水電氣編程。
- 熟練掌握各種電氣控制柜的安裝、調(diào)試和維護技能。
- 具備良好的溝通和團隊合作能力，能夠有效地與員工和客戶溝通。
- 具備較強的解決問題和解決問題的能力，能夠在面臨挑戰(zhàn)時保持冷靜。

職位描述：

職責(zé)描述：
負責(zé)公司30人研發(fā)團隊的管理
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)，年齡在28-45歲之間；
2、5年及以上燈具研發(fā)工作經(jīng)驗，精通LED燈具的電子和結(jié)構(gòu)研發(fā)；
3、熟悉產(chǎn)品CE、CCC、ROHS認證流程和要求；熟悉ISO體系系統(tǒng)運作；
4、熟悉市場同行產(chǎn)品開發(fā)運作，熟悉產(chǎn)品規(guī)劃；
5、年輕，上進心強者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團要求，負責(zé)整個研發(fā)部工作的開展，制定研發(fā)計劃、產(chǎn)品研發(fā)方案及工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、原材料采購檢驗標(biāo)準
2、負責(zé)化妝品類別的配方研發(fā)、打樣工作；參與完成新產(chǎn)品小試、中試配方設(shè)計及制劑研究及相關(guān)試驗工作及配方
3、進行產(chǎn)品的工藝、質(zhì)量研究、提出研發(fā)或改進的技術(shù)思路、技術(shù)路線、實施方案；
4、負責(zé)尋找新技術(shù)和技術(shù)更新，確保公司產(chǎn)品的技術(shù)周期的延伸；
5、負責(zé)新產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準的制定和審核
6、對新品研發(fā)的轉(zhuǎn)產(chǎn)工作負責(zé)，對研發(fā)成果質(zhì)量負責(zé)
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、生物工程等相關(guān)專業(yè)；
2、有3年以上化妝品等相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗，較強的實驗?zāi)芰?，并有一定的研發(fā)項目管理經(jīng)驗；
3、熟練使用計算機、研發(fā)打樣設(shè)備，
4、熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、熟悉生產(chǎn)工藝流程

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司“在南京”App的推廣和日常運營工作，通過各種渠道進行APP推廣，實現(xiàn)下載量、注冊量等目標(biāo)。

2、根據(jù)公司要求建立有效運營策略，定期策劃并執(zhí)行線上及線下活動，采取各種方法提高曝光率、安裝量，不斷提升APP用戶量和活躍度；

3、推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進行分析，有針對性的調(diào)整推廣策略；

4、對運營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進行分析和挖掘，改善用戶運營策略，提出改進需求，配合研發(fā)部進行產(chǎn)品功能設(shè)計的迭代；

5、與研發(fā)部銜接，完成內(nèi)容功能建設(shè)、修改及上線等工作；

6、負責(zé)了解和分析市場動態(tài)；

7、負責(zé)聯(lián)系各類型合作伙伴，確保運作模式順利進行，以及合作何用的簽署等相關(guān)流程的執(zhí)行；

8、能獨立開展商務(wù)談判。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)營銷與管理、電子商務(wù)、市場營銷或新聞媒體等專業(yè)；

2、熟悉iOS和Android平臺及App產(chǎn)品，對App的推廣和運營有自己的認識；

3、具備較強的市場分析、營銷、策劃、推廣能力，熟知移動營銷的基本方法；

4、3年以上APP市場經(jīng)理或總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功案例；

5、有豐富的渠道資源。

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、餐補、帶薪年假

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)前端的客戶需求對接，包括對客戶應(yīng)用場景、應(yīng)用習(xí)慣、應(yīng)用環(huán)境、功能需求等全面的需求了解。 2、負責(zé)客戶需求進行轉(zhuǎn)化，解析客戶端的產(chǎn)品需求，轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品標(biāo)準，輸出“產(chǎn)品方案”滿足客戶端的產(chǎn)品需求；內(nèi)部完成“產(chǎn)品需求矩陣”，通過產(chǎn)品需求矩陣識別出研發(fā)硬件、結(jié)構(gòu)、工藝、軟件、測試等崗位的工作標(biāo)準與要求。 3、負責(zé)根據(jù)“產(chǎn)品需求矩陣”完成產(chǎn)品設(shè)計方案。在方案階段通過數(shù)字化樣件，充分驗證產(chǎn)品的可制造性與量產(chǎn)的要求。 4、負責(zé)研發(fā)項目計劃與任務(wù)的分解、執(zhí)行、跟蹤，成果的驗證交付，最終滿足外部客戶需求與內(nèi)部客戶量產(chǎn)方案實現(xiàn)。 5、負責(zé)研發(fā)部門的工作及人員的規(guī)劃與統(tǒng)籌。 二、任職要求 1、自動化及電力電子等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、有5年以上電力行業(yè)的研發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉繼電保護領(lǐng)域； 3、具有很強研發(fā)團隊管理能力及項目任務(wù)策劃水平； 4、至少有5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗。

職位描述：

1、3年以上券商工作經(jīng)驗或者5年以上金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷（銀行、基金、信托、資產(chǎn)管理公司等）。

2、具有較為豐富的機構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，擁有良好的機構(gòu)客戶基礎(chǔ)及資源，具備獨立開發(fā)機構(gòu)客戶的工作能力，過往業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀。

3、本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，已取得證券從業(yè)資格和基金從業(yè)資格，具有良好的溝通能力、團隊管理能力和團隊指標(biāo)達成能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、定期團建、補充醫(yī)療保險

職位描述：

主要職責(zé)：
1、負責(zé)制定區(qū)域內(nèi)年度、月度管理計劃，并監(jiān)督各項目落實，確保各項工作按計劃有效實施完成。
2、指導(dǎo)各項目業(yè)務(wù)的開展，資源整合，對各項目日常管理進行監(jiān)督和巡查，發(fā)現(xiàn)管理上的不足，及時調(diào)整，確?，F(xiàn)場的管理品質(zhì)及年度滿意度、收繳率、多種經(jīng)營等指標(biāo)達成。
3、根據(jù)各項目運營情況，制定相應(yīng)的管理措施和計劃，負責(zé)處理重大客戶投訴和突發(fā)事件；
4、監(jiān)督外派單位的管理工作，確保外派業(yè)務(wù)符合公司服務(wù)要求。
5、對各項目各專業(yè)管理人員進行業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度的評估，制定并落實有效的輔導(dǎo)計劃，打造高績效的團隊；
6、負責(zé)與政府部門、開發(fā)商、運營單位等外部單位建立良好的公共關(guān)系；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有區(qū)域或多項目物業(yè)管理經(jīng)驗；
2、從事物業(yè)管理工作10年 ，有同等規(guī)模管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握物業(yè)管理基礎(chǔ)知識，具有先進的物業(yè)管理理念和思路；持有物業(yè)經(jīng)理上崗證，接受過專業(yè)物業(yè)管理、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)；精通物業(yè)服務(wù)前、中、后期各項工作，具備獨立處理及跟進日常管理事物的能力；
4、有強烈的進取心與高度的工作熱情，具有較好的親和力，良好的團隊合作精神以及較強的服務(wù)意識。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)經(jīng)營規(guī)劃、預(yù)算管理、經(jīng)營分析、專案降本推動、組織績效等；
2、經(jīng)營分析機制建立，建立與完善公司經(jīng)營分析及其運作流程，包括公司整體損益分析、BU及事業(yè)部分析、供應(yīng)鏈、品質(zhì)、研發(fā)等平臺業(yè)務(wù)分析的機制；
3、建立與優(yōu)化全面預(yù)算管理管理的流程與運作機制，包括銷售預(yù)算、產(chǎn)品預(yù)算、制造預(yù)算、供應(yīng)鏈預(yù)算、管銷研期間費用預(yù)算、固定資產(chǎn)投資預(yù)算、損益預(yù)算及財務(wù)預(yù)算；
4、成本及費用管理，成本管理與差異分析，料工費的標(biāo)準成本管理，產(chǎn)品毛利的報價與實際分析，報廢及損耗管理，庫存管理；
任職要求 ：
1.本科及以上學(xué)歷，碩士或MBA優(yōu)先；工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 10年以上大型企業(yè)經(jīng)管經(jīng)驗，有消費電子、芯片、新能源、汽車等制造行業(yè)外企管理背景者優(yōu)先。
3. 具備出色的戰(zhàn)略思維和決策能力，有成功的業(yè)務(wù)拓展和企業(yè)轉(zhuǎn)型經(jīng)驗。
4. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗，能夠在壓力下帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)。強烈的責(zé)任感和職業(yè)道德，具備高度的商業(yè)敏感度和前瞻性。
5. 具備良好的英語溝通能力，能夠勝任國際化工作環(huán)境。
6. 具備在跨國公司或大型制造企業(yè)的經(jīng)營管理經(jīng)驗。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負責(zé)公司產(chǎn)品發(fā)展方向制定，包括：產(chǎn)品問題解決標(biāo)準化、對手比對信息收集、產(chǎn)品迭代推動、公司新品發(fā)展制定； 2、負責(zé)售前工作的支持，包括：產(chǎn)品和方案介紹、客戶打樣測試、技術(shù)方案撰寫/溝通/定稿、客戶技術(shù)溝通交流、客戶訪廠介紹等； 3、負責(zé)協(xié)助訂單跟進、方向選擇和對公司價值判定 4、負責(zé)產(chǎn)品調(diào)試驗證和馬拉松測試，以及客戶端工藝驗證； 5、負責(zé)機臺問題收集，以及能力數(shù)據(jù)收集 6、負責(zé)實驗室正常的運營管理，包括機臺、動力等 7、負責(zé)實驗室打樣進度和研發(fā)測試跟蹤管理 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電子工程、機械設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、自動化等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上半導(dǎo)體濕法設(shè)備及濕法工藝相關(guān)工作經(jīng)驗，至少具備3年以上團隊管理經(jīng)驗 3、在產(chǎn)品迭代推動，公司新品發(fā)展制定、售前支持等方面有豐富經(jīng)驗，熟悉半導(dǎo)體行業(yè)前沿信息，具有新品方向選擇判斷能力 4、清晰的邏輯思維能力，具備較強的溝通表達能力，喜歡與客戶溝通。 5、具備較強的資源協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)的意識。

職位描述：

職責(zé)描述：
1.負責(zé)在年度設(shè)定編制下，與各部門、各醫(yī)藥公司溝通招聘需求，對招聘需求進行審核，制定年度招聘指標(biāo)；
2.對需求崗位進行分析，與各部門、各醫(yī)藥公司溝通招聘崗位的工作職責(zé)、任職條件及其他特殊要求，明確招聘標(biāo)準；
3.負責(zé)日常招聘渠道的維護，簽訂合作協(xié)議及相關(guān)費用支付、審核；
4.負責(zé)流轉(zhuǎn)面試流程，與各部門溝通定薪，完成面試評價；
5.負責(zé)統(tǒng)籌開展經(jīng)營公司校招、社招工作，包括院校維護、校招活動開展，面試把關(guān)，學(xué)生入職辦理等；
6.負責(zé)開展背調(diào)、面試審批、offer的發(fā)送等并安排入職，確保招聘人員符合《勞動法》、《勞動合同法》相關(guān)要求；
7.負責(zé)統(tǒng)籌各醫(yī)藥公司公司招聘工作，出具日常招聘數(shù)據(jù)分析報表；
8.負責(zé)制定、監(jiān)管、優(yōu)化招聘相關(guān)制度流程、操作手冊，并定期開展招聘賦能培訓(xùn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、人力資源、醫(yī)藥、管理專業(yè)優(yōu)先；
3、具備2年以上藥企招聘工作經(jīng)驗，或具備3年以上招聘板塊經(jīng)驗，熟悉校招系列活動流程，社招經(jīng)驗豐富。

職位描述：

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定、實施、優(yōu)化原料肥（氮肥、磷肥、鉀肥）產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃； 2、及時掌握市場行情，牽引原料肥行業(yè)上下游資源，操盤采銷業(yè)務(wù)； 3、全面負責(zé)公司日常經(jīng)營管理，包含組織建設(shè)、文化建設(shè)、制度建設(shè)、風(fēng)險控制等，主持并推動整體目標(biāo)任務(wù)達成。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、對原料肥行業(yè)運營模式、市場發(fā)展趨勢等有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗；5年以上大中型原料肥貿(mào)易企業(yè)經(jīng)驗。國有企業(yè)、省農(nóng)資公司履歷優(yōu)先； 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、梳理業(yè)務(wù)開拓策略，制定各項業(yè)務(wù)市場拓展計劃并組織實施；
2、帶領(lǐng)團隊開拓、維護區(qū)域銀行及其理財子公司、公私募、上市公司、企業(yè)、政府主管部門、政府投融資平臺等機構(gòu)客戶；
3、帶領(lǐng)團隊完成營業(yè)部機構(gòu)業(yè)務(wù)各項指標(biāo)，密切跟蹤機構(gòu)業(yè)務(wù)市場動向，持續(xù)關(guān)注并及時響應(yīng)機構(gòu)客戶的投融資需求，利用公司全業(yè)務(wù)鏈平臺資源與其他部門協(xié)作推進機構(gòu)業(yè)務(wù)開展，為客戶提供全面、定制化的綜合金融解決方案及一體化支持。做好KPI考核指標(biāo)追蹤、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、跟蹤落實工作，提升公司在區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)競爭力和市場份額；
4、做好團隊成員培育及日常管理工作，包括行為管理、合規(guī)管理等，提升團隊整體機構(gòu)客戶綜合營銷服務(wù)及機構(gòu)業(yè)務(wù)開拓能力；
5、工作地點為常州。

【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷；無法律法規(guī)、證監(jiān)會、證券業(yè)協(xié)會及公司規(guī)章制度規(guī)定不得從業(yè)的情形，無不良執(zhí)業(yè)記錄；
2、有兩年及以上證券公司、銀行、基金公司、期貨公司、信托公司、三方財富公司、上市公司等相關(guān)金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先；有高凈值個人、機構(gòu)客戶及企業(yè)客戶開拓、服務(wù)經(jīng)驗及客戶資源，過往工作業(yè)績優(yōu)秀；
3、取得證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格優(yōu)先；
4、熟悉國內(nèi)外、江蘇本土資本市場的產(chǎn)品和服務(wù)，有高端客戶開發(fā)、銷售及服務(wù)經(jīng)驗，具有一定的優(yōu)質(zhì)客戶資源及項目資源優(yōu)先；
5、勤奮務(wù)實，抗壓能力強，善于團隊合作和資源整合，富有責(zé)任心，有清晰的管理經(jīng)營思路和組織協(xié)調(diào)能力，穩(wěn)步推動團隊發(fā)展與成長；
6、有扎實的金融專業(yè)知識，具備較強的自我驅(qū)動力和快速學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)市場的快速變化，始終保持業(yè)務(wù)敏感性；
7、對客戶營銷服務(wù)工作充滿熱忱，具有較強的溝通能力、較強的客戶經(jīng)營能力。