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職位描述：

1、性格外向，表達能力強，有較強的溝通能力。熟練使用辦公軟件，有較好的溝通表達能力及服務意識，負責與各部門日常工作溝通，處理日常工作郵件； 2、負責辦公室各項文檔的編輯處理，標書的制作、資料的傳達。 3、負責與公司供應商及客戶的信息溝通，協(xié)助提供相關資料給供應商客戶。 4、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹，協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作； 任職要求：大專以上學歷，醫(yī)療相關專業(yè)畢業(yè)或有醫(yī)療相關經驗優(yōu)先。

職位描述：

職責描述：

1.熟悉并落實財務管理相關規(guī)定，負責財務部門的日常管理、年度預算、資金合規(guī)管理等事務；

2.負責公司稅務管理工作，包括稅企關系維護，及涉稅事務管理；

3.審核報銷憑據(jù)，把控內控風險，具有扎實的專業(yè)知識支持業(yè)務的發(fā)展；

4.與財政、稅務、工商、物價等相關政府部門建立并保持良好的關系。

任職要求：

1.會計、財務相關專業(yè)，本科以上學歷，有大型企業(yè)工作經歷；

2.3年以上工作經驗，有相關會計從業(yè)資格證書，有中級職稱者優(yōu)先；

3.認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守

4.思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗；

5.熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶、SAP等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先。

薪資面議

職位福利：五險一金、帶薪年假、加班補助、餐補、高溫補貼、周末雙休、員工食堂、優(yōu)秀員工獎金

職位描述：

工作職責：
1、負責所轄品牌門店的銷售、營運管理及內外部協(xié)調，人、貨、場全全管理；
2、負責統(tǒng)籌、規(guī)范、指導和協(xié)調服裝類、零售類各店長、店鋪日常工作；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，制定年度、季度、月度經營計劃，并負責分解與落實，達成業(yè)績要求；
4、負責與品牌公司/商場的對接溝通；

5、根據(jù)公司年度銷售預算，制定服裝、零售等商品規(guī)劃，確保計劃與公司年度整體銷售目標完整匹配，支持公司利潤目標的達成；
6、按照年度整體規(guī)劃要求，將購物中心服裝、零售類按季度、品類、重點推廣品類以及售罄規(guī)劃等進行合理、有效的分解，確保各項指標的健康度以及售罄目標的完成；
7、規(guī)劃、指導各季服裝、零售類商品上市波段，與零售運營團隊進行溝通，培訓（銷售規(guī)劃、銷售目標、品類重點以及品類規(guī)劃等），確保按商品上市波段做好終端的呈現(xiàn)與推廣工作；
8、制定并下達服裝類、零售類關鍵運營指標：指定、下達各項商品關鍵運營指標（售罄率、庫存降解目標、品類目標等），并制定相應管理舉措，跟進各項行動方案的執(zhí)行有效性；

崗位要求：
1、男女不限，大專及以上學歷；
2、有服裝、零售行業(yè)從業(yè)經歷，有休閑、運動品牌從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮；
3、有5年以上營運管理經驗；
4、較強的協(xié)調、溝通、控制能力；（協(xié)調所有可利用的內部、外部資源）
5、具備較強的的商品規(guī)劃、運營管理能力、良好的市場敏銳度和分析預判能力。

職位描述：

熟悉基本互聯(lián)網(wǎng)交易，勤奮，善于交際。

職位福利：采暖補貼、高溫補貼、帶薪年假、彈性工作、績效獎金、五險一金、鼓勵內部創(chuàng)新、多次晉升機會

職位描述：

【工作內容】
1、耐心的接待客戶，了解客戶需求，進行產品講解并達成銷售；
2、推廣公司業(yè)務，收集客戶信息，維護老客戶；
3、執(zhí)行公司策略，努力開拓市場，完成公司的經營目標任務。

【工作要求】
1、普通話標準，口頭表達能力好，能夠主動掌握話題，應變能力強；
2、學習能力強，能夠快速學習新知識；
3、工作態(tài)度良好，熱情，積極主動。


職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、采暖補貼、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游

職位描述：

1.負責總控計劃的管理 (總控計劃上線審批、節(jié)點預警、節(jié)點跟蹤)；

2.組織公司各部門確定年度工作目標責任書，跟蹤各部門工作計劃執(zhí)行情況；

3.組織公司月度運營會議，并跟蹤會議決議執(zhí)行情況，負責會議紀要的下發(fā)等工作；

4.組織完成公司質量體系的建立，組織進行體系內、外審及復審等工作；

5.組織監(jiān)督檢查各項目日常物業(yè)的服務品質、操作流程及運行情況，對項目服務品質進行月度/季度考核工作并對不合格檢查項提出整改意見，提高物業(yè)服務品質，提升客戶滿意度；

6.有一定的團隊管理和專業(yè)培訓能力；

7.具有基本的文字表達能力，行文簡明、流暢。

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、采暖補貼、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、十三薪、年度績效

職位亮點：包食宿、年終獎、下午茶、生日會、節(jié)日慰問

職位描述：

任職資格： 1、運營、文秘、行政管理、機械設計等相關專業(yè)大專以上學歷； 2、二年以上相關工作經驗； 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件，溝通協(xié)調能力強，具備較強書面事件處理能力，機械設計專業(yè)必須精通1種三維建模軟件； 4、工作仔細認真大膽、責任心強、能吃苦；

職位描述：

負責項目的駐場操作、運行

職位描述：

物業(yè)經理助理，工資5500元，六日節(jié)假日休息包吃住，，工作八小時，166以上，28歲以下大專以上學歷，會用辦公軟件，體態(tài)適中，身材勻稱，相貌端正。
報道:九本居酒屋

職位描述：

1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
2.負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。3.負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達。4.負責公司各部門的人事后勤類相關工作。5.負責員工考勤工作。
6.協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。7.負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象。

職位描述：

崗位職責： 1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 2、負責招聘、培訓、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、負責組織編寫各部門職位說明書； 4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 6、負責公司安排的除上述之外的其它臨時性工作。 任職資格： 1、3年以上相關工作經驗， 2、對招聘模塊擅長這優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作要求： 1、熟悉抖音、快手等新型社交工具；對時事與新鮮事件有敏銳的觸覺和總結分析能力 2、較強的觀察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，較強的社會活動能力； 3、自律性強、做事積極負責。 工作職責： 1、輔助有營業(yè)執(zhí)照的商家提交抖音、快手企業(yè)號認證審核資料。 2、線上、線下做好客戶管理 3、做好每天的工作計劃

職位描述：

工作職責：
1、協(xié)助客戶完成日常賬務處理；
2、編制相關會計報表；
3、財務信息化系統(tǒng)的維護。
任職要求:
1、24-28歲，財務相關專業(yè)，大專及以上學歷；
2、熟練操作財務軟件，如：ERP、SAP、金蝶、用友軟件（任意）；
3、良好的表達、溝通、分析能力；
4、可以適應省內短期出差。

職位描述：

1.應屆畢業(yè)生，男女不限，中文類專業(yè)優(yōu)先。 2.具有良好的表達能力和溝通能力，對工作有積極進取和責任心。 3.熟練掌握辦公軟件WORD、EXCEL、PPT等。

職位描述：

崗位職責：

1、負責商業(yè)項目全盤財務核算及各類總賬報表的統(tǒng)計上報；

2、對接總部財務，負責各類資金報表審核上報，滿足資金合規(guī)要求；

3、領導安排的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，財務管理、會計學相關專業(yè)；

2、有3-5年知名地產企業(yè)財務工作經驗；

3、具備較強的數(shù)據(jù)分析、報告攥寫能力及良好的溝通協(xié)調和抗壓能力；

4、具備良好的職業(yè)道德，有充沛的精力和強烈的責任心，有團隊合作精神。