一、崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、管理類、營銷類優(yōu)先考慮；
2、性格外向，積極向上，思維開闊，熱愛運動，勇于接受挑戰(zhàn)；
3、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力；
4、為人誠實，品行端正，吃苦耐勞，具有較好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力；
5、熱愛時尚零售行業(yè)，熱愛時尚搭配與陳列；樂意從基層接觸學(xué)習(xí)，具有問題特長或?qū)W生干部或有社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、培養(yǎng)計劃：
1、入職培訓(xùn)：企業(yè)文化、規(guī)章制度及公司相關(guān)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；
2、在崗培訓(xùn)：分階段，每月培訓(xùn)，每月考核，讓您的基本功扎實牢固；
3、職業(yè)發(fā)展方向：管培訓(xùn)-店長-區(qū)域督導(dǎo)-大區(qū)經(jīng)理，或，管培生-陳列/培訓(xùn)/商品/電商-主管-經(jīng)理
職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、五險、帶薪年假、員工折扣、年終獎金
李老師
【崗位職責(zé)】
1.全面學(xué)習(xí)、掌握人力資源管理工作全流程，通過對人才的選用育留滿足公司發(fā)展需求;
2.通過管理培訓(xùn)生培養(yǎng)體系實踐人力資源不同塊的工作;
3.與公司業(yè)務(wù)部門有效溝通，有效實現(xiàn)候選人入職落地跟進(jìn)等各項招聘活動的組織執(zhí)行:
4.跟蹤、分析公司人力數(shù)據(jù)，為公司人效提升提供數(shù)據(jù)支持和建議:
5.與相關(guān)業(yè)務(wù)部門保持有效的日常溝通，提供人資板塊有效幫助。
【任職要求】
1、24年畢業(yè)或25年畢業(yè)；
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、有較好的文字功底，熟練使用各類辦公軟件；
4、具有良好的表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真細(xì)心；
5、每周可出勤3天及以上，可實習(xí)3-6個月優(yōu)先考慮；
6、有意向往人力資源行業(yè)深耕發(fā)展的。
【薪資福利】
1、實習(xí)補貼 100元/天 ；
1、珠江新城CBD舒適辦公環(huán)境、便利交通；
2、定期下午茶 ；
3、每天不停的零食供應(yīng) ；
4、專業(yè)的帶教、系統(tǒng)培訓(xùn) ；
5、國企大公司大平臺的實習(xí)經(jīng)歷，助力成長；
7、接觸到各種大品牌客戶，拓寬眼界；
8、定期大型團建、聚餐等等。
【工作時間
鄧女士
世界500強，綜合金融集團，實力大平臺，助您夢想啟航;
定向培養(yǎng)、儲備管理人才，未來已來，職等你來!
一、崗位職責(zé)
1、快速學(xué)習(xí)、熟悉并掌握業(yè)務(wù)流程，參與輪崗實踐;
2、參加公司組織的各項業(yè)務(wù)技能、文化價值觀、管理表養(yǎng)培訓(xùn);
3、通過公司針對儲備干部制度指定的學(xué)習(xí)計劃，轉(zhuǎn)正后發(fā)展路線多，根據(jù)自身愛好及能力定崗。
4、負(fù)責(zé)公司級培訓(xùn)工作的組織、實施、跟進(jìn)與評估,并負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的監(jiān)督管理;
5、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才盤點、人才梯隊培養(yǎng)計劃的具體實施與評估工作;
6、獨立開展管理工作，調(diào)動團隊成員積極性，協(xié)調(diào)解決工作發(fā)現(xiàn)各項問題。
7、每年四次晉升機會，憑借個人能力晉升，公司平臺非常公開透明。
8、縱向發(fā)展，行政、銷售、講師、內(nèi)勤、助理、網(wǎng)格等多個方向選擇晉升。
二、任職要求:
1、年齡24-45歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)無限制，無需工作經(jīng)驗，專人帶教。
2、熱情積極，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強，具有良好
的心理素質(zhì)及良好的溝通能力。
3、品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
上班時間及薪資:
上午8:30--下午17:00，周六周日雙休、享受國家正常法定節(jié)假日帶薪休假公司，無加班。
底薪4000起 各種津貼 獎金
綜合月薪7000以上不等
年齡:24-45歲
程鳳潔
世界500強，綜合金融集團，實力大平臺，助您夢想啟航;
定向培養(yǎng)、儲備管理人才，未來已來，職等你來!
一、崗位職責(zé)
1、快速學(xué)習(xí)、熟悉并掌握業(yè)務(wù)流程，參與輪崗實踐;
2、參加公司組織的各項業(yè)務(wù)技能、文化價值觀、管理表養(yǎng)培訓(xùn);
3、通過公司針對儲備干部制度指定的學(xué)習(xí)計劃，轉(zhuǎn)正后發(fā)展路線多，根據(jù)自身愛好及能力定崗。
4、負(fù)責(zé)公司級培訓(xùn)工作的組織、實施、跟進(jìn)與評估,并負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的監(jiān)督管理;
5、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才盤點、人才梯隊培養(yǎng)計劃的具體實施與評估工作;
6、獨立開展管理工作，調(diào)動團隊成員積極性，協(xié)調(diào)解決工作發(fā)現(xiàn)各項問題。
7、每年四次晉升機會，憑借個人能力晉升，公司平臺非常公開透明。
8、縱向發(fā)展，行政、銷售、講師、內(nèi)勤、助理、網(wǎng)格等多個方向選擇晉升。
二、任職要求:
1、年齡25-45歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)無限制，無需工作經(jīng)驗，專人帶教。
2、熱情積極，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強，具有良好
的心理素質(zhì)及良好的溝通能力。
3、品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
上班時間及薪資:
上午8:30--下午17:00，周六周日雙休、享受國家正常法定節(jié)假日帶薪休假公司，無加班。
底薪4000起 各種津貼 獎金
綜合月薪7000以上不等
程鳳潔
【工作地點】極客數(shù)學(xué)幫巴南、合川、九龍坡各直營校區(qū)，工作地點需接受公司分配。
【崗位職責(zé)】
1、選址調(diào)研：熟悉店面選址的相關(guān)談判條件,能與開發(fā)商進(jìn)行項目初期的方案及合作意向的溝通；
2、客戶分析：通過客戶調(diào)研，收集并分析周邊客戶數(shù)據(jù)，根據(jù)客戶特點制定招生計劃、優(yōu)化招生動作；
3、招生續(xù)班：通過外宣地推進(jìn)行數(shù)據(jù)收集，完成家長的咨詢接待，及時解決家長問題，完成招生及續(xù)班目標(biāo)；
4、門店管理：協(xié)助校區(qū)運營及管理工作，有效應(yīng)對各類突發(fā)性事件，保障校區(qū)正常運營；
5、管理協(xié)助：協(xié)助完成校區(qū)的目標(biāo)拆分及運營管理，為校區(qū)運營提供建設(shè)性意見。
【任職資格】
1、21-26歲（2020-2024年畢業(yè)）；
2、大專及以上，不限專業(yè)；
3、性格開朗活潑，目標(biāo)感強，勇于接受挑戰(zhàn)，熱愛銷售工作；
4、有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先，有較強的分析、判斷能力；
5、良好溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力；
6、接受跨區(qū)域調(diào)動，接受公司崗位安排，愿意下沉基層。
【職位亮點】
1、薪資待遇：固定工資（4000） 提成 績效獎金 補貼 創(chuàng)新收入 社保公積金 保底補發(fā)；
2、各種福利：五險一金 帶薪年假 各類文化活動 帶薪小暑假、小寒假 大小團建 節(jié)日慰問 健康體檢 子女報班優(yōu)惠；
3、培訓(xùn)機會：業(yè)務(wù)線大佬手把手帶教；
4、晉升機會：運營校長管培生—中心校校長—運營校長—區(qū)域校長；
5、團隊氛圍：超有愛的年輕顧問團隊，積極向上的活力，同齡相處無壓力，開心工作最重要。
黃女士
1、負(fù)責(zé)車、人、物成本分析與監(jiān)測，理賠作業(yè)數(shù)據(jù)體系搭建與監(jiān)控；
2、負(fù)責(zé)橫向部門、三級機構(gòu)數(shù)據(jù)支持，出險客戶畫像、個性化服務(wù)策略推薦；
3、理賠審核，進(jìn)行非車?yán)碣r案件審核，出具審核清單，提高產(chǎn)險理賠品質(zhì)。
崗位要求：
1、2025屆本科及以上畢業(yè)生，數(shù)統(tǒng)、精算、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平；
3、獲得C1駕駛證及其他相關(guān)技能證書，取得自身專業(yè)相關(guān)的資格證書，能夠使用辦公技能軟件；
4、根據(jù)測評及專業(yè)面試情況，分配至理賠核算、賠付數(shù)據(jù)分析等相關(guān)崗位。
平安產(chǎn)險重慶分公司
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)、政府、平臺等對公客戶的業(yè)務(wù)拓展和維護工作，為客戶提供售前、售中、售后全流程服務(wù)；
2、把握市場發(fā)展方向，分析汽車、新能源、航天航空、建筑工程、船舶運輸、航運、海外工程、電商、科技互聯(lián)網(wǎng)、無人駕駛等領(lǐng)域業(yè)務(wù)及國內(nèi)外客群的特性，拓展公司業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)各類市場信息收集、用戶線上推動、合作伙伴痛點挖掘與協(xié)助解決、營銷策劃，與產(chǎn)品部門溝通并歸納優(yōu)化點；
4、參與調(diào)研和理解保險市場渠道銷售布局、落地應(yīng)用場景，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)品質(zhì)。
任職要求：
1、2025屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限，船舶工程、海洋科學(xué)、能源三電、市場營銷、醫(yī)學(xué)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平；
3、取得自身專業(yè)相關(guān)的資格證書優(yōu)先；
4、有相關(guān)知名企業(yè)/行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、根據(jù)面試情況，雙選分配至相關(guān)銷售隊伍相關(guān)崗位。
平安產(chǎn)險重慶分公司
雛鷹招聘崗位 （一）培訓(xùn)方向： 1、協(xié)助制定年度培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)預(yù)算； 2、協(xié)助新人制式課程的組織與實施； 3、協(xié)助新人活動、新人轉(zhuǎn)正工作的推動； 4、協(xié)助建立和完善分公司精英計劃運作體系； 5、協(xié)助推動與落實培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)使用及建設(shè)； 6、協(xié)助本機構(gòu)教材征訂、管理工作； 7、協(xié)助培訓(xùn)檔案管理等工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （二）業(yè)務(wù)管理方向： 1、協(xié)助對機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)和支持； 2、協(xié)助業(yè)務(wù)計劃的分析和追蹤分析； 3、協(xié)助對機構(gòu)經(jīng)營狀況提出發(fā)展建議； 4、協(xié)助分支機構(gòu)會議和匯報管理； 5、協(xié)助報表數(shù)據(jù)的制作和分析； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （三）營銷策劃方向： 1、協(xié)助制定并實施營銷業(yè)務(wù)推動計劃，督導(dǎo)和追蹤計劃落實情況； 2、協(xié)助對業(yè)務(wù)結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析經(jīng)營狀況，追蹤與檢視重要業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3、協(xié)助擬定并推動階段性激勵方案，監(jiān)督實施過程，對激勵方案進(jìn)行結(jié)果兌現(xiàn)； 4、協(xié)助陽光之星榮譽會、高峰會等其它榮譽組織的整體運作和完善改進(jìn)，擬定相關(guān)政策方案，組織和落實各項會議； 5、協(xié)助對機構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)工作進(jìn)行溝通與管理； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格要求： 1、2023級本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、具備較強的主動學(xué)習(xí)意識和能力； 3、責(zé)任心強、工作扎實細(xì)致； 4、具有良好的表達(dá)能力、溝通能力、邏輯思維能力； 5、具有良好的抗壓能力和適應(yīng)能力； 6、熟悉操作使用辦公軟件，具有較好的文字表達(dá)能力。
雷萬春
春蕾管培生項目，面向全球高校招收2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，是世紀(jì)金源集團為培養(yǎng)企業(yè)精英骨干和管理者而打造的高校畢業(yè)生招募和長期人才儲備與發(fā)展計劃。 培養(yǎng)機制： 1、輪崗制：輪崗招商、營運、企劃等核心業(yè)務(wù)部門，快速了解商管業(yè)務(wù)邏輯； 2、輔導(dǎo)員機制：優(yōu)選內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任輔導(dǎo)員，一對一培養(yǎng)帶教； 3、集訓(xùn)制：每半年一次全國集訓(xùn)，全方位跟蹤培養(yǎng)； 4、春蕾特權(quán)與福利：內(nèi)部優(yōu)先晉升權(quán)、重要會議參與權(quán)、特色課程參訓(xùn)權(quán)、新開項目籌備參與實踐鍛煉權(quán)。 晉升路徑： 2年主管--3年經(jīng)理--5年總監(jiān)--8年業(yè)務(wù)核心管理層 培養(yǎng)方向：商業(yè)購物中心招商業(yè)務(wù)崗到管理崗 職位要求： 1、對商業(yè)充滿好奇與興趣； 2、渴望成長與展現(xiàn)自我； 3、腦洞大開，敢為人先； 4、勇于表達(dá)觀點； 5、超強的獨立意識和思辨能力； 6、雙艙邏輯-感性與理性并存 截止日期：2025年06月30日 招聘人數(shù)：1人
錢玲/人事經(jīng)理
春蕾管培生項目，面向全球高校招收2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，是世紀(jì)金源集團為培養(yǎng)企業(yè)精英骨干和管理者而打造的高校畢業(yè)生招募和長期人才儲備與發(fā)展計劃。 培養(yǎng)機制： 1、輪崗制：輪崗招商、營運、企劃等核心業(yè)務(wù)部門，快速了解商管業(yè)務(wù)邏輯； 2、輔導(dǎo)員機制：優(yōu)選內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任輔導(dǎo)員，一對一培養(yǎng)帶教； 3、集訓(xùn)制：公司有崗前集訓(xùn)一周； 4、春蕾特權(quán)與福利：內(nèi)部優(yōu)先晉升權(quán)、重要會議參與權(quán)、特色課程參訓(xùn)權(quán)、新開項目籌備參與實踐鍛煉權(quán)。 晉升路徑： 2年主管--3年經(jīng)理--5年總監(jiān)--8年業(yè)務(wù)核心管理層 培養(yǎng)方向：商業(yè)購物中心招商/營運/企劃業(yè)務(wù)崗到管理崗 職位要求： 1、對商業(yè)充滿好奇與興趣； 2、渴望成長與展現(xiàn)自我； 3、腦洞大開，敢為人先； 4、勇于表達(dá)觀點； 5、超強的獨立意識和思辨能力； 6、雙艙邏輯-感性與理性并存 截止日期：2025年09月09日 招聘人數(shù)：3人
錢玲/人事經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1、門店所有崗位輪崗學(xué)習(xí)，掌握每個崗位的運營標(biāo)準(zhǔn)及營運流程
2、學(xué)習(xí)門店機臺基礎(chǔ)故障處理
3、學(xué)習(xí)門店機臺調(diào)試及玩法創(chuàng)新
4、學(xué)習(xí)門店現(xiàn)場經(jīng)營的相關(guān)內(nèi)容
5、門店安全經(jīng)營相關(guān)知識學(xué)習(xí)
6、門店突發(fā)事件處理及客訴處理學(xué)習(xí)
7、團隊管理學(xué)習(xí)
任職資格：
1、本科（二本）以上學(xué)習(xí)，應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡20—25歲之間
2、連鎖經(jīng)營管理，市場營銷、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
張龍/HR
崗位職責(zé)：
1、一手房的代理銷售工作；
2、負(fù)責(zé)收集、發(fā)布房屋出售信息；
3、負(fù)責(zé)客戶接待，提供專業(yè)的房產(chǎn)咨詢服務(wù)；
4、陪同客戶看房體驗，進(jìn)行談判，促成交易；
5、負(fù)責(zé)對已認(rèn)購客戶催繳購房余款，并收集所需資料，做好合同簽訂的各項工作；
6、負(fù)責(zé)管理維護客戶關(guān)系，與客戶保持良好關(guān)系，做好售前、售中、售后服務(wù)；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；；
2、熱愛房地產(chǎn)銷售，性格開朗、活躍、反應(yīng)敏捷；
3、具有較強的溝通表達(dá)能力，人際交往能力以及良好的客戶服務(wù)意識
薪資待遇：底薪＋績效＋提成＋開單獎勵 ＋五險（綜合5k＋ 上不封頂 ）
全透明晉升渠道：置業(yè)顧問管培生—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)
重慶主城區(qū)項目可就近匹配
19942321013
總裁管培生
崗位職責(zé)：
1、公司提供全網(wǎng)投放的精準(zhǔn)客戶資源，無需該崗位找渠道資源；
2、通過線上微信、短信或電話的方式與以上客戶進(jìn)行溝通，塑造公司品牌、探尋客戶裝修需求、和客戶建立信任并邀請客戶到門店深入了解。
3、完成客戶溝通和邀約工作內(nèi)容。
4、總裁直管，為企業(yè)選拔優(yōu)秀新人。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、有豐富的兼職工作經(jīng)驗；
3、溝通表達(dá)良好，目標(biāo)感強。
薪資福利：
1、底薪5000 銷售業(yè)績提成1%
2、綜合收入8k—1.5w
3、五險，正式勞動合同
4、每年兩次年假
5、企業(yè)大學(xué)精英講師專業(yè)規(guī)范的企業(yè)培訓(xùn)
6、總裁直管，言傳身教，挖掘管培生潛能
晉升空間：
總裁直管管培生—客戶經(jīng)理—公司各部門崗位機會
譚女士
注于新工藝、新技術(shù)的創(chuàng)新。
2、培養(yǎng)期6-8個月，培養(yǎng)方向為：生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)等
崗位要求：
1、全日制本科畢業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、專業(yè)要求：材料學(xué)，物理，化學(xué)等
注：長白班 入職繳納五險一金 提供住宿包三餐
葉潤蘭/人事經(jīng)理
崗位職責(zé):儲備管理人員發(fā)展方向：項目、技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)等任職要求:要求：***一本本科畢業(yè)，自動化、機械類相關(guān)專業(yè)，可為應(yīng)屆畢業(yè)生其他要求：CET-4 年齡要求：20-30歲 職能類別：機械工程師
張三豐
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
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