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職位描述：

一、生產(chǎn)計劃管理
1.根據(jù)生產(chǎn)實際情況，動態(tài)協(xié)調(diào)PMC制定生產(chǎn)計劃并及時反饋至相關部門，確保生產(chǎn)交期順利達成；
2.根據(jù)生產(chǎn)計劃，預判生產(chǎn)難點、重點，統(tǒng)籌解決方案、解決策略的制定并引導實施，確保生產(chǎn)計劃順利執(zhí)行；
3.根據(jù)生產(chǎn)計劃，統(tǒng)籌生產(chǎn)任務并分解至各班組、工序，協(xié)調(diào)生產(chǎn)任務按計劃達成；
4.監(jiān)督生產(chǎn)過程中的異常事項，并協(xié)調(diào)解決；
5.針對生產(chǎn)計劃不能達成情況，制定及采取補救挽回措施并監(jiān)督執(zhí)行；
二、成本管理
1.制定部門降本增效相關管理措施及辦法，監(jiān)督落實；
2.建立健全部門物料使用標準并監(jiān)督落實，降低生產(chǎn)成本，節(jié)能降耗；
3.組織實施加工工藝及路徑的優(yōu)化，持續(xù)改善并降低產(chǎn)品制造成本；
4.定期組織部門資產(chǎn)盤點及相關工作，動態(tài)管理部門資產(chǎn)；
三、現(xiàn)場管理
1.建立健全部門安全生產(chǎn)管理制度，根據(jù)實際情況動態(tài)組織生產(chǎn)安全體系的運行，確保生產(chǎn)安全；
2.建立健全現(xiàn)場6S管理機制，并動態(tài)培訓現(xiàn)場人員相關管理知識,逐步實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理；
3.根據(jù)現(xiàn)場規(guī)劃及相關要求，制定有效措施，推行車間目視化管理，逐步提升現(xiàn)場管理水平。
任職資格：
1.大專以上學歷，38歲以內(nèi)；
2.機械行業(yè)或機加行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，有現(xiàn)場管理、精益生產(chǎn)工作經(jīng)驗，了解機加工藝、懂降本增效；
3.抗壓能力強、有縝密的邏輯思維及統(tǒng)籌能力；
4.辦公及CAD軟件使用熟練。五險一金， 節(jié)日福利，年終獎

職位描述：

崗位要求； 1. 協(xié)助運營部門，進行人員招聘及培訓 2. 做好開園前各項考察接待工作 3. 負責配合公司做好各項項目申報材料的撰寫及匯總 4. 經(jīng)營管理證件申請等 5. 具備3年及以上同崗位的工作經(jīng)驗 6. 具備大型活動組織集政府外聯(lián)經(jīng)驗，熟悉行政事務操作流程 7. 具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力 8.人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先 辦公地點：在常德津市毛里胡植物園內(nèi)“靈犀莊園”

職位描述：

1、從事音視頻及周邊產(chǎn)品銷售有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售過程，帶動團隊積極高效地達成銷售任務； 3、做好銷售團隊的管理、指導、培訓及評估工作，按時向公司匯報銷售情況； 4、針對行業(yè)信息、市場行情等全面展開市場調(diào)研分析，做好市場情報的搜集，并反饋上級領導； 5、定期關注與拜訪客戶，有效推動重點市場及客戶進展 6、敏銳洞察行業(yè)趨勢和產(chǎn)業(yè)變化走向，提出前瞻性市場布局措施和匯總分析市場銷售信息，提出有效的市場運作及銷售策略，并落地執(zhí)行。 職能類別：銷售主管 關鍵字：銷售主管銷售代表

職位描述：

工作職責

1、負責各項目年、季、月住宅營銷、推廣策略計劃的編制管控和指引；

2、項目市場定位、形象定位、項目核心價值梳理及提煉等；

3、負責各項目新媒體運用計劃、新聞炒作計劃的指引和管控；

4、負責公司層面的各類媒介、整合新聞炒作計劃的編制和執(zhí)行；

入職要求：

1、 傳播學、廣告學等市場營銷相關專業(yè)統(tǒng)招大專以上學歷；

2、5年及以上品牌規(guī)劃、住宅銷售活動策劃經(jīng)驗、有獨立完成策略策劃報告的能力；

3、熟悉市場營銷、廣告營銷等相關理論基礎；

4、熟悉住宅地產(chǎn)運行模式；

5、邏輯性思維強，市場數(shù)據(jù)整理分析能力強，熟悉各類媒體基本運作模式以及投放技巧等，市場分析及洞察力強；

6、良好的人際溝通與執(zhí)行力；

7、團隊合作精神好，責任心強；

8、適應高強度加班。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、房補、帶薪年假、節(jié)日福利、崗位晉升、傭金

職位描述：

一、崗位職責
(一)客戶服務
1.家庭客戶服務：保險咨詢，家庭綜合保障規(guī)劃，資產(chǎn)保全規(guī)劃；全流程保全和理賠服務。
2.機構(gòu)客戶服務：企業(yè)風險規(guī)避及資產(chǎn)保全規(guī)劃，員工福利支持；全流程保全和理賠服務。
（二）團隊管理
1.完成團隊培訓計劃
2.組建并凝聚團隊

二、職位要求
1.不要求過往保險從業(yè)經(jīng)驗，公司和團隊會持續(xù)提供專業(yè)培訓。
2.25-45歲，大專及以上學歷。
3.有企圖心，目標明確，愿意為自己打拼一番事業(yè)。
4.認可保險，認可保險銷售的身份 。
5.優(yōu)秀的溝通能力，包括傾聽能力、理解能力和表達能力 。
6.持續(xù)的學習能力，喜歡學習且有獨立思考能力。
7.在深圳工作3年以上，有過銷售行業(yè)或金融行業(yè)工作經(jīng)歷更佳。

三、 薪酬待遇
1.結(jié)果導向，以業(yè)績?yōu)闇省?br />2.持續(xù)15個月新人津貼 。
3.完善豐富的的成長培訓體系、保險福利。
4.年度內(nèi)各類高端精英沙龍。

職位描述：

崗位職責： 1、通過國內(nèi)外行業(yè)展會等渠道，拓展海外市場，開發(fā)、維護國外客戶； 2、制作外貿(mào)單據(jù)、處理客戶詢函以及整理和歸檔相關工作資料； 3、通過各種渠道搜集客戶信息資料，發(fā)放公司的宣傳資料進行商務談判，尋求有意向的合作機會； 4、完成公司在指定海外區(qū)域內(nèi)的銷售目標和任務； 5、不定期維護現(xiàn)有管轄海外區(qū)域內(nèi)的新老客戶關系，積極拓展公司產(chǎn)品知名度及覆蓋范圍。 6、部門領導安排的其他工作。 任職要求： 1、國際貿(mào)易專業(yè)或外語類（俄語/法語/葡萄牙語/西班牙語）專業(yè)，本科或以上學歷； 2、從事醫(yī)療器械企業(yè)的國際銷售崗位工作3年以上者優(yōu)先考慮； 3、商務英語熟練，掌握外語（西班牙語、葡萄牙語）的優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責:
1.每年度商品計劃，每季度訂貨計劃，翻單 退貨計劃。
2.每季度的銷售售罄計劃，提貨計劃，分貨計劃，老款的降解計劃。
3.日報，周報，月報制作以及數(shù)據(jù)分析，庫銷表分析。品類以及到店表格分析等給出相對應的行動計劃門店貨品結(jié)構(gòu)分析及調(diào)整。
4.新老款的貨品整合店鋪分貨，補貨，調(diào)撥 退換貨等。
5.店鋪營銷活動策劃.
6.商品的開季培訓和技能培訓組織。
7.每階段的商品價格調(diào)價梳理，暢滯銷款分析并制定行動計劃。
8.熟練運用辦公軟件，熟悉零售終端運營。
9.每日店鋪銷售跟進，復盤，優(yōu)化并及時調(diào)整。
10.巡店，了解周邊品牌及競品銷售貨品情況。
任職要求：
1、3年以上買手或商品管理經(jīng)驗;
2、熱愛服裝行業(yè)、關注流行趨勢；
3、數(shù)據(jù)分析能力強、溝通協(xié)調(diào)能力強。

職位描述：

崗位職責：

1.負責百度、360等賬戶運營、關鍵詞篩選、落地頁優(yōu)化等，實時進行SEM數(shù)據(jù)監(jiān)控及信息流優(yōu)化，關注投放效果、定期分析數(shù)據(jù)并制定調(diào)整優(yōu)化方案，有效管理推廣預算；

2.負責公司網(wǎng)站SEO優(yōu)化，網(wǎng)站內(nèi)容、架構(gòu)優(yōu)化及關鍵詞挖掘、分析及部署；

3.負責協(xié)助政府項目申報工作。

任職資格：

1.大專以上學歷，思維活躍，具備較強的表達能力、數(shù)據(jù)分析能力；

2.具備2年以上工業(yè)類行業(yè)（制造型企業(yè)優(yōu)先）SEM賬戶獨立操作經(jīng)驗，且具有信息流優(yōu)化經(jīng)驗；

3.熟悉競價原理、后臺及工作方式，可獨立操作賬戶結(jié)構(gòu)優(yōu)化、關鍵詞選擇、關鍵詞創(chuàng)意撰寫、關鍵詞排名監(jiān)控等；

4.熟悉頭條、抖音及視頻號等新媒體渠道推廣；

5.有政府項目申報經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利：周末雙休、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、項目獎金

職位描述：

職責描述： 1、負責熱食/鮮食/冷凍冷藏/烘焙等細分品類商品引進、銷售、活動推廣、日?；顒泳S護工作； 2、負責供應商管理、合同談判、合同簽訂、合同保管工作； 3、負責商品市場調(diào)查、價格管理，控制商品成本，對商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化提出建議； 4、完成上級領導交待的其它工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，食品、采購供應鏈相關專業(yè)； 2、3年以上快消品采購經(jīng)驗，有便利店行業(yè)采購經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備較強的邏輯思維及談判能力，較強的數(shù)據(jù)分析能力； 4、誠信正直，極強的原則性，責任心強。

職位描述：

工作職責:負責新能源直營渠道的日常管理及客戶運營轉(zhuǎn)化工作，通過開展銷售活動完成公司銷量及客戶滿意度目標，銷售團隊建設、管理與培訓工作:1. 負責城市展廳的日常管理，包括但不限于電話邀約，客戶接待，車輛銷售，客戶關系維護等；2. 負責品牌直營店的銷售渠道拓展及客戶維護；3. 負責帶領團隊完成銷售目標及客戶維系任務；4. 負責門店及人員的日常管理，培訓培養(yǎng)，績效考核，團隊建設；5. 負責門店銷售數(shù)據(jù)分析采集，銷售方案規(guī)劃及實施；6. 能夠快速響應公司業(yè)務變化，協(xié)調(diào)并貫徹執(zhí)行公司意志；7. 能夠接受出差及長期外派工作；任職資格:1. 本科或以上學歷；2. 3年以上汽車門店銷售及管理經(jīng)驗，有良好的銷售及數(shù)據(jù)分析意識，具備新能源直營銷售管理工作經(jīng)驗、中高端4S店銷售管理及渠道開發(fā)等經(jīng)驗者優(yōu)先；3. 精通使用辦公軟件（Word、Excel、Ppt等）4. CET-4，能用英語進行工作溝通；5. 熟練掌握辦公自動化軟件；6. 較好的跨部門溝通能力，團隊管理能力，能發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，良好的抗壓能力，學習及培訓能力，能夠接受異地辦公或外派駐點辦公； 年齡要求：35歲以下 職能類別：汽車銷售/經(jīng)紀人

職位描述：

崗位職責：
1、組織實施對裝修、改造、更新工程的過程審核、監(jiān)督、驗收工作；
2、貫徹落實公司質(zhì)量方針、目標和管理中心質(zhì)量分解目標，按照質(zhì)量體系運作要求，制訂各崗位職責，確保工作符合質(zhì)量管理體系要求；
3、執(zhí)行部門經(jīng)理的各項指標、安排好所屬員工的工作；
4、負責強弱電/暖通設備的操作運行正常，編制與執(zhí)行相關工程的年度、季度、月度計劃；
5、熟悉管理范圍內(nèi)各用電設備和控制電器的性能、分布，和有關技術(shù)規(guī)范、規(guī)定，熟練掌握設備(設施)的結(jié)構(gòu)、性能、特點和維修保養(yǎng)方法；
6、工程，機電或相關專業(yè)，熟悉物業(yè)各項工程的施工、維修、保養(yǎng)和管理專業(yè)知識，有電氣暖通或給排水某一項專業(yè)特長；
7、綜合維修、給排水相關專業(yè)的委外合同的跟進及結(jié)算資料的收集并交文員發(fā)起結(jié)算申請，公共設施、大樓門窗、木料、五金、土建、精品裝飾維修維護等；
8、制定電梯、給排水相關專業(yè)的應急預案，能處理各類專業(yè)出現(xiàn)的突發(fā)情況；9、負責對業(yè)主裝修的現(xiàn)場設施設備按物業(yè)管理要求進行監(jiān)督及巡查。
任職要求：
1、持證上崗，具備低壓電工證、電梯管理員證等；
2、大專及以上學歷，年齡在40歲以下，有五年以上大型物業(yè)管理或相近行業(yè)工程維修保養(yǎng)的管理經(jīng)驗；

3、具備良好的服務意識、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力和處理突發(fā)事件的能力，有較強地協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場設備管理、技術(shù)問題的動手能力和團隊領導能力。

職位描述：

崗位職責：
1.制定和執(zhí)行質(zhì)量管理計劃：制定和實施適用于生產(chǎn)過程和產(chǎn)品的質(zhì)量管理計劃，包括質(zhì)量控制和質(zhì)量保證措施。
2.監(jiān)督生產(chǎn)過程：監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制活動，確保符合標準操作程序（SOP）和質(zhì)量標準要求。
3.質(zhì)量檢測和測試：制定和執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量檢測和測試計劃，包括原材料、中間產(chǎn)品和最終產(chǎn)品的檢驗，以確保符合質(zhì)量要求。
4.入庫管理：組織安排檢驗合格產(chǎn)品合規(guī)入庫，確保數(shù)據(jù)準確導入系統(tǒng)。
5.異常管理：負責分析生產(chǎn)中的缺陷和質(zhì)量問題，并采取糾正和預防措施，對不良品和客退品做好相應的反檢，及時反饋生產(chǎn)，以確保生產(chǎn)過程的持續(xù)改進。
6.團隊管理：制定團隊分工計劃，執(zhí)行績效考核和績效溝通；組織和提供相關培訓，以提高員工對質(zhì)量管理和標準操作程序的理解和遵守。
7、有質(zhì)量體系經(jīng)驗。
任職要求：

職位描述：

崗位職責： 1、負責辦事處內(nèi)推廣類的相關工作，持續(xù)提升品牌影響力； 2、落地活動規(guī)劃推進：協(xié)助部門經(jīng)理制定門店落地活動目標并推動目標達成； 3、承接市場部工作策略及要求，有效的在分公司內(nèi)部貫徹落實，按時完成上級領導交辦的各項工作； 4、獨立完成各項工作總結(jié)、工作規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析等輸出類工作； 5、協(xié)助部門新媒體運營、推廣、直播等活動； 6、產(chǎn)品操盤，活動推廣； 任職要求： 1、性格外向、有奮斗精神、執(zhí)行力強、責任心強、學習能力強、有強烈的目標感、工作認真負責 2、具有較強的邏輯思維和溝通表達能力，能有效的進行流程、項目管理，策略性思考問題并提出行之有效的解決方案 3、熟練掌握各種辦公軟件，有較強的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)能力 4、有強烈的進取心，有長遠的職業(yè)規(guī)劃，愿意在公司平臺長期發(fā)展

職位描述：

【工作職責】
1，負責電話銷售策略制定、組織打發(fā)、資源協(xié)調(diào)及在執(zhí)行過程中的監(jiān)控，確保業(yè)績目標達成；
2，帶領電銷組長對一線人員進行招募、輔導、升級汰換，提升團隊核心能力，有效搭建人才梯隊；
3，關鍵核心人員培養(yǎng)；
4，推動組織文化建設、調(diào)動銷售氛圍，保障業(yè)務運營穩(wěn)定及現(xiàn)場風控安全合規(guī)；
5，領導安排的其他工作。
【任職條件】

1，本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬要求），3年以上電銷團隊管理經(jīng)驗；
2，熟悉銀行產(chǎn)品的銷售，對數(shù)據(jù)分析及業(yè)務關聯(lián)方面有敏感性并能通過分析得出結(jié)論；
3，擅長對團隊進行引導及啟發(fā)培訓，具備良好的溝通能力、團隊合作精神及抗壓能力；
4，具備強烈的責任心和原則性，有較強的業(yè)務風險管理能力及對政策的理解和執(zhí)行能力。

【上班時間】
朝九晚七，月休六天

【薪資待遇】

1、工資結(jié)構(gòu)：基礎工資 高額提成，綜合工資10000-15000
①基礎工資：綜合5500-8000
②績效工資：平均4500

2、團建活動、節(jié)假日福利、五險一金、培訓晉升

職位描述：

1.全面負責網(wǎng)點運營管理制度，達成分行KPI考核指標，落實KPI指標；2.負責網(wǎng)點廳堂人員的日常管理，包括業(yè)務培訓、技能提升、崗位輪換和業(yè)績考核、人才梯隊建設等3.負責廳堂環(huán)境管理、客戶服務、客戶疑難問題解答、服務監(jiān)督； 4.執(zhí)行國家法律、法規(guī)和總/分行各項規(guī)章制度，合法、合規(guī)組織經(jīng)營活動和網(wǎng)點服務營銷工作。 任職資格：1、本科及以上學歷；2、具有相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具有較強的組織管理能力、統(tǒng)籌能力及全局管控能力；4、具備團隊領導及管理能力，熟悉團隊建設及運營業(yè)務考核考評；5、具有較強的政策執(zhí)行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。