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職位描述：

崗位職責： 1.完善公司薪酬體系和制度流程； 2.分析市場的薪酬發(fā)展趨勢，在年度薪酬的預算、政策和流程等方面提出相關建議； 3.制定、完善公司的薪酬績效關聯(lián)機制及激勵方案； 4.完善公司績效管理制度及流程； 5.根據(jù)年度戰(zhàn)略目標協(xié)助公司各部門制定年度績效目標，組織半年度、年度績效評估； 6.負責員工績效目標、評估等全流程實施與跟進，輔導員工指標修訂。 任職資格： 1.統(tǒng)招本科及以上學歷、人力資源管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上薪酬/績效工作經(jīng)驗，能獨立開展績效分析、薪酬方案設計等相關工作； 3.具備良好的邏輯思維能力和分析能力，對于數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析有實操經(jīng)驗； 4.具備良好的溝通協(xié)調能力，責任心強，工作細致耐心。

職位描述：

職責描述：
1、客戶服務管理：監(jiān)督并管理客服團隊，確?？头砼c客戶之間的溝通流暢、友好和高效，提供優(yōu)質的客戶體驗。
2、問題解決：處理客戶的投訴、問題和疑慮，制定并推動解決方案，確?？蛻舻膯栴}得到妥善解決。
3、團隊協(xié)調：協(xié)調客服團隊的日常工作，制定工作流程和標準操作程序，確保團隊高效協(xié)作。
4、培訓與指導：提供新員工培訓，持續(xù)培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和溝通技能，以提升客戶服務水平。
5、數(shù)據(jù)分析與改進：分析客戶反饋和服務數(shù)據(jù)，識別改進的機會，并采取措施優(yōu)化客戶服務流程。
6、跟進客戶關系：與重要客戶保持緊密聯(lián)系，了解他們的需求和反饋，確?？蛻魸M意度和忠誠度。
7、報告和匯報：定期向上級匯報客戶服務團隊的績效、問題和改進進展。
制定策略：參與制定客戶服務戰(zhàn)略和計劃，為客戶滿意度提供長期保障。

要求描述：
1、工作經(jīng)驗：具備豐富的客戶服務管理經(jīng)驗，尤其是在木門行業(yè)或相關領域的經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、領導能力：優(yōu)秀的團隊領導和管理能力，能夠激勵團隊成員，并推動客戶服務團隊的成功。
3、溝通技巧：出色的溝通和人際交往能力，能夠有效處理各種客戶溝通情境。
4、問題解決：善于解決問題，能夠在壓力下冷靜應對各類客戶狀況和投訴。
5、數(shù)據(jù)分析：具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中獲取見解并做出相應決策。
6、客戶導向：強烈的客戶導向意識，關注客戶需求，持續(xù)提升客戶滿意度。
7、學歷背景：相關領域的大?；蛞陨蠈W歷，如市場營銷、商務管理等。
8、熟練使用辦公軟件：熟悉使用常見辦公軟件（如Microsoft Office等），能夠進行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。

職位描述：

崗位職責： 1.經(jīng)營計劃、總結管理：參與制定公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，執(zhí)行質量數(shù)據(jù)分析，協(xié)助編制部門戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和年度預算，執(zhí)行并實施管控； 2.品質及食品安全管理體系建設：根據(jù)部門管理體系要求，協(xié)助管理體系搭建，開展原輔料標準、過程質量標準、信息化流程制度等的梳理和制修訂，確保體系有效運行； 3.產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場質量安全監(jiān)管：根據(jù)部門食品安全自查計劃，協(xié)助實施生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場食品安全監(jiān)督檢查、指導，確保生產(chǎn)經(jīng)營過程符合質量與食品安全相關法律法規(guī)及標準要求； 4.產(chǎn)品質量與食品安全監(jiān)管：根據(jù)各項品質管理體系，制定食品安全監(jiān)督抽檢計劃并監(jiān)督、指導執(zhí)行，參與供應商評審評價、包裝標簽審核、確保產(chǎn)品及其原物輔料符合質量與食品安全要求； 5.產(chǎn)品質量客投處理：根據(jù)市場及客戶反饋的產(chǎn)品質量投訴問題，快速進行處理，協(xié)助工廠進行原因分析并監(jiān)督改善，以提高顧客滿意度； 6.根據(jù)部門年度經(jīng)營計劃，對分支機構進行監(jiān)督、指導，協(xié)助實施培訓、知識競賽等工作，組織檢驗比對，以提升分支機構品質管理人員專業(yè)知識和技能。 任職資格： 1.熟練掌握國家食品安全法律、法規(guī)、標準等； 2.熟悉食品品質安全風險識別、預防和控制計劃；應對處置食品安全風險； 3.熟悉食品安全與質量管理體系的運行；掌握質量改善型項目開發(fā)的流程及方法； 4.制定與審核品質與食品安全管理相關的各項制度；制訂產(chǎn)品質量與食品安全管理目標； 5.掌握品質管理方法及工具的運用。 ps：能接受出差。

職位描述：

崗位職責：
1、負責市場信息的收集和整理；
2、負責設計院資料的收集、整理和更新，與設計院保持日常溝通和聯(lián)系，拜訪、開發(fā)潛在設計院；
3、根據(jù)公司年度銷售和推廣任務，完成產(chǎn)品或應用方案在設計院的推廣，并配合銷售人員實現(xiàn)項目采購；
4、根據(jù)公司市場推廣計劃，定期組織設計院技術交流會，召開設計院推廣會及其它推廣活動；
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，理工科類或市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、具有良好的職業(yè)形象，具有極強的溝通協(xié)調能力，親和力和團隊協(xié)作能力；
3、工作有清晰的目標意識和結果導向，工作積極主動，執(zhí)行力良好；
4、能承受一定的工作壓力。

福利待遇：

1.入職繳納五險一金，提供住宿，午餐補貼，年底獎勵

2.工作時間與休假：五天工作制，法定節(jié)假日按照國家要求執(zhí)行

3.員工關懷：節(jié)假日福利、年度旅游、體檢等

4.員工發(fā)展：良好的縱向晉升與橫向跨崗發(fā)展平臺

5.員工培訓：入職培訓、崗位培訓、職業(yè)化培訓、專業(yè)能力培訓、外部職業(yè)素養(yǎng)培訓等

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、交通補助、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

崗位職責：
1、負責商品的揀貨、復核、出庫等全面管理工作；
2、負責安排和跟進當日來貨與補貨商品的上架工作，確保日清；
3、負責組內發(fā)貨、上架問題的跟進處理，保障貨位準確。
4、負責人員的安排、培訓，6S管理等確保當日組內工作任務按時完成；
5、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、 大專及以上學歷，入職先3個月需要在長沙總部學習；
2、 有帶20人以上團隊經(jīng)驗，3年及以上倉庫現(xiàn)場管理及人員管理經(jīng)驗；
3、 吃苦耐勞，服從管理，能接受加班；

4、 有醫(yī)藥物流行業(yè)倉庫管理和AGV揀貨管理經(jīng)驗優(yōu)先。

福利待遇：

1、五險一金，包工作餐，免費提供住宿（水電平攤）

2、每月休息4天。長白班，不倒班，年假，生日禮物，工齡工資等

職位描述：

技術質量管理崗位一、崗位職責：1、組織公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三標管理體系管理工作，配合完成管理體系認證、監(jiān)督審核工作；2、協(xié)助組織公司項目質量監(jiān)督檢查、質量改進活動，協(xié)助開展項目技術咨詢、組織公司工程技術評審等質量技術管理工作；3、負責組織公司QC小組活動開展和成果申報工作，組織各類獎項的申報管理工作；4、組織開展研發(fā)項目的調研、規(guī)劃、立項、日常管理、成果評審鑒定、專利申報、成果推廣運用等工作；5、組織公司生產(chǎn)經(jīng)營中積累的經(jīng)驗總結及成果管理應用工作；6、負責公司級法律法規(guī)、技術標準、規(guī)程規(guī)范等標準化文件的收集、整理、發(fā)布和有效性驗證工作；7、負責公司質量技術日常管理工作，協(xié)助公司信息化管理工作；8、公司及部門安排的其他工作。 二、任職要求：1、本科或以上學歷，工程相關專業(yè)；2、具有較好的溝通協(xié)調能力以及團隊合作精神，具備高度的工作責任心；3、3年以上質量技術管理工作經(jīng)驗。職位福利：五險一金、加班補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休

職位描述：

崗位職責： 1.協(xié)助成本分析控制經(jīng)理做好成本管理和管控工作的執(zhí)行，持續(xù)推動業(yè)務流程優(yōu)化與價值最大化，提高業(yè)務運營效率； 2.進行標準成本管理，負責標準成本的測算與更新維護； 3.編制成本分析報告，組織召開成本分析會議，分析成本異常原因，提出改進措施并落實，有效實施成本管控； 4.監(jiān)督、檢查、考核各基地成本模塊的工作情況，指導、幫助各基地財務BP開展成本管控工作，確保成本工作的順利展開； 5.負責公司及下屬各基地各類降本增效的專項分析，不斷優(yōu)化成本管理體系。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，財務、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先。中級職稱優(yōu)先； 2、5年以上財務、會計工作經(jīng)驗，2年以上成本控制崗位經(jīng)驗優(yōu)先，有制造業(yè)成本控制經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉制造業(yè)成本核算各業(yè)務工作流程; 4、熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件，熟悉SAP系統(tǒng)優(yōu)先；職位福利：五險一金、年終分紅、加班補助、餐補、房補、交通補助、通訊補助、帶薪年假

職位描述：

工作內容：
1.負責公司生產(chǎn)設備維護和管理，確保設備的安全、穩(wěn)定和高效運行。
主要職責：
1.負責制定公司設備管理計劃，并監(jiān)督其實施；
2.參與或主導公司設備采購、安裝、調試和驗收等環(huán)節(jié)，確保設備符合安全、環(huán)保和效率的要求；
3.負責制定公司設備維護及更新升級計劃，并監(jiān)督其實施；
4.負責各類設備所需備品備件管理；
5.負責公司設備安全評估，并提出設備安全改進措施；
6.負責公司維保團隊人員的培訓和考核，確保維保團隊具備相應的專業(yè)知識和技能；
7. 負責公司設備管理工作的協(xié)調和溝通，確保公司設備管理工作的順利進行；
8.負責公司設備管理檔案的建立和維護，確保設備管理工作的追溯性和可追溯性。
其他要求：
1.有3年及以上重工行業(yè)設備管理經(jīng)驗，有管樁廠或混凝土行業(yè)設備管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟悉機械自動化設計及改造，懂CAD制圖。
3.抗壓能力強，具備一定的溝通能力及培訓能力。
4.具備強烈的成本管控意識。
5.執(zhí)行力強，服從上級領導安排。

職位描述：

一、任職資格：1、年齡：23-45周歲。2、學歷：大專以上學歷，有相關金融保險經(jīng)驗者優(yōu)先3、品貌端正，身體健康；4、具有很強的進取精神和團隊合作精神，有持續(xù)學習的能力；二、崗位職責：1、公司提供專業(yè)的保險知識培訓；2、維護現(xiàn)有企業(yè)法人客戶保險業(yè)務報價、續(xù)保、理賠等日常工作；3、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理深挖舊客戶，開拓新項目，提成按照貢獻率分配，沒有業(yè)績要求；4、可以學到非車險領域專業(yè)的非車險知識，包括建筑工程領域的保險、產(chǎn)品責任險，信用貿(mào)易保險，高端醫(yī)療險等稀缺保險知識，有稀缺人才競爭力。三、專業(yè)培訓：進公司后有專門的經(jīng)理帶，提供專業(yè)保險金融知識培訓；四、福利待遇：1、簽訂代理人合同。2、商業(yè)保險。3、享受雙休；彈性時間 法定年假 雙休。4、舒適的辦公環(huán)境 持續(xù)的培訓提升 暢通的晉升渠道。5、每年平均2次獎勵旅游（國內，國外）等多項獎勵。6、薪資：底薪 高傭金 職能類別：綜合業(yè)務經(jīng)理/主管

職位描述：

崗位職責:
1、負責車險電銷團隊的日常管理工作，包括團隊建設、人員培訓、業(yè)務指導等:
2、制定車險業(yè)務計劃，帶領團隊完成公司下達的業(yè)務目標:
3、分析客戶需求，提供專業(yè)的車險續(xù)保方案，維護與客戶的良好關系監(jiān)控市場動態(tài)，及時調整續(xù)保策略，提高團隊在續(xù)保市場的競爭力;
4、定期進行團隊內部溝通，分享業(yè)務經(jīng)驗和技巧，提高團隊整體業(yè)務水平
任職要求:
1、大專及以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬條件
2、具備2年以上保險電銷工作經(jīng)驗，且有團隊管理經(jīng)驗
3、熟悉車險市場動態(tài)，具備較強的市場敏感度
4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識:
5、具備較強的抗壓能力和自我調節(jié)能力，能夠適應高強度的工作環(huán)境.

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司官網(wǎng)建設、美化及網(wǎng)絡客戶溝通； 2、制定公司網(wǎng)絡推廣計劃，包括官網(wǎng)、百度推廣、微信、微博、論壇等； 3、網(wǎng)絡口碑、網(wǎng)絡事件營銷； 4、網(wǎng)絡軟文撰寫、選定平臺發(fā)布； 5、網(wǎng)絡搜索引擎優(yōu)化。

職位描述：

公司致力于打造一流的臨床營銷團隊，獎金計劃豐厚，歡迎有一線臨床開發(fā)上量經(jīng)驗的伙伴加入！

1、 完成公司產(chǎn)品在相關科室的銷售，確保達到行動目標；

2、未進院產(chǎn)品的后續(xù)開發(fā)工作。

3、 負責推進所屬轄區(qū)的客戶分級管理，及時建立和更新客戶檔案；負責本區(qū)域重點客戶的管理及維護；

4、有效召開周會以及落實一線協(xié)訪，確保及時解決業(yè)務問題；

5、負責對團隊員工進行輔導帶教工作，并進行產(chǎn)品知識的基礎培訓，確保人人達標；

6、嚴格管控團隊員工的銷售行為，杜絕不正當銷售現(xiàn)象的發(fā)生。

7、腫瘤、血液、乳腺、等科室有良好客戶資源者優(yōu)先。

8、一年以上銷售經(jīng)驗。

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、交通補助、餐補、周末雙休、通訊補助、帶薪年假

職位亮點：試用期高額補助，獎金上不封頂。

職位描述：

1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、法學等相關專業(yè)；
2、性別不限，35歲以下
3、5年以上中型制造業(yè)人事工作經(jīng)驗，1年以上招聘工作經(jīng)驗，有客車汽車零部件人事工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
4、熟悉勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī)，對社保公積金的相關政策及操作非5、具備一定的溝通，組織、協(xié)調及談判能力。
6、具有較強的執(zhí)行力及責任心，有一定的敬業(yè)精神。
7、可接受短期出差（湖南省內校招）

職位描述：

【崗位職責】：
1、負責區(qū)域零售管理工作，做好目標的分解和落地計劃，實現(xiàn)區(qū)域店鋪業(yè)績的同比提升；
2、負責區(qū)域店長培養(yǎng)帶教工作，搭建區(qū)域人才梯隊，根據(jù)公司要求進行巡店，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，維護區(qū)域店鋪良性運作；
3、負責區(qū)域店鋪所在商場的溝通協(xié)調工作，跟進回款，合同續(xù)簽，活動及第二賣場的洽談事項；
4、負責區(qū)域市場的競品調研工作，及時掌握競品動態(tài)，活動規(guī)劃及銷售情況，并做好定期反饋；
5、負責區(qū)域新零售業(yè)務的落地和執(zhí)行工作，根據(jù)新零售業(yè)務流程，推動區(qū)域全員進行小程序分銷，社群分銷，用戶增長及會員營銷工作；
6、完成領導交辦的其他任務。
【任職要求】：
1、本科及以上學歷；
2、具備零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗，多店管理經(jīng)理并有成熟品牌運營經(jīng)驗，服裝，戶外品牌行業(yè)背景優(yōu)先；
3、有較強的溝通能力及零售帶教能力；具備新零售業(yè)務的理解能力；熟練運用office軟件等。

職位描述：

崗位職責：
1. 負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目的策劃工作，制定策劃方案并組織執(zhí)行
2. 參與項目前期市場調研，提供市場分析報告
3. 擬定園區(qū)招商政策，策劃招商推廣活動
4. 跟蹤策劃方案的執(zhí)行效果，及時調整和優(yōu)化

崗位要求：
1. 本科及以上學歷，市場營銷、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等相關專業(yè)
2. 3-5年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)策劃經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展趨勢
3. 具備良好的市場洞察力和分析能力
4. 有較強的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調能力