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職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)與外部企業(yè)建立良好的合作關(guān)系，促進項目良性發(fā)展； 2.負(fù)責(zé)項目的整體運營策劃及市場運作管理，制定項目經(jīng)營管理計劃和方案，并根據(jù)市場反饋及時調(diào)整運營相關(guān)策略，完善項目運營體系及各項運營管理制度，建立會員體系，不斷提升運營能力； 3.實時跟蹤項目運營動態(tài)，不斷提升運營服務(wù)品質(zhì)，樹立企業(yè)形象，并根據(jù)客戶需求進行大數(shù)據(jù)分析，提交運營分析報告指導(dǎo)市場推廣及產(chǎn)品銷售； 4.負(fù)責(zé)團隊成員的工作分工及督促，提升工作效能，并建立有效的員工激勵制度，引導(dǎo)員工之間的良性競爭，促進內(nèi)部良性生態(tài)循環(huán)； 5.協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系，建立有效的商管運營工作機制。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具有6年以上運營管理工作經(jīng)驗；3年以上管理經(jīng)驗； 3.對數(shù)據(jù)敏感，能快速從數(shù)據(jù)中尋找問題，驅(qū)動團隊的策略和方向，能夠高效的完成項目規(guī)劃、執(zhí)行、復(fù)盤； 4.具有很強的判斷力與執(zhí)行能力； 5.有團隊意識，有良好的溝通表達能力和協(xié)調(diào)能力； 6.具有良好的管理能力和較強的責(zé)任心； 7.可根據(jù)公司要求在黃山辦公。 8.具有拈花灣、阿那亞、熱河川等優(yōu)秀文旅項目工作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢制定公司營銷發(fā)展規(guī)劃及每年銷售計劃并組織實施; 2、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品管理及產(chǎn)品運營拓展工作，帶領(lǐng)團隊完成公司各項銷售指標(biāo); 3、熟悉化妝品品市場營銷模式，制定公司產(chǎn)品營銷方案及營銷政策; 4、對產(chǎn)品銷售結(jié)果及市場開拓負(fù)責(zé)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷; 2、主導(dǎo)過化妝品或日化類目的市場推廣，有市場開拓經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具有敏銳的市場感知，及時把握市場動態(tài)和市場方向； 4、具有化妝品行業(yè)營銷經(jīng)驗，對化妝品線上線下的準(zhǔn)廣方式有深刻理解，具有一線市場營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗； 5、有線上銷售運營、市場開拓經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。3、管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟責(zé)任制考核制度和考核工作實施細(xì)則，按月考核評分及時公布。5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。7、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。10、負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。11、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。福利待遇：1、入職滿一個月購買社保2、有相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先3、有意者請投遞簡歷到貴司郵箱**************

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1. ?組建優(yōu)質(zhì)團隊，確保團隊成員的催收、資產(chǎn)管理水平提升。
2. ?負(fù)責(zé)業(yè)績進度的跟蹤、督導(dǎo)?，實時監(jiān)督業(yè)績變化，及時預(yù)警并采取措施。
3. ?定期產(chǎn)出貸后相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)及相關(guān)業(yè)務(wù)報表?，追蹤指標(biāo)變化情況。
4. ?帶領(lǐng)團隊完成行內(nèi)下達的催收任務(wù)?，使回款率在規(guī)定指標(biāo)內(nèi)。
5. ?培養(yǎng)團隊成員?，指導(dǎo)催收團隊針對不同風(fēng)險程度的逾期客戶開展催收工作。
6. ?關(guān)注國家政策和行業(yè)動態(tài)?，確保催收工作合法合規(guī)。
7. ?完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)?，包括但不限于制定電話催收、實地催收及外包催收組合和實施策略。

?任職要求?包括：

1. ?大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷?，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. ?8年以上催收或貸后管理工作經(jīng)驗?。
3. ?對主流信貸催收系統(tǒng)有一定了解?，并有實際操作經(jīng)驗。
4. ?具備較強的溝通能力、抗壓能力、一定管理和組織能力?。
5. ?熟悉不良賬款判斷、分析、催收、保全等業(yè)務(wù)流程?，并對貸后調(diào)查、違約人溝通、不良賬款外包、法律訴訟等催收方式有豐富經(jīng)驗。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1. ?組建優(yōu)質(zhì)團隊，確保團隊成員的催收、資產(chǎn)管理水平提升。
2. ?負(fù)責(zé)業(yè)績進度的跟蹤、督導(dǎo)?，實時監(jiān)督業(yè)績變化，及時預(yù)警并采取措施。
3. ?定期產(chǎn)出貸后相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)及相關(guān)業(yè)務(wù)報表?，追蹤指標(biāo)變化情況。
4. ?帶領(lǐng)團隊完成行內(nèi)下達的催收任務(wù)?，使回款率在規(guī)定指標(biāo)內(nèi)。
5. ?培養(yǎng)團隊成員?，指導(dǎo)催收團隊針對不同風(fēng)險程度的逾期客戶開展催收工作。
6. ?關(guān)注國家政策和行業(yè)動態(tài)?，確保催收工作合法合規(guī)。
7. ?完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)?，包括但不限于制定電話催收、實地催收及外包催收組合和實施策略。

?任職要求?包括：

1. ?大學(xué)專科及以上學(xué)歷?，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. ?8年以上催收或貸后管理工作經(jīng)驗?。
3. ?對主流信貸催收系統(tǒng)有一定了解?，并有實際操作經(jīng)驗。
4. ?具備較強的溝通能力、抗壓能力、一定管理和組織能力?。
5. ?熟悉不良賬款判斷、分析、催收、保全等業(yè)務(wù)流程?，并對貸后調(diào)查、違約人溝通、不良賬款外包、法律訴訟等催收方式有豐富經(jīng)驗。

職位描述：

一、職責(zé)描述：
1、制定主動健康管理整體服務(wù)運營規(guī)劃、工作流程、工作制度規(guī)范；
2、負(fù)責(zé)高端客戶的臨床報告以及功能醫(yī)學(xué)報告解讀，診治，并提供健康生活方式指導(dǎo)和臨床干預(yù)；
3、根據(jù)公司的醫(yī)療資源、服務(wù)資源，滿足客戶個性化需求，制定并銷售個性化的健康管理方案；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。

二、任職要求：
1、臨床醫(yī)學(xué)，藥學(xué)、免疫學(xué)或生物學(xué)本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上細(xì)胞行業(yè)/生美/醫(yī)美/大健康/抗衰老/慢病管理項目等行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；3 年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、有行業(yè)視野，目標(biāo)導(dǎo)向，思路清晰，語言表達能力強，具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及執(zhí)行力；
4、有健康領(lǐng)域行業(yè)的專業(yè)知識，熟悉高端客戶服務(wù)模式及銷售模式，具有該行業(yè)成功案例運作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)平臺直播業(yè)務(wù)，制定直播運營策略及推進落地，帶領(lǐng)團隊策劃電商直播活動和促銷方案，制定每期直播銷售目標(biāo)以及相應(yīng)營銷計劃，增強直播互動性、與主播一同提升轉(zhuǎn)化效果； 2、制定直播運營推廣方案，定期與直播平臺、機構(gòu)及銷售部門進行溝通交流與反饋工作，對直播提出持續(xù)改進意見并協(xié)調(diào)跟進相關(guān)改善，提升用戶體驗； 3、對日常直播數(shù)據(jù)進行分析，給予銷售及商家直播建議和解決方案； 4、具備優(yōu)秀的團隊管理統(tǒng)籌能力、資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，從事過直播機構(gòu)運營和管理工作，熟悉淘寶直播運營； 2、熱愛直播，對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，并熱衷于用戶行為研究，有創(chuàng)意，思維活躍，對市面上的推廣手段有敏感度和見解； 3、有豐富的團隊管理經(jīng)驗，具備極強的自我驅(qū)動力，工作以目標(biāo)為導(dǎo)向，能主動承擔(dān)各類工作并且落地，具備較強的抗壓能力。

職位描述：

主要職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司愿景和市場需求，制定并實施公司的中長期運營戰(zhàn)略規(guī)劃，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略方向一致。 2、項目管理：監(jiān)督所有在建項目的進度、質(zhì)量、成本控制及風(fēng)險管理，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。 3、財務(wù)優(yōu)化：分析運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提升資金使用效率，確保公司財務(wù)健康。 4、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：構(gòu)建高效、協(xié)作的運營團隊，制定并執(zhí)行人才發(fā)展計劃，提升團隊整體能力和凝聚力。 5、合規(guī)與風(fēng)險管理：確保公司運營符合相關(guān)法律法規(guī)要求，建立健全風(fēng)險管理體系，有效識別、評估、監(jiān)控和應(yīng)對各類風(fēng)險。 技術(shù)創(chuàng)新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型：推動公司運營管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，利用新技術(shù)提升運營效率和服務(wù)質(zhì)量。 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中4年以上運營管理或高級管理崗位經(jīng)驗。 3、精通房地產(chǎn)項目開發(fā)流程、財務(wù)管理、市場營銷及人力資源管理；熟悉國家房地產(chǎn)政策、法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。 4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效激勵團隊，帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)。 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系，維護公司形象和利益。 6、責(zé)任心強，穩(wěn)定性好，能快速適應(yīng)工作環(huán)境。

職位描述：

主要工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展；
2、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況；
3、負(fù)責(zé)安排本部門員工進行新品類、品牌、業(yè)態(tài)、業(yè)種的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作，組織安排相關(guān)招商人員參加各類相關(guān)行業(yè)商品招商會；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作；
5、負(fù)責(zé)大型公關(guān)與促銷活動計劃的審核、管理，對活動過程進行管控；
6、負(fù)責(zé)公司各項預(yù)算的審核和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
7、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)；
8、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力；
9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2、大型百貨、購物中心8年以上招商運營類工作經(jīng)驗，其中5年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉市場、品牌資源豐富；
4、具有較好的談判能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、團隊管理能力。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)集團公司和所屬業(yè)務(wù)板塊各項目的戰(zhàn)略規(guī)劃制定及布置實施，跟進并回顧項目進展情況，然后組織協(xié)調(diào)集團資源，調(diào)整長期戰(zhàn)略方向和短期業(yè)務(wù)發(fā)展重點；

2、行業(yè)信息收集：收集研究行業(yè)、政策法規(guī)、市場動態(tài)等，并形成市場調(diào)研報告及商業(yè)計劃，供公司管理層討論落實；

3、戰(zhàn)略項目追蹤：定期組織匯報戰(zhàn)略項目進展?fàn)顩r，及時分析和預(yù)測集團業(yè)務(wù)及各戰(zhàn)略項目的運營狀態(tài)，預(yù)測企業(yè)收入，利潤，及預(yù)算達成情況；

4、體系建設(shè)：負(fù)責(zé)建立行業(yè)投資、資本運作等外部資源體系，負(fù)責(zé)編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；

5、項目開展：開拓渠道，尋找儲備項目資源，并組織項目前期論證；負(fù)責(zé)各新項目的考察、研究并對項目所在商圈、前景、經(jīng)營收益做出預(yù)判，完成新項目拓展前期工作,包括政府對接、市場調(diào)研、商務(wù)談判、可行性研究、投資測算、項目建議書、投資方案、評估論證、立項審批、設(shè)立公司等，對公司決策擬投資的項目,組織進行詳細(xì)的投資分析,出具投資建議方案。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、財務(wù)、金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、5年及以上相關(guān)經(jīng)驗，熟悉企業(yè)集團的戰(zhàn)略管理工作、有較為豐富的市場行業(yè)研究經(jīng)驗或者有較為豐富的戰(zhàn)略咨詢，商業(yè)運作工作經(jīng)驗，能成功操作戰(zhàn)略項目；

3、有經(jīng)濟、財務(wù)、金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，知名戰(zhàn)略管理咨詢公司相關(guān)項目培訓(xùn)優(yōu)先；

4、結(jié)果導(dǎo)向、執(zhí)行力強、學(xué)習(xí)能力強、創(chuàng)新靈活、較強溝通能，能夠獨立開展工作。

職位描述：

職位描述 1、食品生產(chǎn)行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗； 2、參與過百億以上規(guī)模公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)落地執(zhí)行，達到預(yù)期目標(biāo)； 3、有生產(chǎn)、品保、供應(yīng)鏈等模塊相關(guān)工作經(jīng)驗，并有相關(guān)體系建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)驗。 崗位要求 1、全日制本科起，經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、金融學(xué)、供應(yīng)鏈學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營意識；出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理能力； 3、能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢并針對公司做出相應(yīng)決策。 4、成就感強；認(rèn)同速凍行業(yè)發(fā)展。 5、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，追求成功，精力充沛，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，溝通協(xié)調(diào)能力強，思維邏輯縝密。 思念食品集團崗位

職位描述：

負(fù)責(zé)昭平片區(qū)物業(yè)項目統(tǒng)籌管理，管理面積五十萬方左右。

職位描述：

1. 全面負(fù)責(zé)公司環(huán)衛(wèi)項目運營管理體系的搭建和優(yōu)化；
2. 負(fù)責(zé)制定公司運營管理年度/季度/月度經(jīng)營目標(biāo)，并對項目公司經(jīng)營指標(biāo)進行考核；
3. 負(fù)責(zé)對各項目運營管理進行指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決相關(guān)業(yè)務(wù)事務(wù)；
4. 負(fù)責(zé)定期組織對經(jīng)營收入、作業(yè)流程、成本指標(biāo)等的統(tǒng)計、分析提出改善意見；
5. 負(fù)責(zé)代表公司與當(dāng)?shù)卣⒘己玫暮献麝P(guān)系；
6. 負(fù)責(zé)生活垃圾清掃收集、轉(zhuǎn)運、終端處理工藝的系統(tǒng)方案審核；
7. 組織實施對公司經(jīng)營管理行為合法合規(guī)性和風(fēng)險管理狀況的監(jiān)督檢查，對檢查結(jié)果進行審核，并向上級單位、監(jiān)管部門、自律組織等履行報告義務(wù)；
8.負(fù)責(zé)對突發(fā)事件的處理和解決，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，環(huán)境類、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、具有五年以上環(huán)保行業(yè)經(jīng)驗，有市政、環(huán)衛(wèi)和物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有公司運營管理體系建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先考核；
3、熟悉市政設(shè)施、環(huán)衛(wèi)保潔業(yè)務(wù)流程及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
4、出色的人際交往和社會活動能力，能夠妥善處理事物活動中出現(xiàn)的各種問題；
5、具備一定的政府背景或政府關(guān)系，有與政府接洽的經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、年齡要求30-45歲左右，有戰(zhàn)略性思維；
能接受出差/外派

職位描述：

1. 制定及推進公司戰(zhàn)略規(guī)劃及營運標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

2. 組織協(xié)調(diào)公司運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

3. 建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；

4. 制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；

5. 制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。

職位要求：

1. 8年以上連鎖企業(yè)同等職位，有連鎖店面運營管理經(jīng)驗，具備良好的運營管理能力；

2. 具備豐富的區(qū)域市場統(tǒng)籌運營管理能力；

3. 抗壓能力強，心理素質(zhì)好，有較強的市場開拓能力；

4. 較強的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析、跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、監(jiān)督和管理城市經(jīng)理工作，督導(dǎo)城市經(jīng)理所負(fù)責(zé)片區(qū)的運營情況，每日和城市經(jīng)理通過短會分析過程中的問題、進展及每日工作重點等；

2、協(xié)調(diào)跨部門合作，與其他部門進行有效的溝通和合作，共同推動公司業(yè)務(wù)的發(fā)展；

3、結(jié)合品類、用戶需求、熱點事件等制定運營策略及宣傳推廣策略并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊開展市場調(diào)研工作，進行品類的市場調(diào)研，做好調(diào)研規(guī)劃，并督導(dǎo)跟進城市經(jīng)理的調(diào)研進展、出具調(diào)研分析報告等，為公司提供決策依據(jù)；

5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場趨勢，制定并執(zhí)行運營策略和計劃，確保公司的長期發(fā)展和競爭優(yōu)勢；

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，具有快消、生鮮行業(yè)供應(yīng)鏈營銷及管理經(jīng)驗；

2、具備3年以上快消、生鮮行業(yè)經(jīng)驗，擅長地推及營銷團隊的管理，具有BD管理經(jīng)驗，擁有快消、生鮮資源者優(yōu)先考慮；

3、能給團隊賦能，具備線下實體商品運營經(jīng)驗，具有差異化商品運營思維及實戰(zhàn)經(jīng)驗；

4、有一定的開拓精神和事業(yè)心，積極主動帶領(lǐng)團隊拓展市場；

6、具有優(yōu)秀的市場敏銳度、良好的溝通能力、抗壓能力。

薪資范圍：8k-16k

福利：長期享受收益、五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、定期體檢、員工旅游、定期團建