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職位描述：

1.

職位描述：

職責(zé)描述： （1）統(tǒng)籌存量項目經(jīng)營類相關(guān)工作； （2）負(fù)責(zé)項目合作方的關(guān)系維護(hù)； （3）系統(tǒng)化推進(jìn)項目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)問題的解決； （4）對SPV公司的監(jiān)督、賦能與管理； （5）負(fù)責(zé)PPP項目的運(yùn)營管理統(tǒng)籌； （6）探索和拓展多元化的項目投融資方式和渠道及項目資源的整合與項目策劃落地。 任職要求： （1）本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財會、法律、管理類等相關(guān)專業(yè)； （2）環(huán)保或投資行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗，或從事相關(guān)工作五年以上，有PPP/EOD/ABO項目運(yùn)作和實施管理經(jīng)驗者優(yōu)先； （3）為人正直樂觀向上，綜合實力強(qiáng)。具有良好的分析判斷能力，敏銳的經(jīng)營思維，具有一定的財務(wù)分析能力、行研能力，具備敏銳的洞擦力和較強(qiáng)的風(fēng)險控制能力，談判能力。 （4）具備廣泛的環(huán)保行業(yè)人際關(guān)系和良好的溝通、談判能力，文字功底優(yōu)秀

職位描述：

崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司招商加盟工作，負(fù)責(zé)招商加盟體系的建立，負(fù)責(zé)招商加盟的整體運(yùn)營管理工作；
2.根據(jù)公司招商加盟發(fā)展計劃，制定招商加盟階段性目標(biāo)，通過招商加盟渠道推動實現(xiàn)；
3. 建立并維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系，確保合作關(guān)系的順利進(jìn)行
4. 分析市場動態(tài)，為公司招商加盟策略提供數(shù)據(jù)支持和建議

任職要求:
1 .本科學(xué)歷，建筑、營銷、管理類相關(guān)專業(yè)，年齡30周歲-45周歲；
2. 10年及以上建材、工程、制造等行業(yè)銷售經(jīng)驗，2年以上招商加盟、戰(zhàn)略合作工作經(jīng)驗；
3 .熟練使用word、excel、ppt，具有較強(qiáng)的書面報告能力；
4. 清晰的邏輯思維能力，較強(qiáng)的溝通談判能力及應(yīng)變能力；
5. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力及學(xué)習(xí)能力

職位描述：

工作職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行園區(qū)招商策略，吸引并篩選潛在租戶，包括企業(yè)、商戶和投資者。
2. 負(fù)責(zé)與潛在租戶進(jìn)行商務(wù)談判，達(dá)成租賃協(xié)議，確保園區(qū)入駐率和租金收益***化。
3. 監(jiān)督園區(qū)日常運(yùn)營管理，包括設(shè)施維護(hù)、安全監(jiān)管、環(huán)境優(yōu)化等，確保提供優(yōu)質(zhì)的租戶體驗。
4. 與政府相關(guān)部門保持良好溝通，確保園區(qū)運(yùn)營符合政策法規(guī)要求。
5. 建立并維護(hù)與租戶的良好關(guān)系，定期收集租戶反饋，持續(xù)改進(jìn)園區(qū)服務(wù)。
6. 負(fù)責(zé)園區(qū)品牌推廣和市場營銷活動，提升園區(qū)知名度和影響力。
7. 組織并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊成員，確保各項工作高效有序進(jìn)行。
8. 定期向上級匯報園區(qū)運(yùn)營狀況，提出改進(jìn)方案和建議。
9. 跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，分析競爭對手情況，制定應(yīng)對策略。
10. 負(fù)責(zé)園區(qū)的財務(wù)預(yù)算和成本控制，確保運(yùn)營效益***化。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2. 具有5年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商業(yè)地產(chǎn)或相關(guān)領(lǐng)域的招商和運(yùn)營管理經(jīng)驗。
3. 熟悉園區(qū)招商政策、市場環(huán)境和客戶需求。
4. 具備出色的商務(wù)談判和人際溝通能力。
5. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和項目管理能力。
6. 能夠承受工作壓力，具備良好的抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)酒店及旅行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)，上線并清晰規(guī)劃產(chǎn)品線及開發(fā)戰(zhàn)略，結(jié)合戰(zhàn)略與流程標(biāo)準(zhǔn)逐步完成運(yùn)營管理體系的設(shè)計、梳理、實踐、優(yōu)化、完善工作。
2、全面負(fù)責(zé)云舍風(fēng)土酒店周邊商品設(shè)計與完善，挖掘及開發(fā)商品品類；
3、對品牌的綜合服務(wù)品質(zhì)、產(chǎn)品呈現(xiàn)品質(zhì)、客戶滿意度等指標(biāo)的達(dá)成、提升優(yōu)化負(fù)責(zé)，按照品牌質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定服務(wù)流程執(zhí)行及監(jiān)控酒店落地，維護(hù)酒店資產(chǎn)、品牌形象，提升服務(wù)品質(zhì)、客戶體驗及顧客滿意度；
4、負(fù)責(zé)巡檢與監(jiān)督各酒店執(zhí)行管理公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，確保各酒店管理及服務(wù)質(zhì)量符合管理公司要求，組織定期召開相關(guān)會議；
5、負(fù)責(zé)針對酒店主要運(yùn)營部門，如客房、餐飲、前廳部、工程部等運(yùn)營工作提供技術(shù)支持和專業(yè)化的指導(dǎo)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)調(diào)公司資源，組織各酒店服務(wù)與技能等培訓(xùn)。
6、保持與各酒店總經(jīng)理之間定期的業(yè)務(wù)咨詢溝通，及時了解酒店經(jīng)營動態(tài)和支持需求，維護(hù)良好的溝通機(jī)制；
7、開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息；
8、完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1、在連鎖品牌酒店集團(tuán)工作具備酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗五年以上，有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗,并擔(dān)任部門副總監(jiān)及以上職位或具有相同能力者，銷售部和市場部工作者優(yōu)先；
2、熟悉高端酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，熟知酒店日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范；
3、能獨(dú)立組織編制管理體系文件，對酒店標(biāo)準(zhǔn)體系、服務(wù)體系有獨(dú)到的見解；
4、思維邏輯清晰，具備極強(qiáng)的自我驅(qū)動能力及團(tuán)隊協(xié)作意識，責(zé)任心強(qiáng)。

相關(guān)工作經(jīng)驗：

1、有旅游互聯(lián)網(wǎng)平臺某部門擔(dān)任副總監(jiān)及以上級別或者同等能力者；
2、在互聯(lián)網(wǎng)平臺文旅板塊工作經(jīng)驗，并擔(dān)任部門副職及以上職務(wù)或者具有同等能力者；
3、在區(qū)級以上文旅局市場科工作經(jīng)歷，擔(dān)任副科及以上職級；
4、在市級及市級以上各類協(xié)會擔(dān)任秘書長或者秘書長助理職務(wù)，在文旅協(xié)會擔(dān)職者優(yōu)先；
5、有保險行業(yè)工作經(jīng)驗并有高端(C端)和B端客戶資源的；
6、在財經(jīng)類媒體工作和融媒體工作經(jīng)歷的；
7、在市級及以上合作交流辦副科以上級別，且連續(xù)五年以上工作經(jīng)驗者；
8、在中大型旅行社，并負(fù)責(zé)銷售及市場部門職務(wù)副職及以上經(jīng)驗者；

職位描述：

職位描述： 1、主要負(fù)責(zé)O2O數(shù)碼業(yè)務(wù)的規(guī)劃與目標(biāo)落地,包括產(chǎn)品定位、用戶增長、市場開拓、銷售等全流程管理,提升平臺影響力,達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)線上用戶增長，活躍以及產(chǎn)品推廣，制定不同的策略來提升用戶的活躍度和留存率； 3、能獨(dú)立完成全渠道線上線下運(yùn)營活動規(guī)劃與落地，包括出具活動方案、推動活動落地，進(jìn)行活動宣傳，活動數(shù)據(jù)分析等，為活動效果負(fù)責(zé)。 4、調(diào)研分析業(yè)內(nèi)動態(tài)、消費(fèi)者需求等，提出合理化建議； 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成運(yùn)營指標(biāo)，分析公司運(yùn)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營流程； 職位要求： 1、本科學(xué)歷,市場營銷、管理類及計算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、熟悉O2O運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、付費(fèi)推廣、廣告投放等， 3、策劃及溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,項目執(zhí)行能力,分析與解決問題的能力,能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動; 4、結(jié)果導(dǎo)向,需具備創(chuàng)業(yè)者激情和強(qiáng)烈的進(jìn)取精神,抗壓能力強(qiáng);核心勝任能力懂戰(zhàn)略規(guī)劃,商業(yè)模式搭建和運(yùn)營落地;擁有豐富的資源,擅長資源整合。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、參與公司戰(zhàn)略及年度營銷目標(biāo)的制定；

2、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的業(yè)務(wù)拓展，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成當(dāng)年經(jīng)營目標(biāo)；

3、組建優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊，并管理好團(tuán)隊；

4、負(fù)責(zé)國外合作工廠的尋找、聯(lián)絡(luò)、談判，與國外公司業(yè)務(wù)往來的對接，以及國內(nèi)外材料的采購等；

5、了解保健食品國內(nèi)市場需求，配合公司進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)；

6、材料采購全流程制度的建立；

7、進(jìn)口供應(yīng)鏈體系的搭建與優(yōu)化；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、物流管理、市場營銷、英語等相關(guān)專業(yè)；

2、英語熟練，能流利的和國外人員交流溝通；

3、外貿(mào)進(jìn)出口相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，熟悉供應(yīng)鏈全流程；

4、能獨(dú)立組建和帶領(lǐng)團(tuán)隊，具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，善于溝通，有強(qiáng)烈的進(jìn)去意識，能夠承擔(dān)較大工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助公司負(fù)責(zé)人做好公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司的市場運(yùn)作和管理，公司年度經(jīng)驗策劃，健全公司各項制度，完善公司運(yùn)營管理; 2.組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃，推動公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司項目; 3.建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財務(wù)、行政、人力資源的管理; 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制; 5.維持并開拓公司各方面的外部關(guān)系; 6.管理并激勵所屬部門的工作績效。 工作要求： 1.五年以上光電醫(yī)美行業(yè)運(yùn)營或者銷售經(jīng)理級以上工作經(jīng)驗 2.有大型連鎖企業(yè)或者大型商場運(yùn)營工作經(jīng)驗也可 3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，擅長運(yùn)營方案的撰寫實施 4.對項目產(chǎn)品宣傳，新項目引進(jìn)，包裝公司有較強(qiáng)的工作經(jīng)驗。

職位描述：

職位描述： 職責(zé)描述： 體系建設(shè) 1.負(fù)責(zé)組織規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)的財務(wù)管理模式，并隨著集團(tuán)經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展不斷調(diào)整完善； 2.負(fù)責(zé)擬定并不斷完善集團(tuán)財務(wù)會計政策及相關(guān)制度規(guī)定，組織落實與業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 3.負(fù)責(zé)審核、指導(dǎo)子公司財務(wù)預(yù)算、帳務(wù)、資金、融資、稅務(wù)、財務(wù)檔案等管理制度規(guī)定的擬定與實施； 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核財務(wù)管理制度在集團(tuán)財務(wù)體系的執(zhí)行情況； 5.負(fù)責(zé)本部門人才梯隊建設(shè)及培養(yǎng)。 業(yè)務(wù)管理 1.經(jīng)營決策支持 1）參與項目可行性研究； 2）參與集團(tuán)對擬建項目實地考察，按立項審批程序?qū)彶橥顿Y估算，把握投資決策，合理配置資源，幫助集團(tuán)前期策劃中的財務(wù)核算。 2.全面資金、預(yù)算管理 1）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)財務(wù)資金預(yù)算的編制與調(diào)整，保持財務(wù)資金的健康運(yùn)行； 2）負(fù)責(zé)組織實施經(jīng)批準(zhǔn)的集團(tuán)財務(wù)預(yù)算，對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督與控制。 3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各項目財務(wù)預(yù)算及資金管理； 4）負(fù)責(zé)督導(dǎo)集團(tuán)貨幣資產(chǎn)的保值增值管理； 5）負(fù)責(zé)對公司投融資方案的制定及實施。 3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)集團(tuán)的帳務(wù)核算管理； 1）負(fù)責(zé)督導(dǎo)集團(tuán)的財務(wù)報表管理及報表分析管理； 2）負(fù)責(zé)督導(dǎo)集團(tuán)各項資產(chǎn)、權(quán)益、債權(quán)債務(wù)及利潤分配的帳務(wù)管理； 3）負(fù)責(zé)督導(dǎo)集團(tuán)合作項目的帳務(wù)管理。 4.稅務(wù)籌劃管理 1）負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅務(wù)遵循管理，掌握集團(tuán)經(jīng)營范圍所涉及的各項稅收法規(guī)政策規(guī)定，依法依規(guī)擬定各項稅務(wù)籌劃方案； 2）負(fù)責(zé)督導(dǎo)各項稅務(wù)籌劃方案的實施與落實。 5.會計檔案管理 1）負(fù)責(zé)對集團(tuán)財務(wù)系統(tǒng)檔案資料實施有效管理； 2）負(fù)責(zé)督導(dǎo)集團(tuán)總部的財務(wù)檔案管理； 3）負(fù)責(zé)集團(tuán)總部合同簽訂、調(diào)整的審核與履行的監(jiān)控； 3）負(fù)責(zé)對子公司合同簽訂、調(diào)整的審核、指導(dǎo)； 4）負(fù)責(zé)對子公司重大合同的審核； 5）負(fù)責(zé)子公司財務(wù)檔案管理的監(jiān)控與指導(dǎo)（以上紅色字體為集團(tuán)財務(wù)中心刪除項）。 6.協(xié)調(diào)好集團(tuán)與金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)部門、中介服務(wù)等單位的業(yè)務(wù)關(guān)系。 任職資格： 1、35-40歲，會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有高級會計師以上職稱或注冊會計師； 2、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識及房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和相關(guān)制度； 3、參加過前期拓展土地時期的項目分析、論證和決策； 4、熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制和成本核算； 5、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，2年以上同等職位工作經(jīng)驗，具備同時管理5-6個項目公司財務(wù)的經(jīng)驗； 6、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和工作熱情，以及較強(qiáng)的判斷能力和決策能力，原則性強(qiáng)。 7、有百強(qiáng)房企集團(tuán)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)直播帶貨業(yè)務(wù)的整體市場規(guī)劃和推廣工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求策劃直播品牌，傳播推廣計劃，直播品牌的招商任務(wù)及開播店鋪指標(biāo)達(dá)成； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，把握整體直播運(yùn)營，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的戰(zhàn)略目標(biāo)和收入指標(biāo) 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各直播平臺運(yùn)營規(guī)則建設(shè)和管理，打造公司品牌直播體系，沉淀主播團(tuán)隊，不斷優(yōu)化符合需求的主播成長激勵體系，制定團(tuán)隊培訓(xùn)課程，帶領(lǐng)團(tuán)隊成長。 4、負(fù)責(zé)對達(dá)人合作數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，可對整體轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)分析，與第三方接洽復(fù)盤，甄別合作可靠性，確保執(zhí)行效果符合預(yù)期，熟悉平臺各個崗位職責(zé)，統(tǒng)籌安排好各崗位人員工作； 5、了解直播、甄選直播帶貨明星，直播達(dá)人，洽談合作，選擇最優(yōu)質(zhì)帶貨能力***的主播，并且有可支配的達(dá)人資源，有效激勵團(tuán)隊，完成公司制定的各項業(yè)務(wù)指標(biāo) 6、建立優(yōu)質(zhì)媒體、紅人、MCN機(jī)構(gòu)資料庫，針對高轉(zhuǎn)化服務(wù)商進(jìn)行長期的關(guān)系維護(hù)以及檔案建設(shè)管理。 7、整理和收集同行業(yè)的直播銷售數(shù)據(jù)，建立較新的信息資料庫，以便為確定新的優(yōu)質(zhì)直播機(jī)構(gòu)和主播提供依據(jù)和數(shù)據(jù)支持 8、分析用戶痛點(diǎn)，挖掘客戶需求，定期策劃線上線下平臺活動，通過富有創(chuàng)意的活動，提升品牌影響力，實現(xiàn)內(nèi)容變現(xiàn)。 9、圍繞各平臺持續(xù)進(jìn)行深入的數(shù)據(jù)分析，對直播帶貨模塊進(jìn)行精細(xì)化的運(yùn)營，維護(hù)用戶的生命周期和價值。 10、熟悉直播市場產(chǎn)品市場細(xì)分，對市場數(shù)據(jù)和趨勢有足夠的敏感性 任職資格 1、性別不限，大專及以上學(xué)歷，5 年以上知名品牌電商全渠道團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)領(lǐng)域，精通淘內(nèi)、B2C 平臺、O2O 業(yè)態(tài)形式，具備服裝、食品類行業(yè)背景優(yōu)先； 3、具備嫻熟的電商渠道規(guī)劃與運(yùn)營策劃技能，能根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃電子商務(wù)渠道及運(yùn)營策劃， 合理崗位及流程； 4、有較好的大局觀以及經(jīng)營邏輯，具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力及組織協(xié)調(diào)能力、擅于激勵與引導(dǎo)團(tuán)隊成員，豐富的電商專業(yè)知識和戰(zhàn)略性前瞻性； 5、熟悉店鋪運(yùn)營以及了解平臺的運(yùn)營模式； 6、有優(yōu)秀的內(nèi)驅(qū)力，善于整合資源，創(chuàng)新經(jīng)營的思想，對目標(biāo)執(zhí)著并挑戰(zhàn)； 7、有良好的團(tuán)隊管理能力及建設(shè)能力，結(jié)果導(dǎo)向，注重數(shù)據(jù)和量化，有管理收入利潤和預(yù)算的經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、依據(jù)集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理和項目管理體系、業(yè)務(wù)流程，并負(fù)責(zé)優(yōu)化完善、監(jiān)督實施； 2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計劃、研究集團(tuán)行業(yè)趨勢及競爭對手，制定短、中、長期運(yùn)營策略，進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整； 3. 負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。 4、制定并分解公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成； 5、協(xié)調(diào)并推進(jìn)集團(tuán)相關(guān)部門以及下屬分子公司的工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制； 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體運(yùn)營策略和計劃的制訂、實施等，實現(xiàn)集團(tuán)經(jīng)營資源合理優(yōu)化配置； 7、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊的建設(shè)、管理和人才培養(yǎng)機(jī)制； 8、開拓并維持各方面的外部關(guān)系，達(dá)成戰(zhàn)略合作，有相關(guān)政府、協(xié)會、組織、企業(yè)等資源人脈優(yōu)先； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、熟悉集團(tuán)企業(yè)日常管理運(yùn)營以及項目管理，具備企業(yè)運(yùn)營管理、項目管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理能力，懂財務(wù)知識優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，執(zhí)行力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向，能積極配合集團(tuán)公司戰(zhàn)略的規(guī)劃調(diào)整及實施； 3、八年以上白酒或快消品行業(yè)經(jīng)歷，三年以上多元化集團(tuán)公司同崗位工作經(jīng)驗。

職位描述：

必須一年以上直播運(yùn)營經(jīng)驗
15-30k
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行團(tuán)播活動，確保活動能夠按照預(yù)定的目標(biāo)和計劃書順利經(jīng)行；
2、管理和培訓(xùn)團(tuán)播主播，確保他們在直播過程中保持良好的形象和專業(yè)度，同事提高直播的質(zhì)量和互動性；
3、分析團(tuán)播活動的數(shù)據(jù)，如觀眾數(shù)量、互動率、轉(zhuǎn)化率等，以此為依據(jù)優(yōu)化直播內(nèi)容和策略；
4、通過各種渠道推廣團(tuán)播活動，吸引更多的觀眾參與，提高活動的曝光度和影響力。
任職條件：
1、深入了解團(tuán)播業(yè)務(wù)的運(yùn)營模式、流程以及核心要素，包括但不限于主播管理、內(nèi)容策劃、觀眾互動等；
2、對團(tuán)播行業(yè)的市場動態(tài)、競爭態(tài)勢以及發(fā)展趨勢有清晰的認(rèn)識和預(yù)判；
3、能夠有效的管理團(tuán)隊，包括主播、運(yùn)營人員等，確保團(tuán)隊的高效運(yùn)作；
4、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對團(tuán)播活動的數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和分析，為決策提供依據(jù)；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備創(chuàng)新思維和市場洞察力，具備較強(qiáng)的抗壓能力，優(yōu)秀的問題

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、項目前期參與： （1）及時掌握業(yè)內(nèi)新動態(tài)，協(xié)助項目制定商業(yè)同類競品市場調(diào)研計劃，協(xié)助組織并執(zhí)行各類商業(yè)項目的市場調(diào)研，輸出市場調(diào)研報告； （2）參與完成項目商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位工作，形成項目定位報告； 2、計劃管理 （1）負(fù)責(zé)制定年度招商工作目標(biāo)、計劃、方案及相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)、并根據(jù)批準(zhǔn)后的年度計劃組織分解指標(biāo)、執(zhí)行監(jiān)督、反饋匯報、修正完善； （2）根據(jù)年度整體經(jīng)營計劃，指導(dǎo)項目制定運(yùn)營的業(yè)績目標(biāo)及相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行業(yè)績目標(biāo)分解，制定目標(biāo)管理方案和實施措施； 3、標(biāo)準(zhǔn)化管理 （1）負(fù)責(zé)招商運(yùn)營管理體系及管理規(guī)范的建立及修訂。 （2）負(fù)責(zé)建立運(yùn)營巡檢制度及評分系統(tǒng)。 （3）根據(jù)項目實際運(yùn)營情況，制定、優(yōu)化項目管理?服務(wù)?運(yùn)營等標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度，并督導(dǎo)、檢查項目規(guī)范實施。 4、招商管理： （1）負(fù)責(zé)制定各項目招商方案、租控策略及價格體系、制定招商支持文件 （2）負(fù)責(zé)多方位拓展商業(yè)、商務(wù)、廣告位、多種經(jīng)營業(yè)態(tài)的戰(zhàn)略合作資源，豐富品牌引進(jìn)渠道，沉淀品牌資源； （3）負(fù)責(zé)公司商戶資源統(tǒng)一管理和關(guān)系維護(hù)，建立完整的營運(yùn)商檔案，并適時舉辦招商大會活動； （4）負(fù)責(zé)進(jìn)行市場性商戶及補(bǔ)位商鋪的招商工作。 5、運(yùn)營管理 （1）參與項目年度運(yùn)營指標(biāo)分解。組織指導(dǎo)各項目制定運(yùn)營管理工作計劃并監(jiān)督計劃的落實；收集、審核項目運(yùn)營報表，監(jiān)控調(diào)整租戶的經(jīng)營業(yè)績，定期對階段性調(diào)整工作出具整體分析報告。 （2）負(fù)責(zé)督導(dǎo)各項目運(yùn)營流程、制度規(guī)范執(zhí)行、建立建全商戶檔案。開展項目巡檢、考核工作，對不合格項目提出整改建議，并督導(dǎo)項目整改閉合。 （3）負(fù)責(zé)監(jiān)督項目與商戶建立良好的合作關(guān)系，組織開展?jié)M意度調(diào)查，制定客戶、商戶增值服務(wù)計劃并組織實施。 （4）負(fù)責(zé)受理權(quán)責(zé)范圍內(nèi)客戶有效投訴。組織項目對商戶進(jìn)行管理，處理重大商戶或消費(fèi)者投訴及客戶關(guān)系維護(hù)。 （5）落實各項目欠繳情況，并協(xié)助項目提出解決方案。 任職要求： 1、專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗： （1）5年以上商業(yè)管理公司同崗位任職經(jīng)驗； （2）10年以上大型商業(yè)地產(chǎn)或零售業(yè)招商經(jīng)驗，具有一定的商家資源。 3、素質(zhì)要求： （1）、態(tài)度品行：正直誠信，積極進(jìn)取，尊重和認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化理念和核心價值觀，并內(nèi)化為自我置業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力和行為準(zhǔn)則，在工作中積極付諸行動與踐行； （2）、責(zé)任心：勇于接受調(diào)整并主動積極承擔(dān)，能不斷自我改進(jìn)和提高，起到表率作用，順利完成各項工作； （3）、統(tǒng)籌計劃：具有清晰的工作目標(biāo)，高效地達(dá)成既定計劃，圍繞任務(wù)目標(biāo)和實施計劃，充分整合資源，做好統(tǒng)籌安排，實現(xiàn)效能發(fā)揮； （4）、組織協(xié)調(diào)：具有良好溝通技巧，能以較圓融方式，推動商管公司與集團(tuán)內(nèi)外部各單位進(jìn)行有效溝通，主動應(yīng)變、高效解決問題。 4、技能要求： （1）具備良好的公文及書面報告能力； （2）計算機(jī)能力：熟練掌握Word、Excel等Office辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、計劃運(yùn)營管理：

（1）協(xié)助總經(jīng)理建立，健全計劃運(yùn)營管理體系，并實施；

（2）根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和公司年度經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理編制公司整體年度經(jīng)營計劃及相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)；

（3）負(fù)責(zé)定期檢查、收集、匯總各部門重點(diǎn)工作計劃執(zhí)行情況，協(xié)助編制報送各類計劃執(zhí)行情況統(tǒng)計報表，并及時進(jìn)行協(xié)調(diào)、督辦；

（4）負(fù)責(zé)對各部門經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行評估，對重點(diǎn)工作進(jìn)行分析與預(yù)警，并提出運(yùn)營管理建議；

（5）組織周期性運(yùn)營工作分析會，研討上周期運(yùn)營計劃完成情況，并對下周期工作進(jìn)行安排布置；

（6）負(fù)責(zé)定期匯總各項目運(yùn)營執(zhí)行情況、執(zhí)行偏差分析報告及項目后評估報告向管理層匯報；

（7）組織開展客戶、商戶滿意度調(diào)查，制定客戶、商戶增值服務(wù)計劃并組織實施；

（8）督導(dǎo)各商業(yè)項目健全客戶、商戶數(shù)據(jù)文件信息庫，為商業(yè)企劃、招商營運(yùn)工作提供依據(jù)；

（9）協(xié)調(diào)處理商管公司與相關(guān)公司/中心跨公司間的工作關(guān)系；

2、標(biāo)準(zhǔn)化管理：根據(jù)部門工作發(fā)展需要，參與商業(yè)運(yùn)營相關(guān)管理制度、管理流程、成果標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂工作；

3、招商運(yùn)營管理：

（1）根據(jù)公司整體經(jīng)營計劃，制定部門的業(yè)績目標(biāo)，進(jìn)行業(yè)績目標(biāo)分解，制定目標(biāo)管理方案和實施措施；

（2）跟蹤各項目租金收繳狀況，對重點(diǎn)商戶提出預(yù)警；

（3）關(guān)注商戶進(jìn)、退場服務(wù)工作，負(fù)責(zé)處理各類協(xié)調(diào)事項，如商戶二裝的配合、設(shè)施設(shè)備維護(hù)維修、現(xiàn)場活動協(xié)調(diào)、政府相關(guān)檢查及申報配合、安全問題、品牌維護(hù)、客訴處理等事宜；

（4）負(fù)責(zé)公司各項目的巡檢工作，了解各項目運(yùn)營狀況及在營商戶的經(jīng)營情況，促進(jìn)項目經(jīng)營品質(zhì)提升；

（5）負(fù)責(zé)組織進(jìn)行招商宣傳策劃工作，助力招商及商戶營運(yùn)工作；

（6）協(xié)助拓展商業(yè)、商務(wù)、廣告位、多種經(jīng)營業(yè)態(tài)的戰(zhàn)略合作資源，豐富品牌引進(jìn)渠道；

（7）協(xié)助制定各項目招商方案、租控策略及價格體系、制定招商支持文件，包括：各商鋪租金，各業(yè)態(tài)租賃合同年限，保證金、租金交納方式，租金年增長比率，優(yōu)惠政策等；

5、團(tuán)隊培養(yǎng)及管理：

（1）不定期與團(tuán)隊溝通交流，對團(tuán)隊工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促、檢查；

（2）部門實施績效管理，提出獎懲、升遷、任免等建議；

崗位要求

1、專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗：3年以上商業(yè)管理公司同崗位任職經(jīng)驗；

3、素質(zhì)要求：態(tài)度品行端正，具備良好的責(zé)任心、溝通、談判、協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力和數(shù)據(jù)分析能力能力；

4、技能要求：具備良好的公文及書面報告能力，熟練掌握Word、Excel、CAD等Office辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)商品運(yùn)營和商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃工作，規(guī)劃品類組合方案和類目活動營銷策略； 2、根據(jù)市場變化調(diào)整產(chǎn)品品類結(jié)構(gòu)及促銷規(guī)劃，出具定價策略；達(dá)成商品銷售及利潤等各項指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)公司項目業(yè)務(wù)的商品體系的規(guī)劃，促銷活動方案和運(yùn)營方案； 4、商品需求調(diào)研和消費(fèi)者行為分析，確定商品的目標(biāo)客戶群，針對不同人群打造適合的爆品； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個部門推動品類及商品規(guī)劃； 6、定期分析和復(fù)盤商品結(jié)構(gòu)和銷售情況，對品類線進(jìn)行評估，提出整改意見，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，提升單品貢獻(xiàn)率。 任職資格： 1、5-10年快消行業(yè)工作經(jīng)歷，有大型商超賣場及電商平臺商品運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先，有商品采購資源優(yōu)先； 2、熟悉商品運(yùn)營和商品組合模式； 3、需要有比較強(qiáng)的營銷活動感知，有電商平臺活動運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先； 6、具備商業(yè)敏感性，良好的業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)分析能力，能夠使用相關(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷。