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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)區(qū)域的市場(chǎng)策略及業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，并分解達(dá)成招聘目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)社會(huì)招聘

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 管理實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)業(yè)務(wù)，組織人員和設(shè)備等資源，從樣本到出報(bào)告并簽字，全程管理負(fù)責(zé)。 2. 熟悉質(zhì)量體系，熟悉ISO15189:2012，配合體系人員做好實(shí)驗(yàn)室合規(guī)管理，迎接上級(jí)部門檢查。 3. 領(lǐng)導(dǎo)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行分子類項(xiàng)目檢測(cè)，并負(fù)責(zé)與合作單位的協(xié)同合作。 4. 配合市場(chǎng)相關(guān)部門，進(jìn)行必要的技術(shù)支持。 5. 熟悉分子診斷技術(shù)產(chǎn)品，包括NGS和qPCR產(chǎn)品，并能跟蹤和學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)新技術(shù)新產(chǎn)品。 任職要求： 1. 臨床醫(yī)學(xué)或檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷。 2. 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有高級(jí)檢驗(yàn)師資格。 3. 熟練掌握相關(guān)技術(shù)，比如，分子診斷技術(shù)產(chǎn)品，包括qPCR，一代測(cè)序，二代測(cè)序產(chǎn)品等。 4. 性格沉穩(wěn)，抗壓能力強(qiáng)，善于合作，在團(tuán)隊(duì)中甘于奉獻(xiàn)。

職位描述：

1、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理工作，做好小區(qū)內(nèi)公共秩序的維護(hù)工作，負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)保安人員的指導(dǎo)和管理工作。2、制定適合小區(qū)內(nèi)的管理辦法和制度。3、負(fù)責(zé)對(duì)小區(qū)內(nèi)各崗位人員工作檢查，對(duì)工作出現(xiàn)的問題及時(shí)處理。4、按期召開部門工作會(huì)議，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題制定整改方案。5、定期檢查小區(qū)內(nèi)消防設(shè)施，設(shè)備，做好維護(hù)和保養(yǎng)工作。6、組織隊(duì)只體能鍛煉，并在不斷的訓(xùn)練中增強(qiáng)身體素質(zhì)。7、負(fù)責(zé)本部門的文件管理工作。8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各班之間的工作關(guān)系，及各部門和保安人員的工作關(guān)系。9、每月對(duì)各崗位執(zhí)勤人員工作總結(jié)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核。10、認(rèn)真完成公司交辦的任務(wù)，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的通知。 職能類別：物業(yè)管理主管

職位描述：

1.能夠進(jìn)行順暢的英文口語交流（重點(diǎn)?。。。。。?；
2.有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)體系架構(gòu)。
工作內(nèi)容：
1. 大陸廠教育訓(xùn)練資源導(dǎo)入越南的溝通教學(xué)；
2. 搭建符合越南需求的培訓(xùn)體系架構(gòu)；
3. 建立越南的培訓(xùn)管理辦法；
4. 建立越南的培訓(xùn)資源（教材、講師、評(píng)鑒等）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會(huì)議和行政會(huì)議的決定，完成
部門工作目標(biāo)；
2.向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助部門經(jīng)理開展各項(xiàng)運(yùn)行管理部工作；
3.負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目會(huì)務(wù)服務(wù)管理的幫助督導(dǎo)工作；
4.負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目重大接待服務(wù)保障具體協(xié)調(diào)工作；協(xié)助人力
資源部開展對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理技能（會(huì)務(wù)接待）等培訓(xùn)工作；
5.負(fù)責(zé)各管理處各類合同、申請(qǐng)及其他流轉(zhuǎn)文件的預(yù)審工作；
6.負(fù)責(zé)部門建立貫標(biāo)文檔及各類文檔資料的管理工作；
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理處服務(wù)外包的比選、成本管控、審核、評(píng)選確認(rèn)等工作
并進(jìn)行運(yùn)行監(jiān)督工作；
8.負(fù)責(zé)部門的文檔管理工作，確保檔案完整、及時(shí)、準(zhǔn)確；
9.負(fù)責(zé)部門的信息工作；
10.負(fù)責(zé)部門的計(jì)劃小結(jié)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；
11.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，年齡 35周 歲以下，身體健康；
2.具備 2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，了解財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，熟悉成本管控，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；
3.了解物業(yè)管理實(shí)務(wù)運(yùn)作及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康管理體系；了解供應(yīng)商比選，調(diào)研；
4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
5.語言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強(qiáng)，熟練操作 EXCEL、WORD、PPT 及辦公自動(dòng)化

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)各部門人員的招聘工作（主要側(cè)重新能源方向銷售、技術(shù)支持、研發(fā)技術(shù)等核心崗位）；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作；
5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；
6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上大型制造型企業(yè)人事管理崗位；優(yōu)秀者可放寬條件
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

職位描述：

職責(zé)：

1、熟悉掌握人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。
2、根據(jù)公司人力招聘計(jì)劃，將人員簡(jiǎn)歷，分類建立人才儲(chǔ)備數(shù)據(jù)庫。

3、熟悉掌握招聘全流程，各類招聘渠道及方法、簡(jiǎn)歷篩選、面試等環(huán)節(jié)。

4、入職培訓(xùn)及考核相關(guān)工作。

5、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等的手續(xù)辦理，建立員工人事檔案。

6、負(fù)責(zé)日常文案起草與呈報(bào)工作。

7、完成上級(jí)安排的人力資源相關(guān)工作。

崗位耍求：

1、本科以上學(xué)歷，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)及從業(yè)經(jīng)歷。

2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。

3、熟悉并掌握人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及員工關(guān)系六大模塊工作內(nèi)容。

4、較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5、具有良好的職業(yè)道德，積極樂觀、恪盡職守。


職位福利：六險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、周末雙休、補(bǔ)助，員工福利。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目客服板塊日常管理工作，進(jìn)行客服團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)；

2.負(fù)責(zé)物業(yè)交付驗(yàn)收、辦理入戶手續(xù)、建立業(yè)主檔案，負(fù)責(zé)裝修管理及特約服務(wù)管理；

3.負(fù)責(zé)業(yè)主的報(bào)事報(bào)修、投訴、委托及合理化建議的受理、轉(zhuǎn)呈、跟進(jìn)、回訪，并編制月報(bào)事（修）統(tǒng)計(jì)表；

4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)社區(qū)文化活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施；

5.協(xié)調(diào)業(yè)主的各項(xiàng)矛盾糾紛，并定期對(duì)業(yè)主進(jìn)行訪問，及時(shí)了解業(yè)主需求、改進(jìn)提高客服工作；定期開展業(yè)主滿意度調(diào)查；

6.小區(qū)巡查和空置房管理；

7.負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)的收??；有償服務(wù)費(fèi)用的收??；水、電、氣費(fèi)的代收代繳；各種費(fèi)用的催收；協(xié)助公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查；編制物業(yè)項(xiàng)目月收費(fèi)報(bào)表；負(fù)責(zé)收費(fèi)單據(jù)的保管及帳務(wù)處理；

8.建立、完善、管理業(yè)主檔案，定期走訪業(yè)主，了解服務(wù)需求，不斷提高服務(wù)水平及質(zhì)量。

任職資格：

1. 性別不限，35歲以下；

2. 大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；

3. 有5年以上住宅工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)法律法規(guī)、服務(wù)禮儀、溝通技能等技巧；

4. 具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，形象氣質(zhì)佳，親和力佳，有良好的服務(wù)意識(shí)，熱愛客服工作。


職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)管理制度流程建設(shè)和完善、制定班組業(yè)績(jī)考評(píng)；
2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S、環(huán)境、安全管理，同時(shí)做好管理改善工作；
3、評(píng)審分析指定客戶銷售預(yù)測(cè)及銷售訂單，合理制定年度/季度/月度/周滾動(dòng)計(jì)劃、為生產(chǎn)計(jì)劃的前瞻性統(tǒng)籌規(guī)劃；
4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人力、設(shè)備等資源，推動(dòng)解決交付瓶頸，確保生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成；
5、分析、檢討生產(chǎn)計(jì)劃完成進(jìn)度，不斷提升計(jì)劃執(zhí)行力、生產(chǎn)效率和完成率；
6、負(fù)責(zé)在制品存貨的控制、分析和跟蹤處理。
任職要求：
1、專業(yè)要求：電子相關(guān)專業(yè)；
2、學(xué)歷要求：大專以上；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、年齡要求：年齡 40 歲以下，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、工作地址：綿陽綜合保稅區(qū)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.實(shí)施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行，包括固定資產(chǎn)的管理，供應(yīng)商的評(píng)估與管理，檔案管理，辦公費(fèi)用的分?jǐn)傄约皩?duì)控制成本的方法提出建議; 3.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照； 4.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件； 5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政人事等工作； 6.完成上級(jí)主管交辦的其它工作。 職位要求： 1.本科學(xué)歷，人力資源，行政管理等相關(guān)專業(yè); 2.三年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 6.較強(qiáng)的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細(xì)致； 7.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備;

職位描述：

1.負(fù)責(zé)與甲方溝通對(duì)接；

2.服務(wù)品質(zhì)提升

3.員工和物資管理等

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)部門要求，做好后勤監(jiān)督管理，協(xié)助上級(jí)完成部門各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、協(xié)助編制和完善公司相關(guān)流程、制度及操作規(guī)范，提升工作效率及服務(wù)水平。
3、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，及時(shí)提供合理建議，并及時(shí)完成整改；
4、協(xié)助上級(jí)完成行政體系搭建，標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系的建立及推行，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作計(jì)劃的編制和落實(shí)；

5、組織主持各種會(huì)議并跟蹤落實(shí)匯報(bào)結(jié)果；

6、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制費(fèi)用，做好日常行政管理工作；

7、協(xié)助上級(jí)開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)的工作；處理各項(xiàng)突發(fā)事件；

8、負(fù)責(zé)后勤（如宿舍管理、綠化、保潔、食堂等）各項(xiàng)工作開展；

9、公司內(nèi)外各種層面接待工作籌備、安排及后續(xù)跟進(jìn)等工作。

崗位要求：
1、專科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)方向；
2、有3年以上行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，

3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言組織能力強(qiáng)、文案寫作強(qiáng)。

3、思維嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、工作熱情主動(dòng)、較強(qiáng)抗壓能力。

職位描述：

任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)成本管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉金蝶財(cái)務(wù)軟件和EXCEL財(cái)務(wù)辦公技巧； 2.有較好的思辯能力和較強(qiáng)的口頭書面表達(dá)能力，善于溝通，性格沉穩(wěn)； 3.有起碼三年以上的總賬經(jīng)驗(yàn)，能熟練編制現(xiàn)金流量表和單體企業(yè)全面預(yù)算表； 4.能不定期根據(jù)工作需要駐廠住宿或周邊出差者優(yōu)先； 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)項(xiàng)目的成本核算、憑證填制、財(cái)務(wù)報(bào)告； 2.原材料、制造費(fèi)用和產(chǎn)品的采購、銷售、庫存復(fù)核、盤存和監(jiān)督； 3.與合營方溝通財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分割商業(yè)利潤(rùn)； 4.在總部的部署和指導(dǎo)下完成內(nèi)控審批等日常流程的落地實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常工作，建立和完善本地財(cái)務(wù)制度和表單，積極參與內(nèi)部管理并提出建議； 6.配合新建子公司的籌備工作，在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下完成其他配合工作；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 熟悉酒店前臺(tái)崗位操作流程，確保顧客入住、離店等各階段服務(wù)順暢；
2. 能根據(jù)酒店經(jīng)營狀況進(jìn)行前廳資源調(diào)配，合理安排員工工作任務(wù)；
3. 協(xié)助制定并貫徹實(shí)施職能部門的策劃和方案；
4. 管理并監(jiān)督前廳員工，指導(dǎo)員工操作技巧提升。

任職要求：
1. 具有三年以上前廳管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 了解酒店前臺(tái)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范；
3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)和溝通能力；
4. 具備高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求搭建銷售團(tuán)隊(duì)。 3、配合其他部門完成總部項(xiàng)目。